די סדר אויף אַפּוינטמאַנט פון דער גענעראַל דירעקטאָר: פּלאַן קאַמפּלעקסיטי

די סדר אויף אַפּוינטמאַנט פון דער דירעקטאר וועט זיין געמאכט אין פּאָטער פאָרעם. אָבער זאָל פאַרטראַכטנ זיך די נאָמען פון דער אָרגאַניזאַציע, די שטעלע, די סיבות פֿאַר די אַפּוינטמאַנט פון דעם מענטש צו דעם פּאָסטן פון דירעקטאָר (די סדר פון די קראַנט דירעקטאָר, דער באַשלוס פון די פּיאַטע גרינדער פירמע, די גרינדערס 'באַגעגעניש פּראָטאָקאָל, און ענדלעך, די באַשעפטיקונג אָפּמאַך); די דאַטע פון גענומען אָפיס און די צייַט (אין די פאַל פון פאַרפעסטיקט-טערמין קאַנטראַקץ) איז ניט מער ווי 5 יאר. אין די פאַל פון די פֿירמע און פון לעבן פון דער דירעקטאָר קענען זייַן ספּעסיפיעד אין די טשאַרטער פון דער אָרגאַניזאַציע. אין דערצו, די אַריבערפירן פון "אַקסעסעריז" קענען זיין רעפלעקטעד אין די סדר (אַ שטעמפּל, פּלאָמבע, פירמע דאקומענטן) פון די ערשטע דירעקטאָר פון די נייַ. אין די סוף פון די סדר זאָל זיין אַ שורה: "אויף די סדר פון די באַקאַנט" און פּיינטיד אַ נייַ דירעקטאָר.

עטלעכע אָרגאַנאַזיישאַנז האָבן באַקענענ "אין סערקיאַליישאַן" (באַשלוס פון דעם קראַנט פירער) ספּעציעל פאָרעם, אָפֿט געניצט פאַרפעסטיקט פאָרעם אונטער נומער ען ה-1, באוויליקט דורך דעקרעע פון דער שטאַט סטאַטיסטיק קאַמיטי פון 2004 N 1. דעם פאָרעם, אגב, איז ניט נאָר אין די פאַל פון אַפּוינטמאַנט פון די דירעקטאָר, אָבער און קיין אָנגעשטעלטער. די סיבה פֿאַר די סדר פון די ספּעסיפיעד פאָרעם איז אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.

טעקסט פון די סדר וועט בייַטן ווי צו די פּינטלעך ווערדינג פון דעם פּאָסטן: "סעאָ", "אַדמיניסטראַטיווע דירעקטאָר" (יגזעקיאַטיוו). אַלגעמיינע "ראַנז" אַלע די ענינים פון דער אָרגאַניזאַציע, די יגזעקיאַטיוו פּערפאָרמס בלויז אַפּעריישאַנאַל פאַרוואַלטונג (אַדמיניסטראַטאָר). כאָטש די זענען אַנדערש שטעלעס, די סדר אויף דעם אַפּוינטמאַנט פון די יגזעקיאַטיוו דירעקטאָר קענען זייַן די זעלבע ווי אויף די אַפּוינטמאַנט פון די אַלגעמיין, מיט די ויסנעם פון דעם פּאָסטן. קענען זיין עריינדזשד אין די געוויינטלעך סדר אויף דעם פאָרעם אנגענומען אין די מעכירעס, דער זעלביקער ען ה-1, פֿאַר משל.

ווער האט די רעכט צו אַרויסגעבן אַ סדר אויף די אַפּוינטמאַנט פון דער גענעראַל דירעקטאָר?

