די positive און נעגאַטיוו טשאַראַקטעריסטיקס פון אַן אָנגעשטעלטער: אַ געשיכטע צו דערציילן?

גיכער אָדער שפּעטער, כּמעט יעדער באַלעבאָס איז פאַסעד מיט די פאַקט אַז ער דאַרף צו מאַכן צו דער אָנגעשטעלטער. אבער אין אַלגעמיין עס זאָל קוקן ווי און וואָס זאָל ווערן אין דעם דאָקומענט?

אָנגעשטעלטער קוואַליטעט איז אַ באַאַמטער דאָקומענט. עס זאָל אַנטהאַלטן אַ ינפאָרמאַטיווע אָפּשאַצונג פון דער ציבור דינסט אָדער טעטיקייט. מיט די פֿעיִקייטן איר קענען זאָגן וועגן די וועג לייבער אָנגעשטעלטער, זייַן מאָראַליש און מענטשלעך מידות, באַשרייַבן זייַן אַרבעט און געזעלשאַפטלעך טעטיקייט.

דער דאָקומענט מוזן זיין פאָרשטעלן די ווייַטערדיק דאַטע:

• נאָמען פון דער אָנגעשטעלטער, די דאַטע פון זייַן געבורט. איר זאָל אויך ספּעציפיצירן וואָס מין פון בילדונג ער האט מקבל געווען, צו צושטעלן אַ גאַנץ רשימה פון שולן, וואָס ער גראַדזשאַווייטיד.
• די ווייַטערדיק פּאַראַגראַף, וואָס זאָל אַנטהאַלטן די באַשרייַבונג פון דער אָנגעשטעלטער - דער נאָמען פון די פירמע אָדער אָרגאַניזירונג ווו עס האט שוין ציען אַרויף רשימות די שטעלעס געהאלטן דורך די מענטש אין אַרבעט, און זייַן פאַכמאַן דוטיז.
• רשימות די positive מידות (ביידע פּערזענלעך און פאַכמאַן), אינפֿאָרמאַציע וועגן פּראָמאָטיאָנס און ריוואָרדז.
• אינפֿאָרמאַציע אויף טריינינג קאָרסאַז, דורכגעגאנגען די אָנגעשטעלטער. אין דער זעלביקער פּאַראַגראַף, דערמאָנען זאל זיין געמאכט פון די פּראַדזשעקס אין וואָס ער אנטייל.
• זייט זיכער צו זאָגן וואָס ציל די קוואַליטעט פון.
• אין די סוף פון דעם דאָקומענט וועט אָנווייַזן די טאָג פון צוגרייטונג, די כסימע פון די פאַראַנטוואָרטלעך מענטש, ווי געזונט ווי די פּלאָמבע פון דער אָרגאַניזאַציע.

מיט די שרייבן פון positive קוואַליטעט, ווי אַ הערשן, עס איז קיין פּראָבלעם בייַ אַלע. אַלץ איז פיל מער קאָמפּליצירט, אויב איר דאַרפֿן אַ נעגאַטיוו קוואַליטעט פון דער אָנגעשטעלטער.

פון קורס, אין אַ באַאַמטער דאָקומענט, איר טאָן ניט שרייַבן עפּעס ווי "סנאָרעד די גאנצע אָפיס" אָדער "עסן קריספּס אויף דער אַרבעט און ניט שערד." עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז איר זענט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די צופרידן פּאַראַמעטערס. אַזוי עס זאָל זייַן אַן אָביעקטיוו פון מאַקסימום, און דיין מיינונג - געשטיצט דורך באַטאָנען Facts.

בעסטער פון אַלע, אויב די נעגאַטיוו כאראקטעריסטיק פון דער אָנגעשטעלטער וועט ווערן געשטיצט דורך דאַקיומענטערי זאָגן. מוזן זיין אַ דערמאָנען צו די דאַקיומענטאַד מיסקאַנדאַקט, יגזאַמפּאַלז און די ווי נעגלאַדזשאַנס

עס זאָל ספּעציפיצירן די נומער פון ינערלעך דאקומענטן.

זאָל ניט ווערן אין די ענטפער דאַטע, וואָס קענען זיין דיסקרייבד ווי יענטע, רומאָרס אָדער אייער פּערזענלעך מיינונג.

צו פֿאַרשטיין ווי צו שרייַבן אַ ענטפער צו דער אָנגעשטעלטער, עס איז בעסטער צו זען אַ בייַשפּיל פון אַזאַ אַ דאָקומענט. ווי קענען זי קוקן ווי?

"שטריך
צו די ראשי פון שטעקן קסקסקס (נאָמען פון פירמע)
פּעטראָוו Peter פּעטראָוויטש

פּעטער פּעטראָוויטש פּעטראָוו איז געבוירן געוואָרן אין 1961, גראַדזשאַווייטיד פון מסו אין 1985, ער האט אַ אוניווערסיטעט גראַד.

פון 1995 צו די פּרעזענט מאָל ער געארבעט אין קסקסקס (שטעלעס: סעקרעטאַר פאַרוואַלטער, פּראָמאָטעד צו די קאָפּ פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג). פּפּ פּעטראָוו - אַ Qualified מומכע טויגעוודיק פון קאָנפידענטלי פירן די אָפּטיילונג ענטראַסטיד צו אים.

ינקריסאַז פּערזענלעך פאַכמאַן מדרגה (געלערנט דאקומענטן באַקאַנט מיט ספּעשאַלייזד ליטעראַטור). איז באגאנגען צו פאַכמאַן גראָוט. געץ אַ נייַ גראַד אין דזשוריספּרודענסע.

די קאָמוניקאַציע איז זייער יידל און פרייַנדלעך, אַטענטיוו. דיזערוואַדלי רעספּעקטעד דורך אַלע עמפּלוייז פון די פירמע.

שטריך ארויס פֿאַר די ציל פון איינגעבן אין פּלאַץ רעקווירעמענץ.

דזשין. דירעקטאָר,
וו יוואַנאָוו "

מיר ווינטשן צו מאַכן דעם אַ משל פון די טשאַראַקטעריסטיקס פון אַן אָנגעשטעלטער און די אויבן טרינקגעלט האָבן שוין פּראָווען צו האָבן אַ טאַקע נוציק.

גוט גליק!