וועמען צו גיין צו אַרבעטן? א ווערט פון האַמלעט

אין יוישער, עס מוזן זייַן קלעראַפייד אַז די פּרינס פון דענמאַרק וועגן אַזאַ ענינים איז אַנלייקלי צו האָבן געדאַנק וועגן זינט ער איז געווען דער יורש צו דעם שטול פון געבורט צו זיין טויט, אָבער די קשיא פון וואס צו גיין צו אַרבעטן מיט נישט ווייניקער דראַמאַטיק.

אויב שייקספּירע האט נישט אָפּגעבן אַן אפגעזונדערט טראַגעדיע צו דעם טעמע, עס טוט נישט מיינען אַז אין דער וועלט ליטעראַטור זי איז געווען ניט געהעריק ופמערקזאַמקייַט בייַ אַלע. עס איז גענוג צו צוריקרופן די לערנבוך ליד מייַאַקאָווסקי "ווער צו זיין?" 17-יאָר-אַלט העלד וואס איז ויסגעמוטשעט דורך דאָובץ פון האַמלעט איז נישט וויקער, און אין די סוף קומט צו אַ פריילעך מסקנא: "אַלע ווערק איז גוט, קלייַבן די טאַם!"

וויי, ניט אַלעמען וואס פנימער אַ שווער ברירה און באַשלאָסן ווער צו גיין צו אַרבעט מיט שאַרעס דעם אָפּטימיסטיש פאָרלייג. צו אנדערן, נאָך אַלע, געבן נישט נאָר אַ אַרבעט, אָבער אַן אויסנאַם הויך-באַצאָלט איינער! עמעצער ליב פיזיש טעטיקייט, און עמעצער דאַרף אַ ריין אינטעלעקטואַל פאַך - דאָס איז ווו איר דאַרפֿן צו שפּאַנונג דיין סייכל מער ווי מאַסאַלז. מאל די באדערפענישן זענען בישליימעס קאַמביינד .... "איך בין גרייט צו ונטערנעמענ קיין מאַרך אַרבעט - אַרויף צו נאַקינג אויס עמעצער ס סייכל," - אַזוי אָוצפּאָוקאַן די כאַראַקטער אָ. הענרי, ניקניימד שווארצע ביל, וואס איז נישט צופֿרידן מיט די באַשיידן שטעלע פון די שעפּס פּאַסטעך.

צו פאַרמייַדן אַזאַ יקסטרימז, עס זענען ספּעציעל יידזשאַנסיז פֿאַר באַשעפטיקונג - פון יידזשאַנסיז צו אַרבעט יקסטשיינדזשיז. אין ענטפער צו די בקשה, זיי צושטעלן וואַקאַנסיעס אין פאַרשידענע פעלדער פון טעטיקייט, און די קאָנקורענט זיך באַשלאָסן ווי צופֿרידן ער איז מיט דעם אָדער אַז פּאָסטן. אויב דער בקשה איז פאָרמולירט ווי דאָס: "ווער זאָל גיין צו אַרבעטן פֿאַר דער תּלמיד?", די הויפּט קריטעריאָן איז יוזשאַוואַלי ניט אַזוי פיל הויך באַצאָלן ווי די געלעגנהייט צו אַרבעטן אויף דער אַרבעט. אין אַלגעמיין, די גרעסערע די שטאָט, די גרינגער עס איז צו געפינען אַן אַקיאַפּיישאַן אין עס צו טעם. פֿאַר בייַשפּיל, דאַסיידינג וואס צו גיין צו אַרבעטן אין מאָסקווע דאָך האט אַ בעסער געלעגנהייַט פון הצלחה ווי אין אַ פאַל פון אַ קליינשטעטלדיק דיסטריקט צענטער. ווי אַ קאַנסאַקוואַנס, עס איז אַ קעסיידערדיק פליסן פון טוערס פון דיסאַדוואַנטידזשד מיט אַכטונג צו באַשעפטיקונג מקומות, און דעם ינטיילז אַ נומער פון פּראָבלעמס: דעמאָגראַפיק, עקאָנאָמיש, געזעלשאַפטלעך, אאז"ו ו

אין דעם אַכטונג, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די אַרויסגעבן פון באַשעפטיקונג אין כּמעט אַלע לענדער איז געהאלטן איינער פון די בילכערקייַט רעגירונג טאַסקס. די פּראָבלעם פון ווי פילע מענטשן צו גיין צו און ווו צו גיין צו אַרבעט איז זייער וויכטיק. זייַן שייכות איז גאָר הויך, און דעריבער עס איז דעוועלאָפּעד אין די מדרגה פון ניישאַנווייד מגילה. טאקע, ווער, אויב ניט די רעגירונג, זאָל נעמען קעיר פון בירגערס צו פאַרדינען געלט צו באַצאָלן טאַקסיז, סאַפּלאַמענטינג די בודזשעט מיט דעם? אבער מיר זאָל נישט פאַרלאָזנ בלויז אויף די שטיצן פון שטאַט אינסטיטוציעס, נאָך אַלע, עס איז דער איינער וואס איז געבעטן די ווייטיקדיק קשיא פון וואס צו גיין צו אַרבעטן פֿאַר, איז רובֿ אינטערעסירט אין סאַלווינג עס. פון קורס, עס איז גאַנץ שווער (אויב מעגלעך) צו געפֿינען אַ אַרבעט קאָראַספּאַנדינג צו לעגאַמרע אַלע די באדערפענישן שטעלן פאָרויס צו אים. אבער דאָ אַלץ דעפּענדס אויף די ציל פון די אַפּליקאַנט, אויף זיין וועט, טאַלאַנץ און פּערסאַוויראַנס.