פּסיטשאָלאָגי פון אַרבעט. פּראָפעססיאָגראַם - עס ...

עס איז אַ טעכנאָלאָגיע פֿאַר דעם לערנען, באַשרייַבן און פּלאַן ספּעשאַלטיז - פּראָפעססיאָגראַפייאַ. שטודיום פון דעם מין זענען געטראגן אויס גענומען אין חשבון די סאָסיאָ-עקאָנאָמיש און סייקאַלאַדזשיקאַל רעקווירעמענץ. דעם פּראָצעס איז געמאכט פּראָפעססיאָגראַם. דאס איז אַ יינציק רעזולטאַט פון דעם לערנען. אין די ווייַטערדיק טעקסט איר וועט געפֿינען אויס וואָס די טערמין מיטל, וואָס ציל איז געטראגן אויס אַזאַ שטודיום, און וואָס מעטהאָדס זענען געניצט.

דעפיניציע

די פּסיכאָלאָגיע פון אַרבעט עס איז אַ אָפּטיילונג - פּראָפעססיאָגראַפייאַ. דעם טערמין קומט פון צוויי ווערטער. "גראף" אין די איבערזעצונג סאָונדס ווי "שרייבן", "פאַך" - ווי אַ "שטענדיק פאַך". וואָס איז די ציל פון דעם געגנט? רובֿ אָפֿט דער רעזולטאַט פון פאָרשונג (פּראָפעססיאָגראַם) - אַז איז, אינפֿאָרמאַציע וועגן יגזיסטינג אָדער פּראַדזשעקטאַד ספּעציאַליטעט. אבער אין עטלעכע קאַסעס די רעזולטאַט פון דעם לערנען כולל די ינטערמידייט דאַטן פון די קראַנט טעטיקייט מיט מעגלעך ענדערונגען. די לערנען זיך און זייַן רעזולטאַט - פּראָפעססיאָגראַם - איז אַ אַבליגאַטאָרי בינע פון צוגרייטונג פון אַלע SCIENTIFIC אויסגאבעס אין די פּסיכאָלאָגיע פון ערגאַנאַמיקס, זיכערקייַט און אינזשעניריע. די כייפעץ פון דעם לערנען זענען אַלע אַספּעקץ פון די אַרבעט פּראָצעס. ווער עס יז קענען ווערן באַקאַנט מיט די גריידינג פון אַקיאַפּיישאַנז אויף די מעשים פון באַרימט סייקאַלאַדזשאַסט קיי קיי פּלאַטאָנאָוואַ, אויך פּי טיטאָוווי און י יי קלימאָוואַ.

ווי האָבן אנגענומען דעם באַגריף?

פּראָפעססיאָגראַם ארויס אין די 20 ס פון קסיקס יאָרהונדערט. דעמאָלט די סאָוויעט פּסיטשאָטעטשניקס געארבעט ינטענסיוולי אויף די שאַפונג פון כּללים און מעטהאָדס פון אַנאַליסיס אַרבעט. סוממאַריזינג די רעזולטאטן פון די שטודיום, סייאַנטיס האָבן דעוועלאָפּעד אַ אָפּטיילונג אין די פּסיכאָלאָגיע פון אַרבעט - פּראָפעססיאָגראַפייו. דעם דעפֿיניציע כולל די טריט פון לערנען, סייקאַלאַדזשיקאַל יוואַליויישאַן און לערנען פּלאַן פֿונקציע. אין דערצו, עס איז דאַווקע געארבעט אַטראַביוץ פון אַבדזשעקס, וואָס זענען די הויפּט קאַמפּאָונאַנץ פון די וואָרקפלאָוו, ניימלי: ונטערטעניק, כייפעץ, אַרבעט, מכשירים און ארבעטן באדינגונגען. די גרונט פּרינציפּ פון די צעשיידונג איז געווארן פּראָפעססיאָגראַפיראָוואַנייאַ צוגאַנג צו דעם לערנען פון בעאַוטיסיאַנס. די עסאַנס פון די טערמין איז אַז די פאָרשונג פּראָצעס דעפּענדס אויף זיכער טאַסקס. לעמאָשל, פֿאַר גשמיות טויגיקייַט זענען required נאָר יענע פֿעיִקייטן וואס געבן די דיפפערענטיאַטיאָן פּרובירן פון טויגיקייַט פֿאַר אַ באַזונדער אַרבעט. די לידינג קוואַליטעט פון די וויכטיקייט פון וויסן, סקילז און אַרבעט פֿעיִקייטן. צו באַשטימען דעם פאַכמאַן יגזאָסטשאַן, אויסגעקליבן פֿעיִקייטן פון ינישיייטינג דעם פּראָצעס.

