אַרבעט שוץ מומכע: אַ אַרבעט באַשרייַבונג. אַש ספּעסיאַליסט: הויפּט ריספּאַנסאַבילאַטיז

ווי מיר וויסן, יעדער אָנגעשטעלטער אין קיין פאַרנעמונג מוזן זייַן אין פּלאַץ זייַן אייגן אַרבעט באַשרייַבונג. אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט מומכע איז ניט אַ ויסנעם צו דעם הערשן. ער, ווי אנדערע עמפּלוייז, האט אַ נומער פון ריספּאַנסאַבילאַטיז און פֿעיִקייטן, פון קורס, דאַרפן אַ דיטיילד פּרעזענטירונג אויף פּאַפּיר. זאל ס קוק אין עטלעכע ספּעציפיש פֿעיִקייטן ויסטיילן דעם פּאָסטן, פון וואָס עס איז נייטיק צו גיינ ווייַטער, מאכן אַרבעט דיסקריפּשאַנז פֿאַר קעפּ, עקספּערץ ארבעטן אין די פעלד פון זיכערהייַט אַקטיוויטעטן אין דער אָרגאַניזאַציע.

ווער איז דער ינזשעניר פון געזונט און זיכערקייַט?

וועלכער עס איז פאַרקנאַסט אַ פעסט פון אונדזער לאַנד 'ס געזעץ ריקווייערז זייַן אָונערז צו נעמען זאָרג פון ינשורינג די זיכערקייַט פון טוערס פֿאַר זייַן נוץ טוערס. עס איז פֿאַרשטאַנען אַז בשעת די נומער פון עמפּלוייז יקסידינג 50 מענטשן, סטאַפפינג באַצאָלט ספּעציעל אַפּאַראַט, אָפֿט גערופֿן אַ ינזשעניר פֿאַר אַרבעט שוץ, וואָס איז געווען אנגענומען יחיד אָדער וואָס איז קאַמביינד דורך איינער פון די פֿירמע האט אנגענומען די מענטשן מיט די גרונט אַרבעט. די גרעסער די נומער פון עמפּלוייז און טוערס אין די פאַרנעמונג, די גרעסער די דינסט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זיכערקייַט.

זיכערקייַט ענגינעער (אַש) - אַ מומכע טעכניש געביטן דילינג מיט דיבאַגינג און מאָניטאָרינג די אָפּעראַציע פון די סיסטעם פון אַרבעט שוץ אין די פאַרנעמונג און די פאַרהיטונג פון אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט. רובֿ אָפֿט, עס מעלדעט גלייַך צו דער הויפּט פון אַמט, הויפּט ינזשעניר און דירעקטאָר פון די פירמע (דיפּענדינג אויף זייַן גרייס און סטרוקטור).

רעקווירעמענץ פֿאַר אַפּליקאַנץ פֿאַר דער שטעלע

א טיפּיש אַרבעט באַשרייַבונג פֿאַר אַ מומכע ינזשעניר פֿאַר אַרבעט שוץ, בעת אַ קאַטעגאָריע יוזשאַוואַלי כולל די ווייַטערדיק פאַכמאַן טשאַראַקטעריסטיקס אַז איר דאַרפֿן צו האָבן די אָנגעשטעלטער.

מומכע, באקומען בייַ די שטעלע איך קאַטעגאָריע זאָל האָבן העכער בילדונג טעכניש לענג פון דינסט פּראָפיל און אין סיטו רט ינזשעניר וו קאַטעגאָריע. אַן אָנגעשטעלטער וואס קליימז צו קאַטעגאָריע וו, איז אויך required צו האָבן העכער טעכניש בילדונג און דערפאַרונג פון אַ ינזשעניר אין אויף (טב) אָדער קיין אנדערע אָפיס פון ינזשעניעריע און טעכניש שטעקן, ענלעך צו דער געוואלט גלייַך פון טריינינג.

וואָס דערציילט אונדז די טיפּיש אַרבעט מומחה לימעד אויף געזונט און זיכערקייַט אָן קאַטעגאָריעס? פֿאַר דעם שטעלע איז רעקאַמענדיד צו נעמען אַ מענטש מיט אַ העכער ינזשעניעריע גראַד, ווייל קיין אַרבעט דערפאַרונג אָדער מומכע מיט אַ דיפּלאָם אויף באקומען קוואַליפיקאַטיאָנס אין שולע צווייטיק טעכניש בילדונג און דערפאַרונג פֿאַר דעם קוואַליפיקאַציע אַרבעט.

די פירער אַרבעט?

