אַרטיקל 173 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע פעדעריישאַן. גואַראַנטעעס און פאַרגיטיקונג פֿאַר טוערס קאַמביינינג אַרבעט מיט טריינינג

דער גאַנג פון מאָדערן לעבן איז אַזוי טיף אַז מענטשן אָפט האָבן צו דורכפירן עטלעכע טייפּס פון אַקטיוויטעטן אין אַמאָל. עס איז נישט ומגעוויינטלעך אין אונדזער צייַט און קאָמבינאַציע פון אַרבעט מיט לערנען. רובֿ רוסיש בילדונגקרייז אינסטיטוציעס זענען ביסלעכווייַז מאָווינג צו אַ באַצאָלט פאָרעם, אַזוי דעם צוגאַנג איז אַ קאַמפּעלינג נייטיקייַט. וואָס סאָרט פון געראַנטיז און פאַרגיטיקונג קען דער אַרבעט סטודענטן דערוואַרטן?

אַלגעמיינע אינפֿאָרמאַציע אויף וואַרראַנטיעס און פאַרגיטיקונג

די רוסישע קאָנסטיטוטיאָן געראַנטיז צו אַלע בירגערס די טנייַ פון צווייטיק, גענעראַל און ערשט וואָוקיישאַנאַל טריינינג פּאָטער פון אָפּצאָל. אַלעמען האט די רעכט צו באַקומען עס. צו גיין צו העכער בילדונג אינסטיטוציעס איז פֿרייַ פון אָפּצאָל בלויז אויף די יקער פון די פאַרמעסט. לויט אַרטיקל 197, אַלע ארבעטן בירגערס האָבן די רעכט צו לערנען. זיי קענען אָנטייל נעמען לעקטשערז, סעמינאַרס, נעמען יגזאַמז, שרייַבן לויף צייטונגען. עמפּלוייז וואס פאַרבינדן אַרבעט מיט לערנען, באַקומען אַלע די נייטיק געראַנטיז געגרינדעט דורך אַרבעט געזעץ. דער פאַרוואַלטונג פון ענטערפּריסעס איז אַבליידזשד צו מאַכן אַלע נייטיק טנאָים פֿאַר דעם.

אין סדר צו באַקומען אַלע די געראַנטיז און קאַמפּאַנסיישאַנז צוגעשטעלט, די פאלגענדע באדינגונגען מוזן זיין באגעגנט:

• די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן מוזן דורכפירן שטאַט אַקרעדאַטיישאַן.
• דער לערנען זאָל זיין מצליח.
• באַקומען אַ זיכער מדרגה פון בילדונג פֿאַר די ערשטער מאָל.

אויב אַן אָנגעשטעלטער איז טריינג אין צוויי אינסטיטוציעס אין אַמאָל, פאַרגיטיקונג און געראַנטיז קענען בלויז זיין געגעבן פֿאַר איינער פון זיי. קונסט. 173 טק רף, ווי געזונט ווי ארטיקלען 177, 174, 176 זענען די יקער פֿאַר געראַנטיז צו עמפּלוייז פון אָרגאַנאַזיישאַנז אַז זענען ארבעטן סיימאַלטייניאַסלי און באַדינער קאַפּאַלז.

וואָס זענען געראַנטיז און פאַרגיטיקונג?

גואַראַנטעעס זענען די מעטהאָדס, מעטהאָדס און מיטלען וואָס זענען נייטיק צו נאָכקומען מיט די אַרבעט און געזעלשאַפטלעך רעכט פון עמפּלוייז פון אָרגאַנאַזיישאַנז. דעם כולל דער פאַרהיטונג פון ווייאַליישאַנז און שוץ פון זיי. זיי קענען זיין מאַנגל אָדער ימיאַנגאַבאַל. פּיימאַנץ זענען גערופן געלט פּיימאַנץ. זיי זענען געגרינדעט צו ריימבערס די קאָס צו די אָנגעשטעלטער, וואָס זענען פארבונדן צו דער גלייַך פאָרשטעלונג פון אַרבעט אָדער אנדערע דוטיז.

