אַקטינג - איז אַקטינג

עס האט לאַנג שוין געשפּאַנט דעבאַטע אַרום צוויי קאַנסעפּס: ". און וועגן." און "אַקטינג". ווי צו שרייַבן און ויספירן דאקומענטן? וואָס מין פון געדאַנק וואָס זיי מיינען? וואָס דיסטינגגווישיז די אַקטינג דירעקטאָר פון די אַי אַלגעמיינע? די און אנדערע שאלות וועט זיין געענטפֿערט אין דעם אַרטיקל.

וואָס איז די ינעראַם?

גאַנץ אָפֿט עס זענען סיטואַטיאָנס ווען די קאָפּ פון די אָרגאַניזאַציע איז אויף וואַקאַציע און ריספּאַנסאַבילאַטיז אַסיינד צו עמעצער פון די שטעקן. די קשיא ערייזאַז: ווי צו ריכטיק און רעכט צולייגן אַלע? די פאַקט אַז די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation טוט ניט אַנטהאַלטן קלאָר ווערדינג פון די צייַטווייַליק פאַרבייַט פון די אַקטינג. צו באַקומען סטאַרטעד איז צו רעכענען אויס וואָס איז די אַקטינג.

אַקטינג - אַ אַבריווייישאַן; דעסיפערעד עס ווי "טעמפּערעראַלי אַקטינג." אַקטינג איז מער אַרבעט צו ווערן געטאן דורך דער אָנגעשטעלטער אָרגאַניזאַציע מיט זייַן באַאַמטער צושטימען. ווי אַ הערשן, דעם העסקעם רעפּראַזענץ די סדר אין וואָס דער אָנגעשטעלטער בלעטער זייַן כסימע. עס זאָל אויך זיין אנגעוויזן אַז די נאָך דוטיז אַסיינד צו די אָנגעשטעלטער, וועט נישט פאַרברייטערן ווייַטער פון דעם טאָג. עס איז אויך רעגיאַלייטאַד דורך די לייבער קאוד. אין דעם ינעראַם אָנגעשטעלטער נעמט לוין - זייַן יקערדיק און אַקשלי נעמט אָפיס.

וואָס עס איז, און. וועגן.?

אַקטינג. - איז אַ אַקטינג מענטש. זיי קענען זיין קיין מיטגליד פון דער אָרגאַניזאַציע. ער איז באשטימט אין לויט מיט די העסקעם. ווי אַ הערשן, די פּאָזיציע און. וועגן. עס נעמט מענטשן וואס קענען אָפּטימאַללי און עפפיסיענטלי דורכפירן די דוטיז פון די אויטאריטעטן. אַקטינג. ווערן אַזאַ אַ מענטש, ווי אַ דעפּוטאַט, אַ עלטער אַסיסטאַנט און אנדערע.

ויספירן די פּאָזיציע און. וועגן. עס זענען עטלעכע וועגן. דאָ זענען צוויי יקערדיק אָפּציעס:

• סדר פון די פירמע ווען, ווי אַ הערשן, טאָן ניט פאָרשלאָגן אַ פּאָטער פרייַ אָרט. אין פאַקט, די אויטאריטעטן זיך און אַסיינז זיך. וועגן.
• סדר נאָך דער באַגעגעניש פון דירעקטאָרס אָדער די אַלגעמיינע באַגעגעניש. דאס איז מעגלעך ווען עס איז אַ פרייַ אָרט. דער באַשלוס אויף די אַפּוינטמאַנט פון קאַנדאַדייץ פֿאַר דעם פּאָסטן פון דירעקטאָר זאָל זיין גענומען פּונקט איין חודש.

אַקטינג און און. .: פון די הויפּט חילוק

סוף, עס איז ווערט קאַנסידערינג איינער פון די מערסט וויכטיק שאלות: ווי טוט די אַקטינג פון יאָ? דיפפערענטיאַטיאָן פון די צוויי קאַנסעפּס ספּעלד אויס אין ארטיקלען 151 און 74 פון די לייבער קאוד. אָבער, די פּראַוויזשאַנז פון די צוויי זאכן זענען נישט זייער געזונט שלימותדיק אין פיר, ווייַל פון וואָס אָפֿט האָבן פּראָבלעמס.

ווי שוין דערמאנט אויבן, דער הויפּט חילוק צווישן די צוויי קאַנסעפּס איז באַטראַכט אַ מיטל פֿאַר Performing דוטיז. אַזוי, אויב די ינעראַם - די מענטש אַז ריפּלייסיז די ראשי, דעמאָלט. וועגן. - אַ מענטש גאָר Performing אַלע די טאַסקס ענטראַסטיד צו עס יגזעקיאַטיוו פֿעיִקייטן צו אַ זיכער פונט. אין דער זעלביקער צייַט, און. וועגן. עס קען זייער געזונט נעמען דעם אָרט פון די הויפּט אין דער צוקונפֿט. אַקטינג ווי אַזאַ אַ מעגלעכקייט טוט ניט.

