קאָמוניקאַציע אין פאַרוואַלטונג

אָרגאַנאַזיישאַנאַל און קאָמוניקאַציע סקילז - איז די באַזיצער פון וואָס מוזן זייַן יעדער פאַרוואַלטער. טרעגערס פון די פאַך, פון קורס, קעסיידער ינטעראַקט מיט מענטשן, און דעריבער מוזן זייַן ביכולת צו יבערגעבן צו זיי מיין געדאנקען אין יעדער וועג מעגלעך. אָן ספּעציעל מעטהאָדס און טעקניקס אין פאַרוואַלטונג הצלחה איז נישט אַטשיווד.

קאָמוניקאַציע פאַרוואַלטונג - דאָס איז ניט נאָר דער פּראָצעס פון טראַנסמיטינג און באקומען קיין אינפֿאָרמאַציע, וועקסל אינפֿאָרמאַציע אָדער דערפאַרונג. עס איז נייטיק צו ענשור אַז די פירמע אַפּערייטאַד פּונקט ווי עס זאָל. פאַרוואַלטער ספּענז איר רובֿ פון איר צייַט.

קאָמוניקאַציע אַדמיניסטראַציע איז אַזוי וויכטיק פֿאַר די סיבה אַז גיט די פיייקייַט צו קאָואָרדאַנאַט די אַקטיוויטעטן פון אַלע עמפּלוייז. עס אויך אַלאַוז איר צו בויען אַלע סאָרץ פון פונדרויסנדיק קאָנטאַקטן.

אינערלעכער קאָמוניקאַציע אין פאַרוואַלטונג זענען צעטיילט אין צוויי גרופּעס: האָריזאָנטאַל און ווערטיקאַל. דורך זיך, די ווערטיקאַל קאָמוניקאַציע זענען צעטיילט אין אַסענדינג און דעססענדינג. אונטער די אַרוף קאָמוניקאַציע איז פֿאַרשטאַנען פּראָצעס פון טראַנספעררינג אינפֿאָרמאַציע פון סאַבאָרדאַנייט מאַנאַדזשערז גלייַך. רובֿ אָפֿט, די אַזוי-טראַנסמיטטעד מעלדעט, פֿירלייגן פֿאַר ימפּרווומאַנץ, און אַזוי אויף.

שפּיץ-אַראָפּ קאָמוניקאַציע אין פאַרוואַלטונג - איז די אַריבערפירן פון אינפֿאָרמאַציע פון מאַנאַדזשערז צו זייער סאַבאָרדאַנייץ.

האָריזאָנטאַל קאָמוניקאַציע זענען עקסטשאַנגעד אינפֿאָרמאַציע און אינפֿאָרמאַציע צווישן מיטגלידער ליגן אויף דער זעלביקער מדרגה. דורך מיטל פון האָריזאָנטאַל לינקס, ווי אַ הערשן, עס איז אַריבערפירן פון דערפאַרונג, די פּערזענלעך אינפֿאָרמאַציע אויף די רעזולטאטן פון די אַרבעט. ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע אין פאַרוואַלטונג זענען וויכטיק ווייַל צו אַ גרויס מאָס, מיט די הילף זיי געגרינדעט די סייקאַלאַדזשיקאַל קלימאַט ין קיין גרופּע.

פונדרויסנדיק קאָמוניקאַציע - איז גענומען שטעלן אַרויס די פאַרנעמונג אינפֿאָרמאַציע וועקסל. אין אנדערע ווערטער, קאָנטאַקט די פירמע און אַרויס. דעם טיפּ פון קאָמוניקאַציע העלפּס צו צוציען נייַ קאַסטאַמערז, פֿאַרבעסערן ינטעראַקשאַן מיט אַלט, צו אַנאַלייז די תאוות פון קאָנסומערס צו באַקומען אינפֿאָרמאַציע וועגן נייַ טעקנאַלאַדזשיז און אַזוי אויף.

זייער אָפֿט די אינפֿאָרמאַציע אויף די קורס דעפּענדס אויף די עפעקטיווקייַט פון די פאַרנעמונג. אַלע קענען זיין גוט בלויז אויב די נייטיק פאַרלאָזלעך אינפֿאָרמאַציע איבערגעגעבן צו ווו איר ווילן צו אָן פאַרהאַלטן און קיין דילייז.

ומפּינקטלעך אינפֿאָרמאַציע קענען אָנמאַכן הויפּט פּראָבלעמס. עס ניט בלויז וועט גרונט די דורכפאַל פון די פאַרנעמונג, אָבער עס קענען אויך פירן צו זייַן צעשטערן. אַלע אינפֿאָרמאַציע באקומען אין קיין וועג זאָל זיין אונטער צו רעגע דורכקוק. עמפּלוייז וואס קענען געבן פאַלש אינפֿאָרמאַציע, זאָל זייַן אונטער ספּעציעל קאָנטראָל.

קאָמוניקאַציע זאל זיין צעטיילט אין גרופּעס אויף דער באזע פון אנדערע פֿעיִקייטן. לעמאָשל, עס זענען מינדלעך און ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע אין אַדמיניסטראַציע. מינדלעך קאָמוניקאַציע פֿאַרשטאַנען ווי דער פּראָצעס דורך וועלכע אינפֿאָרמאַציע טראַנסמיסיע איז געטאן ניצן די וואָרט. מיד, מיר טאָן אַז מיר האָבן אין גייַסט ניט בלויז די גערעדט ווערטער אָבער אויך געשריבן.

די געשריבן פאָרעם פון די פאַרנעמונג איז זייער וויכטיק. עס איז פֿאַרבונדן מיט די גאנצע דאָקומענט. צי האָט ניט שווער צו גלויבן אַז אין טראַנזאַקשאַנז טראָפּ איז נישט אויף מינדלעך אַשוראַנציז, און דאַקיאַמענטאַד.

ווען ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע ינוואַלווז אַלע סאָרץ פון דזשעסטשערז, פּנים אויסדרוקן, קוקט און שטאָפּן. אין רובֿ קאַסעס, ביידע די טייפּס פון קאָמוניקאַציע דערגאַנג יעדער אנדערע. אין זיכער סיטואַטיאָנס עס איז מעגלעך צו אָבסערווירן עטלעכע קאַנטראַדיקשאַנז. זיי זאלן זיין שייך צו די פאַקט אַז אַ מענטש טוט ניט גלויבן אין וואָס ער זאגט, איז כיידינג זיין אמת שייכות צו עס און אַזוי אויף. אָפֿט, ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע פון בוילעט מענטשן, אינגאנצן אָדער טייל אַנטדעקן זייער ליגט.