טיפן און פארמען פון אַרבעטלאָזיקייַט

אַרבעטלאָזיקייַט איז דער באַשערט פֿאַר אַ מאַרק עקאנאמיע און יגזיסץ אין קיין לאַנד. צוזאמען מיט ינפלאַציע, עס איז די מערסט וויכטיק פאַקטאָר אין רידוסינג די סטאַנדאַרט פון לעבעדיק פון די באַפעלקערונג. וואָס איז דאָס דערשיינונג?

אַרבעטלאָזיקייַט איז האָט גערופֿן דעם צייַטווייַליק אַרבעטלאָזיקייַט פון קענען-באַדיד באַפעלקערונג. עס ערייזאַז אין אַ סיטואַציע ווו צושטעלן פון אַרבעט פֿאַר קיין סיבה יקסידז די פאָדערונג פֿאַר עס. די סיבה קען זיין די ריסעשאַן, ווען רידוסט פּראָדוקציע וואַליומז און רעלעאַסעד טויזנטער פון עמפּלוייז, מאָדערניזירונג פון פּראָדוקציע, אין וואָס די נייַ טעקנאַלאַדזשיז ווייל באַקענענ דאַרפן ווייניקערע מענטשלעך רעסורסן, און מער. פאַרשידענע פארמען פון אַרבעטלאָזיקייַט זענען געפֿירט דורך פאַרשידענע סיבות.

אַרבעטלאָזיקייַט איז אַ ערנסט פּראָבלעם פֿאַר די עקאנאמיע פון לאַנד. אויב זייַן קליין מדרגה איז נוצלעך ווי אַ רעזערוו מיט ינקריסינג פּראָדוקציע וואַליומז, הויך וווּקס מיטל נישט בלויז אַנדערפּראָדוקטיאָן פון גדפּ, אָבער אויך סאָסיאָ-פּאָליטיש ומרויקייַט ביז די ענדערונג פון מאַכט.

פֿאַר פּראָסט בירגערס, אַרבעטלאָזיקייַט איז אַן אַפֿילו מער ערנסט פּראָבלעם. א מענטש וואס האָט פאַרלאָרן אַ אַרבעט יקספּיריאַנסט ערנסט פינאַנציעל און מאָראַליש שוועריקייטן. אין דערצו צו מאַטעריאַל קאַנסטריינץ און אַ אַראָפּגיין אין די סטאַנדאַרט פון לעבעדיק, ער יקספּיריאַנסט עקסטרעם דרוק, פילז אויס פון לעבן, אַנפּראַטעקטיד. די זיך-שליימעסדיק אָפּלייקענונג פון די אַרבעטלאָז שאַרף, ספּעציעל אויב איר קענען נישט געפֿינען אַ נייַ אַרבעט. אין עטלעכע קאַסעס, ינוואַלאַנטערי אַרבעטלאָזיקייַט לידז צו די דערנידעריקונג פון דעם יחיד, פּושינג די מענטש צו אַלקאַכאָליזאַם און מעדיצין אַדיקשאַן. דעריבער, עס איז אויך אַ ערנסט געזעלשאַפטלעך פּראָבלעם.

עקאָנאָמיסץ ויסטיילן די פאלגענדע הויפּט פארמען פון אַרבעטלאָזיקייַט:

סטראַקטשעראַל אַרבעטלאָזיקייַט. עס איז פארבונדן מיט די הקדמה פון נייַע טעקנאַלאַדזשיז, די מאָדערניזירונג פון פּראָדוקציע, בשעת די נומער און קוואַליפיקאַציע פון אַרבעט ריזערווז זענען קעסיידער זייַענדיק ריווייזד. ווי אַ הערשן, עטלעכע פון די עמפּלוייז זענען אונטער צו דיסמיסאַל, עטלעכע - ריטריינינג.

פריקטיאָנאַל אַרבעטלאָזיקייַט. דאָס איז אַ נאַטירלעך פּראָצעס פון מאָווינג טוערס צווישן ענטערפּריסעס, ינדאַסטריז און שטעט. ווי אַ רעזולטאַט פון דער זוכן פֿאַר אַ נייַע אַרבעט, עטלעכע טייל פון די פעדער-באַדיד באַפעלקערונג איז שטענדיק טעמפּערעראַלי אַנאַקיאַפּייד, וואָס איז אַ נאַטירלעך פּראָצעס. דאַטן פון די פאָרעם פון אַרבעטלאָזיקייַט (סטראַקטשעראַל און פריקטיאָנאַל) זענען באַשערט און נאַטירלעך אין אַ מאַרק עקאנאמיע.

