עס קענען צעשטערן אייער קאַריערע: 24 פֿראַזעס אַז ביסט נישט ווערט גערעדט אין אַרבעט

מיר זענען אַלע מענטשלעך און מאל מאַכן מיסטייקס אויף דער אַרבעט. אין רובֿ קאַסעס, עס איז גאָרנישט קריטיש, און אַזאַ אָווערסיגהץ קענען זיין קערעקטאַד. אָבער, עס זענען עטלעכע פּשוט וועגן אַז קענען צעשטערן אייער קאַריערע אויף אייביק. אַזוי, פֿאַר בייַשפּיל, די נוצן פון זיכער ווערטער אָדער פֿראַזעס אין אַרבעט קענען אָנמאַכן ירעפּעראַבאַל שעדיקן צו דיין שעם. מיר פאָרשלאָגן צו געפֿינען אויס, וואָס ניט צו זאָגן, סעראַונדאַד דורך חברים און סופּיריערז.

"עס ס ניט טייל פון מיין פליכט"

קיין באַלעבאָס וועט קיינמאָל זיין צופרידן צו הערן אַזאַ ווערטער פון זייער עמפּלוייז. געדענקען אַז אייער אַרבעט באַשרייַבונג איז נישט סטאַמפּט אויף דעם שטיין. מאָדערן עמפּלוייז דאַרפֿן צו זיין Flexible און האָבן אַ נומער פון קאַמפּאַטינסיז צו מצליח זיין. אין דערצו, די גרעסער די נומער פון סקילז איר פאַרמאָגן און בעסער קאָפּע מיט די אַרבעט אין פראָנט פון איר, די מער עמפּלוייז זענען ינדיספּענסאַבאַל. אַזוי טאָן ניט זיין דערשראָקן צו נעמען אויף נאָך ריספּאַנסאַבילאַטיז, אין די סוף עס נאָר כאַפּן דיין פאַכמאַן מדרגה, און וועט העלפן צו מאַכן אַ מצליח קאַריערע.

"עס ס נישט מיין שולד"

אויב איר מאַכן אַ גרייַז, אַרייַנלאָזן עס. עס איז ניט נייטיק צו אויסטראַכטן נאַריש יקסקיוסיז. שלעכט מידע איז צו קעסיידער יוויידינג פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זייער אייגן פאַילורעס. די אַדמיניסטראַציע וויל צו זען זייער סאַבאָרדאַנייץ קאַמפּאַטינס און פּראָפעססיאָנאַליסם, ניט הערן צו יקסקיוסיז.

"איך וועט טאָן עס שפּעטער"

אויב איר פאַרהאַלטן אייער אַרבעט אויף די פּרויעקט ביז די לעצטע מינוט, דערמיט ניט בלויז מאַכן קאַמפּלעקסיטי זיך, אָבער אויך לידז זיין חברים. ווי אַ רעזולטאַט, אויב עפּעס גייט אומרעכט, עס איז מסתּמא צו זיין בליימד נאָר פֿאַר איר.

"איך האט ניט טאָן עפּעס פאַלש"

דיין באַלעבאָס טוט ניט דערוואַרטן שליימעס פון איר. אָבער, אַ נעגאַטיוו ענטפער צו קאַנסטראַקטיוו קריטיק, איר נאָר באַווייַזן זייער ינקאַמפּאַטאַנס. נאָך אַלע, איר קענען אַנטוויקלען און פֿאַרבעסערן, דורך אַקסעפּטינג באַמערקונגען.

"איך האָבן קיין ישוז"

טאָמער איר פילן גאַנץ באַקוועם אָן מאכן אַ ערנסט צושטייַער צו צוזאַמענאַרבעט און נישט אינטערעסירט אין די דעטאַילס פון די פּראַדזשעקס און טאַסקס. אָבער, אַזאַ נאַטור וועט גיכער אָדער שפּעטער אָנהייבן צו טשעפּענ זיך דיין גלויבנס-טוערס און באָססעס.

"דאס איז אַ נאַריש געדאַנק"

ערלעכקייַט און סטראַיגהטפאָרוואַרדנעסס זענען נישט שטענדיק דער שלעכט טרייץ אין דער געזעלשאַפֿט וועלט. אבער טאָן ניט זיין גראָב און צו קומען אין אַ סקוואַבבלע מיט אנדערע עמפּלוייז. ווייַל לעסאָף דיין באַלעבאָס איז ניט אַזוי פיל ימפּרעסט דורך דיין קאַנדאָר, פיל אַנויד דורך דיין גראָב נאַטור.

