פאַכמאַן סקילז און פּערזענלעך מידות אין דער צוגרייטונג פון קיצער

פאַכמאַן סקילז און פּערזענלעך מידות - עס איז אַ מוזן ווען פילונג אויס Forms אָדער שרייבן אַ נעמענ זיכ ווידער פֿאַר קיין אַרבעט. אין דעם אָפּטיילונג, איר האָבן די געלעגנהייט צו אויסדריקן זיך, צו זאָגן פּאָטענציעל עמפּלויערס וועגן אַלע זייַן אַדוואַנטאַגעס. עטלעכע אַרבעט סיקערז גלויבן אַז דער שליסל איז באטראכט צו זיין טייל פון פאַכמאַן סקילז. אָבער זיי זענען נישט גאַנץ רעכט. עמפּלוייז צו געפינען פּערסאַנעל געבן עס די זעלבע ופמערקזאַמקייַט, ווי געזונט ווי פּערזענלעך מידות. און אָפֿט זייער ספּעציפיש אַרבעט מיסמאַטש קענען אָנמאַכן דורכפאַל פון די קאַנדידאַט.

פאַכמאַן סקילז און פּערזענלעך מידות: וואָס זאָל זיין אַוווידיד?

ווען פילונג אויס די דאַטן פּוינץ נאָכפאָלגן איין פּשוט הערשן: זייט אָפנהאַרציק. ניט קיין דאַרפֿן צו אויסטראַכטן וואָס איז ניט. טשיטינג איז אָפֿן, און דעמאָלט דער באַלעבאָס עס וועט זיין זייער דיסאַפּויניד. דו זאלסט נישט שרייַבן אַז איר וויסן ווי, למשל, ארבעטן מיט "Photoshop" פּראָגראַם, כאָטש אין פאַקט עס אָפּענעד נאָר אַ פּאָר פון מאל. זייער אָפֿט, ריקרוטערז געבן פּרובירן אַרבעט קאַנדאַדייץ באַקומען באמערקט פֿאַר דיטערמאַנינג די מדרגה פון זייַן וויסן, און דאָס איז ווו איר לויפן די ריזיקירן צו זיין טראַפּט. אויך, עס איז ניט נייטיק אין דער "פּערזענלעך מידות" זייַל צו שרייַבן, למשל, אַז איר זענט זייער אַוטגאָוינג, סאָושאַבאַל און געשווינד דערגייונג אנדערע מענטשן מיט פּראָסט מענטש שפּראַך, אויב עס איז נישט אמת. אן אנדער שפּיץ: טאָן ניט שרייַבן צו פיל אָדער צו קליין אין די פּאַראַגראַפס וועגן זיך, נאָכקומען מיט די מאָס.

פאַכמאַן סקילז און פּערזענלעך מידות: וואָס צו שרייַבן?

ווען ליסטינג דיין סקילז ספּעציפיצירן בלויז דאס, וואס איז יקערדיק און וויכטיק. למשל, אויב איר זענט קאַמפּאָוזינג אַ נעמענ זיכ ווידער פֿאַר אַ פּראָגראַמיסט אַרבעט, דעמאָלט ספּעציפיצירן אַז איר אייגן קאָמפּיוטער איז גוט, וועט ניט זיין נייטיק, זינט עס איז שוין ימפּלייד.

פאַכמאַן סקילז. לעמאָשל (פּראָגראַמיסט):

• וויסן פון PHP, דזשאַוואַסקריפּט, C ++, ופּ;
• דערפאַרונג מיט מיסקל;
• פיייקייַט צו אַפּטאַמייז קוויריז און מאַכן טונינג שפּיל דאַטאַבייסיז;
• ארבעטן מיט די זענד ראַם.

רשימה אַלע אַז איר זען פּאַסיק. איר קענען אויך עפענען די פרייַ אָרט רעקווירעמענץ (אויב מעגלעך) און צו ענדיקן עס עפּעס אַז אַפּלייז צו איר.

פּערזענלעך מידות פון דער קאַנדידאַט דער באַלעבאָס איז נישט אינטערעסירט אין פול. עס איז אַ קשיא אַז קען זיין required פון דער אָנגעשטעלטער. למשל, צו שרייַבן אַז איר זענט אַ מין און וואַרעם-כאַרטאַד מענטש, עס איז ניט נייטיק, זינט עס איז ניט שייך צו די אַרבעט. דאָ איז אַ רשימה פון וואָס קענען זיין אנגעוויזן אין קיצער:

• פלייַס;
• אַמביציע (אין די פאַל פון עלטער פאַרוואַלטונג שטעלעס, וואַקאַנסיעס, ריקוויירינג שעפעריש און שעפעריש צוגאַנג);
• אָרגאַניזאַציע (רעפעררינג צו ווי זיך-אָרגאַניזאַציע, און די פיייקייַט צו אָרגאַניזירן קאָלעקטיוו אַרבעט);
• פּאַנגקטשואַליטי;
• פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט;
• סאָסיאַביליטי (ימפּלייז אַ נומער פון קאַנסעפּס: די פיייקייַט צו געשווינד פאַרלייגן קאָנטאַקט מיט אנדערע מענטשן, סאָסיאַביליטי, טאַלקאַטיווענעסס);
• איניציאטיוו (די פיייקייַט צו נעמען די סיטואַציע אין זייער אייגן הענט און אַנטוויקלען נייַ געדאנקען, פֿירלייגן);
• גוט וויסן פיייקייַט (די פיייקייַט צו געשווינד אַסימאַלייט נייַ וויסן);
• דרוק טאָלעראַנץ (די פיייקייַט צו אַרבעטן אונטער סטרעסספול טנאָים).

פאַכמאַן סקילז און פּערזענלעך מידות - די זענען צוויי זייער וויכטיק ווייזט בייַ די נעמענ זיכ ווידער, דעריבער טריט זיי זייער Carefully און טאָן נישט פּרובירן צו נאַרן פּאָטענציעל באַלעבאָס.