אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע - אַ וויטאַל נייטיקייַט

אין אַ באַשעפטיקונג שייכות, עס זענען מאל ווו עס איז נייטיק אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע, אין דעם פאַל עס איז אַ צייַטווייַליק אָדער שטענדיק טוישן צו די אָנגעשטעלטער ס פֿונקציע. אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע - עס איז אויך אַ ענדערונג אין די סטראַקטשעראַל אַפּאַראַט, וואָס ימפּלויז מענטשן (קענען פּאַסירן סיימאַלטייניאַסלי מיט ענדערונגען אין די אַרבעט פֿונקציע). עס קען זיין טראַנספעררעד צו אן אנדער מדינה מיט דער באַלעבאָס. אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע קענען זיין ינישיייטיד דורך קיין פּאַרטיי צו דער באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. די פּראָצעדור קענען ווערן געטאן בלויז מיט די צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער, אַחוץ פֿאַר צייַטווייַליק אַריבערפירן סיטואַטיאָנס, ווען עס איז געשען אין קאַסעס געפֿירט דורך זיכער ימערדזשאַנסיז.

איבערזעצונג אָנגעשטעלטער צו אן אנדער שטעלע זאָל זיין אונטערשיידן פון באַוועגונג. אין דעם פאַל עס איז אַ טוישן פון אַרבעט באַשרייַבונג און געגנט פון וווינאָרט און אַרבעט באדינגונגען פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך. קיין איבערזעצונג פון דער באַוועגונג און זאָל זיין געמאכט בלויז אויף די אָפּעראַציע, דער מענטש איז ניט קאָנטראַינדיקאַטעד פֿאַר געזונט סיבות.

די צייַטווייַליק אַריבערפירן פון אַן אָנגעשטעלטער צו אן אנדער שטעלע קענען פּאַסירן ביידע דורך העסקעם צווישן די פּאַרטיעס, און אָן דער אָנגעשטעלטער ס צושטימען. אין דער ערשטער פאַל, די אַריבערפירן צייַט איז באגרענעצט צו אַ יאָר אָדער אַ צייַט פון אַוועק פון די הויפּט אַרבעטער, פֿאַר וואָס פאַרבייַט איז געטאן טעמפּערעראַלי אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע. דאס קענען ווערן געטאן אין די צייַט פון לאָזן צו זאָרגן פֿאַר אַ קינד אַ שטענדיק אָנגעשטעלטער. אויב די צייַטווייַליק אַריבערפירן פון אַ מענטש טאָן ניט צוריקקומען צו זייער ערשטע אָרט פון אַרבעט, און עס טוט נישט דאַרפן זייַן צוריקקומען צוריק צו דער צייַטווייַליק אַריבערפירן געמאכט שטענדיק.

אין נויטפאַל סיטואַטיאָנס (צופאַל, פייַער, עפּיזאָאָטיק, flooding, צופאַל, צופאַל, אאז"ו ו) דער מענטש קען זיין טעמפּערעראַלי טראַנספעררעד פֿאַר אַ פּעריאָד פון אַרויף צו 1 חודש אָן זיין צושטימען. אין דערצו, עס קענען זיין איבערגעזעצט אָן די העסקעם אין סדר צו פאַרמייַדן די קאַנסאַקווענסאַז געפֿירט דורך נויטפאַל סיטואַטיאָנס (פּשוט שעדיקן צו פאַרמאָג). אויב די נייַ אַרבעט פון נידעריקער קוואַליפיקאַציע, דעמאָלט אַזאַ אַ אַריבערפירן מוזן ווערן געטאן אַזוי נאָך באקומען די צושטימען פון די מענטש. צאָלונג פֿאַר די צייַטווייַליק אַריבערפירן, געפֿירט דורך ימערדזשאַנסיז, זאָל ניט זיין ווייניקער ווי די דורכשניטלעך לוין, אָדער העכער אויב די אַרבעט געטאן איז מער טייַער.

סעפּאַראַטעלי רעגיאַלייטאַד פּראָצעדור, געפֿירט דורך דער שטאַט פון געזונט פון דעם מענטש. אין דעם פאַל, די מענטש צו וועמען נוזשענאָ טוישן אָפּעראַציע לויט צו מעדיציניש מיינונג, עס איז נייטיק צו פאָרשלאָגן אנדערע אַקטיוויטעטן, וואָס איז דער באַלעבאָס און אַז מענטש איז ניט קאָנטראַינדיקאַטעד. קאַמף קענען זיין געמאכט בלויז דורך געשריבן העסקעם פון די מענטש. אין פאַל פון אָפּזאָג פון דער אָנגעשטעלטער אָדער די נויט פון אַזאַ אַרבעט אין דער אָרגאַניזאַציע, מען דיסמיסט פון אַרבעט, יוזשאַוואַלי אָן באַצאָלן. אויב required אַ מער צייַט (מער ווי 4 חדשים.) אָדער שטענדיק אַריבערפירן, די דורכפאַל פון דעם מענטש ער אָדער אַוועק פון אָפּעראַציע, עס קענען זיין FIRED. די ויסנעם אין דעם פאַל קאַנסטאַטוט אַ שוואַנגער ווייבער אָדער אנדערע קאַטעגאָריעס פון טוערס פּראָטעקטעד דורך די געזעץ אין אַזאַ אַ סיטואַציע.