ווי צו פּלאָמבירן אין די נומער "סקיללס" צו נעמענ זיכ ווידער

ווי איז באקאנט, ריכטיק און קאַמפּאַטינטלי געשריבן נעמענ זיכ ווידער באטייטיק ינקריסאַז דער אַפּליקאַנט ס גיכער פון געטינג די געבעטן אַרבעט. און ווען פילונג נעמענ זיכ ווידער מוזן זיין דערטראגן אין מיינונג אַז איינער פון די מערסט וויכטיק ראלעס פּלייַעד דורך די נומער "סקיללס". מיר פאָרשלאָגן צו געפֿינען אויס ווי און וואָס צו שרייַבן אין דעם אָפּטיילונג צו דיין קאַנדידאַסי אינטערעסירט אין אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס.

ערשטער פון אַלע, האַלטן אין מיינונג אַז די סקילז פֿאַר נעמענ זיכ ווידער קענען בייַטן זייער דיפּענדינג אויף די פאַרנעם פון די פּראָפּאָסעד טעטיקייט. אַזוי, פֿאַר בייַשפּיל, אויב איר געניצט צו אַרבעטן ווי אַ כעזשבנ, אָבער פּלאַן צו צולייגן פֿאַר די פּאָזיציע פון סאַלעס מאַנאַגער, דעמאָלט רובֿ פון דיין אַקאַונטינג סקילז וועט זייַן גאַנץ טשיקאַווע צו אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס. דעריבער, אויב איר טאָן ניט וועלן דיין קוו ארויס אין די וואַסטעבאַסקעט ביי דער בינע פון זייַן לערנען פון הר-פאַרוואַלטער פון די פירמע, די צוגאַנג צו זייַן אַנטוויקלונג ווי אַ אָפּגעהיט און ערנסט ווי מעגלעך.

דער בעסטער אָפּציע איז צו סטרויערן די זייַל "סקיללס" צו נעמענ זיכ ווידער אין לויט מיט די פּראָפיל פון די פירמע, די רעקווירעמענץ פון די פרייַ אָרט און אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז. אין סדר צו ענשור אַז די וויכטיקייט פון דעם פונט, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די שטעקן פון הר-דיפּאַרטמאַנץ ינטעראַקט טעגלעך מיט אַ פאַרשיידנקייַט פון קאַנדאַדייץ און לערנען די פילע דאקומענטן, אַזוי די ערשט פאַמיליאַריזאַטיאָן מיט זיי סעפּעראַטלי, ווי אַ הערשן, לייענען עס, ווי זיי זאָגן אויף די דיאַגאָנאַל, פאָקוסינג עס אויף די סקילז באזעסענע דורך דעם אַפּליקאַנט. רעקרויטמענט ספּעשאַלאַסץ זאָגן אַז די דערפאַרונג פון מענטש איז שווער צו קאָנטראָלירן, און די אַוויילאַביליטי פון די required סקילז קענען זיין לייכט קאַלקיאַלייטיד אין די לויף פון די אינטערוויו.

אבער, אַפֿילו אויב די וויסן און סקילז צו נעמענ זיכ ווידער זענען פיקטיאָנאַל, אָבער דער קאַנדידאַט וועט קענען צו הצלחה פאָרן אַן אינטערוויו, אַז זיין אָפּנאַר וועט אַנטדעקן געשווינד בעשאַס דער פּראָצעס צייַט אין די נייַ ווערקפּלייס. דעריבער, פילונג אין דעם זייַל זאָל ניט זיין דער הויפּט מעגאַזעמ זייַן זייער אַבילאַטיז, ניט צו זיין סאַמערייזד אין אַ זייער פּריקרע סיטואַציע.

עקסאַמפּלעס פון סקילז אַז דאַרפֿן צו זיין ספּעסיפיעד אין די קיצער:

- וויסן פון פרעמד שפּראַכן (זיין זיכער צו שרייַבן, אין וואָס איז מאַסטערד איינער אָדער אן אנדער שפּראַך);

- באַדזשיטינג סקילז;

- בוקקיפּינג און שטייַער אַקאַונטינג;

- געשעפט קאָרעספּאָנדענץ און געשעפט קאָמוניקאַציע;

- סאַלעס פּלאַננינג.

סקילז פֿאַר נעמענ זיכ ווידער: די מערסט פּראָסט מיסטייקס

די מערסט פּראָסט טעות אין קאַמפּליטינג דעם פונט איז ווען אַ קאַנדידאַט פֿאַר די פּאָסטן פון פירערשאַפט הייבט צו באַשרייַבן אין דעטאַל זייַן יגזיסטינג מומכע סקילז. אין הר-פאַרוואַלטער זאל געבן דעם רושם אַז דער אַפּליקאַנט טוט נישט פֿאַרשטיין די טייַטש פון פירערשאַפט שטעלעס, וואָס איז ניט די דאַרפֿן צו טאָן די אַרבעט פון די גאנצע אָפּטיילונג, און די פיייקייַט צו אָרגאַניזירן און מאָטיווירן עמפּלוייז אין אַ בייַצייַטיק שטייגער און אַקיעראַטלי סאָלווע פּראָבלעמס און צו פירן אויס זייער טאַסקס.

אויך, פילע אַרבעט סיקערז גלויבן אַז עס איז נייטיק צו רשימה אַלע פון זייער סקילז און אַבילאַטיז. צו נעמענ זיכ ווידער, עס איז דיזייראַבאַל צו אַלאַקייט בלויז די גרונט, שליסל ווייזט אַז ביסט באַטייַטיק צו די ספּעציפיש אַרבעט אין אַ געוואלט שטעלע. די מער וואַסער, די מער שווער הר-ספּעשאַלאַסץ זען טאַקע וויכטיק אינפֿאָרמאַציע.

ווי די באָרד רעקאַמענדיד אַרבעט סיקערז געפינען אַ מוסטער נעמענ זיכ ווידער, אין וואָס סקילז זענען יידילי סוטאַד פֿאַר די פּאָזיציע פֿאַר וואָס איר זענען אַפּלייינג, און סטרויערן אייער קוו אין לויט מיט וואָס אינפֿאָרמאַציע.