א נייַ ספּעציאַליטעט - "מענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט". פאַכמאַן רעטראַינינג, אוניווערסיטעטן, אַרבעט פּראַספּעקס

קראַנט ענדערונגען אין די מאָדערן אַרבעט מאַרק האָבן געפֿירט צו די פאַקט אַז עס איז געווען אַ נייַ 2015 באַאַמטער רשימה פון ספּעשאַלטיז - "מענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט". וואָקאַטיאָנאַל רעטראַינינג אין אַ נייַ ספּעציאַליטעט איז געווען אָפּענעד אין פילע פון די לאַנד 'ס בילדונגקרייז אינסטיטוציעס, זינט די רעקאַמאַנדיישאַנז פון די מיניסטריז און אַש אינסטיטוציעס דאַרפן מומכע ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז האָבן די צונעמען ספּעשאַלייזד בילדונג.

וואָס גיט רעטראַינינג

פאַכמאַן רעטראַינינג אין די פעלד פון פּערסאַנעל אַדמיניסטראַציע Offers צו קריגן די נייטיק וויסן פון די פּערסאַנעל סעלעקציע. נאָרמאַל קורס באשטייט פון צוויי אינסטרוקציעס. יעדער ריכטונג איז וויכטיק אין זייַן אייגן וועג און גיט די נייטיק סקילז און וויסן אַז קענען זיין פּראַקטאַקלי ינסטרומענט, אַקיאַפּייינג דעם פּאָסטן פון ינספּעקטאָר פון די פּערסאַנעל.

דער ערשטער מאָדולע. קונסט הירינג

דער ערשטער ריכטונג גיט די גרונט קאַנסעפּס און געדאנקען וועגן ווי די סעלעקציע פון שטעקן איז געטראגן אויס ווי זענען די פּראָדוקציע פּראַסעסאַז פון די פונט פון מיינונג פון דער אָנגעשטעלטער און די פאַרוואַלטער, אַז איז עמבעדיד אין די באַגריף פון "פאַרוואַלטונג פּערסאַנעל". פאַכמאַן רעטראַינינג אויף דעם מאָדולע אַלאַוז איר צו געווינען די וויסן פון:

• די הויפּט טאַסקס און אַקטיוויטעטן פון פּערסאַנעל דינסט פֿעיִקייטן;
• אַרבעט געזעץ;
• מאָוטאַוויישאַן פון אַרבעט פּראַסעסאַז;
• רעקאָרדס מאַנאַגעמענט מענטשלעך רעסאָורסעס (גענומען אין חשבון פריש ענדערונגען אין די אָרגאַניזאַציע פון אַרבעט);
• פֿירמע עטיקס און קולטור;
• פֿירמע סעקוריטי;
• אַקרואַל פון רימיונעריישאַן;
• נוצן פון אינפֿאָרמאַציע טעקנאַלאַדזשיז אין פּערסאַנעל אַדמיניסטראַציע מיט דעם לערנען פון 1 ק פּראָגראַם.

די רגע מאָדולע. די קונסט פון אָנפירונג

מענטשלעך רעסאָורסעס אין קיין אָרגאַניזירונג איז בפֿרט זארגן וועגן די סייקאַלאַדזשיקאַל טרייסט פון דער אָרגאַניזאַציע. ווי איז באקאנט, עס איז קליין צו דינגען אַן אָנגעשטעלטער, איר אויך דאַרפֿן צו מוטיקן אים צו אַרבעטן געזונט. פּראָבלעמס פון ינקריסינג די עפעקטיווקייַט פון אַרבעט פּראַסעסאַז אין די פירמע זענען פאַרקנאַסט אין פּערסאַנעל אָפפיסערס.

די רגע טריינינג מאָדולע אַלאַוז איר צו נוצן אַ פאַרשיידנקייַט פון פּערזענלעך און ביכייוויעראַל סיבות, אין סדר צו אָרגאַניזירן אַ עפעקטיוו מענטשלעך מיטל אַדמיניסטראַציע. פאַכמאַן רעטראַינינג פון די רגע לבֿנה פאָקוסעס אויף דעם לערנען פון אַזאַ סאַבדזשעקץ ווי:

• גאַנץ פּערסאַנעל פּסיכאָלאָגיע;
• געזעלשאַפטלעך און סייקאַלאַדזשיקאַל אַספּעקץ פון מענטשלעך נאַטור;
• פּסיטשאָדיאַגנאָסטיקס און פּראָפעססיאָנאַליסם;
• Conflicts אין דער אָרגאַניזירונג און ווי צו האַלטן זיי;
• ינטערפּערסאַנאַל באציונגען און פּראָבלעמס פון קוואַפּעריישאַן פון מענטשן מיט פאַרשידענע סייקאָו;
• פּסיכאָלאָגיע;
• אָרגאַנאַזיישאַנאַל נאַטור.

ווו קען רעטראַין

יצט, פאַרשידן אוניווערסיטעטן, קאַלידזשיז און סענטערס מקריב דעם קוואַליפיקאַציע צו פאָרן אַ קורס אויף מענטשלעך רעסורסן דיסאַפּלאַנז. אין מאָסקווע, צווישן בילדונגקרייז אינסטיטוציעס פֿאַר רעטראַינינג נרו "מאי" ערי, שטאַט אוניווערסיטעט פון מאַנאַגעמענט. אין סט מאנטרעאל - אינסטיטוט פון מענטשלעך רעסורסן אַנטוויקלונג. טאָמער רעטראַינינג מגילה "מענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט" האט שוין דעוועלאָפּעד אין די בילדונגקרייז אינסטיטוציעס אין אייער שטאָט.

ווי איז דער טריינינג?

סטודענטן פון עלטער קאָרסאַז פון אוניווערסיטעטן וועט שטעקן ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז, מענטשלעך מיטל דיפּאַרטמאַנץ און יידל קנעכט ינוואַלווד אין אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט, קענען זיין טריינד און קריגן ספּעציאַליטעט "מענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט". פאַכמאַן רעטראַינינג וועט באטייטיק פאַרגרעסערן די גיכער פון דערגייונג אַ לייַטיש אַרבעט. טראַינינג לאַסץ פֿאַר זעקס חדשים און קענען נעמען אָרט אין פאַרשידן Forms - דורך קאָרעספּאָנדענץ, דיסטאַנסע, אָוונט אָדער אַ קאָמבינאַציע פון די טייפּס פון טריינינג. סכאַר-לימעד פעעס באַצאָלט ליסנער אָדער אָרגאַניזירונג אינטערעסירט אין אַפּגריידינג זייער אייגן קאַדרע.

ווו צו געפֿינען אַרבעט?

קיין אַרבעטער פון פּערסאַנעל דינסט אין דער צוקונפֿט קענען צו Effectively נוצן די סקילז און וויסן אַז גיט רעטראַינינג. הר מאַנאַגעמענט ספּעסיאַליסט - דעמאַנדעד האַנדל אין הייַנט ס אַרבעט מאַרק. מיט דעם דיפּלאָם אָנגעשטעלטער קענען פאַרנעמען פאַרשידענע שטעלעס אין דער סטאַפפינג באַדינונגען, באַשעפטיקונג יידזשאַנסיז, אַוצאָרסינג און אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז.