אַנאַליסיס פון די נוצן פון מענטש רעסורסן: טשאַלאַנדזשיז און אינסטרוקציעס

די עפעקטיווקייַט פון אַרבעט רעסורסן האט אַ דירעקט פּראַל אויף אַזאַ קוואַליטאַטיווע טשאַראַקטעריסטיקס פון די פירמע, נוץ, קאָסטן, פּראָדוקציע באַנד און אַזוי אויף. דעריבער, ווען איר אַנאַלייז די שטאַט פון די פירמע, אָדער צו אַססעסס די "פּאָטענציעל" געשעפט פּאַרטנערס, באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט ניט בלויז צו די שטאַט פון סטייינג פאַרפעסטיקט אַסעץ, מאַטעריאַל רעסורסן, אָבער אויך צו וואָס זענען דזשענראַלייזד ינדאַקייטערז אַז באַווייַזן די ראַשאַנאַליטי פון די נוצן פון ראָמען.

אַנאַליסיס פון די נוצן פון אַרבעט רעסורסן. אַבדזשעקטיווז:

1. צו לערנען און אַססעסס די זיכערהייַט פון די פירמע און זייַן סאַבסידיעריז, און דער שטעקן אין אַלגעמיין, און אין בעאַוטיסיאַנס און קאַטעגאָריעס.

2. ידענטיפיצירן און ונטערזוכן די שטראָם טשאַראַקטעריסטיקס פון פּערסאַנעל ביניען.

3. ידענטיפיצירן פּאָטענציעל ריזערווז פון אַרבעט רעסורסן צו מער גאָר און דעמאָלט נוצן זיי Effectively.

אַנאַליסיס פון די נוצן פון מענטש רעסורסן: וואָס קוואלן פון אינפֿאָרמאַציע געניצט?

אינפֿאָרמאַציע וואָס איז נייטיק פֿאַר דעם אַנאַליסיס קענען זיין באקומען פון:

1. די אַרבעט פּלאַן.

2. לייבער באריכט (דאָקומענט סטאַטיסטיש ריפּאָרטינג).

3. דאַטאַ פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג און די טימעקאַרד.

אַנאַליסיס פון די נוצן פון אַרבעט רעסורסן: די הויפּט אינסטרוקציעס

די לערנען הייבט מיט אַ אַסעסמאַנט פון די אַרבעט קראַפט פון די פירמע זיכערהייַט. פֿאַר דעם צוועק, עס יגזאַמאַנז די נומער פון עמפּלוייז אין זייַן זאַץ און סטרוקטור.

איינער פון די וויכטיק געביטן אין די אַנאַליסיס - איז צו אַססעסס די מדרגה פון קוואַליפיקאַציע פון די פּערסאַנעל. אין דער זעלביקער צייַט עס איז קעראַקטערייזד דורך די אַרבעט לוין קאַטעגאָריעס, פון ענדזשאַנירז - דערפאַרונג און בילדונג.

באַוועגונג פון פּערסאַנעל אין די פירמע, וואָס איז קאָננעקטעד ביידע מיט די ראַקרוטמאַנט און דיסמיסאַל פּערסאַנעל - דאָס איז אַ וויכטיק כייפעץ פון אַנאַליסיס, ווייַל די מדרגה פון סטאַפפינג פעסטקייַט איז איינער פון די סיבות ווייל אַ דירעקט השפּעה אויף די פּראָדוקציע עפעקטיווקייַט, אין באַזונדער, אויף פּראָודאַקטיוויטי.

פֿאַר די אַנאַליסיס ניצן אַזאַ ינדאַקייטערז באַוועגונג פון אַרבעט ווי:

1. די גאַנץ ויסקער. דעם פאַרהעלטעניש איז די נומער פון כייערד און דיסמיסט מענטשן אין די אַנאַלייזד צייַט צו די נומער (דורכשניטלעך) פון עמפּלוייז.

2. ויסקער אויף אָפּטראָג. דעם פאַרהעלטעניש פון די נומער פון עמפּלוייז כייערד, צו די נומער (דורכשניטלעך) פון עמפּלוייז.

3. ויסקער פֿאַר די דיסמיסאַל. דעם פאַרהעלטעניש איז די נומער פון עמפּלוייז דיסמיסט אין די צייַט צו די נומער (דורכשניטלעך) פון עמפּלוייז.

4. די required פאַרקער. דעם פאַרהעלטעניש איז די נומער פון עמפּלוייז דיסמיסט פֿאַר סיבות ווייַטער פון די פעסט און אַנאַוווידאַבאַל סיבות, צו די נומער (דורכשניטלעך) פון עמפּלוייז.

5. ויסקער, רעפּריזענטינג די פאַרהעלטעניש פון די נומער פון די וואס פאַרלאָזן פֿאַר אַבסענטעעיסם, אויף זייער אייגן, און אַזוי אויף, צו די נומער (דורכשניטלעך) פון עמפּלוייז.

דערווייַל, און רעזולטאַט און אנדערע עקאָנאָמיש אויפֿפֿירונג ינדאַקייטערז פון פירמס דעפּענדס ניט בלויז אויף ווי די נומער פון עמפּלוייז, אָבער אויך אויף די מאָס צו וואָס אַרבעט צייַט איז געניצט (פֿאַר דעם איז אַ ספּעציעל וואָג), ווי געזונט ווי פּראָודאַקטיוואַטי. פֿאַר די אַנאַליסיס פון די יענער קאַטעגאָריע איז געניצט אַ נומער פון ינדאַקייטערז (פּריוואַט, גענעראַליזינג און אַגזיליערי): אַורלי, מיינען-יבעררוק, די דורכשניטלעך יערלעך רעזולטאַט פון רעזולטאַט פּער אַרבעטער אין באַנד און ווערט ווערטער, אַפּאַראַט אַרבעט ינפּוט, די צייַט required צו דורכפירן אַ אַפּאַראַט פון פּראָדוקציע, און אנדערע.

איז אַנאַלייזד קוואַליטאַטיווע זאַץ פון די פּערסאַנעל פון די פאַרנעמונג אויף גראָונדס אַזאַ ווי דזשענדער, פאַך, דערפאַרונג, בילדונג און עלטער פון אנדערע.

אַנאַליסיס פון די נוצן פון אַרבעט רעסורסן און אויך כולל פאָרשונג יקספּענדיטשערז עאַרמאַרקעד פֿאַר פאַרגיטיקונג פון עמפּלוייז. אין אַסעסינג די ריזנאַבאַלנאַס פון די לוין רעכענונג, וואָס איז אריינגערעכנט אין די פּראָדוקציע קאָס, עס נעמט אין חשבון די מאָס צו וואָס די גראָוט קורס פון לוין שטימען צו אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי.

ווייַטער, די סטרוקטור פון די Fund און זייַן טוישן סיבות. עוואַלואַטעד די בייַזייַן אָדער קאָרעוו אָוועררונס פון פּייראָול סייווינגז. די געלט אַז גיין צו באַצאָלן לוין, מוזן זיין אַססעססעד, באזירט אויף די אַנאַליסיס פון נוץ און אַנאַליסיס פון פּראָדוקציע און סאַלעס פון פּראָדוקטן.