אין עטלעכע קאַסעס, געגעבן די רידוסט אַרבעט טאָג?

רידוסט אַרבעט שעה מיטל זיך איז נישט 40 שעה פּער וואָך, ווי רעקאָרדעד אין טק, און פֿון 39 אָדער ווייניקער. ביטנייַ עס איז אין עטלעכע קאַסעס ביטנייַ דורך געזעץ. אַקקאָרדינגלי, אויב איר געפֿינען זיך אין דעם רשימה, איר זאלט דאַרפן די מאַנואַל רעדוקציע פון אַרבעט שעה.

1. שוואַנגער ווייבער. יקספּעקטאַנט מוטערס, ראַגאַרדלאַס פון געזונט סטאַטוס, האָבן די רעכט צו אַרבעטן אין טאָג 8 און 07:00 מיט אַ פינף-טאָג נאָרמאַל אַרבעט וואָך. קירצער אַרבעט שעה פֿאַר שוואַנגער ווייבער צוגעשטעלט מיט ערשטער טריימעסטער, אַמאָל אַ פרוי ווערט אַווער פון זייַן סיטואַציע. אין דער צוקונפֿט, עס קען זיין געבעטן צו רעדוצירן די טאָג צו 5-6 שעה, אויב די שטאַט פון געזונט איז שיין אָדער אָרעם. אויך, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו רעדוצירן די נומער פון שעה פּער וואָך צו 20, אויב אַ שוואַנגער פרוי איז ארבעטן אין כאַזערדאַס אַרבעט. לוין, אָבער, בלייבט די זעלבע.

2. קירצער אַרבעט שעה זאל דאַרפן מוטערס וואס האָבן אַ קינד (רען) אונטער 14 יאר אַלט. איין מוטערס ביטנייַ אַ קורץ צייַט אויף דער זעלביקער יקער ווי אַז פון חתונה געהאט ווייבער.

3. וואָמען וואס האָבן אַ פאַרקריפּלט קינד פון קיין עלטער, וואס לעבן מיט איר. דיסאַביליטי אין דעם פאַל - דער ערשטער און רגע גרופּע.

4. מענטשן, רייזינג אַ קינד אָן אַ פרוי. די זעלבע רעכט ווי אַ פרוי, איז אַ איין פֿאָטער.

5. טוערס מיט דיסאַבילאַטיז קענען אויך ציילן אויף אַ קירצער אַרבעט טאָג.

6. אַנדערידזש טוערס אונטער דעם עלטער פון 18 יאר.

7. עמפּלויעעס שעדלעך פּראָדוקציע.

אין דערצו, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו פאָרשטעלן רידוסט אַרבעט טאָג איידער דעם יום טוּב. נאָר טאָן ניט דערוואַרטן אַ 50% רעדוקציע אין שעה. ווי אַ הערשן, עמפּלויערס זענען נישט גרייט צו צאָלן די עקסטרע געלט אַז די עמפּלוייז האָבן ניט ערנד, פאַרקירצן דעם טאָג פֿאַר אַ מאַקסימום פון 10%. אין דער זעלביקער צייַט, זיי האָבן די רעכט צו פאַרשפּרייטן דעם צייַט פֿאַר די גאנצע וואָך צו מאַכן אַרויף פֿאַר נאָרמאַל שעה.

עמפּלויערס זענען געגאנגען צו אנדערע טריקס. שאָרט טאָג זיי צושטעלן אָן ווייַטער האַוועניש, אָבער לוין זענען באַצאָלט לויט צו פּראָודאַקטיוויטי שעה. אזוי, אַ קירצער אַרבעט טאָג האט אַ שטאַרק פּראַל אויף געלט צאָלונג.

צו דאַרפן דער באַלעבאָס רידוסט אַרבעט שעה, איר וועט דאַרפֿן צו קלייַבן דאקומענטן פּראָווינג די סיבה פֿאַר די יבערגאַנג צו די ניו ארבעטן באדינגונגען. עס קענען העלפן מיט די מעדיציניש מסקנא וועגן די שוואַנגערשאַפט, שטאַט פון געזונט אָדער פון דעם קינד 'ס דיסאַביליטי. אויך איר וועט דאַרפֿן צו ברענגען דאקומענטן קאָנפירמינג די בייַזייַן פון קינדער אונטער 14 יאר פון עלטער אָדער די פאַקט אַז איר דערציען זיי אַליין.

פון קורס, אַלע פון די רעכט איר קענען פאָדערן בלויז אין שטאַט-אָונד ענטערפּרייזיז, פּריוואַט אָרגאַניזאַציעס איז ארבעטן נישט אויף די אַרבעט קאָד, רובֿ מסתּמא איר וועט זיין געלייקנט און איר קענען נישט טאָן עפּעס. אויך, אויב איר נאָר פרעגן פֿאַר באַשעפטיקונג גיידאַנס קירצער אַרבעט שעה, וואַרטן אָפּזאָג צו אָננעמען איר פֿאַר די שטעלע. פון קורס, דאָס טוט נישט דורך געזעץ, אָבער די פירמע וועט געפֿינען די סיבה וואָס איר וועט ניט זיין פּאַסיק ווי די required אָנגעשטעלטער.