א ביסל טרינקגעלט אויף ווי צו שרייַבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע

די מערב האט לאַנג שוין אנגענומען פֿאַר באַשעפטיקונג צו פאָרשטעלן זייַן רעקאַמאַנדיישאַנז פון פרייַערדיק עמפּלויערס. אין רוסלאַנד, נאָר אָנהייב צו פאַרבייַטן דעם דאָקומענט צו אַלע די געוויינטלעך קעראַקטעריסטיקס. דעריבער, ניט בלויז פּערסאַנעל אָפפיסערס און סופּיריערז, אָבער אויך דורך די אַפּליקאַנץ איז זייער וויכטיק צו וויסן ווי צו שרייַבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע. נאָך אַלע, עס איז אַ הויך מאַשמאָעס אַז קאַנסטאַטוט דעם פּאַפּיר האָבן זייער אייגן, און שפּעטער נאָר צו פאַרזיכערן איר דער באַלעבאָס.

צוגאַנג צו דעם פּלאַן און שרייבן פון די דאָקומענט איז אַנדערש, ווי ווויל ווי אין די קיצער. אָבער, עס איז אַ פּראָסט ביניען, וואָס איז רעקאַמענדאַד צו אַדכיר צו. אין די בריוו, ווי ווויל ווי קיין אַזאַ דאָקומענט זאָל זיין כעדינג. ווייַטער יקנאַלידזשיז די אַרבעט פון די פירמע אָדער אָרגאַניזירונג. נאָך וואָס, דער אָנגעשטעלטער איז געגעבן אַ קורץ באַשרייַבונג. דאָ עס איז געשריבן וועגן זייַן פּערזענלעך מידות, פון וואָס ער האט אַטשיווד, ווי קען באַווייַזן זיך איבער צייַט. אין די סוף זיין זיכער צו אָנווייַזן די קאָנטאַקט דעטאַילס פון דער מענטש וואס וואונדער די פּאַפּיר. איר קענען פאַרזיכערן דאָקומענט סטאַמפּט.

איידער איר שרייַבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע, עס מוזן ווערן דערמאנט אַז זייַן הויפּט ציל - צו געבן אַ געדאַנק פון די פּערזענלעך מידות פון דעם אַפּליקאַנט, זייַן קייפּאַבילאַטיז און דערגרייכונגען. איר דאַרפֿן די רעכט צוגאַנג צו די ברירה פון די מענטש וואס וועט שרייַבן דעם דאָקומענט. פיל מער וואַליוד עצה צוגעשטעלט דורך סופּערווייזערז אָדער מאַשגיעך ווי פון דער רעקטאָר פון די ינסטיטושאַן אָדער די סעאָ. נאָך וואָס, אונטער וועמען ער געארבעט פֿאַר אַ מענטש קענען געבן אים און זיין פּערזענלעך מידות פיל מער אינפֿאָרמאַציע.

איידער איר שרייַבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע, אַ מאָדעל קענען זיין געפֿונען אין דרוקן אָדער אָנליין אויסגאבעס און באריכטן עס Carefully. עס זענען יגזאַמפּאַלז אין די ענגליש שפּראַך, וואָס זענען צוגעגרייט פֿאַר מערב קאָמפּאַניעס. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אַ באַזונדער פּאַראַגראַף אין דעם דאָקומענט זאָל שטעלן אויס רעקאַמאַנדיישאַנז וועגן דער צוקונפֿט באַלעבאָס פון די קאַנדידאַט פֿאַר די שטעלע. זיי זאָל זיין געשריבן קלאר און קאַנסייסלי.

גערעדט וועגן ווי צו שרייַבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע, עס איז נייטיק צו פּראָטים אויף זייַן צופרידן. ווען יוואַליוייטינג געשעפט און פּערזענלעך מידות פון דער בעסטער צו זייַן אָביעקטיוו. בלויז positive באַמערקונגען וועט מאַכן די אויסזען פון פאָרמאַליטי און וועט נישט ברענגען די געבעטן ווירקונג. איר קענען שרייַבן דאָ וועגן עטלעכע פון די נעגאַטיוו טרייץ פון דער אָנגעשטעלטער, אָבער עס מוזן זייַן געטאן אין אַ positive שטייגער. למשל, "אַ אָנגעשטעלטער, אין רובֿ קאַסעס, פּאַנגקטשואַל, און אויב שטייַגן באַמערקן איז שפּעט."

די מאַקסימום סומע פון די דאָקומענט זאָל ניט זיין מער ווי איין בלאַט. אַנדערש, עס איז אַנלייקלי צו לייענען צו דער סוף. אינפֿאָרמאַציע, עס זאָל זיין סטייטיד בעקיצער און קאַנסייסלי. עס ס קלוג צו מאַכן אַ קאָפּיע, אַזוי עס איז ניט געקענט נאָך ווען די דאָקומענט זאל דאַרפֿן. איידער איר שרייַבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע, בעסער צו טראַכטן Carefully וועגן זייַן צופרידן.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז דעם דאָקומענט איז אַ ביילאגע צו די געזונט- געשריבן נעמענ זיכ ווידער און אַדווייזד די פאַרוואַלטער צו געבן דעם אינטערוויו. אָבער עס איז בעסער צו ראַטעווען אַרויף און האָבן זיך. עס איז וויכטיק אַז, אויב נייטיק, איר קענען טעלעפאָנירן צו די שוראַטי וואס ווערבאַללי קען באַשטעטיקן אַלץ געשריבן.

ווענ עס יז אַזאַ אַ בריוו איז required אין סדר צו באַקומען אַ שענקען אָדער צו פאַרשרייַבן אין אַ בילדונגקרייז ינסטיטושאַן אויף אַ קאַמפּעטיטיוו יקער. זייער אָפֿט, דעם דאָקומענט איז required צו מערב אוניווערסיטעטן. טראַכטן וועגן ווי צו שרייַבן אַ בריוו פון רעקאָמענדאַציע אין דעם פאַל, זאָל דער תּלמיד לערער. בעסער אויב אין טאן אַזוי ער וואָלט האָבן די סטאַטוס און וואָג אין דער געגנט איבער וואָס דער אַפּליקאַנט וויל צו אָנטייל נעמען אין די פאַרמעסט.

א בריוו פון רעקאָמענדאַציע קענען זיין איינער פון די סיבות אַז ווירקן די ברירה פון דער קאַנדידאַט פֿאַר די קאַוואַטיד פּאָסטן.