געלאזן אויף מאַטערניטי לאָזן אָן די כאַסאַל: רעכט שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר מאַטערניטי לאָזן. א מוסטער רשימה פון required דאקומענטן

ווען עס קומט צייַט צו אַרויסגעבן אַ דעקרעט, פילע שאלות שטיי: וואָס איז די קאָמפּעטענט אַפּלאַקיישאַן פֿאַר מאַטערניטי לאָזן, ווו צו געפֿינען די מוסטער, וואָס דאקומענטן צו צולייגן און ווי צו באַקומען די גרעסטע מעגלעך נוץ. לייענען די ווייַטערדיק רעקאַמאַנדיישאַנז, איר וועט קענען צו געפינען די ענטפֿערס.

ווי צו פּלאָמבירן אויס אַ אַפּלאַקיישאַן

פאָרמאַליזעד מאַטערניטי לאָזן ווען אַפּלייינג פֿאַר און גראַנינג באַווייַזן פון ינקאַפּאַסיטי, וואָס איז די הויפּט דאָקומענט אַטאַטשט. נאָרמאַל פאָרעם - אַפּלאַקיישאַן פֿאַר מאַטערניטי לאָזן - כּולל אַ בקשה צו אַרויסגעבן אַ וואַקאַציע מיט די אָנווייַז פון די צייַט פון די באַווייַזן פון ינקאַפּאַסיטי. אויב איר האָבן אַ באַווייַזן סטייטינג אַז די באַשטעטיקן צו די כעזשבן איז געווען געמאכט ניט שפּעטער ווי די 12 טה וואָך פון שוואַנגערשאַפט, איר קענען סיימאַלטייניאַסלי פרעגן פֿאַר די צאָלונג פון Benefits.

ריקוועס פֿאַר כעזשבן און צאָלונג פון צוויי טייפּס פון Benefits קענען ווערן אין אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר מאַטערניטי לאָזן, דער מוסטער וועט דעמאָלט האָבן די ווייַטערדיק צופרידן:

"דירעקטאָר פון" יסקראַ "

קן זוועזדאָטשקין

ינזשעניר

מאַריאַ ניקאָלאַעוונאַ קאָלמאַגאָראָוואַ

דערקלערונג.

ביטע צושטעלן מיר פון 5 יאנואר - 24 מאי, 2015 מאַטערניטי לאָזן.

אַסקינג מיר צו נאָמינירן און צאָלן די Benefits אַז עמבאַרקט אויף די רעקאָרד אין די פרי סטאַגעס.

פּראָגראַמען:

1. בלאַט דיסאַביליטי סעריע נומער ...

2. בריוו פֿון 17/06/2014 № 55. "

טאָג, כסימע.

הילף קלייַבן וועגן פאַרדינסט

אין די פּרעזענט צייַט צו באַשליסן די סומע פון קיין נוץ קאַלקיאַלייטיד דורכשניטלעך פאַרדינסט ווי אַ רעזולטאַט פון צוויי לוח יאָרן, די לעצט יאָר איידער די אַרויסגאַנג צו דער דעקרעט. למשל, אויב אַ דעקרעט ארויס אין 2015, די כעזשבן וועט נעמען אין חשבון די אַמאַונץ ערנד אין 2013 און 2014. אויב איר זענט אין דעם פּעריאָד געארבעט אין אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז, עס איז נייטיק צו מאַכן דערמאָנען צו דער דערקלערונג פון די אַמאַונץ אַקרוד מיט די דזשאָבס, אַזוי אַז זיי זענען גענומען אין חשבון אין די כעזשבן פון Benefits. דערמאָנען, פון קורס, עס איז בעסער צו מאַכן אויס די דיסמיסאַל, אָבער נאָך איר קענען שטענדיק נעמען אין די אַקאַונטינג אָרגאַניזאַציע, חוץ ווען ליגאַלי עס ניט מער יגזיסץ. אין דעם מעמד, אַ בעטן פֿאַר אינפֿאָרמאַציע וועגן די פאַרדינסט פון פֿריִערדיקע יאָרן פֿון די פּענסיאָן Fund צו די אַקאַונטינג אָרגאַניזאַציע אין וואָס איר אַרבעט אין דעם מאָמענט.

א וועג צו פאַרגרעסערן די סומע פון Benefits

אויב אַ פרוי איז אין די צייַט געניצט פֿאַר די חשבון, עס איז געווען אויף מאַטערניטי לאָזן, עס איז קעדייַיק צו פאַרבייַטן די יאָרן אנדערע צו פאַרגרעסערן די גרייס פון די שענקען. זינט די וניפיעד אַפּלאַקיישאַן פאָרעם צו מאַטערניטי לאָזן איז נישט צוגעשטעלט, עס איז געשריבן אין אַ פּאָטער פאָרעם, און זאל האָבן די ווייַטערדיק צופרידן:

"ביטע צושטעלן מיר מיט די 09.02.2014 אויף 19.01.2015 מאַטערניטי לאָזן.

איך פרעגן ווען קאַלקיאַלייטינג דורכשניטלעך פאַרדינסט פֿאַר 2013 אויף אַלאַואַנסיז צו פאַרבייַטן אין 2011, ווי איך איז געווען אויף לאָזן פֿאַר קינד זאָרגן פֿון 15 יולי 2012 צו 21 נאָוועמבער 2013 און האט ניט באַקומען אַ געצאָלט בעשאַס דעם פּעריאָד. "

אויב נייטיק, אויב די בוכהאַלטער אין דיין אָרגאַניזאַציע איז נישט באַקאַנט מיט דעם סדר פון חשבון, דערמאָנען זאל זיין געמאכט אין די 255-פז, דער הויפּט אין דער ערשטער טייל פון אַרטיקל 14.

