געזעץשטאַט און געזעץ

וואָס איז די פירמע ריאָרגאַנאַזיישאַן

פילע פון איר שוין וויסן וואָס די "ליקווידיישאַן פון לעגאַל ענטיטיז". יא, דעם פּראָצעס מוזן זיין באמערקט אָפֿט גענוג, זינט קיין פעסט אויפֿגעהערט צו עקסיסטירן כּמעט יעדער טאָג. וואָס אין דעם פאַל כאַפּאַנז צו זייער דוטיז און רעכט? זיי נאָר פאַרשווינדן. פון קורס, אַלע דעם איז געשעעניש ווען די לאַדזשיטאַמאַט קליימז פון קרעדיטאָרס זענען צופֿרידן אין אַ לעגאַל וועג. קענען אַ לעגאַל מענטש סיסיז צו עקסיסטירן און זייַן רעכט און אַבלאַגיישאַנז - ניט? אפֿשר. נאָר דער אָרט צו זיין איז נישט אין ליקווידיישאַן, און אין דעם פּראָצעס, וואָס איז גערופֿן אַ "ריאָרגאַנאַזיישאַן פון די פאַרנעמונג." אין זיכער קאַסעס, עס איז בעסער צו ריזאָרט צו עס ווי טריינג צו אַראָפּנעמען די פירמע גאָר. די גוט פאַרנעמונג ריאָרגאַנאַזיישאַן און די Forms אין וואָס עס פּאַסיז? זאל ס ונטערזוכן אַלע די ישוז צוזאַמען.

עסאַנס

ווי שוין דערמאנט, די עסאַנס פון עס איז אַז מיר האָבן צו זיין סאַקסעשאַן. עס איז מעגלעך ניט בלויז די אַריבערפירן פון רעכט און דוטיז, אָבער אויך די אַריבערפירן פון כויוו. וואָס איז די ריאָרגאַנאַזיישאַן פון די פאַרנעמונג? דאס איז עפּעס וואָס איז אַזוי אָפֿט געניצט דורך ביזניסמען צו אַפּגרייד דיין געשעפט, מאַכן עס "קלינער" צו באַקומען אַוועק פון די פּראָבלעמס אַז האָבן עריזאַן מיט די קרעדיטאָרס, שטייַער, און אַזוי אויף. ווי אַ רעזולטאַט, זיי וועלן קענען צו פאָרזעצן דער זעלביקער אַקטיוויטעטן אונטער אַ נייע נאָמען און די דערהייַנטיקן געשיכטע.

ריאָרגאַנאַזיישאַן און ליקווידיישאַן פון די פאַרנעמונג פֿאַרבונדן מיט די הקדמה און אַפֿילו די באַזייַטיקונג פון אינפֿאָרמאַציע פון די רעגיסטרירן. ביידע די פּראָצעס זאל זיין דילייד פֿאַר אָביעקטיוו סיבות זייער, זייער לאַנג צייַט.

די Forms אין וואָס פּאַסיז די פאַרנעמונג ריאָרגאַנאַזיישאַן

אין דער קאָנפלוענסע פון די צוויי קאָמפּאַניעס געגרינדעט איין נייַ פירמע. אין די צעשיידונג, אויף די פאַרקערט, איינער פון די פירמע געגרינדעט צוויי גלייַך פעסט. ווען איר פאַרבינדן איין ענטיטי אַבזאָרבז מער. און אין דעם פּראָצעס פון אַלאַקיישאַן פון איינער פון די קאָמפּאַניעס צעשיידט פֿון יעדער אנדערע, גענומען מיט אים נישט אַזוי פיל פון די ריספּאַנסאַבילאַטיז און רעכט ווי די צעשיידונג.

די ריאָרגאַנאַזיישאַן אַלאַוז די פירמע ניט בלויז צו באַקומען באַפרייַען פון פּראָבלעמס, אָבער אויך צו אַפּגרייד זייער געשעפט אָדער מאַכן עס ביגער. לעגאַל ענטיטיז צוזאַמען, פאַרגרעסערן זייַן טיילן הויפּטשטאָט, צו דערגרייכן אַ לעגאַמרע נייַ מדרגה, און צו פּרובירן זיך אין ערטער ווו ביז אַהער קען ניט דערגרייכן. אין אנדערע קאַסעס, זיי זענען, אויף די פאַרקערט, ייליאַנייט אַ טייל פון זיך אין סדר צו אַנטוויקלען אין עטלעכע אינסטרוקציעס.

ווי איר זיך וויסן, כמעט יעדער געשעפט ענטיטי, עס זענען לענדערס, מיינונגען און פֿירלייגן אַז זאָל זיין געהאלטן ווען מאכן קיין וויכטיק דיסיזשאַנז. א באַשלוס אויף ריאָרגאַנאַזיישאַן אנגענומען ביי דער גענעראַל זיצונג. ספּעציעל זיין באַשלוס איצט דעפּענדס ספּעסיפיקאַללי אויף דער לעגאַל פאָרעם אין וואָס עס איז אַ ספּעציפיש ענטיטי. יענע שערכאָולדערז וואס טאָן ניט ווינטשן צו באַקומען שאַרעס אָדער אַ פלעקל אין די נייַ פירמע (קאָמפּאַניעס) זאל דאַרפן צו ויסלייזן וואָס זיי האָבן. אַלע וועט זיין געמאכט אין דער זעלביקער סדר ווי Defined דורך Federal געזעץ. אָנזאָג פון קרעדיטאָרס און צופֿרידנקייט פון זייער קליימז ווי נייטיק.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.