גואַראַנטעעס און פאַרגיטיקונג קענען זיין געגעבן צו אַן אָנגעשטעלטער אונטער די פאלגענדע טנאָים:

• ריכטונג אין געשעפט יאַזדע;
• רילאָוקיישאַן רעכט צו אַ נייַ פּלאַץ פון אַרבעט;
• פאָרשטעלונג פון דוטיז פון אַ שטאַט אָדער ציבור נאַטור;
• קאָמבינינג שטודיום און אַרבעט;
• אָנווענדלעך טערמאַניישאַן פון אַרבעט פֿאַר סיבות ווייַטער פון די קאָנטראָל פון דער אָנגעשטעלטער;
• צושטעלן פון באַצאָלט אַוועק;
• ווען די פאַרוואַלטונג העסקעם איז טערמאַנייטיד;
• אויב עס איז אַ פאַרהאַלטן אין די ישואַנס פון די אַרבעט רעקאָרד נאָך דיסמיסאַל;
• אין אנדערע קאַסעס, וואָס זענען צוגעשטעלט דורך די לק רף.

עס איז וויכטיק צו טאָן אַז אין אַלע פאלן פון פאַרגיטיקונג און געראַנטיז, די אַרבעט סטודענטן זענען צוגעשטעלט בלויז פֿאַר די טנאָים פון אַ באַווייַזן. זייַן פאָרעם איז אויך געגרינדעט אין די געסעצ - געבונג. עס איז די באַווייַזן-רוף פון דער שטאַט בילדונגקרייז ינסטיטושאַן וואָס איז די יקער פֿאַר גראַנטינג די אַפאָרמענשאַנד בענעפיץ.

קונסט. 173 פון די לק רף: באַמערקונגען

דעם אַרטיקל רעגיאַלייץ געראַנטיז און קאַמפּאַנסיישאַנז צו עמפּלוייז פון אָרגאַנאַזיישאַנז אַז פאַרבינדן טריינינג און אַרבעט אין די מאַדזשיסטראַסי, אונטער ספּעציאַליטעט אָדער ונדערגראַדואַטע מגילה. עס אויך אַפּלייז צו אַפּליקאַנץ וואָס זענען ענראָולד אין די אויבן מגילה. אַרטיקל 173 פון די לייבער קאוד פון די רוסישע פעדעריישאַן שטעלט פאָר אין דער ערשטער טייל די רעכט צו דערגרייכן נאָך לאָזן אין לערנען אוניווערסיטעטן. זיי זענען צוגעשטעלט צו אַלע טריינערז.

עמפּלויערס זענען פארלאנגט צו געבן דעם געלעגנהייט צו אַלע עמפּלוייז. אין דעם אַרטיקל די קאַסעס פון גראַנטינג לאָזן ביידע מיט פּרעזערוויישאַן, און אָן פּרעזערוויישאַן פון לוין זענען געהאלטן. דעם איז מסתּמא אויף דערצו. די סאַבאָרדאַנייט, אין העסקעם מיט די פאַרוואַלטונג, קענען לייגן לערנען לאָזן צו די יערלעך באַצאָלט איינער. עמפּלויערס זענען אויך פארלאנגט צו ענשור, אַמאָל פּער יאָר, צאָלונג פֿאַר אַרומפאָרן צו די בילדונגקרייז אינסטיטוציעס. אַרטיקל 173 פון די אַרבעט קאוד פון די רוסישע פעדעריישאַן שטעלט די רעכט צו רעדוצירן די אַרבעט צייַט און די פּראָצעדור פֿאַר פּייינג עס פֿאַר דער צייַט פון טריינינג.

Working time

אָוונט און קאָרעספּאָנדענץ העכער בילדונג איז די מערסט פאָלקס לעצטנס. עס אַלאַוז איר צו גאָר פאַרבינדן אַרבעט מיט לערנען. פֿאַר עמפּלוייז וואס זענען טריינד אין די פארמען, עס איז ענוויזידזשד צו רעדוצירן די אַרבעט וואָך דורך 7 שעה פֿאַר די צייַט פון פּאַסינג שטאַט יגזאַמז אָדער ין 10 חדשים איידער פארביי דעם דיפּלאָם פּרויעקט. דער באַלעבאָס איז פארלאנגט ניט בלויז צו באַפרייַען די סאַבאָרדאַנייט פון די אַקטיוויטעטן פֿאַר די ספּעסאַפייד סיבות, אָבער אויך צו צושטעלן אים מיט צאָלונג פון לוין אין דער סומע פון לפּחות האַלב פון די באַאַמטער געצאָלט, אָבער נישט נידעריקער ווי די מינימום לוין. אַ העסקעם צו אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט פֿאַר אַ נאָך טאָג אַוועק קענען אויך זיין געחתמעט.

