געגאנגען צו אַ אַרבעט אינטערוויו? דו זאלסט נישט איגנאָרירן די 12 טרינקגעלט

עטלעכע מענטשן זענען ביכולת צו פּראָפיטאַבלי צולייגן זייער סטרענגקטס בעשאַס די אינטערוויו. זיי מאַכן אַזאַ אַ גראַנדיאָוס זיך-פּרעזענטירונג אַז דער באַלעבאָס טוט ניט דערשייַנען די מינדסטע צווייפל אין דער נצחון פון די קאַנדידאַט. אנדערע כאַמבלי קומען אין דעם לערנען פון דער פּאָטענציעל באַלעבאָס, טימידלי ענטפֿערן די שאלות, און דעמאָלט אַ ביסל טעג לאַנגגווישינג אין אַנטיסאַפּיישאַן פון די ווערדיקט. אויב איר האָבן צו אינטערוויו און איר טאָן ניט ווילן צו זיין ענראָולד אין דער לאַגער פון אַ שרעקעוודיק העלפט, נוצן אונדזער עצה.

קרעאַטינג די רעכט שטימונג

איר וועט האָבן אַן אינטערוויו מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס נישט אויף אנדערע מענטשן ס וועט. איר זיך האָבן געמאכט די ברירה, און אַז מיטל איר האָבן צו קוקן זיכער און טריינד מענטש. עטלעכע מענטשן געפינען עס שווער צו רויק אַראָפּ און צו קאָפּע מיט די נערוועס. אויב איר געהערן צו זייער נומער, נעמען אַ ביסל טיף ברעטס, און דעמאָלט פּרובירן צו וויזשוואַלייז אייער צוקונפֿט הצלחה. אויך געדענקען אַז דורכפאַל - איז נישט דער סוף פון אַ פאַכמאַן קאַריערע, אָבער בלויז אַ צופאַל. דו זאלסט נישט יבערנעמען אַז די ינטערוויעווער וועט שטייַגן צו דיסקרימאַנייט קעגן איר. מאַנאַגער - עס ס 'נישט דיין קעגנער. דורך אַסקינג שאלות, ער וויל צו באַקומען צו וויסן איר בעסער.

צוגרייטן שאלות

פילע מענטשן טאָן ניט פאַרשטיין אַז זיי האָבן אַ יינציק געלעגנהייט צו אויסדריקן זיך, יקסטשיינדזשינג ראָלעס אין די סוף פון די אינטערוויו די ינטערוויעווער. נעמען די צייַט צו צוגרייטן אין שטייַגן עטלעכע טשיקאַווע שאלות וואס וועט באַווייַזן אייער אינטערעס אין דער אַרבעט פּראָצעס. אויב עס מאכט איר פילן מער באַקוועם, פֿאַר-ריכערס זייַן שורות.

די וויכטיקייט פון ערשטער ימפּרעשאַנז

אויב איר ווילן צו שטעלן די אינטערוויו אין די רעכט ריכטונג, די באַשטימענדיק פאַקטאָר איז דער ערשטער רושם. איר וועט ניט דערגרייכן די געבעטן רעזולטאטן, אויב איר באַקומען נערוועז. א מענטש וואס זיצט אין פראָנט פון איר, סאַטאַלי פילן דיין שטימונג. דורך זייַן אָפיס האט דורכגעגאנגען מער ווי אַ טוץ פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ פֿאַר די ליידיק שטעלע. זייַן פאָרויס פון די ינטערוויעווער און ווייַזן אַז איר זענט אינטערעסירט אין דער געשיכטע פון די פירמע אין וואָס איר זענט געגאנגען צו אַרבעטן. דערציילן אונדז ווו איר געלערנט וועגן דעם אָרגאַניזירונג.

עפענען דערציילן וועגן דיין וויקנאַסאַז

זיין צוגעגרייט פֿאַר די פאַקט אַז די פאַרוואַלטער וועט פרעגן וועגן אייער וויקנאַסאַז. אויב איר זאָגן אַז יענע זענען נישט בנימצא, איר וועט זיין סאַספּעקטיד פון שווינדל. אויב איר האָנעסטלי זאָגן אַז איר האָט עפּעס צו שטרעבן פֿאַר, עס וועט גרונט די רעספּעקט פון אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס. אָבער, דאָ איר קענען גיין צו די קונץ. דערציילן וועגן אַ שוואַכקייַט אַז איר האָבן שוין געווען הצלחה קערעקטאַד. די ינטערוויעווער וועט פֿאַרשטיין אַז איר זענען לייכט טריינד.