וואָס אנדערע נומער מוזן אַרייַננעמען די אַרבעט באַשרייַבונג? אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט מומכע ווי אַלע אנדערע ספּעשאַלאַסץ קעריינג אויס זייַן פֿעיִקייטן, איז גיידאַד דורך זיכער דאקומענטן, ניימלי:

1. ינסטראַקשאַנאַל מאַטעריאַלס און רעקאַמאַנדיישאַנז אין די פעלד פון געזונט און זיכערקייַט ווירקן די פאַרנעם פון דער אָרגאַניזאַציע און אַלגעמיין זיכערקייַט ישוז פון טוערס.

2. די טשאַרטער פון די פאַרנעמונג.

3. די געזעצן און רעגיאַליישאַנז וועגן אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט.

4. אינערלעכער לאָוקאַלי רעגיאַליישאַנז אַזאַ ווי די כּללים פון די ינערלעך אַרבעט רעגיאַליישאַנז פון די פירמע.

5. אָרדערס, די אָרדערס פאַרוואַלטער.

6. אַקטואַללי די אינפֿאָרמאַציע קאַנטיינד אַרבעט ינזשעניר מאַנואַל אַרבעט און זיכערקייַט.

וואָס זאָל איך וויסן?

ווי געוויזן דורך די סטאַנדאַרט אַרבעט ינזשעניר מאַנואַל אַרבעט שוץ, אַ ספּעסאַמאַן פון וואָס מיר זענען קאַנסידערינג בייַ דעם מומכע איז געמיינט צו האָבן די ווייַטערדיק וויסן:

• געזעץ אין די פעלד פון אַרבעט שוץ;
• מעטהאָדס פון אָרגאַניזאַציע פון געזונט און זיכערקייַט, אַרבעט סטאַנדאַרדס סיסטעם;
• וועגן צו באַקומען באַקאַנט מיט די אַרבעט באדינגונגען אין די ווערקפּלייס;
• פּסיטשאָפיסיאָלאָגיקאַל ינדאַקייטערז פון די מענטשלעך צושטאַנד, גילטיק אין דער צייַט פון ראַקרוטמאַנט, דיפּענדינג אויף די שטרענגקייַט פון אַרבעט;
• די הויפּט פּראַוויזשאַנז פון אַרבעט געזעץ;
• די טערמינען און פּראָצעדור פון ריפּאָרטינג אויף די אַקטיוויטעטן פון אָט;
• מכשירים און רעגיאַליישאַנז צו מאָניטאָר די העסקעם פון די שטאַט פון טעכנאָלאָגיע און ויסריכט געניצט אין דעם פאַרנעמונג זיכערהייַט סטאַנדאַרדס;
• פֿעיִקייטן פון די עקוויפּמענט, אַפּערייטינג אין די פאַרנעמונג, און די הויפּט פּראָדוקציע פּראַסעסאַז געטראגן אויס אין די לויף פון זייַן אַקטיוויטעטן.

יקערדיק פונקטיאָנאַליטי

מוסטער TOR מומחה לימעד אויף אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט כולל אַ אָפּטיילונג גערופֿן "פֿעיִקייטן". ווי אַ הערשן, דער ציל פון דער אָנגעשטעלטער איז רידוסט צו די ימפּלאַמענטיישאַן פון זייער השגחה פון העסקעם מיט געזעץ אויף די פירמע, ווי געזונט ווי אנדערע געזעצן און רעגיאַליישאַנז אויף אַרבעט שוץ און זיכערקייַט, כולל היגע ינערלעך.

אין נאך, די מומכע פונקטיאָנאַליטי כולל די אַנטוויקלונג, צוגרייטונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון אַקטיוויטעטן שייך צו די פאַרהיטונג און די פאַרהיטונג פון אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן און פּאָטענציעל אַקסאַדאַנץ וואָס פּאַסירן אין די אַרבעט פּראָצעס. ינזשעניר געזונט און זיכערקייַט זאָל זיין ריפּאָרטינג אויף זייער אַקטיוויטעטן און צו צושטעלן עס אין די אַלאַטיד צייַט, צושטעלן עמפּלוייז מעטאַדאַלאַדזשיקאַל באַזע פֿאַר די מעגלעכקייט פון ינשורינג זייער זיכערקייַט.

