"ריווע גאַוטשע": שטעקן באריכטן. אַרבעט אין "ריווע גאַוטשע": שטעקן באריכטן אין סט Petersburg, סאַמאַראַ, מאָסקווע

"ריווע גאַוטשע" האט לאַנג פּאַזישאַנד זיך ווי אַ קאָסמעטיקס קראָם. און עס איז ווייַט פון די ערגסט. דעריבער, מענטשן טענד צו באַקומען צוריק צו אַרבעטן. דעם איז ספּעציעל אמת פון די ווייַבלעך האַלב פון מענטשהייַט. זאל אונדז פּרובירן צו פֿאַרשטיין וואָס איז ארבעטן אין די "ריווע גאַוטשע". באַמערקונגען פון שטעקן אויף דער אָרגאַניזירונג ס העלפן אין דעם שווער ענין.

טעטיקייט

טאָמער אָנהייבן מיט די פאַקט אַז די האַנדלען מיט די פירמע 'ס האַרץ אַקטיוויטעטן. דעמאָלט עס ווערט קלאָר וואָס עס איז נשים וואס זענען טריינג צו באַקומען עס צו אַרבעטן. "ריווע גאַוטשע" - עס איז גאָרנישט ווי די פאָלקס קראָם פון פּערפומעס און קאָסמעטיקס. צו עטלעכע מאָס עס איז פֿירמע. דאס איז נישט בלויז אַ ריזיק קייט פון סכוירע, אָבער נאָך די פּרייסיז זענען גאַנץ אַפפאָרדאַבלע.

טאָמער איצט עס איז ניט נייטיק צו ווונדער וואָס עס איז נשים וואס זענען טריינג צו פאַרענטפערן אין די "ריווע גאַוטשע". תגובות פון קראָם עמפּלוייז מערסטנס positive, אָבער ווייַל די פאַרמעסט אין דעם מין פון ריזיק בוטיקס. זאַטשיט האָבן צו מאַכן היפּש השתדלות צו קומען צו די פונט פון פאַרקויף שאָפּפּערס. און בייסיקלי דעם איז געשען דורך מיטל פון סטימיאַליישאַן פון עמפּלוייז פֿאַר קוואַליטעט פאָרשטעלונג פון טאַסקס.

דזשאָבס

נו, איצט עס איז צייַט צו ונטערזוכן מער אין דעטאַל וועגן די "ריווע גאַוטשע" באַמערקונגען פון שטעקן. סאַמאַראַ עס וועט אָדער קיין אנדערע שטאָט, עס טוט נישט ענין. מיינונגען וועגן אומעטום וועגן דער זעלביקער פאַרשפּרייטונג נעץ. און מיר אָנהייבן מיט אַ באריכטן פון בנימצא באַשעפטיקונג וואַקאַנסיעס.

די מערסט פּראָסט פּאָסטן דאָ - עס איז אַ סאַלעס מאַנאַגער. טאָמער פֿאַר פילע דעם פרייַ אָרט ויסקומען מעטאַלכל כיומיליייטינג. אבער ניט אין דער "ריווע גאַוטשע". באַמערקונגען פון שטעקן (מאָסקווע, סט Petersburg און אנדערע שטעט) אויף דעם אַרבעט מער ווי positive. און שפּעטער, מיר וועלן פֿאַרשטיין וואָס דאָס איז געשעעניש.

ווייַטער - עלטער מאַנאַדזשערז. דאס איז די מער פּערסטידזשאַס צווישן אנדערע לאַכאָדימ קייטן פרייַ אָרט. אָבער, ווי אַ הערשן, עלטער פאַרוואַלטער - אַ אַרבעטער אין אַ נעץ "ריווע גאַוטשע", וואָס פּרוווד צו זיין אַ גוט זייַט, אַ מין פון בינע צו פאַרגרעסערן. און עלטער מאַנאַדזשערז ריקרוטיד גלייַך זעלטן.