גריידינג דורך טיפּ

יעדער פּראָפעססיאָגראַם - אַ דאָקומענט אַז האט זייַן ציל, צוגרייטונג צייַט, באַנד. אין לויט מיט דעם, ווי געזונט ווי די אַוויילאַביליטי פון ענלעך דאַטע, געטראגן אויס די סיסטעמאַטיזאַטיאָן פון די רעזולטאטן פון דעם לערנען. אין דערצו, די דיסטינגקשאַן איז געמאכט צווישן די ווייַטערדיק קאָדיפיקאַטיאָן:

1. אינפֿאָרמאַציע. עס מחנות קאַנסאַלטינג אַרבעט מיט מענטשן וואס האָבן ניט נאָך באַשלאָסן אויף די ברירה פון פאַך. דעם מעטאַדאַלאַדזשי איז סאַמערייזד און סיסטאַמאַטיקלי באַשרייַבונג required טשאַראַקטעריסטיקס.

2. דיאַגנאָסטיק. דעם טיפּ פון פאָרשונג איז געניצט אין דעם פאַל ווו עס איז נייטיק צו געפֿינען אויס די סיבות פֿאַר נעבעך פאָרשטעלונג, דער מעלדונג פון דעפעקטיווע פּראָדוקטן, אָנגעשטעלטער ויסקער, הויך מדרגה פון אַקסאַדאַנץ און ינדזשעריז און אַזוי אויף. צו אַז סוף, די לערנען פון לעגאַל, טעכניש, סייקאַלאַדזשיקאַל, און היגיעניק ארבעטן טשאַראַקטעריסטיקס. ווי פיר ווייזט, די דעפֿיניציע פון די ינדאַקייטערז איז פון גרויס וויכטיקייט פֿאַר די לעצט רעזולטאַט.

3. פּרידיקטיוו. דעם אַנאַליסיס פּרינציפּ קאַריז רעקאַמאַנדיישאַנז אויף ימפּרוווינג פאַכמאַן סקילז צו פאַרבעסערן קאַריערע אַפּערטונאַטיז.

וועגן צו מאַכן

פאַרשידן סקימז האָבן שוין דעוועלאָפּעד, אין לויט מיט וואָס איינער אָדער די אנדערע איז געגרינדעט פּראָפעססיאָגראַם. אַ משל פון אַ זייער פּשוט מאָדעל פּראָפּאָסעד סייקאַלאַדזשאַסט י יי קלימאָוו. עס איז גערופֿן "פאָרמולע פון די ספּעציאַליטעט." דער אופֿן באשטייט אין דעם פאַקט אַז אַלע בעאַוטיסיאַנס זאָל זיין צעטיילט לויט צו דער הויפּט סאַבדזשעקץ. דערצו, Carefully גענומען אין חשבון מענטשלעך ינטעראַקשאַן מיט די אַבדזשעקס. למשל, דער "יחיד - נאַטור," "אונטער - טעכניק", "מענטש - אַ קינסט בילד" און אַזוי אויף. עס איז אויך כיילייטיד די ציל פון אַרבעט, די נוצן פון מיטל פון קאַמף און די רובֿ גינציק ארבעטן באדינגונגען.

סטרוקטור פּראָפעססיאָגראַם

צו דעזיגנייט מידות אַז מוזן האָבן דעם אָדער אַז פאַך, אַרבעט אַקשאַנז זענען צעטיילט אין אָפּעראַציע. קלימאָוו, צו דעם סוף רעקאַמענדז אַז הויכפּונקט די מערסט וויכטיק אַרבעט פון קוואַליטעט.

אין קיין פאַל, מיט געהעריק צוגרייטונג פון פּראָפעססיאָגראַם דאַרפֿן צו ענטפֿערן עטלעכע שאלות. ניימלי:

1. וואס קאַמף טוט דער מענטש? אין דעם אָפּטיילונג, איר קענען נוצן די אופֿן פון אָבסערוואַציע און ינטראַספּעקשאַן.

2. ווי ער מאכט זיי? אַז איז, עס מוזן זיין דיטיילד אַנאַליסיס פון די פּרעזענט קאַמף.

3. פֿאַר וואָס ציל אַ מענטש קאַמיץ די אַפּעריישאַנז?

4. וואָס מיטל זענען געניצט אין די אַרבעט קראַפט? אין דעם פונט עס זאָל פאַרטראַכטנ זיך סקילז, וואָס מוזן האָבן אַ יחיד פֿאַר העסקעם מיט די פּראָצעס.