די הויפּט דוטיז פון אַ אַרבעט שוץ מומכע

צו מקיים זייַן פֿעיִקייטן ינזשעניר פּערפאָרמס זיכער דוטיז. ניימלי:

• אידענטיפֿיצירט שעדלעך און געפערלעך פּראָדוקציע סיבות;
• אַנאַליזעס די סיבות פון אַקסאַדאַנץ און ינדזשעריז אין די ווערקפּלייס, טוערס 'קרענק;
• ווען יוואַליוייטינג ווערקפּלייסיז, יוואַליויישאַן פון שאָדן פאַרהיטונג עקוויפּמענט, Certification פון לאָקאַל אַקטיוולי פּאַרטיסאַפּייץ און אַסיס אָרגאַניזירן דאַטן געשעענישן אין דער קונסט;
• מיטטיילן די שטעקן אויף ביכאַף פון די פאַרוואַלטונג פון יגזיסטינג ארבעטן באדינגונגען, מיטלען גענומען צו באַשיצן טוערס פון די שעדלעך ווירקונג פון כאַזערדז אויף דער ערד.

די הויפּט דוטיז פון אַ ינזשעניר און אויך אַרייַננעמען:

• גענומען טייל אין דער צוגרייטונג פון קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ און אַגרימאַנץ אויף אַרבעט שוץ;
• אַנטוויקלונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון מיטלען פֿאַר די פאַרהיטונג פון ינדזשעריז, אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן, אַקסאַדאַנץ, און צו עלימינירן ווייאַליישאַנז פון זיכערקייַט כּללים, צוזאַמען מיט די קעפּ פֿון דיפּאַרטמאַנץ;
• די פאָרמירונג פון רשימות פֿאַר פּעריאָדיש מעדיציניש דורכקוק פון טוערס;
• צייכענונג אַרויף די רשימה פון בעאַוטיסיאַנס, וואָס רילייז צו צושטעלן Benefits און פאַרגיטיקונג פֿאַר אַרבעט אין שווער, געפערלעך און אַנכעלטי באדינגונגען;
• צוגרייטונג און אָנפירן פון ינדאַקשאַן טריינינג פֿאַר ניי כייערד עמפּלוייז;
• צוגרייטונג און פּרעזענטירונג פון מעלדעט אויף די אַרבעט אויף די נייטיק Forms און טערמינען פון שוץ.

א ברייט קייט פון דוטיז געטאן דורך אַ מומכע אין אַרבעט שוץ לימעד יוזשאַוואַלי קאַמפּלאַמאַנץ דער אָפּטראָג פון אַפּלאַקיישאַנז, טענות און אותיות וואָס קומען פֿון עמפּלוייז און כאַפּן ישוז פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט און געזונט, שרייבן פּראַפּאָוזאַלז צו די אַדמיניסטראַציע צו אַדרעס זיי און די פאָרמירונג פון די רעספּאָנסעס צו די אַפּליקאַנץ.

אָוווערסיינג

אָבער איז ניט באגרענעצט צו די אַרבעט פון די ינזשעניר. רובֿ פון עס איז צו פירן אויס פולשטענדיק קאָנטראָל מיטלען פֿאַר די זיכערהייַט פון די פאַרנעמונג, ווי געמאלדן צו אונדז אַ טיפּיש אַרבעט באַשרייַבונג. אַש ספּעסיאַליסט איז אַבליידזשד צו ופפּאַסן די ווייַטערדיק פּוינץ:

• צו וואָס מאָס זענען געטאן אַרבעט שוץ מיטלען פּריסקרייבד אין דער קאָלעקטיוו העסקעם אויף אַרבעט שוץ, און אנדערע, אַימעד בייַ קריייטינג אַ זיכער און געזונט ארבעטן באדינגונגען;
• צי עס זענען בנימצא אין יעדער אַפּאַראַט זיכערקייַט ינסטראַקשאַנז;
• צי אין צייַט טעסטעד און טעכניש דורכקוק פון אינדוסטריעלע ויסריכט;
• אַרבעטן Effectively צי סאַקשאַן און ווענאַלייטינג סיסטעמען, זיכערקייַט און פּראַטעקטיוו מעקאַניזאַמז פון די מיטל;
• זענען דאָרט יערלעך פּלאַננעד ינספּעקשאַנז פון עלעקטריקאַל גראַונדינג, וויירינג ינסאַליישאַן;
• טוט אויף-ארבעטן קליידער און שוכוואַרג טוערס, אין וואָס שטאַט עס איז בייַצייַטיק אויב עס איז געטראגן אויס רייניקונג, וואַשינג און פאַרריכטן.

אַוואַילאַביליטי פון רייץ

וואָס אנדערע זאכן זאָל אַנטהאַלטן די אַרבעט באַשרייַבונג? אַרבעט שוץ מומכע, אין דערצו צו די דוטיז האט זיכער רעכט. די אַרייַננעמען פאַמיליאַריזאַטיאָן מיט די פּרויעקט פאַרוואַלטונג פון אָרדערס רילייטינג צו זיין אַרבעט. ער קען מאַכן צו די קאָפּ פון זייַן פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר ימפּרוווינג די סיסטעם פון אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט, פונקטיאָנינג אין די פאַרנעמונג.

