אָפּמאַך גפּק. אָפּמאַך יידל געזעץ. גפּק קאָנטראַקט פֿאַר באַדינונגען

יידל אָפּמאַך - אַ געשריבן העסקעם צווישן נאַטירלעך אָדער לעגאַל מענטשן, וואָס דאַטערמאַנז די אויסזען פון, מאָדיפיקאַטיאָן און טערמאַניישאַן פון לעגאַל באַציונגען. דעם כולל אַקשאַנז אַזאַ ווי קויפן און פאַרקויף, צושטייַער, וועקסל, קאַנסטראַקשאַן אָפּמאַך, סטאָרידזש, פאַרזיכערונג, טראַנספּערטיישאַן און פילע אנדערע.

תּנאָים פון די אָפּמאַך

דורך קומט אין אַ לעגאַל אַקט, דער באַלעבאָס איז ניט אַבליידזשד צו אַרייַן הערות אין די וואָרקבאָאָק. און נאָך ספּעסיפיעד צייַט, בעשאַס וואָס אַרבעט איז געטאן אָדער באַדינונגען זענען צוגעשטעלט, וועט ווערן אין די פאַרזיכערונג דערפאַרונג, וואָס גיט די רעכט צו דער לעגאַל פּענסיע. דער געדויער פון די צייַט פון באַשעפטיקונג, וואָס איז רעפעררעד צו די לענג פון דינסט, דיפּענדינג אויף די צייַט, די אָפּמאַך געמאכט צו די גפּק. דערצו, דער באַלעבאָס מוזן אַריבערפירן צו די פּענסיאָן Fund ללבער פּרעמיומס באַפֿוילן פֿאַר אַ געלט באַטראַכטונג. דעם אַלאַוז די אַרבעטער צו ריפּלעניש געלט אין די שטאַט כעזשבן אין דער זעלביקער וועג ווי די אַקיומיאַליישאַן פון אנדערע עמפּלוייז.

דאַטע אויף פּיימאַנץ אונטער דעם אָפּמאַך די סומע וואָס דורכגעגאנגען אין טויווע פון די פאָנד, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו צושטעלן צו די זעלבע ווי אַ טייל פון נאָרמאַל פּערסאַנאַלייזד ריפּאָרטינג. פֿאַר דער אָנגעשטעלטער אין טערמינען פון אַ פּענסיע טוט ניט שפּילן אַ באַשטימענדיק ראָלע אין דער צוקונפֿט, אויף קיין אָפּמאַך צו דינגען - באַשעפטיקונג אָדער יידל געזעץ. אַזאַ אַגרימאַנץ באשלאסן דורך די רעקווירעמענץ פון די סיוויל קאָוד, ווו יעדער טיפּ פון די אַגרימאַנץ איז געטרייַ אַ באַזונדער קאַפּיטל.

זאכן אין אַ לעגאַל אַקט

סטשעמאַטיקאַללי, אַ טיפּיש אָפּמאַך גפּק באשטייט פון די ווייַטערדיק דיטערמאַנינג שטעלע:

