די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר וואַלאַנטערי יבעריקייַט - אַ שליסל דאָקומענט אין דעם פּראָצעס פון טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך

הייַנט איז ראַרעלי מעגלעך צו געפֿינען עמעצער וואס אַלע זיין לעבן ארבעטן אויף די זעלבע אַרבעט. ווי דער ווערטל זאגט, "מענטשן זענען קוקן פֿאַר, ווו בעסער", און ווייַל גאַנץ אָפֿט, ווייל געארבעט אין איין פירמע אַ זיכער צייַט, איר קענען געפינען אַ מער פּראַמאַסינג אָרט פון אַרבעט, אַ הויך-פּייינג אַרבעט אָדער אַ טשיקאַווע פעלד פון טעטיקייט. און אַז אין אַזאַ סיטואַטיאָנס עס איז נייטיק צו ריזאָרט צו דער פּראָצעדור פֿאַר טערמאַניישאַן פון די אַרבעט אין די פאַרנעמונג - דיסמיסאַל. אַנאַליזינג די סטאַטיסטיק, עס איז גרינג צו טאָן אַז די וואַסט מערהייַט פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך טערמאַניישאַן - וואַלאַנטערי יבעריקייַט. מוסטער טיפּיש טערמאַניישאַן פון אַרבעט אַקטיוויטעטן דערלאנגט אין די לייבער קאָוד, אָבער אין פאַקט, מאל עס זענען מאָומאַנץ וואָס זענען ניט-נאָרמאַל, און אין אַזאַ סיטואַטיאָנס עס איז וויכטיק צו אַרבעטן מיט לעגאַל רעגיאַליישאַנז גאַווערנינג די פּראָצעס פון טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך.

די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר די דיסמיסאַל פון זייער אייגן צוטיילן - אַ דאָקומענט נאָטיפיינג דער באַלעבאָס פון דער אָנגעשטעלטער ס כוונה צו האַלטן אַרבעט אַקטיוויטעטן. דעם דאָקומענט - אַ זייער וויכטיק פּאַפּיר, ווייַל עס איז ווייַטער רעגיאַלייץ די דערמאָנען טאָג מיינינג פּעריאָד, די ישואַנס פון אַרבעט רעקאָרד קאָרט און דיסמיסאַל. עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז דאָס איז דער באַאַמטער דערקלערונג פון דער באַלעבאָס ס באַמערקן פון כוונה צו פאַרענדיקן זייַן אַרבעט אויף די פאַרנעמונג, און דעריבער אַ מאַנדאַטאָרי צייַט ין וואָס די אָנגעשטעלטער איז אַבליידזשד צו פאָרזעצן די אַרבעט אין די בעטן פון די פירמע - צוויי וואָכן. פון קורס, אויב מיר געפֿינען אַ נייַ אָנגעשטעלטער אויף די ליבעראַטעד, דיסמיסאַל זאל פּאַסירן פריער.

ווי דערמאנט אויבן, די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר וואַלאַנטערי יבעריקייַט רעגיאַלייץ די טאָג פון לעצט ויסגלייַך און דיסמיסאַל. לויט צו דער רוסיש Federation טק לעצט צאָלונג איז געמאכט ניט שפּעטער ווי 14 טעג נאָך דעם טאָג ווייַטערדיק די דאַטע פון שרייבן די אַפּלאַקיישאַן. עס איז כדאי צו באמערקן אַז אויף דעם טאָג פון די חשבון פון דער אָנגעשטעלטער וועט ווערן ארויס זייַן באַשעפטיקונג געשיכטע און אנדערע פּערזענלעך דאקומענטן, וואָס ער דורכגעגאנגען אויף צו די פּערסאַנעל אָפּטיילונג (שטעקן), אַקאַונטינג אָדער אנדערע דיפּאַרטמאַנץ פון די פאַרנעמונג. עס איז נאָוטווערדי אַז יעדער טאָג פון פאַרהאַלטן אין די ישואַנס פון לפּחות איין מענטש דאָקומענט געהאלטן אַ הילעל פון די געזעץ, און דער באַלעבאָס איז לייאַבאַל פֿאַר די הילעל אין דער סומע פון פאָרעגאָנע פאַרדינסט פֿאַר יעדער טאָג פון פאַרהאַלטן. אַזאַ סאַנגשאַנז פּריסקרייבד אין אַרטיקל 234 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation, וואָס האלט דאקומענטן צוריקקומען פאַרהאַלטן ונלאַוופול דעפּראַוויישאַן פון קייפּאַבילאַטיז פון טוערס.

די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר וואַלאַנטערי יבעריקייַט טוט ניט האָבן צו זייַן טראַנספעררעד צו דער באַלעבאָס פּערסנאַלי: דעם דאָקומענט קענען ווערן געשיקט צו דער דירעקטאר אַלגעמיינע פון די פּאָסט אָדער fax, אָבער דעם פּאַפּיר קענען זיין ינוואַלידאַטעד אויב דער באַלעבאָס האט קיין דאָובץ וועגן די אָטאַנטיסיטי פון די כסימע.

אין מסקנא, מיר טאָן עטלעכע פון די פּראַוויזשאַנז שטעלן אַרויס אין די לייבער קאָוד, אָבער אָפֿט ווייאַלייטיד אין דעם פּראָצעס פון רעגיסטראַציע פון דיסמיסאַל. די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר וואַלאַנטערי יבעריקייַט - אַ דאָקומענט אין וואָס דער אָנגעשטעלטער איז ניט אַבליידזשד צו אָנווייַזן אנדערע סיבות פֿאַר זייַן כוונה צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט די ויסנעם פון "אין וועט." אַזאַ אַ דערקלערונג - אַרבעטער איניציאטיוו און צו אָפּזאָגן צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג שייכות קיין איינער די רעכט. אין דערצו, איר דאַרפֿן צו זייער Carefully נאָכגיין די פּראָצעס פון לעצט ויסגלייַך מיט דער אָנגעשטעלטער. זייער אָפֿט עמפּלויערס אָפּזאָגן צו פאַרגיטיקן פֿאַר אַניוזד וואַקאַציע טעג, אָבער, די געזעץ קלאר שטאַטן אַז אַלע אַניוזד, אָבער די מנוחה פעליק דאַווקע געגעבן צו עמפּלוייז אין געלט.

אזוי, טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג - די פּראָצעס פּשוט און קלאָר גענוג רעגיסטרירט אין דער אַרבעט געזעץ, וואָס רעגיאַלייץ און פּראָצעדור, און די אַפּלאַקיישאַן זיך. רעסיגנאַטיאָנס נעמען אָרט נאָר און געשווינד, אויב זיי טרעפן אַלע רעגולאַטאָרי רעקווירעמענץ ניט בלויז אויף די טייל פון דער אָנגעשטעלטער אָבער אויך דער באַלעבאָס.