פֿירמע "וועלעססטרוי" - באריכטן. "וועלעססטרוי": שטעקן באריכטן

אַזוי הייַנט מיר וועט פּרובירן צו ונטערזוכן וואָס זענען לינקס פון אַ זייער באַרימט פירמע באריכטן. "וועלעססטרוי" - דאָס איז אונדזער כייפעץ פון לערנען. די זאַך איז אַז די קאָמפּאַניעס שטענדיק דאַרפֿן נייַ עמפּלוייז. און אויב איר נעמען אין חשבון די ספּעציפיש אַקטיוויטעטן פון די קאָרפּאָראַציע (ייל), עס איז אַ זייער נאָרמאַל קשיא: "וואָס אַזאַ אַ מצליח פירמע דאַרף נייַ עמפּלוייז, סייַדן עס איז עקסטענדעד?" און הייַנט, מיר האָבן צו געפינען אויס, באזירט אויף די מיינונגען פון די וואס האָבן געארבעט אין דעם אָרט. מיט אַלע פון דעם איר דאַרפֿן צו קוקן אין אַלע די ניכטער קוק, און טאָן ניט גלויבן די כייפּ, וואָס איז נישט ומגעוויינטלעך אין אונדזער צייַט. זאל אונדז ונטערזוכן ווי באַלד ווי מעגלעך מיט איר ללק "וועלעססטרוי" באריכטן וועגן דעם אָרט, ווי געזונט ווי די מעגלעך "פּיטפאַללס" אַז קענען נאָר זיין געפֿונען אין באַשעפטיקונג.

וואַך

דער ערשטער פונט, וואָס איז זייער אָפֿט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט - דעם איז אויף די יבעררוק אופֿן פון אַרבעט. אויף דעם איין האַנט, דעם איז אַ זייער גוט וועג צו פאַרדינען געלט. און אויף די אנדערע - אַ ריזיק פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. און עס איז נישט צופֿרידן מיט יעדער אָנגעשטעלטער. אזוי, באַמערקונגען "וועלעססטרוי" פֿאַר די וואַך טוט נישט באַקומען דעם העכסטן אַנערז. וואָס? איצט מיר זענען מיט איר אין דעם פּנים עס.

די זאַך איז אַז די וואַך וועט זיין כמעט קיין פּאָטער צייַט. ווי עטלעכע טוערס וועט האָבן צו זיין אין אַרבעט פֿאַר 16-18 שעה. מנוחה פון די צייַט, פון קורס, גייט צו שלאָפן. פּלוס, די פּלאַן איז אויך ניט זייער גוט דאָ - 3 חדשים / 3 וואָכן. אַז איז, נאָך געהאט געווען אין אַזאַ אַ געשפּאַנט אַטמאָספער פון וועגן 90 טעג, איר קענען אָפּרוען נאָר 21 טעג. און דעריבער אַלע איבער ווידער.

דאס איז ניט דער בעסטער אָפּציע פֿאַר פאַרדינסט, געגעבן די שפּאַנונג אַז כאַווערז אין די ווערקפּלייס. "וועלעססטרוי" באַמערקונגען פון שטעקן אין דעם אַכטונג, ווי האט שוין געזאגט, נעמט נעגאַטיוו. אבער דעם איז ניט דער בלויז פונט צו וואָס איר זאָל צוקוקנ זיך. איצט מיר וועט פּרובירן צו געפֿינען אויס וואָס אַנדערש איז וויכטיק צו סאָלווע די אָנהייב פון קוואַפּעריישאַן מיט דעם פירמע.

געצאָלט

די רגע פונט צו וואָס צאָלן ופמערקזאַמקייַט (אַלע אָן ויסנעם) - אַ כוידעשלעך געצאָלט. עס מיינט אַז אין די אָנהייב איר זענען צוגעזאגט קאַריערע גראָוט און גוט האַכנאָסע, טראָץ דעם יבעררוק אופֿן פון אַרבעט. אבער אַז ס 'די פאַקט טורנס אויס אַ ביסל אַנדערש. און ניט ווי מיר וואָלט ווי.

