סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט: טשיקאַווע פאקטן און טעטשניקוועס פֿאַר שאפן אַ פרייַנדלעך אַרבעט גרופּע

איינער פון די חידוש סאָסיאָ-פסיכאלאגישן דערשיינונגען איז די אַטמאָספער אין די מאַנשאַפֿט. א ספּעציעל צווייַג פון סייקאַלאַדזשיקאַל וויסן האט געטרייַ אַ גאַנץ אָפּטיילונג פון טשיקאַווע אינפֿאָרמאַציע וועגן די קלימאַט אין דעם קאָלעקטיוו און זייער אַפּלאַקיישאַן אין פיר, דאס הייסט, אויף דער פּערסאַנעל רייַכקייַט פון אָרגאַנאַזיישאַנז.

סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט - די סיטואַציע אין די מאַנשאַפֿט מיט אַ זיכער (positive אָדער נעגאַטיוו) עמאָציאָנעל הינטערגרונט. דעריבער די גינציק און אַנפייוועראַבאַל אַטמאָספער.

די סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט האט אַ ריזיק פּראַל אויף די אַרבעט קאַפּאַציטעט פון יעדער יחיד אָנגעשטעלטער, אויף זייער "פאַדעלאַטי" צו דער אָרגאַניזאַציע, אויף קוואַליטעט פון אַרבעט און פּראָודאַקטיוואַטי. דעריבער, איינער פון די אַקטיוויטעטן פון די ספּעשאַלאַסץ פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג איז צו נעמען קעיר פון די גינציק אַטמאָספער אין די אַרבעט גרופּעס.

ווי צו דערגרייכן אַ כאַרמאָוניאַס אַרבעט קאָלעקטיוו - די הויפּט קשיא פון אינטערעס צו מאַנאַדזשערז פון פאַרשידענע לעוועלס (פון די הירינג פאַרוואַלטער צו קאָפּ פון די פירמע). און געזעלשאַפטלעך סייקאַלאַדזשאַסס האָבן אַן ענטפֿער. בלויז דורך פֿאַרשטאַרקונג קאָמוניקאַציע צווישן עמפּלוייז, קאַנדאַקטינג קאָמפּעטענט אַליינמאַנט אָדער רידיפּלוימאַנט, ענקערידזשינג בעפיירעש דיוועלאַפּמאַנץ פון גרופּע אַרבעט (פֿאַר משל, קעגנצייַטיק הילף) און סאַפּרעסינג נעגאַטיוו (למשל, "סקוועאַלינג") קענען מאַכן אַ positive געזעלשאַפטלעך און סייקאַלאַדזשיקאַל קלימאַט אין דעם קאָלעקטיוו, און, דעריבער, און באַקומען קענען-באַדיד און צופֿרידן מיט זייער אַרבעט פון עמפּלוייז.

מיטינג די מאַנשאַפֿט צו העלפן פֿירמע פּאַרטיעס, קאָלעקטיוו מסורה: צו פירן אויס "בריעפינג" פֿאַר אַ טעפּל פון טיי, קלייַבן אויף יום טוּב, אַרומפאָרן צוזאַמען צו די באַזע בעשאַס דער זומער וואַקאַציע, צו באַזוכן מיוזיאַמז און קינאָס. און די באמערקונג פון אַנשייקאַבאַל כּללים, אַזאַ ווי: קיינמאָל פאַרגעסן וועגן די דיין געבורסטאָג פון דיין עמפּלוייז, און אויב די קאָלעקטיוו איז גרויס, איר קענען שענקען אַ געלטיק פרייז נאָר פֿאַר יויוול.

עס איז נייטיק צו פאָרשטעלן מער גרופּעס פון ווערק: "בראַינסטאָרמינג", "פליענדיק", מיטינגז, מיטינגז. אויב נאָר זיי טאָן ניט דרייען אין אַ אָרט ווו זיי אַוטווייווד זייער דוטיז און פּאָוקט יעדער אנדערע מיט זייער פינגער. מאל עס איז נייטיק צו טוישן אַרבעט דוטיז: איינער צו געבן טייל פון די אַסיינמאַנט, אנדערן צו די רגע טייל, און די דריט די זעלבע אַרבעט בלויז בייַ די בינע פון קאַמפּלישאַן. דעם וועג פון אַרבעט אַלאַוז עמפּלוייז צו זען אַז אַלעמען איז טייל פון עפּעס מער, און דאָס איז איינער פון די יקערדיק באדערפענישן פון אַ מענטש - צו פילן דארף און אין מאָנען.

סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט פון דעם קאָלעקטיוו איז געשאפן און אויף די קאָסטן פון קליין אָבער אָנגענעם טרייפאַלז: דער ראַט פון כּבֿוד (און די קאַמפּעטיטיוו עלעמענט איז פאָרשטעלן און די געלעגנהייט צו באַווייַזן זיך), האַנדינג אויס די סערטיפיקאַץ פֿאַר זיכער ווערטער (און די מער "נאַמאַניישאַנז" וועט געדענקען, די בעסער, קען באַקומען קיין אָנגעשטעלטער).

און, פון קורס, טאָן ניט אַנדערעסטאַמאַט די ראָלע פון פסיכאלאגישן טריינינג, געשעפט גאַמעס און סעמינאַרס. דאַנק צו זיי, עמפּלוייז פֿאַרבעסערן זיך, אַרייַנגערעכנט אין די נאָמען פון זייער באַליבט אָרגאַניזאַציע. און אויך אַ גינציק סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט איז געגרינדעט צווישן אַלע יענע וואָס דורכקוקן אַזאַ פֿירמע טריינינג פּיריאַדיקלי.

פֿאַר אַ גינציק קלימאַט, עס איז וויכטיק צו מינאַמייז יענטע, אַנשטאָט אפן דיסקוטירן פראבלעמען און שטיצן יעדער אנדערער. אַנשטאָט "הינטער-די-סינז שפּיל" צו פאָרשטעלן אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַלעמען ס וווּקס: ווער עס יז געוואלט, ער איז געווען ביכולת צו קריכן די קאַריערע לייטער, עס איז קיין בייז און פאַרדראָס.

פון דעם קאָלעקטיוו מיט אַ positive אַטמאָספער, קיין איינער וויל צו פאַרלאָזן, און אויב אַזאַ אַ נויטיקייט ערייזאַז, לאָזן מענטשן, האַלטן וואַרעם באַציונגען, טייל מיט "פרייַנדלעך" און פאַרשפּרייטן איבער די שטאָט positive באַמערקונגען וועגן דער אָרגאַניזאַציע, וואָס איז וויכטיק פֿאַר די בילד פון די פאַרנעמונג ווי אַ באַלעבאָס.

צו מאַכן אַ סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קלימאַט איז וווילטויק צו דער פאַרוואַלטער, פאַרוואַלטער, און די עמפּלוייז זיך. עס איז בלויז נייטיק צו פאַרבעטן דעם קאָפּ צו אָרגאַניזירן איין שלאָס יאַזדע צו די פאַרווייַלונג צענטער און אַלץ וועט טוישן פֿאַר די בעסער.