פאַרמעסט פֿאַר פילונג אַ ליידיק שטעלע: יקערדיק באדערפענישן און מילעסטאָונז

דער פאַרמעסט פֿאַר פילונג אַ ליידיק אָרט מאכט עס מעגלעך צו קלייַבן די מערסט קוואַלאַפייד און עפעקטיוו צווישן אַלע קאַנדאַדייץ אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט. טיפּיקאַללי, דעם פּראָצעדור איז געטראגן אויס אין אינסטיטוציעס פון ציבור דינסט, אָבער זייַן פּאָפּולאַריטעט איז גראָוינג צווישן אָרגאַניזאַציעס ארבעטן אין דער געזעלשאַפֿט. אין דערצו, אַ פאַרמעסט פֿאַר פילונג אַ ליידיק שטעלע איז אַ פּראָסט פיר ווען טשוזינג קאַנדאַדייץ פֿאַר די פּאָסטן פון קאָפּ פון אַ אָרגאַניזאַציע. עס איז געניצט ווי אין פּריוואַט קאָמפּאַניעס און אין שטאַט ענטערפּריסעס.

דער פאַרמעסט פֿאַר פילונג אַ ליידיק שטעלע איז באגלייט לויט צו די טנייַ, וואָס איז באוויליקט אָדער אין דער פאָרעם פון אַ נאָרמאַטיוו רעכט אַקט אָדער ווי אַ אָרגאַניזאַציע דאָקומענט. עס פּראַסקריפּט אַלע די הויפּט פונקטן רעגיאַלייטינג די פּראָצעדור פֿאַר קעריינג אויס דעם פּראָצעדור. ערשטער, די רעגולער וניץ זענען באשלאסן, פֿאַר פילונג וואָס זיי האַלטן אַ פאַרמעסט פֿאַר פילונג וואַקאַנסיעס. דאס באדינט ווי אַ זיכער פאַרטיידיקונג קעגן אַ סאַבדזשעקטיוו באַשלוס. אין דערצו, עס איז גלייך דיזייראַבאַל צו אַלאַקייט די דזשאָבס פֿאַר וואָס די פאַרמעסט איז נישט געהאלטן, רובֿ אָפט עס איז די שטעקן וניץ פֿאַר יונג פּראָפעססיאָנאַלס אָדער אין די קוואָטע פֿאַר די פאַרקריפּלט. אויך, די פאַרמעסט פֿאַר פילונג שטעלעס קען נישט זיין געהאלטן פֿאַר ספּעציפיש קאַטעגאָריעס פון טוערס, אין באַזונדער, פֿאַר פּערסאַנעל וואס זענען געשיקט פון די אָרגאַניזאַציע ס געלט פֿאַר טריינינג און צוגרייטונג פֿאַר אַ נייַע ווערקפּלייס.

דער ווייַטער וויכטיק זאַך צו באַטראַכטן ווען אָרגאַנייזינג אַ קאָנקורענץ פֿאַר פילונג אַ ליידיק שטעלע איז די לעגיטימאַציע פון מענטשן וואס קענען נישט נעמען אָנטייל אין די סעלעקציע. אַזאַ אַ פילטער וועט לאָזן, אַפֿילו אין די בינע פון פילינג אַפּלאַקיישאַנז, צו ויסשליסן קאַנדאַדייץ וואָס וועט נישט קענען צו דורכפירן דוטיז בייַ אַלע אָדער בייַ די פארלאנגט מדרגה. די באדינגונגען זענען דיזייראַבאַל צו באַשליסן, באזירט אויף די קרייטיריאַ סטיפּיאַלייטיד אין די רעגיאַליישאַנז: שטאַט פון געזונט, מדרגה פון בילדונג, אַרבעט דערפאַרונג, צוטריט צו שטאַט סיקריץ, ריסטריקשאַנז אויף באַשעפטיקונג אין זיכער אַקטיוויטעטן. אין דערצו, די פּראָצעדור קענען זיין עפענען (פֿאַר אַלע בירגערס וואס טרעפן די באדערפענישן) אָדער פֿאַרמאַכט (בלויז פֿאַר עמפּלוייז פון די פאַרנעמונג, אינדוסטריע, האלטן).

אויף דעם אָנהייב פון די קאָנקורס מוזן זיין דערקלערט עפנטלעך. עס קען זיין אַ פֿירמע צייַטונג אָדער אַ וועבזייטל אָדער פּראָסט מידיאַ. פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ מוזן וויסן די רשימה פון דאָקומענטן פֿאַר די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אָנטייל, די צייַט (פּעריאָד) פֿאַר די פאַרמעסט, דער זאַץ פון די קאָמיסיע יוואַליוייטינג די אַפּליקאַנץ. די דירעקטע אפשאצונג פון קאנדידאטן איז באשטימט פון פיר טריט. דער ערשטער איז דער אַנאַליז פון אינפֿאָרמאַציע דערלאנגט דורך אַפּליקאַנץ מיט סטייטמאַנץ (סאַמעריז, קעראַקטעריסטיקס, אַוטאָביאָגראַפיעס, פּרעזאַנטיישאַנז, אאז"ו ו). די רגע איז אַ פּרעזענטירונג דורך אַ פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער פון אַ באַריכט אויף ווי ער רעפּראַזענץ זיין צוקונפֿט מעגלעך אַרבעט טעטיקייט, וואָס טאַסקס ער פּלאַנז צו סאָלווע, וואָס ער זעט ווי אַ כייפעץ פֿאַר פֿאַרבעסערונג. די דריט איז די פראגעס פון די קאַמפּעטיטיוו קאָמיסיע. און די לעצט, לעצט - די לעצט באַשלוס אויף די רעזולטאַטן פון די פאַרמעסט (אין די סדר סטיפּיאַלייטיד אין די טנייַ).