די זאַך איז אַז "וועלעססטרוי" רעספּאָנסעס טוערס וועגן לוין באקומען זענען נישט די מערסט גוט. נאָך אַלע, אויב מיר באַטראַכטן די פאַקט אַז איר וועט ווערן צו זיין אין אַרבעט פֿאַר 16-18 שעה זיבן טעג אַ וואָך פֿאַר 3 חדשים, און דעמאָלט איר וועט ווערן געגעבן אויף אַ "רעספּיט" 3 וואָכן, דעמאָלט באַצאָלט די געלט ניט ווערט עס. יא, טכילעס אַרטיקיאַלייטאַד Figures דרייען אַ קאָפּ, אָבער אין פאַקט טורנס אויס אַז די אָפּצאָל איז אויך הויך.

אבער אַז ס 'יגזעקיאַטיווז זאָגן וועגן די קאָרפּאָראַציע אין אַ זייער positive טאָן. נאָך אַלע, זיי טענד צו אַרבעטן מיט די רעזולטאַט, אָן די יבעררוק אופֿן, און אין רובֿ קאַסעס, כּמעט מיט אַ פּאָטער פּלאַן. אזוי, באריכטן פון "וועלעססטרוי" איז גאַנץ אַמביגיואַס. זיי אָפענגען אויף די אויסדערוויילט שטעלעס דורך איר. אויב איר ווילן צו זייַן דער באַלעבאָס, איר טאָן ניט זאָרג - צו אַרבעטן אין דעם אָרט איז ניט אַזוי שווער, אָבער זייער נוצלעך. אבער אין דער נידעריקער שטעלעס פון די עמפּלוייז זענען ומגליקלעך אין רובֿ קאַסעס. אַזוי עס איז נייטיק צו נעמען דעם פאַקט אין חשבון.

אַקקאָממאָדאַטיאָן

"וועלעססטרוי" (ללק) עמפּלוייז באַמערקונגען אויף די אַקאַמאַדיישאַן געץ זייער positive. די זאַך איז אַז אַלע יענע וואס נאָר געץ אַ ראָוטיישאַנאַל אופֿן פון פאַרדינסט אין די פירמע, צושטעלן פּאָטער האָוסינג. פון קורס, אין די געגנט ווו ער איז געווען געגאנגען צו אַרבעטן.

פּלוס, מיד געבן עמפּלוייז פּאָטער מילז. אין פאַקט, דעם איז ניט גענוג. ספּעציעל ווען פאַרנומען פּלאַן. נאָר דאָ און פילע זענען צופרידן וועגן. נאָך אַלע, עטלעכע קאָמפּאַניעס אַפּערייטינג וואַטשיז, טאָן ניט געבן באַשיצן און עסנוואַרג צו די עמפּלוייז. א "וועלעססטרוי" גיט אַלע די "קאַנוויניאַנס" צו דורכפירן זייער דוטיז.

לעבעדיק טנאָים אין די ווערקפּלייס, ווי ווויל ווי פֿאַר אַלע האָוסינג איז גאַנץ פּאַסיק. דעמאָלט דאָרט איז דער פּאָטער דיינינג צימער, און קלאָזעט מיט שפּריץ. אין אַלגעמיין, אַ גוט אָפּציע פֿאַר אַ ראָוטיישאַנאַל אָפּעראַציע. אויב איר זענט גרייט צו קאָפּע מיט אַ פאַרנומען פּלאַן, איר קענען בעשאָלעם צוטרוי דעם פירמע און באַקומען צו אַרבעטן אין עס. נאָך אַלע, דאָ איר וועט קענען צו ענשור גוט טנאָים "דינסט" אויף היטן. און אַלע דעם אָן טשיטינג.

