פאָרמירונגFAQ בילדונג און שולע

ווי עס זאָל זיין אָרגאַניזירט אַרבעט שוץ אין שול?

זיכערקייַט אין שולע, ווי ווויל ווי קיין אנדערע אינסטיטוציעס, זאָל זיין אָרגאַניזירט אויף אַ מאַנדאַטאָרי יקער. אין דער ערשטער אָרט די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר דעם ליגט מיט דער אַדמיניסטראַציע. אין דערצו צו איר אַרבעט אין דעם ריכטונג האט שוין ספּעשלי טריינד אָנגעשטעלטער, ינזשעניר פֿאַר אַרבעט שוץ. עס גיט פֿאַר די בריאה פון די קאַמישאַן אויף סעקוריטי און אַדמיניסטראַציע פֿאַר עטלעכע בלאַקס.

ערשטער, די דאַרפֿן צו אַנטוויקלען היגע אקטן. די אַרייַננעמען אָרדערס, רעגיאַליישאַנז, דורך וואָס רעגיאַלייץ אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט אין דער שולע, אויף די ונטערטעניק ינסטראַקשאַנז פֿאַר כמעט אַלע עמפּלוייז.

ווייַטער, איר דאַרפֿן צו אָנפירן טריינינג, וואָס כולל ערשטיק און סאַבסאַקוואַנט בריעפינגס, פּאַסינג יגזאַמאַניישאַנז אויף דעם ונטערטעניק און די ישואַנס פון זיכער certificates. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די וועג באגלייט אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט אין דער שולע, צו באַווייַזן ווערקפּלייסיז, גיט פייַער און עלעקטריקאַל זיכערקייַט, זיכער אַרבעט טנאָים און קאַנדאַקץ שאָדן פאַרהיטונג.

צו ינזשעניר (מומכע) אין דעם געגנט פון אַרבעט דאָ אַרייַנציען מער מענטשן און דערמיט ניט בלויז פאַסיליטאַטע די אַרבעט, אָבער אויך פֿאַרבעסערן די עפעקטיווקייַט פון זייַן אַקטיוויטעטן, אין דערצו צו דעם, עס איז נייטיק צו אַנטוויקלען און אַפּרווו דאקומענטן אַז זענען קאָנסיסטענט מיט שטאַט רעגיאַליישאַנז. צווישן זיי זענען אַדווייזד צו מאַכן אַ פּלאַן סדר (וואָס שפּעטער וואָלט זייַן קאָנסיסטענט מיט די אַדמיניסטראַציע פון די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן) די אַלאַקיישאַן פון ריספּאַנסאַבילאַטיז, די אַפּוינטמאַנט פון פאַראַנטוואָרטלעך מענטשן. אויך דעוועלאָפּעד די רעגולאַטיאָנס אויף לייבער פּראַטעקשאַן און די אָטערייזד מענטשן דילינג מיט דעם. צווישן אנדערע זאכן, עס צוגעגרייט אַ אַרבעט פּלאַן אַז דעפינעס די יערלעך פאַכמאַן אַקטיוויטעטן.

די קאַמישאַן, אין רובֿ קאַסעס, אַחוץ פֿאַר די מענטש האלטן די פּאָסטן פון ינזשעניר, באַקענענ די דעפּוטאַט. דירעקטאָרס, האָניק. טוערס, האַנדל פאַרבאַנד מיטגלידער. זייער טעטיקייט איז רעגיאַלייטאַד דורך לעגאַל און לעגיסלאַטיווע אקטן פון די רף סאַבדזשעקס, קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ, היגע אקטן פון די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן. דער קאמיטעט מיטגלידער זענען פּיריאַדיקלי טריינד אין ספּעשאַלייזד קאָרסאַז אויף ספּעציפיש טעמעס.

קיין לימעד אויף אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט אין דער שולע מוזן טרעפן די גיידליינז פֿאַר רעגיסטראַציע פון דעם דאָקומענט. זיי זענען דיזיינד פֿאַר יעדער מיטגליד פון דער קאָלעקטיוו, פֿון דער לאַבאָראַטאָריע צו די לערערס און די אַדמיניסטראַציע, און די ספּעציפיש נאַטור פון דעם פּאָסטן. שטעקן באַקאַנט מיט די דאָקומענט דורך האַנט.

מיטגלידער פון דער קאָמיסיע, וואָס איז אונטער דעם קאָנטראָל פון אַרבעט שוץ, זענען ענטייטאַלד צו באַקומען פון דער דירעקטאָר פון די אינפֿאָרמאַציע וועגן וואָס אַרבעט איז ווייל געטאן צו פֿאַרבעסערן די באדינגונגען פון באַשעפטיקונג, די האַרמפולנעסס פון פּראָדוקציע, פון Funding איז אַלאַקייטיד פֿאַר די צוועקן. אין דערצו, זיי קענען אָנטייל נעמען אין די קאָואָרדאַניישאַן פון ישוז און די אַנטוויקלונג פון רעגיאַליישאַנז ין זייער קאַמפּאַטינס. פֿאַר ווייאַליישאַנז פון די כּללים, רעגיאַליישאַנז און ינסטראַקשאַנז מיט רעספּעקט צו וואָס אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט, עס איז מעגלעך צו צוציען אַן אָנגעשטעלטער צו דיסאַפּלאַנערי קאַמף. דעם ענין וועט זיין דערלאנגט צו די אַלגעמיינע באַגעגעניש אָדער איז ניגאָושיייטיד פּערסנאַלי מיט די פאַרוואַלטער.

אין דערצו, פֿאַר אַקטיוו אָנטייל אין די אַקטיוויטעטן און מיטלען אַימעד בייַ ימפּרוווינג זיכער און געזונט ארבעטן באדינגונגען, עס איז מעגלעך צו אַנטוויקלען און שטימען מיט די אַדמיניסטראַציע פון דער העכערונג מיטלען.

אזוי, דער אַרבעט, וואָס די אַרבעט - אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט אין דער שולע, זאָל זיין געטראגן אויס, ערשטער און פאָרעמאָסט, מיט פאַרהיטנדיק צוועקן. דאס וועט העלפן ויסמייַדן אַקסאַדאַנץ אין די ווערקפּלייס און רעדוצירן די נומער פון אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן שייך צו געפערלעך ארבעטן באדינגונגען. אויב נייטיק, עמפּלוייז זענען צוגעשטעלט מיט אַ פאַכמאַן שיכלעך, קליידער, זיכערקייַט ויסריכט (ספּעציעל אמת פֿאַר לאַבאָראַטאָריע קאַבאַנאַץ פון כעמיע, די. קנעכט און .ט. ד). אין דער זעלביקער צייַט מוזן זיין רעספּעקטעד היגיעניש סטאַנדאַרדס און ארבעטן באדינגונגען.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.