וואָס איז די דזשאָב דעסקריפּטיאָן פון די מענטשלעך רעסאָורסעס מומכע פירן

איצט קיין געסט אין די שטאַט, עס זענען טוערס פון פּערסאַנעל באַדינונגען. וסואַללי דעם אַפּאַראַט איז רעפּריזענטיד דורך אַ קאָלעקטיוו פון שטעקן מיטגלידער: די ראשי, מומכע, ינספּעקטאָר אָדער פאַרוואַלטער. פילע גלויבן אַז די אַרבעט טיטל פֿאַר די פּערסאַנעל טוט נישט ענין. דעם איז ניט אמת. עס דאַטערמאַנז די נאָמען פון די פֿעיִקייטן און דוטיז צו ווערן געטאן דורך איין אָדער אן אנדערן וואָרקער. רובֿ אָפֿט, דער אָרגאַניזאַציע מיץ די שטעלע פון די הר מומכע. דעם פאַך פון פילע אויף געהער און ז זיכער אַסאָוסייישאַנז. עס כולל אַ פאַירלי ברייט קייט פון ריספּאַנסאַבילאַטיז, וואָס קלאר דעפינעס די " אַרבעט דעסקריפּטיאָן ספּעסיאַליסט פּערסאַנעל". דעם דאָקומענט איז יוזשאַוואַלי דיזיינד אויף דער באזע פון די קוואַליפיקאַציע דערמאָנען. עס איז קלאר ספּעלד אויס די גרונט קוואַליפיקאַציע רעקווירעמענץ פֿאַר עמפּלוייז און רשימות אַלע די ריספּאַנסאַבילאַטיז אַז עס מוזן דורכפירן.

די סטרוקטור און הויפּט סעקשאַנז

די אַרבעט פון די הר פאַכמאַן לימעד, ווי ווויל ווי קיין אנדערע, איז קאַמפּאָוזד פון 7 הויפּט סעקשאַנז:

1) באַסיק שטעלע.

2) פֿעיִקייטן.

3) דוטיז.

4) הזכויות.

5) ליאַביליטי.

6) ארבעטן באדינגונגען.

7) אנדערע פּראַוויזשאַנז.

יעדער פון די דאַרף און האט זייַן אייגן טייַטש. אַרבעט דעסקריפּטיאָן א געזונט-דיזיינד פאַכמאַן לימעד פֿאַר פּערסאַנעל העלפּס צו בעסער פֿאַרשטיין די הויפּט געביטן פון אַרבעט, ווי ווויל ווי צו פֿאַרשטיין די ינטראַקאַסיז פון עטלעכע בנימצא. דער ערשטער אָפּטיילונג דעפינעס וואָס דארף צו וויסן אַ אָנגעשטעלטער וואס איז געווען באשטימט צו דעם פּאָסטן, ווי געזונט ווי שליסל דאקומענטן און רעגיאַליישאַנז, וואָס עס זיכער זאָל זייַן גיידיד אין זייער אַרבעט. אין דערצו, דעם ספּעסיפיעס די קאַטעגאָריעס פון טוערס און די אַפּוינטמאַנט, באַזייַטיקונג אָדער מעלדונג אים פון זיין פּאָסטן. די רגע אָפּטיילונג רשימות אין דעטאַל אַלע די הויפּט פֿעיִקייטן וואָס זענען מאַנדייטיד צו דורכפירן ספּעציפיש עקספּערטיז אין די פאַרנעמונג. אין די דריט אָפּטיילונג רשימות אין דעטאַל אַלע די דוטיז וואָס זענען אַסיינד צו די הר מומכע. די פערט און פינפט סעקשאַנז אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן די רעכט פון עמפּלוייז, ווי געזונט ווי אַלע מינים פון ריספּאַנסאַבילאַטיז ענטראַסטיד צו אים. אין די זעקסט אָפּטיילונג דעפינעס די אַרבעט באדינגונגען, גענומען אין חשבון די ספּעסיפיקס פון אַ באַזונדער, יחיד ביזנעסער. עס אויך קאָנקרעטיזעד סדר קאַדרע שייכות מיט אנדערע וניץ. די לעצט אָפּטיילונג כּולל אינפֿאָרמאַציע וועגן די דאקומענטן, באזירט אויף וואָס דעוועלאָפּעד דעם TOR מומחה לימעד דורך ראַם. דער דאָקומענט מוזן זיין באוויליקט דורך די קאָפּ פון דער אָרגאַניזירונג און מסכים געווען צו אַ העכער פּלאַץ אויב נייטיק. אויף די לעצטע בלאַט עס האט צו זיין אַ רעקאָרד פון דער אָנגעשטעלטער באריכטן.