פּלאַץ

עס זענען אנדערע באריכטן. "וועלעססטרוי" אויך נעמט און אַזאַ רעספּאָנסעס, וואָס דערמאָנען די לימיטיישאַנז פון צייַט און פּלאַץ. די זאַך איז אַז אויף דעם פּאַראַמעטער איר קענען קוים געפינען קיין positive מיינונג. נאָך אַלע, אויף די וואַך, און אַפֿילו מיט אַזאַ אַ פּלאַן, איר וועט האָבן אַ האַרט גראָונדהאָג טאָג.

אזוי, דיין פּלאַץ וועט זיין צעבראכן, און האַרט. ביידע אין די ווערקפּלייס ווי ווויל ווי אין "פּאָטער צייַט". אַז איז, עס איז אַ הילעל פון פּערזענלעך פּלאַץ. און דעם, פון קורס, איז ניט שטענדיק וווילטויק צו די אַרבעט און דער רעזולטאַט.

פון קורס, וועגן די דאַטן בריטשיז איר ניט זאָגן אין הירינג איז ניט. אבער די צוקונפֿט אָנגעשטעלטער וועט דערציילן וואָס "גוט" געצאָלט ער וועט באַקומען וואָס די פּרעסטיזש פון די פירמע, און אַזוי אויף. אין אַלגעמיין, טאָן אַלע וואָס איז מעגלעך אין סדר צו צוציען די ופמערקזאַמקייַט פון אַ פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער צו די פירמע. פילע, נאָך דער ערשטער טוישן (3 חדשים) דיסאַפּויניד אין די קאָרפּאָראַציע, און לאָזן זייער אָרט פון אַרבעט. אבער אַז ס ניט אַלע עס איז צו זאָגן. תגובות "וועלעססטרוי" געץ אויף פילע סיבות. און די רובֿ פאָלקס אָנעס מיר איצט ונטערזוכן.

געזעלשאַפטלעך געראַנטיז

לעמאָשל, פֿאַר פילע וויכטיק געזעלשאַפטלעך געראַנטיז און אַ פול Benefits פּעקל. און הייַנט אונדזער פירמע איז נאָר אין דעם געגנט און באקומען זייער positive באַמערקונגען. נאָך אַלע, עס געראַנטיז די געזעלשאַפטלעך פּעקל אנגעשטעלט טוערס. יא, ווי דערמאנט פריער, עס גיט פּאָטער אַקקאָממאָדאַטיאָן און מילז.

פראַנקלי, געגעבן די פאַקט אַז פֿאַר 3 חדשים ארבעטן זיבן טעג אַ וואָך טוערס פאַרברענגען וועגן 18 שעה אין די ווערקפּלייס, דעמאָלט דער באַצאָלט לאָזן - עס איז בכלל אַ פּרירעקוואַזאַט. פּלוס, עס טוט ניט לעצטע צו פיל. חוץ אַז "סעלינג" איז ניט צופֿרידן מיט אַלע די שטעקן. ספּעציעל ווען די אַטמאָספער אין די ווערקפּלייס.

אין דערצו, עס איז אַ קליין ימבעראַסינג מאָמענט אין געזעלשאַפטלעך געראַנטיז. לעמאָשל, עס איז קיין קאָנסיסטענסי אויף וואַקאַציע אין זיך. אַז איז, אויב איר אויסן צו אַרבעטן פֿאַר אַ לאַנג צייַט, "וועלעססטרוי" זייט צוגעגרייט פֿאַר די פאַקט אַז אַ לעגאַל יום טוּב קענען זייַן אין די מיטל פון דער זומער און אין שפּעט ווינטער. פּלוס יום טוּב פאָרשלאָגן איז נישט שטענדיק דער פאַל. נאָך אַלע, אין די פירמע עס איז אַ גרויס שטעקן ויסקער. דעריבער, עטלעכע פּראָסט עמפּלוייז האָבן צו אַרבעטן שווער.