אין דערצו, אויב איר זענט אינטערעסירט וועגן "ריווע גאַוטשע" (נאָוואָסיבירסק) באַמערקונגען פון שטעקן פון צווישן מענטשן, עס איז נייטיק צו טאָן אַז די האַנדל נעץ איז אויך גיינינג גאַרדז צו אַרבעטן. ווי מאָדנע ווי עס זאל געזונט, אָבער די פאַרלאַנג צו באַקומען דעם אַרבעט איז גיינינג מאָמענטום. און דעם איז געשעעניש ניט נאָר אין נאָוואָסיבירסק, אָבער אויך אין אנדערע שטעט, אויך. און דעם טראָץ דער פאַקט אַז די אַרבעט פון די היטן זיך איז ניט געהאלטן פּערסטידזשאַס און העכסט באַצאָלט. אַזוי, פֿאַר גוט סיבה.

פון קורס, צו אַרבעטן אין אונדזער קראַנט פאַרשפּרייטונג נעץ איז אויך required חכמים, אַקאַונטאַנץ און סופּערווייזערז. אָבער, צו געפינען אַ ענלעך אַרבעט שווער. זיי אָדער נאָמינירן עמעצער "אייגן", אָדער נאָר ייסאַלייטאַד פֿון די רייען פון די בעסטער קראָם עמפּלוייז און פאַרגרעסערן זייער פאַרברענגען.

געצאָלט

גערעדט וועגן עטלעכע אַרבעט אָופּאַנינגז, זאָל אָנהייבן מיט די ווערטער פון לוין. עס איז זייער זעלטן מענטשן אַרבעט פֿאַר פאַרגעניגן. באַסיקאַללי האָבן צו טאָן איז צו מאַכן Profits. די גרעסערע עס איז, די בעסער פֿאַר די עמפּלוייז און די מער positive קוקן וועגן די פעסט ריטיינד.

אבער וואָס אין דעם רעספּעקט אויף די "ריווע גאַוטשע" שטעקן באריכטן? סט Petersburg, מאָסקווע, קאַלינינגראַד, סאַמאַראַ - טאָן ניט זאָרגן וועגן קיין שטאָט אין קשיא. סאַלעריז און באדינגונגען פון אַלע וועגן דער זעלביקער. אזוי לאָזן ס געפינען אויס וואָס זיי טראַכטן וועגן די פאַרדינסט אין הייַנט ס פּערפומערי און קאָסמעטיקס נעץ מענטשן.

פילע טייַנען אַז עס איז אין דער אָרגאַניזאַציע איר וועט באַקומען אַ הויך האַכנאָסע. פון קורס, אַזאַ אַ צוזאָג, און גיט גיידאַנס אויף די אינטערוויו. אין פּרינציפּ, די שולד ליגט זיי זענען שווער, ווייַל אַלעמען טוט. אַנדערש, קיין איינער וואָלט האָבן ניטאָ צו זוכן באַשעפטיקונג. אבער איז עס טאַקע מעגלעך צו פאַרדינען אַ פּלאַץ פון געלט אין אונדזער קראָם הייַנט? אָדער איז עס די ווייַטער פייע מייַסע?

פאַרדינסט דאָ - אַ קאָרעוו טערמין. פון קורס, ערשטער פון אַלע עס איז כדאי צו באמערקן אַז ווערק אין דער "ריווע גאַוטשע" שטעקן באריכטן אין די פּלאַן געץ אַנדערש. אָבער די נאַטור פון זייער מערסטנס ניט זייער גוט, אָבער נאָך ניט שרעקלעך, ווי אין רובֿ ענלעך אָרגאַנאַזיישאַנז.

די זאַך איז אַז די מאַנאַדזשערז פון די געצאָלט איז קליין, גאַנץ פראַנקלי. פּראָסט עמפּלוייז - וועגן 7000 רובל, דער עלטער - 10,000, פּלוס באָנוסעס און נאָך טשאַרדזשיז. די סטימיאַלאַנץ זענען געמאכט אַרויף פון אַ זייער טשיקאַווע סיסטעם פון סאַלעס, וואָס וועט זיין דיסקאַסט שפּעטער. אבער ווי אַ הערשן, באַקומען אַן נאָך 5 000 רובל פּער חודש צו די געצאָלט איז זייער שווער.

אין דער נעץ "ריווע גאַוטשע" באריכטן גאַרדז געצאָלט לעפיערעך נאָרמאַל. נאָך אַלע, זיי באַקומען אַ סטאַביל געצאָלט פון וועגן 15 000 רובל. יא, דאָס איז נישט גענוג פֿאַר מאָסקווע. אבער אויף שפּיץ פון זיי קענען זיין אַססעססעד פּרעמיע. און עס איז אָפֿט מער ווי וואָס געפֿינט דורך אנדערע אָרגאַניזאַציעס פֿאַר היטן באַדינונגען.

