לייבער וואָראַנטי: צאָפנדיק פּענסיע, ווייט פּענסיע, יוגנט פּענסיע

רוסלאַנד אין לויט מיט די קאָנסטיטוטיאָן פון אונדזער Federation איז אַ געזעלשאַפטלעך שטאַט. וואָס איז מענט דורך געזעלשאַפטלעך קאַנסטאַטושאַנאַל סדר? דעם מיטל אַז גאָסודאַרסטוואָאָפּעקאַעט זייַן בירגערס, וואס דאַרפֿן שטיצן און זאָרג. די בירגערס זענען פּענשאַנערז און סטודענטן (תלמידים און סטודענטן), און איז געבליבן אָן זאָרגן פון קינדער און ינקאַפּאַסיטייטיד בירגערס, און מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז, וועטעראַנס און אנדערע קאַטעגאָריעס. אין אונדזער לאַנד, אַ פּלוראַליטעט פון פאַרשידן Benefits, אַלאַואַנסיז, פּענשאַנז, דורך וואָס די שטאַט שטיצט זיכער סעקשאַנז פון די באַפעלקערונג.

מיר זאָל אויך רעדן וועגן באַשעפטיקונג געראַנטיז, פֿאַר משל, פון די אַלאַואַנסיז צו די גרונט געצאָלט. עס איז פון קונסטזייַד און סערטשאַרדזשיז אַזאַ ווי נאָרדערן אַלאַואַנסיז, יוראַל קאָעפפיסיענט ווייט פּענסיע, און די ווי. וואָס מין פון ביילאגעס זענען און וועמען זיי זענען געלייגט?

סערטשאַרדזשיז וועט זיין באשטימט אין לויט מיט די אַרבעט געזעץ און אנדערע רעגיאַליישאַנז. אין די האַרץ פון זייער אַפּוינטמאַנט איז אַז די מענטשן וואס אַרבעט אין ספּעציפיש אַרבעט טנאָים, זאָל באַקומען נאָך פאַרגיטיקונג פֿאַר עס. ביילאגעס קענען זיין אינסטאַלירן ביידע אין די Federal און רעגיאָנאַל לעוועלס. אבער רעגיאָנאַל פּראַדזשעקס אין דער זעלביקער צייַט וועט ניט זיין פונדעד פֿון די Federal בודזשעט. דעריבער, טכילעס די סאַבדזשעקס פון די Federation זענען קאַלקיאַלייטיד און לייגן זיי אין די היגע בודזשעט פון די ווייַטערדיק יאָר.

צאָפנדיק אַלאַואַנסיז זענען צוגעשטעלט גלייַך דורך די אַרבעט געזעץ, ניימלי די לייבער קאָוד פון די מדינה. עס ס אַ Federal געזעץ, און היגע אויטאריטעטן טאָן ניט האָבן די רעכט צו באַקומען עס. צאָפנדיק אַלאַואַנסיז זענען צוגעשטעלט פֿאַר די רעזידאַנץ פון די צפֿון, יקווייטיד דיסטריקץ, די לידינג קאַריערע אָדער נאָר ארבעטן אין דער געגנט פון בירגערס.

רעגירונג יסטאַבלישיז די גרייס און דאַטערמאַנז די סדר פון צאָלונג, אין לויט מיט וואָס טראָגן די צאָפנדיק פּענסיע. דער פּראָצעדור דאָ איז דער זעלביקער ווירקונג ווי אין די פאַל פון רעגיאָנאַל קאָעפפיסיענץ, ווי צוגעשטעלט אין די קאוד. די גרייס פון באָנוסעס דעפּענדס אויף די לענג פון דינסט אין דער געגנט, און די עלטער פון די אַרבעטער פֿון דער געגנט.

צאָפנדיק אַלאַואַנסיז באַצאָלט ניט אָנהייבן פון דער ערשטער טאָג אין אַזאַ געביטן. איר דאַרפֿן צו אַרבעטן דאָרט פֿאַר לפּחות זעקס חדשים. אין גלייַך פּאַרץ פון דער זעלביקער טיפּ און טוט דאַרפן דערפאַרונג פון לפּחות איין יאָר איידער איר וועט אָנהייבן צו צווואַקסן באָנוס. דעריבער, דער געזעץ האט באַקענענ אַ צאָפנדיק פּענסיע יוגנט. די דנאָ שורה איז אַז יונג טוערס אונטער דעם עלטער פון דרייַסיק יאר, ליגן אין די צאָפנדיק געגנט פון מער ווי אַ יאָר, באַקומען אַן נאָך פּענסיע. אין פאַקט עס איז די זעלבע צאָפנדיק פּענסיע, אָבער זיי האָבן אַ געוואקסן גרייס.

ווייַט פּענסיע - אן אנדער מין פון סטימיאַליישאַן פון אַרבעט אין געביטן מיט ספּעציעל באדינגונגען. אין דער ערשטער יאָר פון באַשעפטיקונג מומכע וועט ניט זיין געטינג אַ פּענסיע מזרח. עס איז אַ הערשן לויט צו וואָס אין דער ערשטער צוויי יאר פון די ווייט מזרח פּרעמיע גלייַך צו צען פּראָצענט יעדער יאָר, פּלוס צוגעגעבן אנדערן צען פּער סענט פון די געהאַלט. אָבער אין אַ קאָמפּלעקס אַזאַ פּענסיע זאל ניט יקסיד דרייַסיק פּער סענט פון די געצאָלט. עס טורנס אויס אַז, ווייל געארבעט פֿאַר דרייַ יאר אין די מזרח, די מענטש וועט באַקומען דרייַסיק פּראָצענט אויבן זייער גרונט געצאָלט. אבער אין דער צוקונפֿט גראָוט פון פּרעמיומס וועט סוף ווייַל עס וועט זיין ריטשט זייַן מאַקסימום שיעור פון דרייַסיק פּראָצענט. יוגנט אויך האט אַ געוואקסן פּרעמיע, דיפּענדינג אויף די טעריין, אויב דער אָנגעשטעלטער ס עלטער איז ווייניקער ווי דרייַסיק יאר.

צאָלונג פון רעגיאָנאַל סיבות זאָל ניט זיין גראָונדס פֿאַר אָפּזאָג צו צאָלן באָנוסעס, צי צאָפנדיק אָדער זייַן עקוויוואַלענט געביטן. דורך געזעץ, אַן אָנגעשטעלטער פון אַזאַ געביטן זאָל באַקומען אַלע די קאָמפּליצירט און איינער טוט נישט ויסשליסן די אנדערע, אָבער אלא קאַמפּלאַמאַנץ. די סערטשאַרדזשיז שטאַט ינקעראַדזשאַז מענטשן אַרבעט אין טנאָים פאַרשידענע פֿון די געוויינטלעך נאָרמאַל ארבעטן באדינגונגען.