די פאַרגרעסערן אין מאַטערניטי לאָזן

לאָזן זאל זיין עקסטענדעד, אויב די שוואַנגערשאַפט איז געווען קייפל אָדער עקספּרעס קאַמפּלאַקיישאַנז האָבן עריזאַן, למשל, די אָפּעראַציע איז געווען געטאן. אין דעם פאַל, אַ באַווייַזן פון ינקאַפּאַסיטי זיינען דורך די אַפּלאַקיישאַן געשריבן פֿאַר אַ פאַרלענגערונג פון מאַטערניטי לאָזן מיט די ווייַטערדיק טעקסט:

"ביטע פאַרברייטערן די מאַטערניטי לאָזן רעכט צו קאַמפּלאַקיישאַנז פון קימפּעט פֿון יאנואר 21 - פעברואר 6, 2015 מיט די כעזשבן און צאָלונג פון Benefits בעשאַס דעם פּעריאָד."

אן אנדער טיפּ פון מאַטערניטי לאָזן

לויט צו די אַרבעט געזעץ, מוטער פון דעם קינד איידער זייַן דריט יאָרטאָג ווי געלייגט מאַטערניטי לאָזן. רובֿ אָפֿט געשריבן מיט אַ מאַקסימום טערמין פון אַפּלאַקיישאַן פֿאַר מאַטערניטי לאָזן. מוסטער צופרידן איז ווי גייט:

"ביטע צושטעלן מיר מיט 21/01/2015 לאָזן צו זאָרגן פֿאַר אַ קינד ביז די עלטער פון דרייַ יאָרן.

איך בעטן צו נאָמינירן און באַצאָלן כוידעשלעך פּענסיע פֿאַר קינד זאָרגן אַרויף צו איין און אַ האַלב יאר. "

פּראָגראַמען:

1. א קאָפּיע פון דעם קינד 'ס געבורט.
2. א באַווייַזן קאָנפירמינג אַז דעם קינד 'ס פֿאָטער איז ניט דיזיינד אַפאָרעמענטיאָנעד וואַקאַציע און וועט ניט באַקומען Benefits (גענומען פון דעם אָרט פון אַרבעט).

אויב נייטיק, פאַרבייַטן די יאָרן אין די בילינג צייַט איז אויך אנגעוויזן אין דער דערקלערונג מיד.

טראָץ דער פאַקט אַז דעם יום טוּב איז געמאכט פֿאַר דרייַ יאר, אַ פרוי קענען אַבאָרט עס דורך שרייבן אַ דערקלערונג אַז זי געץ צו אַרבעט פרי. אויך בעשאַס דעם צייַט פון לאָזן זאל אוועקגענומען ווערן אין גאַנץ אָדער אין טייל, אַז זאָל זיין אנגעוויזן אין די טעקסט פון דער דערקלערונג. פילע ווייבער טראַכטן זיי וועט גיין צו אַרבעטן ווען דער קינד איז איין און אַ האַלב יאר. די הויפּט מאָטיוו איז דער אַוועק פון אַ צאָלונג יום טוּב בעשאַס דעם פּעריאָד. אבער ווען די צייַט קומט, זיי גרייכן די וואַקאַציע צו סוף. סימפּלי שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר פרי ריטייערמאַנט ווי צו זאַמלען רעפֿערענצן ווען רינוינג ווידער.

אין זעלטן קאַסעס, אַ פרוי קענען לאָזן צו פאַרברייטערן, ביז דער קינד איז 6 יאר אַלט, ער איז געמאכט אָדער מיט צושטימען פון דער באַלעבאָס, אָדער פֿאַר מעדעצינישע סיבות.

אין קיין פאַל, מאַטערניטי לאָזן - דאָס איז אַ פרוי 'ס רעכט, און נוצן עס, עס קענען, ווי עס לייקס, אַפֿילו צו פאָרן נאָך געבן געבורט צו עמעצער פון קרובים, נאָר אין דעם פאַל צו זאַמלען certificates קאָנפירמינג אַז קיין איינער אַנדערש האט ארויס אַ יום טוּב בעשאַס דעם פּעריאָד מיר האָבן אַ פּלאַץ מער.

ניצן די פּראָפּאָסעד אָפּציעס, עס איז גרינג צו מאַכן קיין נייטיק אַפּלאַקיישאַן פֿאַר מאַטערניטי לאָזן, מוסטער טעקסט איז געביטן אין לויט מיט די יגזיסטינג ינסטראַמאַנץ. קלייַבן אַלע די נייטיק אינפֿאָרמאַציע אין שטייַגן איז בעסער, די נעענטער די דאַטע פון געבורט, די מער נייַ פּראָבלעמס אויפֿשטיין און ווייניקער צייַט קאַלעקטינג דאָקומענטן. איר אויך דאַרפֿן צו באַשליסן ווען צו נוצן די רעכט צו רעגיסטראַציע פון לאָזן, צו ניט האָבן צו פאַרברענגען צו פיל צייַט שרייבן אַפּלאַקיישאַנז און זאַמלונג פון דאקומענטן.