• Chapeau. דאָ איר ספּעציפיצירן די נאָמען פון די שפּילן, די אָרט און טאָג פון זייַן סיינינג, דעטאַילס פון די קאַנטראַקטינג פּאַרטיעס. זייער ראָלע קענען שפּילן און לעגאַל און נאַטירלעך מענטשן. עס איז אַ חילוק צווישן זיי איז אַז פֿאַר די ערשטער (יוזשאַוואַלי קאַסטאַמערז) ינדיקייץ די אָרגאַניזאַציע אָדער זייַן רעפּריזענאַטיוו, אויף ביכאַף פון וואָס די קאָנטראַקט איז געחתמעט. פֿאַר מענטשן אנגעוויזן די נאָמען און פאַמיליע, פּאַס דאַטע און אַדרעס רעגיסטראַציע.
• די עסאַנס פון דעם אָפּמאַך. דאָ דערמאָנען אַלע די גרונט באדינגונגען פון די העסקעם: די נאָמען פון די ונטערטעניק ענין, אין אנדערע ווערטער, פון וואָס פּונקט איז אַ רעדע, די טעכניש באדינגונגען פון אַרבעט, ריספּאַנסאַבילאַטיז און רייץ פון ביידע פּאַרטיעס, די צייַט פון געראַנטיד פאָרשטעלונג פון די סיגנאַטאָריז פון די אַבלאַגיישאַנז און רעקווירעמענץ. ווי פֿאַר די מעגלעכקייט פון די יידל אָפּמאַך איז אַ הויפּט לאַנדמאַרק אויף די לעצט רעזולטאַט, דער טיפּ און סומע פון אַרבעט געטאן דורך אַן אָנגעשטעלטער כייערד און סערוויסעס זענען געשריבן קלאר און אין דעטאַל, מיט דערקלערונגען.
• פּרייַז און סדר פון ויסגלייַך, וואָס שטעלט די סומע פון רימיונעריישאַן פון אַרבעט יקספּענדיד אויף און באשלאסן דורך אַ סיסטעם פון געלט פּיימאַנץ. לויט צו די רעקווירעמענץ פון די אָפּמאַך פון יידל נאַטור כייערד אָנגעשטעלטער טשוזיז די מעטהאָדס פון דורכפירונג פון אָרדערס, ונטערטעניק, סייַדן אַנדערש סטיפּיאַלייטיד דורך דעם אָפּמאַך. אויב עס איז נישט צוגעשטעלט אַ פּרילימאַנערי רימיונעריישאַן פֿאַר באַדינונגען רענדערד אָדער צאָלונג פון באַזונדער סטאַגעס פון זייער מקיים, דער קונה מוזן באַצאָלן די פּריסקרייבד סומע פון די העסקעם נאָך דער דאַטע פון די לעצט אַרבעט אויף די באַדינג אַז עס איז געטראגן אויס רעכט און אין די פּינטלעך טערמין.
• נאָך, ווי ווויל ווי אנדערע באדינגונגען וואָס זענען ניט נייטיק צו ספּעציפיצירן אין יעדער דאָקומענט, אָבער זיי קענען באשטימט ווירקן די איצטיקע ימפּלאַמענטיישאַן פון די אַבלאַגיישאַנז פון די פּאַרטיעס: די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר דער דורכפירונג פון אַרבעט, וועגן צו ענשור סאַנגשאַנז צו איין זייַט אָדער אנדערן אין אַ מעגלעך הילעל פון די העסקעם, אַ גוט סיבה פֿאַר ענדערונגען אָדער גאַנץ קאַנסאַליישאַן פון דער אַקט ונילאַטעראַללי העסקעם פון קאָנפידענטיאַליטי פון די אינפֿאָרמאַציע פּראָצעדור פֿאַר ריזאַלווינג דיספּיוץ צווישן די סיגנאַטאָריז.
• די לעצט טייל פון די העסקעם כּולל דעטאַילס און סיגנאַטשערז פון ביידע פּאַרטיעס. ווי אַ לעגאַל ענטיטי, דער קונה אַרייַן די דעטאַילס אין די ווייַטערדיק סדר: נאָמען פון אָרגאַניזאַציע, זייַן אַדרעס, מאַנדאַטאָרי קרעטשמע, באַנק חשבון דעטאַילס. אַטריביוט רעגיסטראַציע פּראָצעס ינוואַלווז גראַפיקאַל סעלעקציע. און פֿאַר דעם יחיד דעטאַילס זענען ספּעסיפיעד אין אַ גאנצן אַנדערש סדר: פול נאָמען, פּאַס נומער, פּאָוסטאַל אַדרעס, אָרט פון וווינאָרט אָדער רעגיסטראַציע, ווי קרעטשמע, שטוב (קיין קאָנטאַקט) טעלעפאָנירן. אויב required דורך די העסקעם, שרייַבן און צאָלונג דעטאַילס.

אַרבעט פֿונקציע

איינער פון די מערסט וויכטיק כאָלמאַרקס פון די טיפּיש קאַנטראַקץ גפּק קענען זיין האָט גערופֿן דעם מסכים ונטערטעניק פון העסקעם צווישן די פּאַרטיעס. די עסאַנס פון דער אַקט פון סיינינג איז געריכט סוף רעזולטאַט פון די אַרבעט אָדער די מדרגה פון באַדינונגען, וואָס דער באַלעבאָס אַקסעפּץ די צייַט אַז איז ספּעסיפיעד אין די אָפּמאַך. ווי וועט לויפן די פּראָצעס פון Performing די אַרבעט required, זאָל ניט זיין אונטער צו דער קונה ס יקסייטמאַנט, אָבער דאָס טוט נישט פאַרמייַדן אים פון גענומען טייל אין קאָנטראָלירונג די פּראָגרעס פון די זאכן פון די אָפּמאַך.