"איך וועט גיין"

עס איז ניט נייטיק צו סטראַשען צו לאָזן די פירמע. עס ס ונפּראָפעססיאָנאַל. אין דערצו, פאַרוואַלטונג זאל באַשליסן צו טאָן און זאָגן זייַ געזונט צו איר.

"איך בין באָרד"

אויב איר ניטאָ באָרד אין אַרבעט, דערציילן דיין ספּאַוס, Friends אָדער קרובים, אָבער אין קיין פאַל, ניט דער באַלעבאָס. נאָך אַלע, איר זענט פּייינג פֿאַר עפּעס אַז איר האַלטן פּראָודאַקטיוויטי און ענטוזיאַזם פֿאַר זייער דוטיז.

"אנטשולדיגט, איך בין שפּעט ווידער"

פּאַנגקטשואַליטי איז זייער וויכטיק. נאָך אָפט טאַרדינעסס ווייַזן אייער חברים אַז איר טאָן ניט ווערט זייער צייַט. אַזוי טאָן אַלץ מעגלעך צו זייַן פּאַנגקטשואַל, קיין ענין ווי ווערטפול און פּראָדוקטיוו אָנגעשטעלטער איר זענט.

"עס ס אוממעגלעך"

דיין באַלעבאָס טוט נישט וועלן צו הערן אַזאַ ראָד. אויב איר זען קיין פּראָבלעמס אין די וועג די אַרבעט, מיטטיילן וועגן זיי און פּרובירן צו געפינען סאַלושאַנז צוזאַמען.

"בלאַסט אַוועק פון אַרבעט און היטן דעם מאָדנע ווידעא וועגן קיטאַנז"

פון קורס, מיר אַלע ליבע אַ ווידעא וועגן די יקסייטינג אַנימאַלס. אָבער, אַלץ האט זייַן צייַט און אָרט. איר זאָל נישט דיסטראַקט עמפּלוייז פון זייער חברים ענינים פֿאַר גאָרנישט. האַלטן אַזאַ פאַרווייַלונג בייַ לאָנטש צייַט אָדער ברעכן.

"וואָס זענען די Benefits צו מיר?"

מאל אין אַרבעט מיר האָבן צו צושטעלן הילף צו חברים אָדער אנדערע דיפּאַרטמאַנץ. ווי אַ הערשן, די אויטאריטעטן טאָן ניט ווי עמפּלוייז וואס זענען גיידיד אַרום אַ זיך-אינטערעס און טאָן ניט ווילן צו אַרבעטן Effectively פֿאַר די גוט פון די גאנצע מאַנשאַפֿט.

"איך ווילן צו רעדן וועגן אים מיט די הר-פאַרוואַלטער"

צי ניט טאָן עס אָן געגאנגען דורך דיין דירעקט העכער. אין רובֿ קאַסעס, דעם סיטואַציע וועט זיין אַ ניט-געווינען פֿאַר איר, סייַדן איר טאַקע טאָן ניט וועלן צו לאָזן. צו אָנהייבן מיט, דיסקוטירן אַלע די ווייזט מיט דיין באַלעבאָס. ווי אַ הערשן, רובֿ שוועריקייטן קענען זיין ריזאַלווד אין דעם בינע.

"איך וועל טעקע אַ פּראָצעס קעגן די פירמע"

רעגאַרדלעסס פון די פאַקט צי איר האָבן אַ עמעס סיבה פֿאַר אים, עס איז ניט נייטיק אויף יעדער גאַס ווינקל סקרימינג וועגן אַזאַ ינטענטשאַנז. אויב איר טאַקע ווילן צו סו, דעמאָלט ביכייוו דיסאַנטלי. אויב איר 'רע נאָר טריינג אַזוי צו סטראַשען די פירערשאַפט, דעריבער האַלטן טאן עס, ווייַל עס קוקט ווי בלאַקמייל.

"אנטשולדיגט, איך Forgot אייער E- פּאָסט»

אויב איר טאָן ניט ריספּאַנד אין צייַט פֿאַר E- מיילז, די אַזוי באַווייַזן צו זייער חברים פאַרלאָזן. נאָך אַלע, עס זאל ויסקומען אַז זיי זענען נישט ווערט דיין צייַט. אַזאַ נאַטור איז געקוקט ווי ונפּראָפעססיאָנאַל און קען קאָסטן איר די רעספּעקט פון דיין חברים.

"שאַט אַרויף!"

עס טוט ניט ענין אַז איר זענט אַ גוט מומכע אויב איר קיינער וויל צו אַרבעטן. גראָב נאַטור ניט בלויז ריפּעלז חברים, אָבער אויך האט צו טאָן ניט ווי רובֿ פון די טשיעפס. האַלטן אין מיינונג אַז נימעס - דאָס איז דער שליסל צו אַ גוט שייכות מיט אנדערע.