פון קורס, עס זענען פילע אנדערע סיבות אַז אָנווייַזן די חילוק צווישן דעם קאַנסעפּס. רעגיאַלייץ זיי, פון קורס, דער לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation. וואָס זענען די ווייזט? אויף דעם און וועט זיין דיסקאַסט שפּעטער.

נאָך חילוק צווישן און. וועגן. און אַקטינג

אָפֿט, די צוויי קאַנסעפּס זענען פּאַזישאַנד באטראכט ווי סינאָנימס. דעם, פון קורס, איז פונדאַמענטאַללי פאַלש. טאָמער מיר זאָל באַטראַכטן אין מער דעטאַל די חילוק פון די ינעראַם יאָ. וואָס איז די חילוק צווישן די צוויי ווערטער?

• דוטיז. אַקטינג. - אַ מענטש וואס, אין פאַקט, איבערגעזעצט אין אַ גאנצן נייַ אַרבעט. דערווייַל, אַ מענטש אַקטינג (ינעראַם), זאל פאַרבינדן זייער פֿעיִקייטן מיט די ראשי פון די הויפּט אָפיס.
• צייַט ראַם. אַקטינג - אַ מענטש אַקטינג פּונקט צו דער מאָמענט, ווי די קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע וועט זיין צוריק. פּנים און. וועגן. איז אַבליידזשד צו האַלטן די שטעלע פון קאָפּ פּונקט ווי לאַנג ווי דער מענטש איז געפֿונען, וואָס לעסאָף נעמט אָרט העכער. אָפֿט. וועגן. ער ווערט די קאָפּ נאָך אַ זיכער צייַט.
• ליידיק אַוועקזעצן. אַקטינג - דאָס איז אַ צייַטווייַליק אַפּוינטמאַנט אין דער אַוועק פון די הויפּט, און. וועגן. - ווען דער קאָפּ איז נישט אין אַלע.

אזוי, דער חילוק צווישן און. וועגן. און די אַקטינג איז ניט אַזוי גרויס. די גאנצע זאַך, אלא, די פאָרמאַליטיעס פֿאַר די געהעריק קאַמפּלישאַן פון דאקומענטן.

ווען איר ווילן צו נוצן, און די אַקטינג און. וועגן.

געהאלטן די שטעלע געניצט איז ניט שטענדיק. עס זענען זיכער רעקווירעמענץ אַז אַ מענטש באשטימט דורך די ינעראַם און און. וועגן. עס זאָל זיין דיסקאַסט אין דעטאַל ווען פּונקט די ווערטער זאָל זיין געוויינט.

טדי געווענדט ווען דער באַלעבאָס:

• קראנק;
• איך געגאנגען אויף וואַקאַציע;
• טעמפּערעראַלי געקענט צו פירן אויס זייער דוטיז.

די דוטיז געווענדט ווען:

• ווי קאָפּ פון פּאָטער און די זוכן פֿאַר אַ מענטש צו דעם אָרט;
• די שטעלע פון די קאָפּ איז אַ ילעקטיוו, און פֿאַר עטלעכע מאָל אַ באַזונדער מענטש דאַרפֿן צו אַרבעטן ווי ביידע. וועגן.

טאָמער עס זאל זיין אנדערע סיטואַטיאָנס, לויט צו וואָס עס איז די אַפּוינטמאַנט פון זיכער מענטשן צו דעם פּאָסטן און. וועגן. אָדער די אַקטינג. דאך, אַלע פון די אויבן ווייזט זענען רעגיסטרירט אין דער לייבער קאָוד, וואָס איז וואָס עס איז ווערט עס און ספּעציפיצירן.

געהעריק דורכפירונג פון ינעראַם און און. וועגן.

פּראָבלעמס מיט די באַגריף אונטער באַטראַכטונג אָפֿט פּאַסירן רעכט צו אומרעכט זייער פּלאַן. דער שטעקן פון די פאַרשידן אָרגאַניזאַציעס טאָן ניט גאָר פֿאַרשטיין ווי עס איז נייטיק צו פּלאָמבירן אויס Forms און. וועגן. און אַקטינג. ווי צו שרייַבן און ויספירן דאקומענטן אויף די דורכפירונג פון דוטיז? די ענטפער צו דעם קשיא וועט ווערן געבראכט אַרויס.

אין פאַקט, אַלץ איז גאַנץ פּשוט. בפֿרט אַלע קערלד אויף וואס פּונקט איז די מענטש וועמענס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט עס איז נייטיק צו דורכפירן. אויב עס איז, למשל, די סעאָ, און דעמאָלט געשריבן: "אַקטינג דירעקטאָר אַלגעמיינע (הערעינאַפטער וועט זיין געחתמעט) אויך אויך יוואַנאָוו." די זעלבע, אָבער מיט צונעמען רעשוס, אויב ריפּלייסט דורך הויפּט פּאָסטן פון די רעקטאָר, און אַזוי אויף. ד

אַ משל קענען ווערן געזען אין די Photo אונטן.

