יוראַל קאָעפפיסיענט

ניו יאָר אָפֿט פאָרעשאַדאָווס אַ טוישן פון עפּעס אַלט אָדער די אָנקומען פון עפּעס נייַ. רוסיש געזעץ האט נישט אַרויסגיין פון מסורה דורך אַמענדינג די יוראַל פאַקטאָר.

לויט צו די אַרטיקל 316 פון די לייבער קאָוד, פֿאַר אָרגאַניזאַציעס ארבעטן אין די ווייט צפֿון און לאָוקאַליטיז יקווייטיד צו זיי, צו די לוין אַקרוד רעגיאָנאַל קאָעפפיסיענט.

ערנינג רעגיאָנאַל קאָעפפיסיענט זאָל זיין געטראגן אויס אויף אַלע טוערס פון די געביטן. עס ס מין פון פּענסיע (פאַרגיטיקונג) צו די געצאָלט פֿאַר אַרבעט אין שווער קליימאַטיק באדינגונגען.

ווען די וססר זענען ארויס גאַנץ אַ פּלאַץ פון פאַרשידענע לעגאַל אקטן און רעגיאַליישאַנז. שאַרף דיסקוסיע אויף "אַקרואַל רעגיאָנאַל פאַקטאָר" זענען געווען צוריק דעמאָלט. הייַנט, די רעגירונג אנגענומען אַ באַשלוס צו האַלטן די קאָעפפיסיענץ אין קראַפט איידער. די לייבער קאָוד גיט: יוראַל פאַרהעלטעניש, גרייס און אופֿן פון כעזשבן געגרינדעט דורך די רוסישע רעגירונג.

האט געזאגט פאַרהעלטעניש אָנווענדלעך צו קיין אָנגעשטעלטער, אָבער ווען קאַלקיאַלייטינג די פּערזענלעך אַלאַואַנסיז און פאַרגיטיקונג אַקרוד פֿאַר לאַנג דינסט, זענען נישט קאַפּטשערד. ער איז ניט באַפֿוילן און צו צושטעלן פינאַנציעל הילף.

רובֿ מענטשן זענען אינטערעסירט אין די מאַקסימום נומער פון פאַרדינסט, וואָס זאל זיין טשאַרגעאַבלע טעמפּאָ. אין קאַנטראַסט צו די סאָוויעט טקופע, ווען די ריסטריקשאַנז האט עקסיסטירן (אויב טשאַרדזשינג זענען לוין צו 300 רובל), הייַנט עס זענען ניט ריסטריקשאַנז. אַלע לימאַץ זענען אַבאַלישט אין 1991.

דורך סדר פון די רעגירונג פון 24/11/2009 (№ 922), יוראַל פאַקטאָר קאַלקיאַלייטיד פֿאַר קיין געהאַלט. ער איז באַפֿוילן אויף פּיימאַנץ, ינקלודעד אין די רימיונעריישאַן סיסטעם, געגרינדעט אין די קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ און היגע רעגיאַליישאַנז. אויב איר אַרבעט אָן אַ קאָנטראַקט (ינפאָרמאַללי), די כעזשבן איז נישט געמאכט (אָדער געמאכט, אָבער בייַ די דיסקרעשאַן פון דער באַלעבאָס). דאס אויך אַפּלייז צו פּריוואַט אָרגאַנאַזיישאַנז - יוראַל פאַקטאָר זאָל שפּילן אויף די גאנצע טעריטאָריע פון די אויבן. אָונערשיפּ איז ניט וויכטיק.

פאַקטאָר required צו באַשולדיקן אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז און אַלע טוערס אָן ויסנעם. די געצאָלט מוזן ווערן: געצאָלט, אַלאַואַנסיז, באָנוסעס און זיך יוראַל פאַקטאָר. עס איז קאַלקיאַלייטיד גענומען אין חשבון אַלע די פּאַראַמעטערס. אָבער, מיר מוזן געדענקען אַז די קאָעפפיסיענט זאָל זיין קאַלקיאַלייטיד סעפּעראַטלי, אין די סאַלעריז פון עמפּלוייז עס איז ניט ינקלודעד. לעמאָשל, דער פּראָקוראָר ס אָפיס מעטאַללורגיקאַל דיסטריקט אין טשעליאַבינסק verification פון יחיד אָרגאַניזאַציעס האט לעצטנס געווארן געטראגן אויס, וואָס באשטעטיקט די ינקלוזשאַן פון די יוראַל פאַקטאָר אין סאַלעריז. עס ס קעגן די געזעץ, און דעריבער - אַ סיבה צו גיין צו פּלאַץ.

די מינימום נומער פון די געצאָלט האט שוין שטעלן נאָך 1/1/2009 און בלייבט די זעלבע, דאס הייסט, 4330 רובל. פּער חודש. כל עמפּלוייז זאָל באַקומען נישט ווייניקער ווי די ספּעסיפיעד סומע, גענומען אין חשבון באָנוסעס און אַלאַואַנסיז. אָבער, די גאַנץ סומע צו זיין וויטכעלד האַכנאָסע שטייַער איז 13%.

פילע מענטשן צעטומלען די באַגריף פון "געצאָלט" און "לוין". אַ סכום גלייַך צו 4330 רובל., איז ניט געצאָלט און לוין, קאַנסיסטינג פון פילע (כולל די אויבן) עלעמענטן. אין עטלעכע אָרגאַנאַזיישאַנז, עס זענען נאָך געצאָלט ווייניקער ווי 4330 רובל. אבער, אַזאַ סאַלעריז און אַלאַואַנסיז וועט זיין פעליק יוראַל קאָעפפיסיענט אַזוי אַז ווי אַ רעזולטאַט פון דעם געזאגט מענטש האט באקומען לפּחות 4330 רובל. (אדער מער).

מיט אַכטונג צו סטיפּענדיאַל, דאָ די רעגולאַטיאָנס № 487 פון 27/06/2001: גיווען יוראַל אַקאַדעמיק כאַווערשאַפט קאָעפפיסיענט איז 1380 רובל.

צו סאַכאַקל אַרויף: אין 2010 די מינימום לוין זאָל זיין 4330 רובל, אַקאַדעמיק סקאַלערשיפּס - 1380 רובל. אַלע אָרגאַניזאַציעס ווייט צפֿון און ענלעך געביטן זאָל זייַן אָפּצאָל עקסטרע יוראַל פאַרהעלטעניש (15% פון געצאָלט מינוס פּיאַטנאַדצאַטיפּראָצענטנאָגאָ האַכנאָסע שטייַער). Benefits, פינאַנציעל הילף, וואַקאַציע און קראַנק לאָזן זענען נישט ינקלודעד אין דעם קאַטעגאָריע.