פון קורס, פאַרוואַלטונג נעמט זייער הויך געהאַלט. אַזוי פֿאַר זיי, קיין צווייפל, רעוועכדיק אַרבעט אין דער "ריווע גאַוטשע". באַמערקונגען פון שטעקן (מאָסקווע, סט Petersburg און אנדערע שטעט) באַשטעטיקן דעם. די פּינטלעך האַכנאָסע "עליט" איז ניט באקאנט צו ווער עס יז. מיר קענען נאָר זאָגן איין זאַך: אַ גוט לעבן אין די הויפּטשטאָט קאַרג, און אַפֿילו איבער.

מאָדע

די רגע וויכטיק פונט - עס איז אַ ארבעטן טאָג פּלאַן. עס (און פֿאַר העסקעם דערפון מיט אַ געצאָלט, אויך) פּאָטענציעל עמפּלוייז זענען אויסגעדרייט זייער ופמערקזאַמקייַט. אַרבעט אין "ריווע גאַוטשע" שטעקן באריכטן (ופּב און אנדערע רוסישע שטעט) אין דעם קאַטעגאָריע נעמט נייטראַל. אַלע, ווי האט שוין געזאגט, עס דעפּענדס אויף די שטעלע.

בלי, די פירן גיט בלויז positive טשאַראַקטעריסטיקס פון זייער אָרגאַניזירונג. ווי אַ הערשן, זיי האָבן עפּעס ווי אַ פּאָטער graphics, אין פאַקט, און דער "פּאַפּיר" - אַ גאַנץ 5-טאָג וואָך. אַזוי פילע עמפּלוייז פון דעם מאָדע קענען בלויז חלום פון. פֿאַר דעם סיבה, דער אָרגאַניזאַציע פון positive מיינונג.

אבער אויב די "אַראָפּ" צו מאַנאַדזשערז און גאַרדז, מיר קענען זען אַז די באריכטן זענען טשאַנגינג דראַמאַטיקלי. און זיי זענען מער נעגאַטיוו. נאָך אַלע, די עמפּלוייז ניט בלויז ירעגיאַלער פּלאַן, אָבער אויך Floating פּראָדוקציע. און אין דעם אָפּמאַך, ווי אין די פֿריִערדיקע פאַל, די פּריסקרייבד 2/2 אָדער 5/2. שעה "אויף די פֿיס" פון די סדר פון 12 שעה - פון עפן צו קלאָוזינג קראָם. די גאַרדז, ווי אנגעוויזן דורך עמפּלוייז ווייניקער מסתּמא צו באַקלאָגנ זיך וועגן אַ ענלעך פּלאַנעווען. ווייַל עס איז אָפֿט בייַ די וואַקאַנסיעס נאָך האָבן צו אַרבעטן אין נאַכט. אבער סאַלעס מאַנאַדזשערז בלייַבן גאָר ונסאַטיספיעד אַרבעט פּלאַן. נאָך אַלע, לוין זענען לעפיערעך קליין פֿאַר אַזאַ טנאָים, און צייַט אין די ווערקפּלייס איז ריזיק.

טנאָים

ארבעטן באדינגונגען, ווי סטייטיד אויף די "ריווע גאַוטשע" שטעקן באריכטן (ריי און טעקע) איז נישט די מערסט גוט. ספּעציעל אויסדריקן דיססאַטיספאַקטיאָן סאַלעס מאַנאַדזשערז. נאָך אַלע, עס איז אויף זייער פּלייצעס די הויפּט אַרבעט - געמאכט דילז מיט קאַסטאַמערז.

די גערלז זענען ארבעטן אין אַ סטופפי צימער, מאל שוואַך ווענטאַלייטיד. ווייַל פון דעם, אין די האַללס אָפט געמישט סמעללס פון פּאַרפום, אָבער אין אַזאַ אַ קאָמבינאַציע אַז קענען ממש סופפאָקאַטע. און עס ס ניט די בעסטער טנאָים אין די ווערקפּלייס.