1. אַ סדר אַפּוינטינג די דירעקטאָר אַלגעמיינע קענען זיין רעלעאַסעד איצט אַקטינג דירעקטאָר. די ויסנעם איז ווען די ינקאַמבאַנט דירעקטאָר אַוועקגענומען פון אָפיס (פֿאַר משל, ווען עס אָפּענעד אַ פאַרברעכער פאַל). מיט דעם פאַל פאַסעד די העכסטע אַרביטראַטיאָן קאָורט אין איין פון די טריאַלס.
2. דער סדר קענען ווערן געמאכט און געחתמעט דורך די פּיאַטע גרינדער פון די פירמע זיך. אויך, אין די פאַל פון די פּיאַטע גרינדער פון די פירמע, עס קען נעמען אַ יחיד באַשלוס פֿאַר אַ אַרבעט ווי דירעקטאָר עמעצער פֿון די זייַט אָדער פון זייער עמפּלוייז, און וועט צייכן אַ בריוו פון אַפּוינטמאַנט פון די גענעראַל דירעקטאָר אויף זיך האט אַ נייַ דירעקטאָר. די יקער אין דעם פאַל, ווי איז קאַסטאַמערי אין די פירמע מיט די פּאָדעשווע גרינדער, וועט זיין זיין באַשלוס.
3. אויב די טשאַרטער פירמע (קאָמפּילעד אויף דער באזע פון ארטיקלען 33 און 40 פון די Federal געזעץ) אָדער פון ענוויזידזשד אַז די אַפּוינטמאַנט פון אַלגעמיינע פון די פֿירמע רעפערס צו די דיסיזשאַנז געמאכט בלויז ביי דער גענעראַל זיצונג פון גרינדערס, דעמאָלט אַ יחיד באַשלוס (סדר) אויף אַפּוינטינג עמעצער איז פאַרקריפּלט. אין די 90 'ס רעדן וועגן אים אין די פאַרהאַנדלונג פון די העכסטע קאָורט. איצט דעם קלאַל איז אין די געזעץ (די סיוויל קאָוד אַרטיקל 53, אין די Federal תורה אויף קאָמפּאַניעס). און אין להכעיס פון אַ קלאָר אָנווייַז אין דעם געזעץ, אַזוי ווייַט עס זענען לעגאַל פאַרהאַנדלונג צו ינוואַלידייט די אָרדערס. גרינדערס זאל באַשליסן צו הייבן די ערשטע דירעקטאָר און די אַפּוינטמאַנט פון די נייַ אין דער זעלביקער צייַט, און קענען "פּראַגרעסיוולי", אָבער ניט אַנדערש. אַלע דיסיזשאַנז זענען רעקאָרדעד אין די מינוט.
4. די סדר אויף אַפּוינטמאַנט פון דער גענעראַל דירעקטאָר פון ללק קענען זיין געחתמעט, און איינער פון זייַן גרינדערס ווען ער פּריזיידיד איבער די אַלגעמיינע באַגעגעניש.

נאָך סיינינג די סדר צו זיין רעקאָרדעד אין אַרבעט (מיט די דעטאַילס פון די סדר און אין לויט מיט די רעגיאַליישאַנז באוויליקט דורך דער עבודה פון לייבער); עפענען אַ פּערזענלעך חשבון פֿאַר דער דירעקטאָר. אויב איר רעדן וועגן דירעקטאָר אַלגעמיינע פון ללק, ווו עס איז קיין קאַדרע, דער דירעקטאָר האט די רעכט צו מאַכן אַ רעקאָרד פון דער אָפּטראָג זיך צו אַרבעטן, אָבער עס זאָל אַרויסגעבן אַן צונעמען סדר ( "ימפּאָוזאַז די פליכט צו אָנפירן אַרבעט ביכער צו זיך").

וועגן די ענדערונגען occurred אין די פירמע מוזן געבנ צו וויסן קאָמפּאַניעס הויז (די אַפּלאַקיישאַן פאָרעם №ר14001 פּלוס אינפֿאָרמאַציע וועגן די נייַ דירעקטאָר, און די מינוט פון דער באַגעגעניש).

איבערזעצונג אָנגעשטעלטער פון איינער שטעלע צו די שטעלע פון גענעראַל אָדער יגזעקיאַטיוו דירעקטאָר אין לויט מיט די לייבער קאָוד (אַרטיקל 72). אין דעם פאַל, די סדר איז געמאכט אַ ביסל אַנדערש צופרידן (ן ה 5 פאָרעם), אויף די אַריבערפירן, אַנשטאָט פון אַפּוינטמאַנט.