פאַכמאַן זיך-פעסטקייַט: די גרונט סטאַגעס פון פאָרמירונג

פאַכמאַן זיך-פעסטקייַט פון דער יחיד איז אַ באַוווסטזיניק ברירה פון די פאַרנעם פון צוקונפֿט אַרבעט, גענומען אין חשבון זייַן אייגן טשאַראַקטעריסטיקס און קייפּאַבילאַטיז, רעקווירעמענץ צו אים און סאָסיאָ-עקאָנאָמיש טנאָים. דעם פּראָצעס קאָווערס אַ לאַנג לעבן שפּאַן. די פאַקט אַז אַלעמען רעפלעקסירועט קעסיידער פּלאַנירונג זייער צוקונפֿט און רעטהינקינג זייער דערגרייכונגען אין אַרבעט.

פאַכמאַן זיך-אַקטואַליזעד און ינישיייטיד פאַרשידן געשעענישן. מיר זענען גערעדט וועגן די סוף פון צווייטיק שולע, וואָוקיישאַנאַל אינסטיטוציעס פון אַוואַנסירטע טריינינג, דיסמיסאַל , אאז"ו ו דערצו, פאַכמאַן זיך-פעסטקייַט רעכט צו דער עלטער, געזעלשאַפטלעך און סייקאַלאַדזשיקאַל צייַטיקייַט פון דעם יחיד, זייַן דאַרפֿן פֿאַר זיך-אַקטואַליזאַטיאָן און זיך-מעקייַעם.

זאל אונדז באַטראַכטן אין מער דעטאַל די הויפּט סטאַגעס פון זייַן אַנטוויקלונג.

פאַכמאַן זיך-פעסטקייַט אין זייער טינז. אין דער יינגל אָנהייבן צו לייגן די יסודות פון באַציונגען צו פאַרשידן מינים פון אַרבעט, עס איז אַ וועלט-אַנטוויקלונג און פּערזענלעך וואַלועס אַז דיטערמאַנז די סילעקטיוואַטי פון ברירה. דאס איז רעפלעקטעד אין די דיפפערענטיאַל באַהאַנדלונג פון שולע סאַבדזשעקס, באַשעפטיקונג אין מאַגז און די ימערדזשאַנס פון אַ פערדל. ווי אַ רעזולטאַט, אַדאָולעסאַנץ זענען געגרינדעט קאָראַספּאַנדינג צו די חלומות און ינטענטשאַנז.

אין זיין יוגנט, פאַכמאַן זיך-פעסטקייַט - איז די מערסט וויכטיק אַרבעט. די פאַקט אַז אין יוגנט געדאנקען וועגן צוקונפֿט אַרבעט זענען דיפפוסע און ווייג, און די סעלעקציע איז מערסט אָפֿט ניט סייקאַלאַדזשיקלי סובסטאַנטיאַטעד. אין זיין יוגנט, און דעמאָלט קומט די שכל אַז הצלחה און וווילטאָג אין לעבן וועט אָפענגען אויף ווי געזונט זייער אויסדערוויילט פאַך. דעריבער, יונג מענטשן טענד צו צאָלן מער אכטונג צו אַקאַדעמיק סאַבדזשעקס אַז וועט זיין required פֿאַר אַרייַנטרעטן צו צווייטיק אָדער העכער בילדונג ינסטיטושאַן.

פאַכמאַן זיך-פעסטקייַט פון יוגנט איז פֿאַרבונדן מיט לערנען אין צווייטיק וואָוקיישאַנאַל אָדער אוניווערסיטעט. ווי אַ רעזולטאַט, דער מענטש געץ מער סייקאַלאַדזשיקאַל פאָרמאַטיאָנס. עס - סאָסיאַליזאַטיאָן, ספּעציעל דערפאַרונג נייטיק און וויכטיק פֿאַר דער קוואַליטעט פון אַרבעט. דעם וועט געבן אַ רעזולטאַט צו קריגן אַ פאַכמאַן אידענטיטעט.

ווען אַפּלייינג פֿאַר קיין פּאָזיציע דאַרפֿן צו בעל זייער אַרבעט און דורכפירן אַלע די דוטיז. ווי אַ רעזולטאַט, וויכטיק וועט זיין פאַכמאַן גראָוט. עס איז אין דעם בינע איז אַ מין פון "verification" פון ווי די ברירה איז געווען געמאכט ריכטיק, זינט די נומער פון יונג מענטשן וואס זענען איצט זיך-באשלאסן פאַכמאַן, יקספּיריאַנסט באַטייַטיק סייקאַלאַדזשיקאַל ומבאַקוועמקייַט אַז איז געפֿירט דורך די בייַזייַן פון ונרעאַליזעד געהויבן פּלאַנז, אַרבעט-פֿאַרבונדענע.

דעריבער, אַ גרויס נומער פון דערוואַקסן professionals טאָן ניט פאָרן הצלחה אַ מין פון "פּראָבע" ארבעטן לעבן. דעם ינישיאַץ די ימערדזשאַנס פון נייַ, ווייטאַלי וויכטיק טאַסקס און צילן.

ווי אַ רעזולטאַט, אַ מענטש קענען אָדער בלייַבן אין די אויסדערוויילט אַרבעט טריינג צו פאַרלייגן זיך אין עס און ווערן אַ מומחה, אָדער אַנדערש באַשליסן צו פאַכמאַן מייגריישאַן, עס מיטל די נויט פֿאַר טוישן. אבער אין קיין פאַל, אַ זיך-צוטרוי, טעטיקייט, געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און ספּעציעל טרייץ.

אין דער געשעעניש אַז פאַכמאַן זיך-פעסטקייַט געגאנגען גאַנץ געזונט, רובֿ מענטשן און ווייבער זענען העכסט באָקע professionals וואס דערגרייכן שפּעטער הצלחה.

אבער עס מוזן זיין דערטראגן אין מיינונג אַז אַ מענטש 'ס עלטער וועט זיין געריכט:

• יידזשינג;
• וויקאַנינג פון זייַן פיסיאָלאָגיקאַל און גייַסטיק פֿעיִקייטן (טראכטן, זכּרון, ופמערקזאַמקייַט);
• ענדערונג אין לעבעדיק פּלאַץ רעכט צו דער ימערדזשאַנס פון יונג professionals און די פּאַסינג אַוועק פון Friends און חברים;
• נעראָוינג די פּראַספּעקס פֿאַר פאַכמאַן אנטוויקלונג און קאַריערע.