אין דערצו, איין מאָל אַ אַוועקזעצן. מאַנאַדזשערז און קאַנסאַלטאַנץ אין קאָמבינאַציע, געצווונגען 12-שעה שטייענדיק. מיט אַלע דעם זיי דאַרפֿן צו שמייכל צו וויזאַטערז. און קיינער קאַנסאַלד פאָרעם. דאס איז אן אנדער סיבה וואָס די אַרבעט אין דער "ריווע גאַוטשע" שטעקן באריכטן (סט Petersburg, און אנדערע שטעט) איז ניט די מערסט גוט. נאָך אַלע, עס האט צו שטיין אויף זיין כילז. און דעם איז ניט אַזאַ אַ פּשוט אַרבעט, ספּעציעל ווען איר באַטראַכטן די פאַקט אַז איר אויך דאַרפֿן אַ קיוט שמייכל, רעקאָמענדירן און אַרוישעלפן קאַסטאַמערז מיט די סעלעקציע און דערגייונג די רעכט פּראָדוקט. כעליש אַרבעט, וואָס איז נידעריק באַצאָלט.

שייכות מיט פאַרוואַלטונג

צווישן אנדערע זאכן, צוקוקנ זיך און ווערט פון אַזאַ אַ פאַקט, ווי די שייכות צווישן נידעריק-מדרגה אָרגאַניזאַציע מיט די העכער. אָפֿט, דעם מאָמענט איז ביכולת צו צוציען נייַ אַפּליקאַנץ, אָדער, קאַנווערסלי, צו שטופּן זיי.

תגובות פון עמפּלוייז "ריווע גאַוטשע" אין דעם רעספּעקט זענען גוט. אבער נאָר אויב די שייכות רילייטינג צו די עלטער מאַנאַדזשערז און סיילזמין. די מנוחה, ווי ווויל ווי אין אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז, באַציונגען מיט פאַרוואַלטונג זענען באקומען סטריינד. אַ ביסל, פון לויף, אָבער עס איז אַ זיכער שפּאַנונג.

איר זאל זיין געבעטן צו בלייַבן יבער-שאָען. און אין דער זעלביקער צייַט וועט ניט זיין אויסגעגעבן אויף באַצאָלט אַרבעט. אָדער מאל גרונט די פאַרבייַט פון אַן אָנגעשטעלטער, אָבער קיין נאָך פּיימאַנץ נישט צוגעשטעלט. אין דערצו, אין עטלעכע שטעט עס זענען לעאַדערס וואס טאָן ניט מייַכל זייער סאַבאָרדאַנייץ ווי מענטשלעך ביינגז. און דעם, פון קורס, בלעטער זייַן צייכן אויף די קראָם ס שעם. דזשאַמפּינג אויף וואלקנס דודאַל לתונט פּרובירן נישט צו מאַכן, ווייַל דעמאָלט דער באַלעבאָס איז ביכולת צו צושטעלן זייַן עמפּלוייז מיט אַזאַ אַ שעם אַז זיי זענען ערגעץ אַנדערש וועט ניט נעמען. און דעם איז ניט דער בעסטער סצענאַר.

טריינינג

כּמעט יעדער אַרבעטער צו פאָרשלאָגן באַשעפטיקונג נעמען דעם פּאָטער קורס. עס איר וועט ווערן געגעבן די וויסן נייטיק צו בויען אַ קאַריערע אין דער אָרגאַניזאַציע. און דעמאָלט "ריווע גאַוטשע" עמפּלוייז באקומען זייער גוט באריכטן.

ווי פיר ווייזט, אַלע טריינד טאַקע נייטיק זאכן. אין דערצו, אויב איר זענט סעלינג עטלעכע נייַ סאָרט, דעמאָלט עס איר וועט אָרגאַניזירן אַ באַזונדער טריינינג. די קאָרסאַז רעדן וועגן די פינער פּוינץ פון סאַלעס. זיי קענען זיין נוצלעך צו איר אין דער צוקונפֿט.

בילדונג לאַסץ אַ מאַקסימום פון 2 טעג. נאָך פּאַסינג די פּרובירן, איר וועט קענען צו באַקומען צו אַרבעטן. אַז איז, איינער פון איר וועט מאַכן אַ Qualified אָנגעשטעלטער. אין קיין פאַל, אַזוי זאָגן די סאַלעס שטעקן, וואס אַרבעט אין דער "ריווע גאַוטשע". און עס איז די מענטשן אָפֿט גלויבן.