באַצאָלט וואַקאַציע

אַרטיקל 173 פון די לייבער קאָוד שטעלט די פאלגענדע באדינגונגען פֿאַר גראַנטינג לאָזן רעכט צו בילדונג אין העכער בילדונגקרייז אינסטיטוציעס:

• 40-טאָג וואַקאַציע. אין דעם צייַט, סטודענטן קענען נעמען ינטערמידייט סעשאַנז בייַ 1 און 2 קאָרסאַז.
• 50 טעג וואַקאַציע. עס איז נייטיק פֿאַר אַטטעסטאַטיאָן אויף 3 און סאַבסאַקוואַנט קאָרסאַז.
• 4-חודש ברעכן. בעשאַס דעם פּעריאָד דער אָנגעשטעלטער איז פּריפּערינג פֿאַר די גייט פארביי פון שטאַט יגזאַמז און די פאַרטיידיקונג פון די טעזיס.
• 30-טאָג וואַקאַציע. עס איז נייטיק פֿאַר צוגרייטונג און עקספּרעס פון שטאַט יגזאַמאַניישאַנז.

לאָזן אָן צופרידן

אַרטיקל 173 פון די אַרבעט קאוד פון די רוסישע פעדעריישאַן רעגיאַלייץ די באדינגונגען פֿאַר גראַנטינג אַ 15-טאָג נאָך לאָזן פֿאַר טריינינג אָן ריטיינינג לוין:

• דורכקוקן יגזאַמאַניישאַנז ווען קומט אינסטיטוציעס פון העכער פאַכמאַן בילדונג;
• קלאסן אין די פּריפּעראַטאָרי קאָרסאַז פון אינסטיטוציעס פון העכער פאַכמאַן בילדונג אין דער צייַט פון לעצט יגזאַמאַניישאַנז;
• פּאַסן די ינטערמידייט סערטאַפאַקיישאַן אין פול-צייַט בילדונג.

אויך, לאָזן קענען זיין געגעבן אין 4 חדשים פֿאַר גייט פארביי שטאַט יגזאַמאַניישאַנז און פּריפּערינג און באַשיצן די לעצט קוואַלאַפייינג אַרבעט.

צאָלונג פון רייזע

עקסטראַמעראַל העכער בילדונג אין אינסטיטוציעס אַז האָבן דורכגעגאנגען די פּראָצעדור פון שטאַט אַקרעדאַטיישאַן ימפּלייז אנדערן פאָרעם פון פאַרגיטיקונג - צאָלונג פֿאַר אַרומפאָרן. דעם רעפּראַזענץ די מאַטעריאַל ריימבערסמאַנט פון מעטראָ באַדינונגען, פאַרפעסטיקט-מאַרשרוט טאַקסיס, בוסעס און טראָללייבוסעס. עמפּלוייז וואס באַקומען בילדונג אין אַבסענטיאַ, אַמאָל אין די שולע יאָר, קענען באַצאָלן די וועג צו די ינסטיטושאַן און צוריק אין פול. למשל, ער קענען קויפן אַ ספּעציעל בילעט. פֿאַר עמפּלוייז וואס זענען טריינד אין בילדונגקרייז אינסטיטוציעס פון אנדערע לעוועלס דורך קאָרעספּאָנדענץ פּראָגראַם, האַלב פון די פּרייַז פון אַרומפאָרן איז באַצאָלט.

צווייטע וואָקאַטיאָנאַל בילדונג

אַרטיקל 174 פון די אַרבעט געזעץ יסטאַבלישיז די רעכט פון טוערס באקומען בילדונג אין וואָוקיישאַנאַל אינסטיטוציעס פון אָוונט, און קאָרעספּאָנדענץ מגילה. לאָזן מיט פּרעזערוויישאַן פון לוין איז צוגעשטעלט פֿאַר 30 קאַלענדאַר טעג פֿאַר די סעסיע צייַט בייַ 1, 2 קאָרסאַז, און 40 - פֿאַר 3 און סאַבסאַקוואַנט, ריספּעקטיוולי. דער צוגרייטונג צייַט פֿאַר די לעצט סערטאַפאַקיישאַן קענען זייַן אַרויף צו 2 חדשים. לאָזן אָן צאָלן געגעבן פֿאַר 10 טעג צו פאָרן די אַרייַנגאַנג יגזאַמאַניישאַנז פֿאַר ינטערמידייט Certification, און פֿאַר שטאַט יגזאַמז - אַרויף צו 2 חדשים. עמפּלוייז זענען בארעכטיגט צו באַקומען פאַרגיטיקונג אין די סומע פון 50% פון די אָפּצאָל צו די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן, צו דאַרפן דער באַלעבאָס צו רעדוצירן די אַרבעט צייַט.

