מאַטערניטי לאָזן - די רעכט פון יעדער פרוי.

אויף דער טעריטאָריע פון אונדזער לאַנד 'ס רעכט צו פּערענטאַל לאָזן, עס האט יעדער פרוי - איז רעגיאַלייטאַד און געראַנטיד דורך די 255 אַרטיקל פון די לייבער קאוד.

אונטער די לייבער קאָוד, וואָס אַפּערייץ הייַנט אין רוסיש מאַטערניטי זענען ארבעטן נשים איידער קימפּעט - 70 קאַלענדאַר טעג. אין די פאַל פון קייפל שוואַנגערשאַפט, דעם פּעריאָד איז עקסטענדעד צו 84 טעג. נאָך עקספּרעס, ווייבער זענען אויך געגעבן לאָזן פֿאַר 70 קאַלענדאַר טעג. דעם פּעריאָד קען זיין געוואקסן אין פאַל פון קאָמפּליצירט עקספּרעס - אַרויף צו 86 טעג, און ווען מער ווי איין קינד געבורט - אַרויף צו 110 טעג. די צייַט פון לאָזן וואָמען באַקומען געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג נוץ, די סומע פון וואָס וועט שטימען צו די דורכשניטלעך לוין. עס איז כדאי צו באמערקן אַז נשים וואס בעשאַס שוואַנגערשאַפט און קימפּעט טאָן ניט האָבן דזשאָבס, טאָן ניט באַקומען Benefits.

צו רעכענען די נוץ פעליק צו אַ פרוי אויף מאַטערניטי לאָזן איז גענומען ווי אַ יסוד די דורכשניטלעך פאַרדינסט פֿאַר די 12 חדשים פּריסידינג די לאָזן. צאָלונג איז געמאכט דורך דער באַלעבאָס, די געלט צו צאָלן פֿאַר רשימות פון שטאַט אָרגאַניזאַציע - די סאציאל ינסוראַנסע Fund. פּענסיע איז רעגיאַלייטאַד דורך די געזעץ. אין 2011 ער איז געווען באשטימט די מינימום פּענסיע, בדעה צו באַצאָלן מוטערס, קאַרינג פֿאַר די קינד. דעם מינימום איז באשטימט דורך די מוטער צו זאָרגן פֿאַר דער ערשטער קינד, עקוויוואַלענט צו 2194.34 פּער חודש. וואָמען קאַרינג פֿאַר די רגע קינד און סאַבסאַקוואַנט קינדער זאָל באַקומען קיין ווייניקער ווי 4388.67 פּער חודש. אין דערצו צו מינימום שיעור סומע פון די נוץ, עס איז אַ מאַקסימום שיעור פון - 1136.99 רובל פּער טאָג. די מאַקסימום פּענסיע פֿאַר מוטערס וואס האט געבורט צו איר ערשטער קינד זאָל ניט יקסיד 40% פון די דורכשניטלעך נומער פון פאַרדינסט, וואָס איז קאַלקיאַלייטיד פון די צייַט מוטערס צוריקקומען צו אַרבעטן נאָך אַ מאַטערניטי לאָזן איבער. אין די פאַל ווו אַ קינד איז געבוירן די רגע ביז דער ערשטער אַכצן חדשים פון עלטער, די מוטער איז געגעבן די רעכט ניט צו אָפּשטעלן קאַבאָלע פון דעם פּענסיע אין צוריקקומען פֿאַר Benefits בדעה פֿאַר די צאָלונג פון מאַטערניטי (אַ פרוי קענען קלייַבן די מאַנואַל אין זייַן פּיאַטע דיסקרעשאַן).

עס זאָל ווערן דערמאנט אַז עס זענען נייַ, עפּעס געביטן די כּללים פֿאַר קאַלקיאַלייטינג Benefits פֿון 2011. לעמאָשל, יאנואר 1, 2011 באקומען אַ גילטיק דאָקומענט ען 343-פז, וואָס אַמענדז די יגזיסטינג סדר פון חשבון פון Benefits דעזיגנייטיד פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט, און קינד זאָרגן.

אַזוי, פון די אָנהייב פון 2011 אַלאַואַנסיז פֿאַר שוואַנגער און פּאָסטפּאַרטום נשים זענען אונטער צו כעזשבן, אין וואָס באזירט אויף די דורכשניטלעך פאַרדינסט פון די צוויי לוח יאָרן פריערדיק צו שוואַנגערשאַפט.

דער חשבון פון דורכשניטלעך פאַרדינסט איז Produced by סאַמינג אַרויף פּיימאַנץ צו וואָס די ויספיר פון פאַרזיכערונג פּרעמיומס אין די פסס פון רוסלאַנד, מיט סאַבסאַקוואַנט אָפּטייל פון די נומער פון טעג, וואָס איז שטרענג פאַרפעסטיקט. דעם סכום, ראַגאַרדלאַס פון די נומער פון טעג וואָס זענען אַקטשאַוואַלי געארבעט איז גלייַך צו 730-טיי.

לעגיסלאַטיאָן צו זיין געהאלטן

איידער איר באַקומען מאַטערניטי לאָזן אָדער מיד נאָך עס, און נאָך לאָזן צו זאָרגן פֿאַר אַ קינד, אַ פרוי האט די רעכט צו יערלעך לאָזן, וואָס זאָל ווערן באַצאָלט אין לויט מיט די נאָרמז פון די געזעץ.

וואַקאַציע שוואַנגער ווייבער ילימאַנייץ די מעגלעכקייט פון דיסמיסאַל דורך דער באַלעבאָס בעשאַס די לאָזן צייַט. אַ ויסנעם קענען נאָר זיין די פאַל פון ליקווידיישאַן פון די פאַרנעמונג.

ווען מאַטערניטי לאָזן ענדס, די פרוי איז געגעבן די רעכט צו קריגן לאָזן פֿאַר קינד זאָרגן ביז די יענער ריטשאַז די עלטער פון דרייַ יאָרן.

עמפּלויערס מוזן ווייַזן באַטראַכטונג פֿאַר שוואַנגער טוערס און טאָן ניט פאַרגעסן אַז זייער רעכט זענען פּראָטעקטעד דורך געזעץ.