סיקליק. געפֿירט דורך אַ פאַל אין מאָנען פֿאַר סכוירע און באַדינונגען און, דעריבער, רעדוקציע אין ארבעטן אין זייער ריספּעקטיוו ינדאַסטריז. אַזאַ אַ רעדוקציע אין פּראָדוקציע אַקערז בעשאַס צייט פון עקאָנאָמיש קריזיס.

סיזאַנאַל. עס איז פארבונדן מיט פאַרשידענע וואַליומז פון פּראָדוקציע אין פאַרשידענע צייט פון די יאָר, טיפּיש פֿאַר די קאַנסטראַקשאַן און לאַנדווירטשאַפטלעך ינדאַסטריז.

פאַרבאָרגן אַרבעטלאָזיקייַט. יקערדיק צו די רוסישע עקאנאמיע. עס באשטעטיקט אַז, אין די באדינגונגען פון די פאַל פון פּראָדוקציע, אַנשטאָט פון דיסמיסינג "עקסטרע" עמפּלוייז, עמפּלוייז שיקן זיי צו ניט באַצאָלט בלעטער, טראַנספערד פֿאַר אַ קירצער צייַט פון צייַט. פאָרמאַללי, אַזאַ מענטשן טאָן ניט געהערן צו די אַרבעטלאָז, אָבער אין פאַקט עס זענען אַלע וואונדער פון אַרבעטלאָזיקייַט.

אנדערע פארמען פון אַרבעטלאָזיקייַט זענען, אין אַ גרעסערע אָדער ווייניקער מאָס, פארבונדן מיט דעם מענטש פון דעם מענטש, זיין פאַרלאַנג צו אַרבעטן. ווי איר וויסן, אַ אַרבעטלאָז מענטש האט אַ מענטש פון אַרבעט עלטער וואס איז טעמפּערעראַלי אַרבעטלאָז, אַקטיוולי קוקן פֿאַר אַרבעט און גרייט צו אָנהייבן מיד. אַרבעטלאָז פנים מוזן זיין רעגיסטרירט אין ספּעציעל עמפּלוימענט סענטערס און מוזן נישט פאַרלאָזן די אַרבעט געפֿינט דאָרט אויב עס מיץ זייער קוואַלאַפאַקיישאַנז.

אין דער זעלביקער צייַט, עס איז אַ געוויסע שיכטע פון אַרבעטלאָז בענעפיטן באַפעלקערונג, וועמענס פארשטייערס זענען נישט קוקן פֿאַר אַרבעט.

סטאַגנאַנט אַרבעטלאָזיקייַט. עס איז טיפּיש פֿאַר די יבערגאַנג פּיריאַדז פון דער עקאנאמיע, לידינג צו אַ פּראַלאָנגד פּראָצעס פון געפונען אַ פּאַסיק אַרבעט. מענטשן וואס זענען פּערמאַנאַנטלי אין זוכן פון אַרבעט פאַרצווייפלונג פון געפונען אַ אַרבעט און ריפּלעניש די קאַטעגאָריע פון "שטענדיק קוקן פֿאַר". דאָס כולל פארשטייערס פון די נידעריקער שיכטן פון געזעלשאַפט, וואָס, רעכט צו אוממעגלעך בילדונג און ספעציעלע בילדונג, געפֿינען אַרבעט זייער שווער.

וואָלונטאַרי אַרבעטלאָזיקייַט. אַ זיכער קאָנטינגענט פון מענטשן אָפּזאָגן אַלע מינים פון באַשעפטיקונג און, שטרענג גערעדט, קענען נישט באַטראַכטן אַרבעטלאָז. דאס זענען מענטשן וואָס האָבן אַ מקור פון האַכנאָסע אין די פאָרעם פון, למשל, דינגען אָדער אינטערעס אויף דיפּאַזאַץ און טאָן ניט דאַרפֿן צו אַרבעטן פון אַ עקאָנאָמיש פונט פון מיינונג. דאָס כולל כאַוסווייווז פאַרקנאַסט אין רייזינג קינדער און נישט פּלאַנירונג צו באַקומען אַ פרייַ האַכנאָסע.

עס זענען אנדערע פארמען פון אַרבעטלאָזיקייַט - רעגיאָנאַל, יוגנט, אאז"ו ו.