טראַינינג אין פאַרשידענע אינסטיטוציעס

קונסט. 176 פּראָווידעס פֿאַר געראַנטיז און קאַמפּאַנסיישאַנז צוגעשטעלט צו אַרבעט סטודענטן אין די אָוונט דיפּאַרטמאַנץ פון אַלגעמיין בילדונג אינסטיטוציעס. עמפּלויערס זענען required צו צושטעלן באַצאָלט עקסטרע יום טוּב פֿאַר 9 טעג אין די טריינינג פּראָגראַם פון גענעראַל בילדונג און 22 - אין אַ דורכשניטלעך. אין די בעטן פון אַ סאַבאָרדאַנייט, אַ קירצער אַרבעט וואָך קענען זיין שטעלן פֿאַר אים פֿאַר 1 טאָג. אויך, עס קען זיין רידוסט דורך די צונעמען נומער פון אַרבעט שעה.

לויט צו קונסט. 175 פון די לייבער קאָוד, עמפּלוייז וואס הצלחה אַנדערגאָו טריינינג אין אינסטיטוציעס פון ערשטיק וואָקאַטיאָנאַל בילדונג האָבן די רעכט צו לאָזן פֿאַר אַ נאָך 30-טאָג באַצאָלט וואַקאַציע. עס קען זיין ארויס אין אַ ניט-אַקאַדעמיק, און אַ קאַלענדאַר יאָר. און עמפּלוייז וואס לערנען אין גראַדזשאַוואַט שולע האָבן די רעכט צו פאָדערן 30 טעג באַצאָלט אַוועק און פאַרגיטיקונג פֿאַר אַרומפאָרן עקספּאַנסאַז צו די בילדונגקרייז אינסטיטוציעס. בעשאַס די אַרבעט וואָך, נאָך 2 טעג קענען זיין צוגעשטעלט אָן שפּאָרן לוין בייַ די בעטן פון דעם מענטש. די רעכט זענען באזעסענע בלויז דורך גראַדואַטע סטודענטן וואס זענען טריינד אין קאָרעספּאָנדענץ מגילה. די אָווועריז טאָן נישט האָבן אַזאַ אַ געלעגנהייט. פֿאַר דער צוגרייטונג פון די דיסערטיישאַן און זייַן שוץ, אַ באַצאָלט לאָזן פֿאַר אַ צייַט פון 3 חדשים קענען זיין געגעבן. די געסעצ - געבונג טוט נישט אַריינלייגן די ישוז פון גייט פארביי אַרייַנגאַנג יגזאַמאַניישאַנז צו גראַדזשאַוואַט שולע, אַזוי די פעלן פון אַ ווערקפּלייס אין דעם קשר מוזן זיין אפגעמאכט מיט דעם קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע.

מסקנא

די 27 יז פון די רוסישע אַרבעט געזעץ רעגיאַלייץ די טנאָים פון פּרעפערענטשאַל ווערטער פֿאַר עמפּלוייז פון ענטערפּריסעס קאַמביינינג אַרבעט און טריינינג און ענטערינג אינסטיטוציעס פון פאַרשידן לעוועלס. איר קענען באַקומען העכער בילדונג דורך קאָרעספּאָנדענץ. אין דעם פאַל, דער באַלעבאָס אָפפערס בילדונגקרייז באַצאָלט לאָזן און קאַמפּאַנסייץ די אַרומפאָרן צו די בילדונגקרייז אינסטיטוציעס אין גאַנץ. פֿאַר סטודענטן וואס האָבן אַ פאַרשיידנקייַט פון חינוך אַפּוינטמאַנט, לאָזן איז געגעבן. אבער דער אָפּצאָל איז קאַמפּאַנסייטאַד אין דער סומע פון 50%.

אויך, סטודענטן זענען געגעבן צייַט צו צוגרייטן פֿאַר יגזאַמז, באַשיצן קוואַליפיקאַציע אַרבעט. גואַראַנטעעס און פאַרגיטיקונג זענען דערמאנט אין אַרטיקלען 173-177. עס איז וויכטיק צו טאָן אַז דער אָנגעשטעלטער טוט נישט האָבן די רעכט צו לאָזן לערנען לערנען אָן יקער און אָן קאָואָרדאַנייטינג דעם ענין מיט פאַרוואַלטונג פון די פאַרנעמונג. די סיבה פֿאַר די וואַקאַציע רעכט צו די טריינינג איז די באַווייַזן-רוף פון די ינסטיטושאַן. פֿאַר די קאַמפּאַלסערי קאַבאָלע פון בענעפיץ, סטודענטן פון אָוונט און קאָרעספּאָנדענץ מגילה קענען ציילן. סטודענטן פון דייטיים פארמען זענען נישט צוגעשטעלט, ווי די שטודיום זענען די הויפּט טעטיקייט.