דער באַגריף פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך

דער באַגריף פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך פאַרפעסטיקט אין די אַרבעט קאוד. ביי זייַן האַרץ, עס איז אַ העסקעם, די מסקנא פון וואָס דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס. אין דעם פאַל, ביידע פּאַרטיעס ווייל קעגנצייַטיק אַבלאַגיישאַנז און רעכט. דער אָנגעשטעלטער דערקלערט זייַן אַקסעפּטאַנס פון זיכער פֿעיִקייטן. זיי פאַרבינדן צו דורכפירן אַקשאַנז לויט צו זיין ספּעציאַליטעט און זייַן קאָראַספּאַנדינג קוואַליפיקאַציע מדרגה. אין דרייען, די אנדערע פּאַרטיי - דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו באַצאָלן פינאַנציעל פאַרגיטיקונג פֿאַר אַרבעט און צו שאַפֿן טנאָים אַז טרעפן לעגאַל און רעגולאַטאָרי אקטן פון די רוסישע Federation.

דער באַגריף פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך אויך כולל די טנייַ פון אָנגעשטעלטער געזעלשאַפטלעך Benefits. אין דעם אַכטונג, עס איז מער פּאַסיק צו די אָנגעשטעלטער ווי די העסקעם פון יידל געזעץ.

הויפּט פּוינץ פון די הקדמה פון אַז דאָקומענט אויף די העסקעם איז באטראכט צו זיין אַ נייטיק צושטאַנד פֿאַר די ליגאַלאַטי פון זייַן:

- נאָמען דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס;

- דעטאַילס פון דאקומענטן וואס באַווייַזן די אידענטיטעט פון ביידע פּאַרטיעס;

- צין (פֿאַר עמפּלויערס);

- די דאַטע און אָרט ווו עס איז געווען אַ מסקנא פון אַ קאָנטראַקט.

דער באַגריף פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך ינוואַלווז די ינסטאַלירונג פון אַ נומער פון ריספּאַנסאַבילאַטיז צו דער באַלעבאָס. די אַרייַננעמען:

- טנייַ פון אַרבעט לויט צו די ריזאַלטינג אַרבעט פֿעיִקייטן;

- ינשורינג די אַרבעט באדינגונגען צוגעשטעלט פֿאַר אין די לייבער קאָוד, ווי ווויל ווי אנדערע לעגאַל און רעגולאַטאָרי אקטן;

- העסקעם מיט די ווערטער און אַמאַונץ פון פאַרגיטיקונג פּיימאַנץ פֿאַר אַרבעט.

דער באַגריף פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך ימפּאָוזאַז זיכער ריספּאַנסאַבילאַטיז אויף שטעקן. זיי זענען:

- פּריוואַט אָנטייל אין די אויפֿפֿירונג פון זייער פאַכמאַן אַקטיוויטעטן;

- העסקעם מיט ינערלעך כּללים, וואָס אַפּערייץ אין די פאַרנעמונג.

אַלע פון די כּללים זענען שטעלן אויס אין אַרטיקל 56 פון די לק רף.

די העסקעם אויף די אַרבעט געטראגן אויס אין געשריבן פֿאָרמאַט, אין דופּליקאַט - איינער פֿאַר יעדער פון די סיגנערס פון זייַן זייטן. עס האט די באַגריף פון אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט אויף די אַדוואַנטאַגעס עס האט איבער אנדערע אקטן. אַלע נייטיק רעכט און דוטיז פון עמפּלויערס און עמפּלוייז באוויליקט און דיסקרייבד אין איין דאָקומענט, וואָס איז יקערדיק פֿאַר ביידע זייטן. אין קשר מיט דעם אַרבעט פיל גרינגער קאַמפּעראַסאַנז פון די העסקעם מיט די לעגאַל פּראַוויזשאַנז אין די געשעעניש פון אַרבעט דיספּיוץ.

דער באַגריף און וויכטיקייט פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך ווערט מער וויכטיק ווען גענומען אין חשבון אַלע יקערדיק ווערטער. אָבער, זייער ביניען, באוויליקט דורך די געזעץ אין קראַפט, מוזן דאַווקע ווערן אין די העסקעם.

די יקערדיק טערמינען פון די אָפּמאַך, אָן וואָס עס איז אוממעגלעך צו פאַרענדיקן, זענען ווי גייט:

- נאָמען דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס (אָדער זייַן נאָמען פֿאַר לעגאַל ענטיטיז);

- אַ אָנווייַז פון די סטראַקטשעראַל אַפּאַראַט און שטעלן פון אַרבעט;

- די דאַטע אויף וואָס דער אָנגעשטעלטער מוזן אָנהייבן דורכפירונג פון זייער דוטיז;

- דער נאָמען פון די פאַך, ספּעציאַליטעט און לאַגע מיט באַשרייַבונג פון די טשאַראַקטעריסטיקס פון די קוואַליפיקאַציע וואָס איז אַסיינד אין לויט מיט די סטאַפפינג ;

- ריספּאַנסאַבילאַטיז און רייץ פון דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס;

- די קוואַליטעט באדינגונגען יגזיסטינג אין די ווערקפּלייס, ווי געזונט ווי די Benefits און פאַרגיטיקונג באַצאָלט אין פאַל פון כאַזערדאַס סיבות פון די פּראָדוקציע פּראָצעס;

- די מאָדע פון אַרבעט צייַט און ספּייסאַז בדעה פֿאַר פאַרווייַלונג;

- די באדינגונגען וואָס צולייגן צו די אַקרואַל פון אינטערעס אויף די רעזולטאטן פון פאַכמאַן טעטיקייט;

- די באדינגונגען און די טייפּס פון געזעלשאַפטלעך Benefits, וואָס אקטן ווי אַ גאַראַנטירן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך.

צושטאַנד אַקט צווישן דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס מוזן זיין געביטן בלויז דורך קעגנצייַטיק העסקעם אַז איז רעקאָרדעד אין שרייבן. די צייַט בעשאַס וואָס די באַשעפטיקונג אָפּמאַך זאל זיין באגרענעצט צייַט גלייַך צו פינף יאר. עס ערלויבט די סיינינג פון ינדעפיניטע אַגרימאַנץ.