דורך דער טערמין כייערד אָנגעשטעלטער מוזן האַנט איבער דער פאַרטיק אַרבעט און איבערשיקן די רעזולטאַט צו דער קונה אויף די יקער פון אַ ספּעציעל אקט פון עקסאַקיוטאַד אַרבעט (אָדער באַדינונגען). דעם דאָקומענט באדינט ווי אַ יסוד פֿאַר רימיונעריישאַן פון די עקסעקוטיווע.

ימפּלאַמענטינג די רעקווירעמענץ פון פּאַראַגראַפס פון די העסקעם, דער קאַנטראַקטער איז ענטייטאַלד צו אַרייַנציען אין דעם פּראָצעס פון באַשעפטיקונג פון דריט פּאַרטיעס, סייַדן אַנדערש required דורך דעם אָפּמאַך. אויף קאַנטראַקטינג דער קונה אקטן אויף די ינערלעך רעגיאַליישאַנז טאָן ניט צולייגן. דעריבער, ער איז ניט אַבליידזשד צו פאָלגן די כּללים פון דער אָרגאַניזאַציע אַז כייערד אים, ווי געזונט ווי די רעקווירעמענץ פון זייַן באאמטע. פון קורס, דער קונה קענען אין קיין צייַט צו מאָניטאָר די אַרבעט, אָבער קענען נישט קאָנטראָלירן די פּערפאָרמער אָדער צו געבן די מאַנדאַטאָרי ינסטראַקשאַנז.

וואָרקפלאָוו

אויב עמפּלוייז וואס צוגעשטעלט צייַט צאָלונג, צייַט בויגן איז די באזע פֿאַר ווייַטער פּייראָול, דעמאָלט כייערד פּיעסעוואָרקערס אָפּצאָל איז באַפֿוילן אויף אַ פֿאַרמאַכט דרעסיז, וואָס קענען באַשטעטיקן די אויפֿפֿירונג פון די קאַנדישאַנאַל סומע פון אַרבעט. דער קאַנטראַקטער דיטערמאַנז דער גראַד פון אַרבעט ינטענסיטי מאָדע, דעוועלאָפּס אַ אָפּטימאַל פּלאַן פֿאַר מצליח ימפּלאַמענטיישאַן פון טאַסקס שטעלן טעגלעך די פאַקטיש גרייס פון דער אַרבעט. דער קונה איז ניט אַבליידזשד צו נעמען חשבון פון ארבעטן צייַט, וואָס איז אויסגעגעבן אויף אָנגעשטעלטער ישוז אַ באַשלוס, און וועט ניט באַצאָלן עקסטרע פֿאַר עס פּראַבאַבאַל יבער-שאָען באַשעפטיקונג, אַפֿילו אויף וויקענדז און יום טוּב. סיינינג די אָפּמאַך דורך גפּק צו צושטעלן באַדינונגען, דער באַלעבאָס זאָל פאָקוס בלויז אויף די פּראַוויזשאַנז און רעקווירעמענץ פון די סיוויל קאָוד. דער דאָקומענט איז געחתמעט דורך די טרעגערס פון באַטאָנען אויף ביידע זייטן, נאַס כסימע איז געחתמעט. קאָמפּלעטיאָן פון די העסקעם געחתמעט דורך דער אקט פון אַקסעפּטאַנס-עקספּרעס פון באַדינונגען.

ארבעטן באדינגונגען פֿאַר די בירגער

פֿאַר באנוצט אונטער אַ קאָנטראַקט פון גפּק, אין קאַנטראַסט צו די פול-צייַט אָנגעשטעלטער וועט ניט דאַווקע שאַפֿן באדינגונגען מיט ספּעשלי יקוויפּט ווערקפּלייסיז. דער קונה איז פרעעד פֿון די דאַרפֿן צו זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די זיכערקייַט און שוץ פון אַרבעט אין באַציונג צו די פּערפאָרמער. די שאלות ליגן לעגאַמרע אויף די געוויסן פון די קאָנטראַקטאָר. אויף די פאַרקערט, מיט אַכטונג צו ויסריכט און מאַטעריאַלס, די אָפּמאַך זאָל ווערן באשלאסן צי דער קונה מוזן ענשור דער אָנגעשטעלטער כייערד מאַטעריאַלס און מכשירים. אין דער אַוועק פון אַזאַ טנאָים זינגער ניצט איר.

אויך שווימערייַ איז אַ קשיא פון אַ צופאַל אין אַרבעט. כייערד אונטער אָפּמאַך דורך גפּק איז שווער צו קריגן פֿון דער באַלעבאָס צייַטווייַליק דיסאַביליטי Benefits. די פאַקט אַז דער קונה האט די רעכט ניט צו אַרייַננעמען אין די אָפּמאַך פּונקט אויף די צופאַל פאַרזיכערונג.

דורכפירונג פון דער אָפּמאַך גפּק טוט נישט דאַרפן העסקעם מיט שטרענג כּללים פון הירינג. איינער דאַרף נאָר צו סיגנאַטשערז אונטער די העסקעם, ווי קעגן צו די קינדער פון די אַרבעט אָפּמאַך פּראָוסידזשערז, לויט צו וואָס איר ווילן צו אַרויסגעבן אַ סדר און מאַכן אַ פּערזענלעך קאָרט פּער מענטש.

פינאַנציעל אַרויסגעבן

טיפּיש גפּק אָפּמאַך אַלאַוז דער קאַנטראַקטער צו באַקומען רימיונעריישאַן פֿאַר אַרבעט (באַדינונגען) בלויז אויף קאַמפּלישאַן פון זייער פול קאַפּאַציטעט. אזוי, אויב דער קונה האט כייערד שטעקן פֿאַר אַ ביסל חדשים, דעמאָלט עס איז ניט נייטיק צו מאַכן פּעריאָדיש פּיימאַנץ. אויב, אָבער, אנגעוויזן אין די העסקעם פֿאַר די אַרבעט פון די פּערפאָרמער איז ניט אַלע איבער, לוין קענען ניט זיין באַצאָלט. אין דער זעלביקער צייַט אַ ספּעציעל צושטאַנד פון די שטייַגן צאָלונג (פאַסעד עקספּרעס פון אַרבעט) קען ווערן צוגעשטעלט אין די אָפּמאַך העסקעם. אין דעם פאַל, דער קונה זאָל באַצאָלן פֿאַר דעם יחיד סטאַגעס פון פּראָדוקציע, גענומען דורך אים אונטער דער אקט.

פינאַנציעל חשבונות פֿאַר די רעזולטאַט פון די אַרבעט מיט דער קאַנטראַקטער, וואס געחתמעט אַ אָפּמאַך דורך גפּק, די אָרגאַניזאַציע זאָל רעכט פאַרטראַכטנ זיך אויף די חשבון נומער 76 פון די טשאַרט פון אַקקאָונץ "חשבונות מיט אנדערע דעטערז און קרעדיטאָרס." אזוי, דער באַלעבאָס סיינינג גפּק העסקעם ברענגט זיכער אַדוואַנטאַגעס, אָבער פֿאַר די כייערד שטעקן אָפֿט לידז צו נעגאַטיוו קאַנסאַקווענסאַז.

פֿעיִקייטן יידל העסקעם

אַרייַן אין אַ קאָנטראַקט מיט דער אָרגאַניזאַציע קען אויך יענע טוערס פֿאַר שטעלעס אַז סטאַפפינג איז נישט צוגעשטעלט פּלאַץ. דעם מיטל אַז דער קונה איז ערלויבט צו אַרייַנציען קיין נומער פון פרעעלאַנסע טוערס. אויך, דעם לידז צו די פאַקט אַז דער באַלעבאָס איז Free צו אָפּזאָגן קיין אַפּליקאַנט אָן געבן קיין סיבות פֿאַר דעם באַשלוס. דעם גייט פון דער טעזיס פון די פרייַהייַט פון בירגערס און לעגאַל ענטיטיז אין העסקעם אָדער אָפּלייקענונג פון אַגרימאַנץ אונטער די סיוויל קאָוד. לעמאָשל, דער אָרגאַניזאַציע טוט ניט אויסן צו רעקרוט ימאַגראַנץ פון אזיע אָדער איבער 50 יאר אַלט אָדער ניט-טוישעוו אָן רעגיסטראַציע.

די העסקעם גיט דער באַלעבאָס אַ ברייט פעלד פֿאַר "מאַנוווער" אין רעספּעקט פון די נומער פון פּערסאַנעל. נאָרמאַל זעלביקער אַרבעט געזעץ ריסטריקץ די אַקשאַנז פון דער קונה ס ספּעציפיש כּללים. אויב, למשל, ער וויל צו לייקענען די אַפּליקאַנט, די פאַקט מוזן זיין באַטייַטיק לערנען אָן גענומען אין חשבון פּערזענלעך פּרעפֿערענצן. זינט גפּק קאָנטראַקט פֿאַר די טנייַ פון באַדינונגען אין אַלע קאַסעס זייַן קאָנקלודעד פֿאַר אַ זיכער צייַט, דעמאָלט באַקומען באַפרייַען פון ומנייטיק אָנגעשטעלטער איז ניט נייטיק, איר זאָל נאָר וואַרטן פֿאַר קאַמפּלישאַן פון דער אַרבעט.

די קשיא פון ינפרינגעמענט פון די לוין-אַרבעטער

אין דער צייַט פון דעם אָפּמאַך מסתּמא גפּק פֿאַר הילעל פון ווערטער פון פאָרשטעלונג פון אַרבעט מיט אַ נעגלאַדזשאַנט קאַנטראַקטער קען צוריקקריגן אָריגינעל שטראָף פון אַ שטראַף (שטראָף). און אויב די הילעל וועט זיין אַ מער ערנסט קוק און זייַן ינפליקטעד שעדיקן צו די פאַרמאָג פון דער קונה, דער אָנגעשטעלטער איז אַבליידזשד צו באַצאָלן דאַמידזשיז אין פול. דערצו, אין קאַנטראַסט צו די פּראַוויזשאַנז פון די אַרבעט אָפּמאַך, אַגרימאַנץ אויף יידל דינסט די קאָנטראַקטאָר אַסומז די ריזיקירן פון פּלוצעמדיק שעדיקן פון דער רעזולטאַט פון די פאַרטיק אַרבעט ביז זייַן אַקסעפּטאַנס דורך דער אקט.

אויף געלט פּיימאַנץ לוין-אַרבעטער דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו באַשולדיקן פעעס בלויז צו די פּענסיאָן Fund און היף. אבער אויף פאַרזיכערונג פּרעמיומס אין די פסס די באַלעבאָס האט אַ געלעגנהייט צו שפּאָרן געלט, איר טאָן ניט דאַרפֿן צו מאַכן זיי.

ווי פֿאַר די יום טוּב, די קשיא דאָ איז נישט אויף די זייַט פון דער אָנגעשטעלטער. אין יידל געזעץ פֿאַר די עמפּלוייז אונטער די ווערטער פון די גפּק קאַנטראַקץ באַצאָלט ווייקיישאַנז זענען נישט בנימצא. אין קאַנטראַסט צו די אנדערע עמפּלוייז וואס האָבן אַ מינימום באַצאָלט יערלעך לאָזן איז 28 קאַלענדאַר טעג.

סאציאל פֿעיִקייטן פון די אָפּמאַך

דורכפירונג פון דער אָפּמאַך גפּק פֿאַר סטודענטן מיטל אַז דער אָנגעשטעלטער איז ניט ביכולת צו באַקומען באַצאָלט ווי אנדערע, בילדונגקרייז לאָזן, ווייַל די סיוויל קאָוד טוט נישט צושטעלן אַ ענלעך געזעלשאַפטלעך געראַנטיז. אָבער, עס קענען ניט זיין געריכט, אין קאַנטראַסט צו אַפּערייטינג אויף אַ קעסיידערדיק יקער די יערלעך צאָלונג דיספּאָוזאַבאַל אַרומפאָרן צו די קאָרעספּאָנדענץ לערנען און אויסגעדרייט צוריק. אין דערצו, די נויט פון העסקעם דעקערייטאַד גפּק אויך דיפּרייווד פון די מעגלעכקייט פון באקומען נאָך Benefits אַז אַ באַלעבאָס קענען טאָן צו זייער עמפּלוייז: פינאַנציעל הילף, די פּרייַז פון פאַרגיטיקונג וואָוטשערס, צאָלונג פון באַהאַנדלונג, ריפּלענישינג טייל פון אַרבעט פּענשאַנז, ריימבערסמאַנט פון אינטערעס הוצאות אויף לאָונז און אַזוי אויף ..

דער קונה איז ניט אַבליידזשד צו געבן די יגזעקיאַטער פאַרמאָג ויספיר אין די פאַל פון פאַרמאָג קויפן אָדער קאַנסטראַקשאַן, עס טוט נישט פּראָדוצירן אַ געזעלשאַפטלעך ויספיר אין דער סומע פון פּערזענלעך פּענסיע קאַנטראַביושאַנז באַצאָלט דורך דער קאַנטראַקטער צו געלט אונטער די קאָנטראַקט פון ניט-שטאַט זיכערהייַט אָפּציעס.

דער באַלעבאָס אין אַ יידל העסקעם דיפּרייווד פון ווייל צו צאָלן צייַטווייַליק דיסאַביליטי Benefits שייך צו די זאָרגן פון אַ קראַנק משפּחה מיטגליד, קאַראַנטין, מיט נאָכגיין-אַרויף זאָרגן אין די ספּאַ פאַסיליטיעס, מיט פּראָסטהעטיקס. כייערד טוערס צו רעגיסטרירן אַזאַ פּיימאַנץ האָבן דורך די געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט אויטאריטעטן. אין דעם פאַל, זיי וועלן ווערן Produced אין די מינימום נומער, אין להכעיס פון פאַרגאַנגענהייַט האַכנאָסע.

די אַמאַונץ וואָס זענען באקומען דורך אַן אָנגעשטעלטער אונטער אַ קאָנטראַקט פון גפּק, איז ניט גענומען אין חשבון אין די חשבון פון דורכשניטלעך פאַרדינסט. פון דעם עס גייט אַז אין דער צוקונפֿט, ווען דער קינסטלער וועט האָבן צו אַרייַן אין אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט דער אָרגאַניזאַציע, די אַמאַונץ וועט נישט אָנטייל נעמען אין די חשבון פון די אַווראַדזשד האַכנאָסע.

אָפּמאַך אַרבעט אין די טראַנספאָרמאַציע פון גפּק

באַזירט אויף די פאַקט אַז די קראַנט געזעץ שטייט אויף די זייַט פון די אינטערעסן פון דער אָנגעשטעלטער, די פּלאַץ זאל געפינען עס מעגלעך צו רופן די אָפּמאַך גפּק אַקטשאַוואַלי רעגיאַלייטאַד אַרבעט באַציונגען צווישן באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער. אזוי, עס טורנס אויס אַז אין דעם פאַל, צו זיי וועט צולייגן די אַרבעט געזעץ און רעכט. דאָ איז די ערשטיקייַט פון די ספּעציפיש צופרידן פון די העסקעם.

אויב די דין אַרויסגעבן אַ ווערדיקט אויף די באַשעפטיקונג שייכות, דער באַלעבאָס מוזן אַרויסגעבן דער אָנגעשטעלטער מיט אַ קאָנטראַקט פון באַשעפטיקונג, אָנהייב דאַטע, וואס איז אין די פאַרגאַנגענהייַט, אויף דעם טאָג פון סיינינג די העסקעם דורך גפּק. דעם וועט צווינגען די באַלעבאָס צו צאָלן די אָנגעשטעלטער פּיריאַדז פון צייַטווייַליק דיסאַביליטי שענקען ביז אַהער גענומען באַצאָלט וואַקאַציע, צאָלן פֿאַר עס קאָס פֿאַר פאַרזיכערונג פּרעמיומס, און אַזוי אויף. ד

די באזע פֿאַר די דערקענונג פון די פּלאַץ ווי די גפּק אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג זאל צושטעלן די ווייַטערדיק צושטאנדן.

• די נויט צו אָנערקענען די כּללים, פּלאַן פון אַרבעט, שטרענג ימפּלאַמענטיישאַן פון דער באַלעבאָס ס אָרדערס.
• צאָלונג פון לוין מוזן ווערן געמאכט אויף אַ אָנגאָינג יקער.
• פאָרשטעלונג פון יחיד ספּעציפיש אַקשאַנז און ריספּאַנסאַבילאַטיז ימפּאָוזד אויף עס פֿאַר אַ זייער לאַנג צייַט.
• די פאַקט פון די בייַזייַן פון אַ אַכרייַעס, וואָס איז אַסיינד צו די יגזעקיאַטער אונטער די קאָנטראַקט גפּק.
• יקוויפּט אויס פֿאַר די אַרבעטער ווערקפּלייס פֿאַר קליענט געלט, ווי ווויל ווי פּראַוויידינג פֿאַר די עפעקטיוו ימפּלאַמענטיישאַן פון אַרבעט אָדער טנייַ פון ויסריכט פון זייַן באַדינונגען, רירעוודיק קאָמוניקאַציע, אָווועראָלז, קקפּס.