געשעפטמענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט

פונקטיאָנאַל ריספּאַנסאַבילאַטיז באַהאַנדלונג צימער ניאַניע, איר רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז

נאָרמאַללי, ווען איר מאַכן אַ קאָנטראַקט פון באַשעפטיקונג וועט זיין אנגעשטעלט אין די שפּיטאָל אַ דורכשניטלעך מעדיציניש פּערסאַנעל זענען געבעטן צו ויספאָרשן די פונקטיאָנאַל ריספּאַנסאַבילאַטיז פון נורסעס. דאס איז נייטיק אין סדר צו ויסמייַדן מעגלעך Conflicts צווישן די אַדמיניסטראַציע פון די מעדיציניש ינסטיטושאַן און די נייַ אָנגעשטעלטער. נאָך אַלע, אין די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, ווי אַ הערשן, ניט אַלע די פֿעיִקייטן ביטנייַ דורך דעם פּאַפּיר זענען סטייטיד קלאר און גאָר. די אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די ניאַניע ינסטראַקשאַנז זענען פּיינטיד און די מאַקסימום געווען.

למשל, אין די פיר פון האָספּיטאַלס אָפט דיספּיוץ אויף די דעלימיטאַטיאָן פון פֿעיִקייטן פון פּראַסידזשעראַל נורסעס און שוועסטערייַ אַסיסטאַנץ. אויב, למשל, די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון אַ שוועסטערייַ אַסיסטאַנט כולל רייניקונג פּראָצעדור צימער, איר האָבן אַ פּראַסידזשעראַל ניאַניע זאָל זייַן יגזעמפּטיד פון דעם אַרבעט פֿונקציע, און, ריספּעקטיוולי, די אַרבעט געגנט ריין פונט אין איר אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג איז יקסקלודיד.

אזוי, לויט צו די אַרבעט באַשרייַבונג ריספּאַנסאַבילאַטיז אַ ניאַניע ארבעטן אין די שפּיטאָל באַהאַנדלונג צימער אָפּטיילונג, אַרייַננעמען:

  • ימפּלאַמענטיישאַן פון טעראַפּיוטיק און דיאַגנאָסטיק פּראָוסידזשערז פֿאַר מעדיציניש אַפּוינטמאַנץ;

  • רענדערינג ערשטער הילף;

  • וישאַלט פון אַרבעט און באַהאַנדלונג רומז און די אַוויילאַביליטי פון נייטיק מאַטעריאַלס, אַז איז רעגולער קאָנטראָלירונג די אַוויילאַביליטי פון מכשירים, דרעסינגז, דרוגס, סטאָרד בלוט און בלוט פּראָדוקטן;

  • ווייַטערדיק די כּללים פון ינפעקציע קאָנטראָל (העסקעם סטאַנדאַרדס פֿאַר סטעראַלייזד און סטעראַליזיישאַן, סטעריל און אַנטיסעפּטיק);

  • בלוט מוסטער פֿון אַ אָדער אין בייאָוקעמיקאַל פאָרשונג און שיקט עס צו די לאַבאָראַטאָריע;

  • ינשורינג שטרענג אַקאַונטינג און סטאָרידזש פון מעדאַסאַנז גרופּעס א און ב;

  • די בייַצייַטיק פילונג פון מעדיציניש רעקאָרדס פֿאַר אַ ספּעציעל רעגיסטראַציע Forms;

  • יבערגעגעבנקייַט צו די נאָרמז און כּללים פון מעדיציניש עטיקס (סטאָרידזש פון מעדיציניש קאָנפידענטיאַליטי, רעספּעקט פֿאַר סאַבאָרדאַנייט באציונגען, באַניצער פרייַנדלעך און געדולדיק דערקלערונג פון דער פּאַציענט 'ס דאָקטער אַפּוינטמאַנץ);

  • יבערגעגעבנקייַט צו די כּללים פון ינערלעך אַרבעט רעגיאַליישאַנז ;

  • פּעריאָדיש טריינינג;

  • טריינינג אָפיס צו באַקומען פּאַטיענץ;

  • סטעראַלייזד קאַבינעט סורפאַסעס פֿאַר פּראָוסידזשערז;

  • האלטן קוואַרצעוואַנייאַ און ווענאַליישאַן קאַבינעט באוויליקט דורך די אַדמיניסטראַציע פון די מעדיציניש ינסטיטושאַן פּלאַן.

עס איז ווערט קאַנסידערינג אַז די סטרוקטור פון די אַרבעט באַשרייַבונג מוזן אַרייַננעמען אין דערצו צו דער אָפּטיילונג "פונקטיאָנאַל דוטיז פון אַ ניאַניע," נאָך איר רעכט. דעם קאַטעגאָריע כולל:

- אַ גלייַך פּרעזענטירונג פון די אַדמיניסטראַציע רעקווירעמענץ פֿאַר די פאַרלייגן פון די אַרבעט באדינגונגען אַז געבן הויך-קוואַליטעט און בייַצייַטיק ימפּלאַמענטיישאַן פון די פונקטיאָנאַל ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די ניאַניע;

- קאָנטראָל איבער די אַרבעט פון נורסעס;

- געמאכט פּראַפּאָוזאַלז צו די פאַרוואַלטונג אָפּטיילונג פֿאַר ימפּרוווינג די פונקטיאָנינג פון געזונט פאַסיליטיעס (ין דער קאַמפּאַטינס פון נורסעס);

- גענומען טייל אין קאָנפֿערענצן און מיטינגז פון די שוועסטערייַ שטעקן;

- אַפּעלירן קעגן אַקשאַנז פון אַ אַדמיניסטראַציע אַמט פון די קאָפּ דאָקטער פון די מעדיציניש ינסטיטושאַן.

אין דערצו צו די רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז די אַרבעט באַשרייַבונג ניאַניע אויך גיט פֿאַר זיכער ריספּאַנסאַבילאַטיז פון נורסעס, וואָס ער קאַריז אויף זייַן ווערקפּלייס, פֿאַר:

- זיכערקייַט אין קעריינג אויס מעדיציניש פּראָוסידזשערז, העסקעם מיט די כּללים פון אַנטיסעפּסיס, אַסעפּסיס;

- די זיכערקייַט פון מעדאַסאַנז און אָפיס עקוויפּמענט;

- טיימלינאַס און קערעקטנאַס פון די דאַקיומענטיישאַן פון די באַהאַנדלונג צימער.

אזוי, וויסן פון די ביניען און די הויפּט פּוינץ פון זייער דוטיז ניי-ניאַניע באַהאַנדלונג צימער וועט לאָזן, אויף דעם איין האַנט, צו פאַרמייַדן די הילעל פון זייַן רעכט, און אויף די אנדערע - צו באַשליסן די געגנט פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אין די ווערקפּלייס.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.