פֿראגן אַז זאָל ניט זיין געבעטן אין די סוף פון די אינטערוויו

אין די סוף פון אַ שטעלע אינטערוויו קומט אַ פונט ווען די ינטערוויעווער בעט דער קאַנדידאַט וועגן צי ער האט קיין שאלות. שורלי איר וועט וועלן צו נעמען דעם געלעגנהייט צו באַווייַזן אַז די ווייַטערדיק "לעקציעס" און פּרובירן צו פֿאַרשטיין צי איר פּאַסיק דעם אַרבעט. אָבער, עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז דיין שאלות זאָל זיין ווי פאַרטראַכט ווי דיין ענטפֿערס בעשאַס די אינטערוויו. נאָך אַלע, זיי זענען ביכולת צו באַווייַזן אייער וויסן פון די פירמע, שייך צו די אַרבעט עטיק, פּראָפעססיאָנאַליסם און די מדרגה פון אינטערעס אין די פרייַ אָרט. מיר פאָרשלאָגן איר 23 שאלות אַז איר זאָל נישט פרעגן בעשאַס אַן אינטערוויו, עס ס ניט נאָר ברענגען איר Benefits, אָבער אויך קענען שאַטן.

"וואָס טוט דיין פירמע טאָן?"

פֿראגן פון דעם מין מאַכן די קאַנדידאַט קוקן אַנפּריפּערד פֿאַר די אינטערוויו. צו ויסמייַדן דעם, עס איז ניט נייטיק צו פרעגן די ינטערוויעווער וועגן די פאַקט אַז עס איז גרינג צו געפינען אויף דער אינטערנעץ.

"וואָס איז דער גרייס פון מיין צוקונפֿט געצאָלט?"

וואַרטן מיט די געלט אַרויסגעבן. נאָך אַלע, דער באַלעבאָס מוזן ערשטער קלייַבן די נייטיק אינפֿאָרמאַציע וועגן די קאַנדאַדייץ, און בלויז דעמאָלט באַשליסן אויף די וואס אַפּט פֿאַר דעם אַרבעט. אויב איר פרעגן וועגן געצאָלט צו פרי, עס רעדט וועגן דיין עראַגאַנט און פאַלש.

"צי איך האָבן צו אַרבעטן יבער-שאָען?"

וואָס איז געווען די קשיא די ינטערוויעווער זאל טייַטשן ווי אַ דערקענונג קאַנדידאַט אַז ער איז אַ פויל מענטש וואס טוט נישט וועלן צו אַרבעטן שווער.

"ווען קען איך גיין אויף וואַקאַציע?"

יום טוּב פּלאַנירונג אַפֿילו איידער, ווי איר געפֿינט אַ אַרבעט, די ינטערוויעווער קענען דערקלערן ווי דער אַוועק פון דער קאַנדידאַט איז ערנסט.

"צי איך איז געווען געגעבן אַ רעכענונג פֿאַר פֿירמע הוצאות?"

אין פאַקט, עס איז ניט דאַרפֿן צו פרעגן דעם קשיא אין אַן אינטערוויו. אין דערצו, איר זאלט באַקומען דעם אומרעכט רושם וועגן דיין פּאָטענציעל באַלעבאָס.

"ווי באַלד קענען איך דערוואַרטן אַ העכערונג?"

עס איז ניט נייטיק, זיי זאָגן, צו לויפן פאָרויס פון די מאָטאָר. צו אָנהייבן צו הצלחה פאָרן אַן אינטערוויו און קאַנסאַנטרייט אויף אַרבעט.

"וואָס אויב איך טאָן ניט געפינען אַ פּראָסט שפּראַך מיט מיין באַלעבאָס אָדער חברים?"

די ינטערוויעווער זאל פרעגן וועגן צי איר האָבן פּראָבלעמס מיט דער באַלעבאָס און גלויבנס-טוערס אין פרייַערדיק דזשאָבס. דערצו, עס זאל ויסקומען אַז שווער צו באַקומען צוזאמען מיט איר, און דעם אַפ אַנ עמעס רעדוצירן דיין גיכער פון ווייל כייערד.

"וואָס זענען די באָנוסעס געפֿינט דורך די פירמע?"

עס איז בעסטער צו לאָזן דעם קשיא פֿאַר שפּעטער און פרעגן אים ווען איר זענט זיכער אַז איר זענען געגאנגען צו דינגען. אָפֿט, אין סדר צו צוציען קאַנדאַדייץ פון פּאָסטן אינפֿאָרמאַציע וועגן די באָנוסעס אויף זייער וועבסיטעס. אַזוי איר קענען לייכט געפינען אויס וועגן אים און אַסקינג אַ קשיא בייַ די אינטערוויו.

"ווי באַלד קענען איך דערוואַרטן אַ פאַרגרעסערן אין געצאָלט?"

פֿראגן פון דעם מין קענען מאַכן עס קלאָר צו די ינטערוויעווער אַז איר זענט נישט אינטערעסירט אין די אַרבעט זיך און די פירמע, אָבער נאָר געלט.

"וועט איך קענען צו קומען צוריק שפּעטער אָדער לאָזן פרי אויב אַלע די אַרבעט איז געטאן?"

עס איז ניט נייטיק צו פּרובירן צו מאַכן אַדזשאַסטמאַנץ צו די פּלאַן אַפֿילו איידער איר זענען כייערד.

