ווי צו ביכייוו ריכטיק בעשאַס אַ אַרבעט אינטערוויו?

איר ווע קומען צו די אינטערוויו און פילן ווי איר זענען שאַקינג ניז? פּרובירן צו צאַמען דיין נערוועס, נעמען דרייַ טיף ברעטס. גיי אונדזער ינסטראַקשאַנז און אַרבעט דיין חלום וועט ווערן אַ פאַקט.

רעכט קליידער

געפינען אויס אין שטייַגן וועגן די כּללים פון קלייד קאָד אין דעם פירמע. צו גלייַכן די גאַנץ וואָג פון די עמפּלוייז, נישט צו פויל צו טרעפן מיט עמעצער פון די שטעקן און פרעגן אין שטייַגן וועגן וואָס איר קענען טראָגן, און וואָס נישט.

קאָפּיעס פון די קיצער

איידער געגאנגען אויף אַן אינטערוויו, מאַכן קייפל קאָפּיעס פון דיין נעמענ זיכ ווידער. דעם סייכלדיק מאָס וועט לאָזן אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס צו פרעגן שאלות וועגן דיין סקילז, באזירט אויף ספּעציפיש Facts.

שיין טעקע פֿאַר דאקומענטן

אויב איר באַקומען אַ קאָפּיע פון די קיצער פון די אָפּגעלאָזן, באַטערד טעקע, די הירינג פאַרוואַלטער דיסיידז אַז אַקיעראַסי - נישט דיין שטאַרק פונט.

גוף שפּראַך

יוו אינטערוויו אַפֿילו פיר בילכער פּאַסטשערז. פּרובירן צו זיצן, האלטן אַ גאנץ האַלטנ זיך, קאָנטראָלירן זייער געווער און לעגס. דאס וועט געבן איר בטחון מענטש און נאַלאַדזשאַבאַל פאַכמאַן. זיין גרייט פֿאַר אַ עפענען אויג קאָנטאַקט. נעמען זאָרגן אַז דיין מיינונג טוט נישט וואַנדערן אַרום.

ווי צו ענטפֿערן טריקי שאלות?

עטלעכע שאלות קען צעטומלען איר. ריספּאַנדינג צו זיי, פּרובירן צו זיין ערלעך מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס, ניט ווישפול טראכטן

זייַן אויף דעם אָרט פֿאַר 10 מינוט

דער ערשטער רושם איז אָפֿט באַשטימענדיק אין די ברירה פון פאַרוואַלטער. אויב איר אָנקומען אין דעם אָרט צו פרי, איר האָבן צייַט צו "ברענען אויס" און די פאַרהאַלטן וועט לייגן איר אין אַ ומגעלומפּערט סיטואַציע. דעריבער, דער בעסטער אָפּציע וואָלט זיין קומען צו אינטערוויו פֿאַר 10 מינוט איידער דער אָנהייב.

צוגרייטן שאלות פֿאַר די ינטערוויעווער

גוט פאַכמאַן גיט גוט צוגרייטונג. צוגרייטן אין שטייַגן אַ רשימה פון שאלות אַז איר קענען פרעגן די ינטערוויעווער אין די סוף פון די אינטערוויו. פיר אַקטיוו צוגעהערט וועט צוגעבן צו דעם רשימה אַ נומער פון וויכטיק ווייזט. דאס וועט ווייַזן אַז מינדפולנעסס - אייער פערד.

זיין צוגעגרייט פֿאַר שאלות אַפֿילו דורך די סוף פון די אינטערוויו

דו זאלסט נישט טראַכטן אַז אויב איר אָנהייב דיין טייל פון די שאלות, איר זאל זיין ריליווד ויסאָטעמען און אָפּרוען. אן אנדער טריקי אַרויסגעבן קענען כאַפּן איר אין דער טיר ווען געלאזן, אַפֿילו נאָך איר האט געזאגט זייַ געזונט צו יעדער אנדערער.