געזעלשאַפט

אנדערע עמפּלוייז און די סוויווע פֿאַר פילע אויך שפּילן אַ וויכטיק ראָלע. און אַז איז וואָס פילע לאָזן די באריכטן עס מיט רעספּעקט צו דעם גראדן. זיי זענען נישט אַנאַמביגיאַוואַס. נאָך אַלע, אַלץ דעפּענדס אויף די שטעלע געהאלטן דורך איר.

אויב איר זענט אַ פּראָסט אָנגעשטעלטער, אין רובֿ קאַסעס, איר האָבן צו זיין צוגעגרייט פֿאַר די פאַקט אַז "וועלעססטרוי" זענען נישט די מערסט פרייַנדלעך מענטשן. אפֿשר זיי וואָלט זיין צופרידן צו שמייכל, אָבער אַז ס נאָר די וואס זענען ארבעטן אין די קאָרפּאָראַציע פֿאַר אַ לאַנג צייַט, ספּעציעל די וואַך, זייער מיד. בכן די יריטיישאַן. אָבער, אין עטלעכע מקומות, עס זענען אויסנעמען. עס ס אַ פרייַנדלעך אַטמאָספער.

ווען איר זענט אַ פאַרוואַלטער, אויך ניט דאַרפֿן צו זאָרג. נאָך אַלע, אין זיין פּאָסטן, ווי אַ הערשן, איר וועט זיין סעראַונדיד דורך די זעלבע מענטשן. און איר וועט זיין אויף אַ גלייַך פאָאָטינג. א גייד צו "וועלעססטרוי", לויט צו אָפפיסערס, ניט טאַקע מיד. ניט ענלעך פּראָסט טוערס. אַזוי דאָ, אויך, אַלץ דעפּענדס אויף דיין פּלאַץ פון אַרבעט און שטעלע.

מעגאַמאַסע

אבער מיט רעספּעקט צו די געשעפט שייכות באריכטן "וועלעססטרוי" געץ טאַקע שלעכט. די זאַך איז אַז פילע טוערס האָבן אנגעוויזן אַז אין די ווערקפּלייס "טוט נישט שטיין אויף צערעמאָניע" מיט זיי און רעדן עראַגאַנטלי, האַוגהטילי. אַז איז, פילע עמפּלוייז טאָן ניט אַקטשאַוואַלי פילן פֿאַר די מענטשן.

פילע מאַנאַדזשערז קען זאָגן אין קלאָר טעקסט "טאָן ניט ווי - איז FIRED, קיין איינער וועט האַלטן." אין אנדערע ווערטער, איר וועט ווערן באהאנדלט מיט גרויס גאַדלעס. אין דערצו, עס איז מסתּמא אַז איר האָבן געזעצט אויף אַ שטעלע, און דורכפירן די אַרבעט וועט זייַן גאָר אַנדערש. נאָך אַלע, איר נאָר וועט ניט זיין געהאלטן פּער מענטש. און דעריבער זיי אָנהייבן צו מאַסע אַנדערש טאַסקס, ראַגאַרדלאַס פון דיין ערשט דוטיז.

סאַמינג אַרויף

אַזוי, הייַנט מיר זענען באַקאַנט מיט די מיינונגען פון די "וועלעססטרוי" עמפּלוייז פון די קאָרפּאָראַציע. ווי איר קענען זען, די שטעלונג צו עס איז נישט דער הויפּט positive. דעם איז ספּעציעל באקומען ווייַל פון די עראַגאַנט שטעלונג, שווער אַטמאָספער, און אַ קליין געצאָלט פֿאַר אַזאַ אַ "מאָלצייַט".

אין עטלעכע ערטער איר קענען אַפֿילו געפֿינען באריכטן, וואָס שטאַט אַז "וועלעססטרוי" - איז נישט גאָרנישט אָבער אַ סקאַם. אין פאַקט, דעם פירמע קענען זיין גערופֿן. אבער בלויז אין באַציונג צו עטלעכע ספּעציפיש ווייזט. נאָך אַלע, אויף די האַנדל מאַרק, עס שטייט זיכער. און "וועלעססטרוי" פאַרמעסט פּראַקטאַקלי איז ניט אונטערטעניק.