פּרעסטיזש

וועגן די "ריווע גאַוטשע" שטעקן באריכטן זענען גאַנץ פּראָסט גוט, ווייַל דער אָרגאַניזאַציע איז געהאלטן פּערסטידזשאַס. און די שעם פון דער באַלעבאָס אָפט ענדערונגען די קוק פון קאָמפּעטיטאָרס אין איין ריכטונג אָדער אנדערן.

אין אונדזער פאַל עס איז ווערט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז די "ריווע גאַוטשע" ווייזט אומעטום און ווייזט זיך ביי זייַן בעסטער אין די לעצטע ביסל יאָרן. אַזוי, איר קענען רופן אים אַ גוט אָרגאַניזאַציע. צווישן אנדערע זאכן, די געזעץ אין די נעץ עס איז קיין פּראָבלעם.

אויסזען

ארבעטן פאָרעם - איז אן אנדער פונט, וואָס מאכט מיר אַ מיינונג וועגן די פירמע. די "ריווע גאַוטשע" איז די אַזוי גערופֿן "קלייד קאָד". עס מוזן נאָכקומען מיט אַלע - די ריי און טעקע עמפּלוייז און אַדמיניסטראַציע. בעת אַז עמפּלוייז און קאַסטאַמערז לאָזן positive מיינונג וועגן דער אָרגאַניזאַציע.

אבער די גערלז זענען נישט שטענדיק צופרידן מיט די אַרבעט פאָרעם, ספּעציעל אויב איר האָבן 12 שעה אַ טאָג צו שטיין אויף זייַן פֿיס. און אַ נעגאַטיוו טאָן אין די "קלייד קאָד" ברענגען כילז. צי האָט ניט זייער הויך, אָבער זיי זאָל זיין. מאל אַפֿילו האַלב אַ טאָג צו שטיין אין אַזאַ אַ וועג נאָר ומבאַקוועם און שווער.

סטימיאַליישאַן

ענקאָוראַגינג עמפּלוייז - דער שליסל פונט אַז איז משפּיע די אָרגאַניזאַציע שאַץ. אין "ריווע גאַוטשע" אין דעם זינען, עס איז אַ גאַנץ טשיקאַווע סיסטעם וואָס איז ינ ערגעצ ניט צו זייַן געפֿונען. דאס באָנוס פון דער אָרגאַניזאַציע ווי פּראָבעס די פּראָדוקטן וואָס עס סעלז.

צו זיין ערלעך, דעם טעכניק אַטראַקץ גערלז און יינגלעך. פון קורס, נישט שלעכט, אויב איר וועט ווערן געגעבן אַ סאַמפּלער פון פאָלקס און נייַ פּאַרפום אָדער קעלן? פון לויף נישט. אַזאַ סטימיאַליישאַן איז געטאן אַמאָל אַ חודש. פּלוס, די יום טוּב איר וועט אויך, אין דערצו צו אַוואַרדס, אויך וועט פאָרשטעלן אן אנדער זאָנד. דעם "ריווע גאַוטשע" בעקאַנז.

פּריז

עס איז געבליבן די לעצט פונט, וואָס איז משפּיע די באַמערקונגען קראָם עמפּלוייז. מיר זענען גערעדט וועגן די באָנוסעס. ווי שוין דערמאנט, די כעזשבן פון אַנקאַנווענשאַנאַל און אַ ביסל קאָנפוסינג. פֿאַר דעם סיבה, "ריווע גאַוטשע" באריכטן פון דער שטעקן נעמט איז ניט די מערסט שיין.

די פּראָבלעם פון אַלע איז אַז יעדער וואָך (אָדער חודש) איר זענען געגעבן די אַזוי-גערופֿן אַרבעט פּלאַן. עס איז געשריבן, וואָס פּראָדוקטן זאָל זיין סאָלד אין דער ערשטער אָרט. געשען? דעמאָלט באַקומען אַ פּראָצענט פון די פאַרקויף. אויב נישט, קיין פאַרגרעסערן צו די פּרעמיע נישט וואַרטן. באָנוסעס זענען געגרינדעט אויסשליסלעך דורך די סיסטעם "סאַלעס פּלאַן." ניט דער בעסטער אופֿן, אָבער עס אָפֿט העלפּס צו העכערן אַ באַזונדער סאָרט פון קאָסמעטיקס און פּערפומעס, כאָטש אין די קאָסט פון שטעקן סאַלעריז.