"ביסט איר חתונה געהאט אָדער איין? צי איר האָבן קיין קינדער? "

קיינמאָל פרעגן פּערזענלעך שאלות פון די ינטערוויעווער. דאס איז פאַרקערט צו די כּללים פון געשעפט קאָמוניקאַציע.

"דו זאלסט איר פּלאַן אויף קאָנטראָלירונג אַקאַונץ אין געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס?"

אַפּליקאַנץ מוזן שטענדיק בער אין מיינונג אַז זייער פּאָטענציעל עמפּלויערס קענען לערנען זייער געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקינג Profiles. אזוי טאָן ניט וווינען אויף דעם ווייַטער ופמערקזאַמקייַט בעשאַס די אינטערוויו. נאָך אַלע, די ינטערוויעווער זאל טראַכטן איר ניטאָ כיידינג עפּעס און קענען ווערן אַ סאַקאָנע צו די פירמע 'ס בילד.

"דו זאלסט איר טשעק די דעטאַילס צו מיר?"

דעם אַרויסגעבן קען אויך גרונט די ינטערוויעווער סאַספּישאַנז.

"דו זאלסט איר מאָניטאָר די נוצן פון די אינטערנעט און E- פּאָסט?"

דעם קשיא מיד אַלערטיד פון דער פּאָטענציעל באַלעבאָס. דעריבער עס איז נייטיק צו פאַרגעסן וועגן עס בעשאַס די אינטערוויו.

"וועט איך האָבן אַ פּריוואַט צימער?"

איז עס טאַקע אַזוי וויכטיק בעשאַס אַ ערשטער קאָמוניקאַציע מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס?

"איך 'ווע געהערט רומאָרס פון סעאָ. איז עס אמת? "

איר זאָל קיינמאָל רעדן בעשאַס די אינטערוויו. עס איז זייער ונפּראָפעססיאָנאַל.

"וואָס קען זיין גראָונדס פֿאַר טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג?"

ניט אַ גוט געדאַנק צו צווינגען די ינטערוויעווער צו טראַכטן וועגן דיין דיסמיסאַל איידער דער באַשלוס איז געמאכט וועגן דיין באַשעפטיקונג.

"איז עס מעגלעך צו מאַכן פּערזענלעך קאַללס בעשאַס דעם טאָג?"

אַזאַ אַ קשיא ינדיקייץ אַז איר זענט נישט גאָר זיך קאָנצענטרירט אויף זייער אַרבעט.

"קען איך זיצן דורך די פֿענצטער? דאס וועט העלפן אין מיין אַורלי מעדיטיישאַנז "

איר האָבן ניט נאָך געפֿינט אַ אַרבעט, אָבער איר ניטאָ שוין טאן ספּעציעל ריקוועס? עס מאכט איר קוק אין די אויגן פון די ינטערוויעווער בראַש און דימאַנדינג מענטש.

"עס טאַקע איז אַ טייל פֿון מיין אַרבעט?"

קיין פון די אַרבעט באַשרייַבונג איז נישט קאַרווד אין שטיין. און אויב איר באַווייַזן פון די אַוצעט אַז עס איז נישט גרייט צו אַ ביסל גיין ווייַטער פון זייער דוטיז, דער פּאָטענציעל באַלעבאָס זאל פאַרענדיקן אַז איר זענט אַ גוט שפּילער.

"קען איך אַרבעט פון היים?"

ווי אַ גענעראַל הערשן, די פיייקייַט צו אַרבעטן רימאָוטלי איז אנגעוויזן אין די אַרבעט באַשרייַבונג. אויב אַזאַ אינפֿאָרמאַציע איז ניט בנימצא, עס מאכט חוש צו יבערנעמען אַז איר וועט האָבן צו אַרבעטן אין די אָפיס. פון קורס, איר קענען פּרובירן צו פאַרהאַנדלען אַ פּאַרטיייש אַרבעט פון היים, אָבער טאָן ניט טאָן עס ביז איר ניטאָ כייערד.

"ווי האט איך טאָן?"

דעם קשיא שטעלט די ינטערוויעווער אין אַ דעדלאַק. אויב איר טאַקע דאַרפֿן די באַמערקונגען, דעריבער וואַרטן ביז איר באַקומען אַ אַרבעט פאָרשלאָגן אָדער רידזשעקשאַן, און דעמאָלט שיקן אַ E- פּאָסט צו דערקלערן, אויף וואָס ווייזט איר זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט.

"איך גאַט די אַרבעט?"

דעם קשיא קענען באַווייַזן צו די ינטערוויעווער אַז איר זענט פאַרצווייפלט פֿאַר אַ אַרבעט און די ענטפער איר דאַרפֿן ווי געשווינד ווי מעגלעך. אין דערצו, אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס זאל געבן דעם רושם אַז איר טאָן ניט פֿאַרשטיין ווי דער געשעפט וועלט.

ווי אַ באָנוס

די ערגסטע אַרויסגעבן - עס איז קיינמאָל אַ קשיא. דעם זאָל שטענדיק זיין דערמאנט. עס איז בעסער נישט צו פרעגן די ריכטיק קשיא צו פרעגן ווי גאָרנישט אין אַלע. וואָס איר זאָגן בעשאַס די אינטערוויו, די ינטערוויעווער ינדיקייץ אייער קאָמוניקאַציע סקילז, דיין פּערזענלעכקייט טיפּ, גראַד פון זיך-בטחון און אינטערעס אין די פרייַ אָרט. אזוי פּרובירן אן אנדער הויז צו צוגרייטן צונעמען שאלות צו אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס געשען צו איר בלויז די בעסטער מיינונג.