קאָנטראָלירן קאָמפּאַניעס.

די קאָנטראָלירן איז אַ זעלבשטענדיק verification פון Finance ריפּאָרטינג צו אויסדריקן אַ פאַרלאָזלעך מיינונג אויף די אָנגאָינג אַקטיוויטעטן פון אַן אָרגאַניזאַציע. דעם verification פּראָצעדור איז required יעדער פאַבריק, ווי עס קענען העלפן צו ידענטיפיצירן צי פאַרלאָזלעך אַקאַונטינג רעקאָרדס, אויב רעכט געטראגן אויס פּיימאַנץ צו קאָנטראַקטאָרס און צו אַלע אנדערע פאַרמאָג וועט זיין זיכערקייַט אָפּגעשטעלט. אין אנדערע ווערטער, די קאָנטראָלירן קענען זיין גערופֿן אַ צייכן פון קוואַליטעט, ווייַל עס איז אַ באַשטעטיקונג פון לייַטיש אָנפירן פון ענינים פון קיין געסט אין די אויגן פון זייַן געשעפט פּאַרטנערס. די ריזאַלטינג Figures פאַרטראַכטנ זיך די באַדזשיטערי חשבונות, און דעם דורך זיך קאַנטריביוץ צו דער אַוועק פון ריזיקירן צו Conflicts צווישן קרעדיט אינסטיטוציעס און שטעקן פון די פינאַנציעל אויטאריטעטן.

קאָנטראָלירן איז די קאָנטראָלירן פון אַקאַונטינג און ריפּאָרטינג אָרגאַנאַזיישאַנז זענען געהאלטן אַניואַלי. פֿאַר זייער אָנפירן געגאנגען זאַמלונג פון יחיד מגילה, אין וואָס די אָרגאַניזאַציע אַרבעט געטראגן אויס אין לויט מיט אַ שטרענג פּלאַן פון די פּלאַנז. אין דעם פאַל, אַ פּלאַץ פון ופמערקזאַמקייַט איז באַצאָלט צו טשעק רעוועך און הוצאות פון דער אָרגאַניזאַציע, ריספּעקטיוולי, ווי געזונט ווי הויפּטשטאָט אַסעץ און די ריכטיק כעזשבן פון דידאַקשאַנז פֿאַר שטאַט טאַקסיז. אַזאַ verification זאל נעמען אָרט אין עטלעכע סטאַגעס, פֿאַר די פאָרמירונג פון די ינעראַם ריפּאָרטינג בעשאַס די פערטל, האַלב אַ יאָר שפּעטער און נאָך נייַן חדשים. אבער עס איז אן אנדער מין פון פּראָבע איז אַ מאַנדאַטאָרי קאָנטראָלירן, עס איז רעגיאַלייטאַד דורך געזעץ.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די קאָנטראָלירן נעמט אָרט בלויז אין לויט מיט די קאָנקלודעד קאָנטראַקט. זייַן ציל איז צו ידענטיפיצירן קיין ערראָרס אין רעקאָרד בעכעסקעם, אין פאַל אויב קיין, ווי זייער בייַזייַן קען אָנמאַכן די פירמע ניט בלויז צו דיסטאָרשאַנז פון מעלדעט פון זייַן אַקטיוויטעטן, אָבער אויך צו טראָגן די לאָססעס פֿאַרבונדן מיט שטייַער ריסקס. דעריבער, מאַנאַדזשערז פון ענטערפּרייזיז דאַרפֿן צו נוצן די סערוויסעס פון פאַכמאַן אַדאַטערז, ווייַל אַלץ אַנדערש איז גערעדט וועגן דורכזעיקייַט און אָופּאַננאַס אין די אַרבעט, וואָס איז פאַרקנאַסט אין איין אָדער אן אנדערן פירמע. זינט די אָדיטער ס מעלדונג מיינט אַ מין פון בילד פון דער אָרגאַניזאַציע, ווי עס זאגט וועגן דעם פּראַספּעקס און די צוקונפֿט הצלחה פון דער געזעלשאַפֿט.

ווי פֿאַר די פּרייַז פון אַזאַ טשעקס, עס איז כדאי צו באמערקן אַז עס וועריז דיפּענדינג אויף דער סומע פון אַרבעט צו זיין אַנדערטייקאַן דורך די אָדיטער דאַרף.