דו זאלסט נישט מאַכן דעם אומרעכט ברירה

אַרבעט דעסקריפּטיאָן הר מומכע העלפּס די פירמע פאַרוואַלטונג אין די סעלעקציע פון די קאַנדידאַט. א מענטש מוזן פאַרמאָגן זיכער סקילז און עקספּערטיז זענען געזונט גיידיד אין געזעץ און סקיללפוללי נוצן די לייבער קאוד. שטענדיק באַגריסן בייַזייַן פון אַרבעט דערפאַרונג, וואָס העלפּס צו ענשור אַז דער אָנגעשטעלטער וועט זיין ביכולת צו ינדיפּענדאַנטלי פירן אויס די אַרבעט ענטראַסטיד צו אים. אַן אָנגעשטעלטער פון דעם קוואַליפיקאַציע אין דערצו צו פאַכמאַן עקספּערטיז זאָל האָבן אויך די באַטייַטיק מאָראַליש מידות. נאָך אַלע, דעם שטעלע ינוואַלווז ארבעטן מיט מענטשן. דאָ איר דאַרפֿן צו זייַן ביכולת צו געפֿינען פּראָסט ערד און קאָמפּראָמיס. אבער מאל אין קליין ענטערפּריסעס פּאָסטן מומכע פּערסאַנעל איז בלויז אַרום די פּערסאַנעל אָפּטיילונג. אין דעם פאַל, די דוטיז זענען אַדזשאַסטיד צו פאַרטראַכטנ זיך די ספּעציפיש טנאָים און דאַרף.

באַטייַטיק חילוק

מומחה לימעד פּערסאַנעל איז באטייטיק אַנדערש פון ענלעך דאקומענטן אַז זענען געמאכט פֿאַר עמפּלוייז אנדערע שטעלעס הר קויל. נעמען, פֿאַר למשל, אַ קוראטאר אָדער אַ הירינג פאַרוואַלטער. אויב די ינספּעקטאָר אויף די שטעקן - אַ שטעקן מיטגליד מיט ספּעשאַלייזד צווייטיק בילדונג, וואָס בייסיקלי לידז הר אַוצאָרסינג, די אַרבעט פאַרוואַלטער ווייַטער כולל זוכן און סעלעקציע פון שטעקן. דאס איז אַ זייער וויכטיק און שווער אַרבעט. ערשטער מיר דאַרפֿן צו קלייַבן אַרויף די מענטשן וואס זענען איצט אין דאַרפֿן פון באַשעפטיקונג. דעמאָלט אָנפירן אַן אינטערוויו מיט יעדער קאַנדידאַט און באַשטימען די בעסטער פון די אַפּליקאַנץ. נישט אַן גרינג אַרבעט, אָבער דואַבאַל. ניט ענלעך ינספּעקטאָר פּערסאַנעל באָקע, ווי געזונט ווי די פאַרוואַלטער מוזן דאַווקע האָבן העכער בילדונג. און די דוטיז עס איז פיל ברייטערער און מער קאָמפּליצירט. אַרבעטן מיט די שטעקן בלויז בייַ ערשטער בליק מיינט אַזוי פּשוט, אָבער אין דער ליכט פון די לעצט סלאָגאַנס זי באַצאָלט נאָענט ופמערקזאַמקייַט.