זאָגן אונדז וועגן די סיבות וואָס איר זענען טשאַנגינג דזשאָבס

זייער אָפֿט, הירינג מאַנאַדזשערז זענען אינטערעסירט אין אַפּליקאַנץ, פֿאַר וועלכער סיבה, זיי פאַרלאָזן זייער לעצט אַרבעט. צו ויסמייַדן אַ ומגעלומפּערט פּויזע, מיר רעקאָמענדירן איר צו צוגרייטן אַ ענטפער. דערציילן מיר וועגן אַז געפיל אַז עס איז די רעכט צייַט צו ריסטאַרט אָדער קאַריערע אַז ריטשט זייַן סטעליע אין דער זעלביקער אָרט. אין קיין פאַל טאָן ניט רעדן זיך וועגן ערשטע חברים און סופּיריערז אין אַ נעגאַטיוו וועג.

די וויכטיקייט פון גוף שפּראַך

צו די ינטערוויעווער ימביוד מיט די צוטרוי צו איר, איר דאַרפֿן צו נוצן עטלעכע ניט-מינדלעך סיגנאַלז. האַלטן דיין צוריק גלייַך, קיין פידגעטינג אין אַ שטול, מאַכן אויג קאָנטאַקט מיט עמעצער. עס ס 'שווער אויב איר טאָן ניט ריזאָרט צו די געוווינהייטן אויף אַ טעגלעך יקער.

א ביסל מער טריינינג

אן אנדער טריקי אינטערוויו די אשכול - איז די פינאַנציעל אַספּעקט. דעריבער, איר דאַרפֿן צו ווידער דורכפירן כאַוסווערק. אויף די ערעוו פון אַן אינטערוויו צו באַשליסן וואָס רימיונעריישאַן איז פּאַסיק צו איר. איר וויסן וואָס איר שטיין ווי אַ פאַכמאַן. איר פאַרגלייַכן דיין דערגרייכונגען מיט חברים סאַקסעסאַז און וויסן באַדינונגען מאַרק. די פיגור אַז איר האָבן ווויסט, זאָל ניט זיין גענומען פֿון דער סטעליע.

נעמען דיין צייַט

אין שעמעוודיק מענטשן האָבן זיכער אַדוואַנטאַגעס איבער די וואס שטענדיק אין אַ ייַלן. ווען עס קומט צו ינטערוויוז, רעסטלאַסנאַס גיט דעם רושם פון יקסייטמאַנט. דיין אַרבעט - צו ווייַזן די ינטערוויעווער אַז איר זענט זיכער און טראַכטן Carefully וועגן יעדער ענטפֿערן, און גאַנץ קליין פּויזע איר זענט נישט צעמישט.

שטעקן צו די פּלאַן

אויב איר ווילן צו געשווינד באַקומען אַ positive ענטפער, עס איז מסתּמא אַז איר קער אַוועק פון פּרעמעדיטאַטעד פּלאַן. פּרובירן צו פאָקוס אויף די Benefits אַז קענען ברענגען דעם פירמע. אַלע פון דיין דיסקוסיעס זאָל זיין באגרענעצט צו איין מאָמענט: איר זענט בישליימעס דיזיינד פֿאַר די אַרבעט.

די ענטפער צו אַ טריקי קשיא

אויף די קשיא וועגן דער צוקונפֿט פון דעם פירמע וואָלט ווי צו ענטפֿערן ונבאַנאַל, אַזוי אַז איר געדענקען פון אַ טוץ אנדערע קאַנדאַדייץ. אבער, מיר רעקאָמענדירן איר נישט צו "ריינווענט די ראָד" און ריאַליסטיקלי אַססעסס זייער גיכער. לייג צו דעם אַ זיכער סומע פון אָפּטימיזם. ווידער, ספּעציפיצירן די ענטפֿערן אין שטייַגן.

פרעגן וועגן ווייַטער טריט

אויב איר זענט נייַ אין הירינג אָדער די סיטואַציע איר זענען נערוועז, פרעגן די פאַרוואַלטער וועגן די ווייַטער טריט. אויב דיין ינטערוויעווער וועט ניט נוצן די יידל רידזשעקשאַן טעקניקס ( "מיר וועלן רופן איר צוריק") און וועט געבן אַ מער דיטיילד ענטפֿערן, עס איז אַ קלאָר צייכן אַז אַלץ געגאנגען געזונט.

דאַנקען דיין פירמע E- פּאָסט

דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו שיקן די הירינג פאַרוואַלטער אַ דאַנקען איר בריוו. דעם פּשוט פאָרמאַליטי קענען זיין אַ באַשטימענדיק פאַקטאָר אין דיין אַרבעט.