אויב די דאָקומענט איז גערעדט צו אַ פרעמד מענטש, דער "ינעראַם" און "און. וועגן." זאָל זיין ריפּלייסט מיט די קאָראַספּאַנדינג נאָוטיישאַן. אין ענגליש עס וואָלט זיין ווי גייט:

• אַקטינג - ינטערים דירעקטאָר אַלגעמיינע;
• און. וועגן. - אַקטינג דירעקטאָר אַלגעמיינע.

אזוי, די קשיא פון ווי צו שרייַבן און ינעראַם און. אַ., עס איז שיין פּשוט.

די פּראָבלעם מיט דעם פּלאַן פון ינעראַם

ווייַטער וועט זיין דיסמאַנטאַלד הויפּט ימבעראַסינג סיטואַציע, וואָס אָפֿט כאַפּאַנז ווען איר מאַכן ינעראַם. קאָפּ גייט אויף וואַקאַציע, איז באשטימט אַקטינג. אבער פּלוצלינג, די קאָפּ פּלוצלינג אומגעקערט. עס וואָלט ויסקומען אַז גאָרנישט איז געשעעניש שרעקלעך. די געסט ס אַקטיוויטעטן זענען ניט געליימט, די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט דער דירעקטאָר איז ניט אַוווידיד. אבער פּלוצלינג עס טורנס אויס אַז, אַפֿילו כאָטש די אַקטינג און איז געווען באשטימט דירעקטאָר, דער דירעקטאָר איז לעגאַמרע אָפענגיק אויף די אַלגעמיינע באַגעגעניש. וואָס צו טאָן מיט די פּנים פון די אַקטינג? ווי צו גיינ ווייַטער? נאָך אַלע, עס איז אַ פֿירמע געראַנגל. ריכטיק דעם סיטואַציע איז מעגלעך בלויז אין די פאַרנעמונג זיך. אָבער עס איז נייטיק צו נעמען אין חשבון איינער וויכטיק פונט: די טשאַרטער פון די ארגאניזאציע איז required צו פאָרשרייַבן אַז די ינעראַם זאָל באשטימט ווערן מיט די צושטימען פון אַלע פון דער גענעראַל זיצונג און ניט נאָר דער דירעקטאָר.

די מנוחה פון די פּראָבלעמס זאָל שטיי אויף. עס איז כדאי צו באמערקן אַז די דיסקאָמפיטורע מיט ינעראַם פאַלן פיל ווייניקער אָפט ווי מיט און. וועגן. דאס איז דער הויפּט רעכט צו דער פאַקט אַז צייַטווייַליק אָפּצאָל פון אַ מענטש טוט ניט מיינען טערמאַניישאַן פון די אַקטיוויטעטן פון די פאַרוואַלטער.

פּראָבלעמס מיט רעגיסטראַציע און. וועגן.

אָפֿט, עס איז די ווייַטערדיק סיטואַציע: דער דירעקטאָר דיסמיסט אָדער אַוועקגענומען פון אָפיס, און דער מענטש באשטימט. וועגן. נאָך עטלעכע מאָל עס טורנס אויס אַז דער דירעקטאָר ריינסטייטיד אָדער קיינמאָל בייַ אַלע און איז געווען ניט סאַקט. וואָס צו טאָן אין דעם סיטואַציע? אין דעם פאַל עס איז נייטיק צו איבערחזרן די פּראָצעדור אַלע איבער ווידער. מיר דאַרפֿן צו נעמען די פאָרעם פון (פּ14001) און צו גיין מיט איר נאָוטערי. דעמאָלט איר דאַרפֿן צו רעגיסטרירן אַלע די ענדערונגען אין די באַנק און די שטייַער ינספּעקטאָראַטע. עס טורנס אויס אַז עס איז גאָרנישט דער הויפּט אומרעכט ווי אויב עס קיינמאָל כאַפּאַנז. אבער צו לייַדן פֿאַר עטלעכע מאָל מיט די דאָקומענטן, פון קורס, נייטיק.

ווייַטער ימבעראַסינג סיטואַציע אַז קען שטיי אויף - דעם סאָף דעדליינז און. אַ., ווען די מענטשן אין די פּלאַץ דער הויפּט האט נישט נאָך געווען געפֿונען. אין פּרינציפּ, גאָרנישט אומרעכט מיט אַזאַ אַן אינצידענט דאָרט. ביידע באַנקס און שטייַער אויטאריטעטן שטיל קאָמפּראָמיס דער אָרגאַניזאַציע, אַגריינג צו פאַרברייטערן אַלע די נייטיק צייַט. אָבער, איר זאָל שטענדיק נאָמינירן אַ מענטש צו דעם פּאָסטן פון קאָפּ פון צייַט.