אין די רעכט ינזשעניר פֿאַר אַרבעט שוץ איז צו באַקומען פון די אינפֿאָרמאַציע אָפפיסעס און דאקומענטן דילינג מיט ענינים ין זייַן קאַמפּאַטינס, ינוואַלוומאַנט פון עקספּערץ אַלע דיפּאַרטמאַנץ און וניץ צו סאָלווע די טאַסקס שטעלן איידער זיי (מיט דער דערלויבעניש פון די קאָפּ, אָדער אויב איצט צוגעשטעלט דורך ינערלעך רעגיאַליישאַנז פון סטראַקטשעראַל וניץ) .

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

וואָס איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון אַ מומכע אין אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט? נאָרמאַל מוסטער לימעד סטיפּיאַלייץ אַז ער מוזן נאָכקומען צו די פוללעסט מאָס פון די ניט-אויפֿפֿירונג אָדער ימפּראַפּער אויפֿפֿירונג פון די רעקווירעמענץ Defined אַרבעט באַשרייַבונג, ין די יגזיסטינג אַרבעט געזעץ פון די רוסישע Federation.

אויך ינזשעניר געזונט און זיכערקייַט איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר עבירות באגאנגען דורך זיי אין די לויף פון באַשעפטיקונג, פֿאַר די שעדיקן די פירמע אָדער דריט פּאַרטיי פאַרמאָג שעדיקן, פֿאַר די טנייַ פון פאַלש אינפֿאָרמאַציע וועגן די אויפֿפֿירונג פון זייַן פֿעיִקייטן, און פֿאַר פאַילינג צו נעמען מיטלען צו עלימינירן דיטעקטיד ווייאַליישאַנז פון זיכערקייַט רעגיאַליישאַנז.

דאקומענטן פֿאַר

צו פירן אויס זייער באַשעפטיקונג דוטיז פון אַקיאַפּיישאַנאַל זיכערקייַט ריקווייערז די ווייַטערדיק דאקומענטן:

• טנייַ גאַווערנינג די אָפּעראַציע פון אַרבעט שוץ אין די פאַרנעמונג;
• פייַער זיכערקייַט;
• ינסטראַקשאַנז אויף זיכערקייַט און אַרבעט שוץ;
• מאַגאַזינז, פּאָסטערס, דיספּלייז, וואונדער, זיכערקייַט און אַרבעט שוץ;
• ינסטראַקשאַנז אויף ווי צו אַרבעטן אין פּראָדוקציע מיט געוואקסן ריזיקירן;
• טעקנאַלאַדזשיקאַל און אנדערע דאקומענטן.

דעפּענדינג אויף די ספּעסיפיקס פון די פאַרנעמונג, דעם רשימה זאל זיין סאַפּלאַמענטאַד דורך אַ נומער פון אנדערע רעגולאַטאָרי און סטאַטשאַטאָרי אקטן.

די ביניען פון די אַרבעט באַשרייַבונג

באַזירט אויף די פאָרעגאָינג, עס איז קענטיק אַז אַ טיפּיש TOR מומחה לימעד אויף זיכערקייַט כולל די ווייַטערדיק סעקשאַנז:

1. אַלגעמיינע פּראָוויסיאָנס (אַ מאָס פון די שטעלע; צו אַ פאַרקנאַסט שטעקן מיטגליד רעקווירעמענץ, אַ אָנווייַז פון וואס ער איז גלייַך אַקאַונטאַבאַל; דאקומענטן אַז דער אָנגעשטעלטער איז גיידיד אין זייַן אַקטיוויטעטן; וויסן, וואָס זאָל האָבן אַ מומכע).

2. די פֿעיִקייטן פון די מומכע געזונט און זיכערקייַט.

3. זיין דוטיז, כולל די קאָנטראָל פֿונקציע.

4. די ינאַליענאַבלע רייץ פון דער אָנגעשטעלטער.

5. די ינסידאַנס פון זייַן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

אויב באגערט, דער באַלעבאָס זאל ברעכן די יגזיסטינג פּאַרטישאַנז אויף די נאָך, צוגעלייגט צו די ביניען פון די אַרבעט באַשרייַבונג די פעלנדיק זאכן. אין אנדערע ווערטער, עדיטיד לויט צו די דאַרף און טשאַראַקטעריסטיקס פון דער אָרגאַניזאַציע.