אינטערנאַציאָנאַלער לייבער ארגאניזאציע - די אָרעוו פון אַבזערוואַנס פון אַרבעט באַציונגען

אַרבעט באַציונגען האלטן אַ דאָמינאַנט ראָלע אין מאָדערן אינדוסטריע. באַנגס איז איינער פון די מערסט וויכטיק רעסורסן. פילע, פון קורס, קענען ניט שטימען מיט דעם ויסזאָגונג, אָבער נאָר אַ מענטש קענען ענשור די אַנטוויקלונג און סטאַביל גראָוט אויך דעפּענדס אויף עס, און די צוקונפֿט פון די שטאַט.

אַלעמען האט די רעכט צו אַרבעטן צו שטיצן זיך און זייערע משפּחות, אָבער אָפֿט בייַ די ענטערפּרייזיז אָדער אין קיין קאָמפּאַניעס אונטער צו ספּעציעל רעקווירעמענץ אַז אַ מענטש מוזן זייַן סאַבאָרדאַנייט. יעדער יאָר, די דעמאַנדס וועט נאָר פאַרגרעסערן, ווייַל אין הייַנט ס וועלט, נאָר די וואס קענען קעסיידער אַנטוויקלען זייער געשעפט און פּראָדוצירן סכוירע און באַדינונגס פון דעם העכסטן קוואַליטעט, קענען צו קאַנסיסטאַנטלי ריפּלעניש דיין דערפאַרונג.

אָבער, די מענטשלעכע רעכט מוזן זיין רעספּעקטעד סקרופּיאַלאַסלי. דעם, פון קורס, אַפּלייז צו באַשעפטיקונג און אַרבעט פון מענטש. דער באַלעבאָס מוזן צושטעלן די נייטיק טנאָים פֿאַר קעריינג אויס אַלע אַקטיוויטעטן.

עס זענען זיכער סיטואַטיאָנס ווו אַ מענטש קענען נישט קאָפּע מיט עטלעכע פּראָבלעמס. צו געפֿינען וועגן צו Effectively האַלטן די קאָנפליקט, עס זענען אָרגאַניזאַציעס אַזאַ ווי האַנדל יוניאַנז, פאַרשידן קאמיטעטן און אַזוי אויף. אָבער, די פאַקט איז עפּעס אַנדערש פון וואָס מיר זענען געניצט צו פאָרשטעלן זיך.

מיר קענען זאָגן אַז די אינטערנאַציאָנאַלער ארגאניזאציע פון לייבער פּערפאָרמס דער זעלביקער טאַסקס אַז זענען אַסיינד צו איר יו.ען..

געשיכטע פון שאַפונג

  די קשיא פון קריייטינג אַזאַ אַן אָרגאַניזאַציע ימערדזשד אין די פרי 20 יאָרהונדערט. נאָך די מסקנא פון די טריטי פון ווערסיי, עס איז באַשלאָסן צו אָרגאַניזירן איינער מער אַפּאַראַט פון דער ליגע פון נאַטיאָנס, וואָס וואָלט ענפאָרסעס אַרבעט קאַנטראַקץ און צו באַשיצן די רעכט פון ארבעטן מענטשן. דעם געשען אין 1919.

שפּעטער, פילע לענדער האָבן אנגעהויבן צו שטיצן דעם געדאַנק, און די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע אנגעהויבן צו געווינען מער און מער פּאָפּולאַריטעט. אין 1934, דער אָרגאַניזאַציע יקספּאַנדיד רעכט צו דער פּאָזיציע צו די פאַרייניקטע שטאַטן און די סאוועטן פארבאנד. די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע האט מיינטיינד די העמשעכדיקייַט פון זייער אַרבעט אַפֿילו בעשאַס די צווייטע וועלט מלחמה, עס איז אמת דעמאָלט האט צו באַוועגן הויפּטקוואַרטיר צו קאַנאַדע.

אזוי, דער ילאָ קענען זיין געהאלטן איינער פון די מערסט פאָלקס און אָולדאַסט אינטערנאַציאָנאַלע אָרגאַנאַזיישאַנז, וואָס פֿאַר עטלעכע דעקאַדעס האט שוין אַפּערייטינג אָן יבעררייַס.

ילאָ אין די מאָדערן וועלט

  די הויפּט אָביעקטיוו פון די ילאָ ס 'אַרבעט הייַנט איז צו קאָנטראָלירן די דורכפירונג פון באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ, ווי אַן אָרגאַניזאַציע צו העכערן סאָסיאָ-עקאָנאָמיש גראָוט און פּראָגרעס. אָבער, זי איז קעסיידער קאַמף פֿאַר בעסער ארבעטן באדינגונגען און וווילשטאנד פון די מענטשן.

די הויפּט קיילע איז די קאַנווענשאַן פון די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע. דעם דאָקומענט, וואָס איז פון גרויס וויכטיקייט. עס ס מין פון אַ העסקעם צווישן די לענדער אין וועלכע זיי זענען required צו שטרענג נאָכקומען מיט די קאַמאַנלי מסכים כּללים אויף אַרבעט באַציונגען.

אבער טאָן ניט צעטומלען עטלעכע זאכן, ווייַל די עסאַנס פון דער אָרגאַניזאַציע פון אַרבעט, ניט נאָר צו צווינגען די עמפּלויערס צו פֿאַרבעסערן ארבעטן באדינגונגען און פאַרגרעסערן לוין, אָבער צו מאַכן די באדינגונגען אין וועלכע דער באַלעבאָס וועט נישט זיין צו טייַער צו צושטעלן די ימפּרווומאַנץ.

אין דעם פאַל מיר זענען גערעדט וועגן אַ טאַרגעטעד פּאָליטיק אַז איז משפּיע די גאנצע עקאנאמיע, נישט נאָר דער יחיד שטאַטן אָדער קאָמפּאַניעס. ילאָ מיטגלידער זענען קעסיידער ווייל דעוועלאָפּעד פאַרשידן מגילה אַז העלפן סאָלווע עטלעכע געזעלשאַפטלעך ישוז. אינטערנאַציאָנאַלער לייבער ארגאניזאציע אויך אַסיס לענדער אין די קאַמף קעגן אַרבעטלאָזיקייַט , אאז"ו ו

מעטהאָדס פון אַטשיווינג די רעזולטאַט זאל זיין אַנדערש. ווי אַ הערשן, די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע איז טריינג צו פאַרלייגן אַ שוטפעס פון עטלעכע שטאַטן אַז קען אַרוישעלפן, אַנטוויקלען אַ פאַרשיידנקייַט פון מגילה און מאָניטאָר זייער ימפּלאַמענטיישאַן, ווי ווויל ווי טריינג צו פאַרלייגן עפעקטיוו קוואַפּעריישאַן פון דער רעגירונג מיט די עמפּלויערס און טוערס.