דו זאלסט נישט טראַכטן פון די פאַרוואַלטער ווי אַן אַלט פרייַנד

דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו אָנערקענען די קייט פון באַפֿעלן און צו ווייַזן רעספּעקט צו דעם מענטש וואס זיצט אין פראָנט פון איר. עס ס איין זאַך צו זיין פרייַנדלעך, און די אנדערע - אויך ליבעראַטעד. אָווערקאָנפידענסע אין זייער אייגן אַבילאַטיז, אויך, וועט נישט שפּילן אין דיין טויווע. רילאַקסט שטאַט ינדיקייץ אַ ינפלאַטעד זיך-שאַצן און מאַנגל פון פּראָפעססיאָנאַליסם. זיין אלנגעזאמלט, און טאָן ניט לאָזן די פּאָטענציעל באַלעבאָס "שטויב אין די אויגן."

דו זאלסט נישט דערמאָנען די פֿריִערדיקע אַרבעט אין אַ נעגאַטיוו וועג

אן אנדער טאַבו אין דעם אינטערוויו - אַ נעגאַטיוו דערמאָנען צו די ערשטע באַלעבאָס און די מאַנשאַפֿט אין וואָס איר האָט געארבעט. אַפֿילו אויב איר טאַקע זענען Conflicts, אָבער די אויטאריטעטן מייַכל איר פּרעדזשאַדאַסט, טאָן ניט מאַכן דעם אינפֿאָרמאַציע פאַרמאָג פון דריט פּאַרטיעס. נעגאַטיוו ווייבז אַז עמאַנאַטע פֿון דער אַפּליקאַנט, אויטאָמאַטיש שטעלן אים אין די קאַטעגאָריע פון אַנוואָנטיד מענטשן.

די Benefits פון טריינינג

אויב איר געהערן צו זייער צוגרייטונג קערלאַסלי, ריקרוטער מענטאַלי שטעלן אין פראָנט פון דיין קאַנדידאַסי פעט מינוס. עמפּלויערס ווילן קאַנדאַדייץ צו פּלאָמבירן די וואַקאַנסיעס פלייַסיק. דעריבער זיי זענען שייך צו דער צוגרייטונג זייער עמעס.

פֿראגן וועגן סאַלעריז זענען צונעמען בלויז נאָך איר באַקומען אַ אַוועקזעצן

געצאָלט איז בלי אַ זייער וויכטיק פאַקטאָר פֿאַר קיין אָנגעשטעלטער. אבער אויב איר ניטאָ גערעדט וועגן ריוואָרדז און באָנוסעס אַפֿילו איידער איר האָבן באקומען, עס ווייזט אַז איר האָט אויסדערוויילט דעם פירמע בלויז אין סדר צו פֿאַרבעסערן זייער פינאַנציעל געזונט-ווייל. זיין פּאַציענט און ווייַזן עכט אינטערעס אין דער הצלחה און וווילטאָג פון די פירמע.

דו זאלסט נישט ליגן

אויב עמעצער פינדס אויס אַז איר האָבן האַלב די Facts אין סדר צו באַקומען די אַרבעט, איר וועט מיד ווערן דיסמיסט פון די פירמע. ביי די אינטערוויו, דער בעסטער פּאָליטיק איז ערלעכקייַט.

דו זאלסט נישט דערמאָנען וועגן זייער פּראָבלעמס

אַז די ענטפער צו די קשיא: "וואָס טוט איר ווילן צו אַרבעטן אין אונדזער פירמע?". זאָגן אונדז וועגן ווי איר זענען ימפּרעסט דורך די פירמע 'ס געשיכטע, אָדער אַז איר קענען זען דאָ די ויסקוק פון קאַריערע גראָוט. נאָר טאָן ניט דערמאָנען די צוויי לאָונז אַז איר וועט באַצאָלן איבער די ווייַטער צוויי יאר.

דאַנקען איר בריוו

פילע ראַקרוץ אָפּשאַצן דאַנקען-איר אותיות פון די אַפּליקאַנץ. דעריבער, ווי באַלד ווי איר קומען היים נאָך דעם אינטערוויו, זיין זיכער צו נאָכקומען מיט דעם פאָרמאַליטי. אַזאַ אַ מאָס קען שפּיץ די וואָג אין דיין טויווע צווישן אנדערע זאכן ווייל גלייַך.