"איר זענען אַווער פון רומאָרס וועגן די דירעקטאָר גענעראַל ס פרוי?"

פון קורס, אַלע מיר דיסקוטירן עטלעכע געשעענישן אין אַרבעט. מאל עס אַפֿילו איז דער בלויז וועג צו באַקומען אינפֿאָרמאַציע וועגן וואָס איז געשעעניש אין דער פירמע. אָבער, אין קיין פאַל, טאָן ניט פאַרשפּרייטן יענטע. דעם קענען עמעס שעדיקן דיין שייכות מיט דיין חברים און באָססעס און דזשעפּערדייז זייַן קאַריערע.

"איך בין נאַריש"

אויב איר טאָן ניט נעמען זיך אַפ אַנ עמעס אין אַרבעט, און אנדערע וועט ניט טאָן. לאָזן דיין ינסאַקיוריטיז הינטער אָפיס טירן. אַנדערש, דיין נעגאַטיוו געדאנקען זאל ניט זיין דער בעסטער וועג פּראַל אויף דיין פאַכמאַן אַנטוויקלונג.

"איך קענען שעפּן עס" (ווען אין פאַקט וויסן אַז איר קענען נישט)

דורך זיך, דעם פֿראַזע איז ניט אַ פּראָבלעם. אבער, אויב איר וויסן אַז איר קענען נישט קאָפּע מיט עפּעס, אָבער מענטשן זאָגן די פאַרקערט, אַז אין די סוף איר קענען שטעלן זיך אין אַ שלעכט ליכט. נאָך אַלע, אויב דיין באַלעבאָס און חברים וועט ציילן אויף איר אין Performing עטלעכע טאַסקס, אָבער אין די סוף איר האָבן זיי ברענגען, עס וועט קוקן זייער ינקאַמפּאַטאַנס אויף אייער טייל.

"ענטפֿערן צו דעם ווי באַלד ווי מעגלעך"

אַזאַ פאָרמולאַטיאָנס זענען בכלל טשעפּענ זיך מענטשן. עס טוט ניט ענין אַז איר זענען קאַמיונאַקייטינג מיט יעדער אנדערער קיוט, פּראָסט און שאַרף טעקסט E- פּאָסט קענען צעלאָזן אַלץ.

"איך קענען ניט אַרבעטן מיט זיי"

ומכיישעק צו שפּילן מיט די אנדערע קידס טאָן ניט דער הויפּט ענקערידזשד, אַפֿילו אין עלעמענטאַר שול. וואָס צו זאָגן וועגן די ווערקפּלייס! געדענקען אַז איר זענט אַ פאַכמאַן און מוזן קענען צו גיין ווייַטער פון פּערזענלעך Conflicts צו דערגרייכן רעזולטאַטן און שטעלן צילן אין פראָנט פון איר.

"איך בין זייער פאַרנומען. איך קענען וואַרטן פֿאַר אַז? "

איר זענט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר בעת צו פרעגן דיין באַלעבאָס צי פּרייאָראַטיז האָבן געביטן און צי אָדער ניט איר זאָל באַשטימען צו אנדערע טאַסקס. נאָך אַלע, ווי אַ הערשן, אין די הייַנטצייַטיק וועלט סיטואַציע ענדערונגען אָפט. דעריבער, איר מוזן שטענדיק זיין אַווער פון די פּרייאָראַטיז און אַקט אַקאָרדינגלי. אין דערצו, אַזאַ אַ פראַזע אויף דער אַרבעט זיך סאָונדס גראָב.

"פֿון מענטשן ווי איר, שטענדיק עטלעכע פּראָבלעמס"

נעגאַטיוו באַמערקונגען וועגן אַ באַזונדער גרופּע פון מענטשן זענען גאָר גראָב און ונפּראָפעססיאָנאַל. אין דערצו, איר זאל זיין אָנגעקלאָגט פון דיסקרימינאַציע און דיסריספּעקט.

"ביטע טאָן ניט זאָגן אַז איך האט געזאגט צו מיין באַלעבאָס"

ווענ עס יז, אין די אָפיס, מיר זאָל האַלטן זיין מויל פאַרמאַכן. אַפֿילו אויב איר זענט זיכער אַז דיין גלויבנס-טוערס זענען ביכולת צו האַלטן אַ סוד, עס איז בעסער נישט צו ריזיקירן עס. נאָך אַלע, אַפֿילו קאַזשוואַלי דראַפּט וואָרט אַז האט קומען אַראָפּ צו די אויערן פון דיין באַלעבאָס, זאל יווענטשאַוואַלי קאָסטן איר דיין קאַריערע.