קאַריערעקאַריערע פאַרוואַלטונג

טעסץ אָרט די חילוק פון פיייקייַט פֿאַר די מופּ. וואָס פּונקט זאָל זיין באגלייט, און וואָס איז עס געשען?

יעדער פאַך איז קעראַקטערייזד דורך אַ סכום פון ספּעציפיש דוטיז, אַקטיוויטעטן און רעקווירעמענץ אין באַציונג צו דער אָנגעשטעלטער. ספּעציעל ארבעטן מיט מענטשן ריקווייערז זיכער סטאַנדאַרדס פון נאַטור ספּעשאַלאַסץ. ווי צו וויסן אויב איר זענען ביכולת צו אַרבעטן, זאָגן, אַ דאָקטער אָדער אַ לערער? צי איר האָבן גענוג בקיעס, וויסן און געדולד צו אַרבעטן אין דער עבודה פון אינערלעכער ענינים?

טעסץ אָרט די חילוק פון פיייקייַט

צו באַשטימען די קעראַקטעריסטיקס פון דיין כאַראַקטער, עס זענען זיכער טעסץ. זיי העלפן צו וויסן אַז איר קענען מאַכן און נוצן אין זייער אַרבעט, און וואָס איר זאָל ויסמייַדן, צו אַ יאָר ניט צו זיין אין אַ שפּיטאָל בעט מיט אַ נערוועז ברייקדאַון. בשעת נאָך אין שולע, געלערנט אין די עלטער קלאסן, די קינדער פאָרן די טעסץ פון פיייקייַט. ריספּאַנדינג צו ספּעציפיש שאלות, איר קענען זען זייער פּאָטענציעל, סאַסעפּטאַבילאַטי צו אַ באַזונדער פאַך. אַזאַ טעסץ זענען דער הויפּט באגלייט שולע סייקאַלאַדזשאַסס, סייקאַלאַדזשיקאַל דינען אין דער באַשעפטיקונג סענטערס. באַזונדער ופמערקזאַמקייַט איז באַצאָלט צו די פאַכמאַן סוטאַביליטי פון פּאָליצייַ אָפפיסערס.

וואָס טאָן פּאָליצייַ אָפפיסערס נעמען טעסץ פון פיייקייַט?

עס זענען פילע סיטואַטיאָנס אין פיר ווען אַ פּאָליצייַ אָפיציר קענען ניט אַבדזשעקטיוולי אָפּשאַצן וואָס איז געשעעניש. די סיבות זענען גענוג: פון ברייבז, סאָף די משפּחה טייז עמפּלוייז צו באַהאַלטן די פאַרברעכן. צו דעם סוף, מיר באַקענענ מאַנדאַטאָרי טעסטינג פון עמפּלוייז פון די ינטעריאָר מיניסטרי אויף די סוטאַביליטי פון זייער פאַך.

לויט צו די רעזולטאטן פון סייקאַלאַדזשיקאַל פאָרשונג, איר קענען באַשליסן צי אַ מענטש איז טויגעוודיק פון העלדיש מעשים, אויב ער קענען קרבן זייער אייגן אינטערעסן, זאָל זייַן מדרגה פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און פּאַטריאָטיסם. פיייקייַט טעסץ פֿאַר דער עבודה פון ינטעריאָר קען אויך פונט צו פּערזענלעך פּראָבלעמס, אָן וואָס אַרבעט אין אַנאַקסעפּטאַבאַל אָרגאַנס. כל טעסץ צו באַשליסן סוטאַביליטי זענען צעטיילט אין צוויי גרויס בלאַקס. דער ערשטער דעפינעס דער גענעראַל פֿעיִקייטן פון די פּערזענלעכקייט פון די אַרבעטער, די positive און נעגאַטיוו ווייזט, אינטערעסן, אַבילאַטיז און וואַלועס. רגע אַפּאַראַט שאַרפּאַנז די פאָרשער 'ס אכטונג צו די דיווייישאַנז פון די קלאַל אין מענטשלעך נאַטור.

מולטיוואַריאַטע טעסץ צו מיאַ עמפּלוייז

צו קעראַקטערייז די פּערזענלעכקייט סייקאַלאַדזשאַסס עס איז אַ גרויס אַרסענאַל פון טעסץ. זיי צושטעלן אַ געלעגנהייט צו מאַכן אַ גאַנץ קייט פון פּערזענלעך מידות און פּראָפּערטיעס, ווי ווויל ווי צו פאָרויסזאָגן מענטשלעך נאַטור אין סטרעסספול סיטואַטיאָנס. די טעסץ אַרייַננעמען: קאַטטעלל אַנקעטע, ממפּי2, מעטאַדאַלאַדזשי סאָנדהי, באַס-דאַרקי פּרובירן, קפּי. רובֿ אָפֿט, די וניווערסאַל טעסץ זענען גאַנץ גרויס און זענען אָנגעפילט מיט לאַנג, אַזוי אין פילע פּאַרץ פון די אָטאַמאַטיק סייקאַלאַדזשיקאַל טעסץ פון פיייקייַט זענען געווענדט. מיט די טעקניקס מומכע שטעקן איז די קוילעלדיק פּראָפיל פון דעם יחיד.

קוים פאָקוסעד טעסץ צו ידענטיפיצירן פּראָבלעמס

עס זענען זיכער פּערזענלעכקייט טרייץ שפּיציק גערופֿן אַקסענטואַטיאָן. אין פאַרשידן עקסטרעם סיטואַטיאָנס קען שטיי אויף וואַלנעראַביליטי פון די טרייץ, עס איז אַנאַקסעפּטאַבאַל פֿאַר אַ פּאָליצייַ אָפיציר. קוים פאָקוסעד ספּענדינג פון פיייקייַט טעסץ, אַ מומחה ריווילז די וויקנאַסאַז פון דער אָנגעשטעלטער. די הויפּט אַרבעט געצייַג פון די סייקאַלאַדזשאַסט זענען טעקניקס אַזאַ ווי אַנקעטע לעאַרי, יאַנאַ סטרעליאַו, די קאַץ, די מיערס-בריגגס פּרובירן, מטק-א י ראַווען.

די רגע בלאָק איז ניט שטענדיק געניצט נאָר אויב עס איז עטלעכע פּאָלעמיק איבער די נאַטור און דערוואַרטונג פון דעם מענטש. נאָך פּאַסינג די פּרובירן די קאָמפּלעקס מומחה אויס פּראָפפּריגאָדנאָסטי באַזונדער אָנגעשטעלטער מיאַ. אַזאַ אַ ערנסט צוגאַנג איז פֿאַרבונדן מיט געוואקסן עמאָציאָנעל בערנאַוט פון פּאָליצייַ אָפפיסערס. ייבערהאַנט איז געגעבן צו פאַרלאָזלעך, פאַראַנטוואָרטלעך, שווער, פּאַטריאָטיש, נעקאָריסטאָליוביווים, מענטאַלי סטאַביל קאַנדאַדייץ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.