ווי אַ מענטש ביכייווז אין אַ גרופּע? מענטשלעך קאָמוניקאַציע אין אַ גרופּע

גרופּע איז איינער פון די פונדאַמענטאַל Forms פון געזעלשאַפטלעך ינטעראַקשאַן. מענטשן, ווי געזונט ווי פילע טרעגערס פון אונדזערע ברידער, זענען גרופּט צוזאַמען צו טרעפן די דייווערס דאַרף. דעם פּראָצעס אַקערז דורך ינטעראַקשאַן צווישן אַ פאַרבאַנד מיטגלידער.

חילוק אין נאַטור

די וועג אַ מענטש ביכייווז אין אַ גרופּע קענען זיין רעפּריזענטיד דורך מיטל פון אַ פּשוט משל. ימאַדזשאַן אַז די דורכשניטלעך מענטש אין די צימער. ער קענען אָפּרוען, קענען גיין צו לאָנטש, און ווען ער פּליזיז - קלייַבן אַ זעקל און גיין פֿאַר אַ גיין. אבער אַ זייער אַנדערש בילד קענען ווערן געזען אין די פאַל ווען האט געזאגט יחיד איז אַ מיטגליד פון די גרופּע. Free נאַטור איז מעגלעך נאָר אויב עס איז אין די קהל פון נאָענט Friends אָדער קרובים. אין אנדערע קאַסעס, אַ מענטש אַליין, און איינער וואָס איז אַ טייל פֿון דער גרופּע - עס איז כּמעט פאַרשידענע מענטשן. פּסיטשאָלאָגיסץ זאָגן: בלויז נאָך אַסעסינג ווי אַ מענטש ביכייווז אין אַ גרופּע, עס איז מעגלעך צו ריכטער זייַן כאַראַקטער און פּערזענלעכקייט. עס איז אוממעגלעך צו פאָרעם אַ מיינונג וועגן דעם יחיד, ניט געוואוסט ווי עס ביכייווז אין די געזעלשאַפט פון זייער אייגן מין.

טייפּס פון גרופּעס

עס זענען סך גרופּעס. דאס איז אַ אַנדערש געזעלשאַפטלעך אַסאָוסייישאַנז, די משפּחה קרייַז, אַ שולע קלאַס, אַ תּלמיד גרופּע. אין עטלעכע אַסאָוסייישאַנז אַ מענטש קענען באַקומען דאָרט דורך צופאַל, ער ווערט טייל פון די אנדערע פון זייער אייגן צוטיילן. איינער קענען לייכט לאָזן, און אנדערע - איז כמעט אוממעגלעך. די וועג אַ מענטש ביכייווז אין אַ גרופּע, אין קורץ, איז לאַרגעלי אָפענגיק אויף זייַן טיפּ. צווישן אַלע זייער דייווערסיטי פאַרבאָרגן גרויס און קליין אַסאָוסייישאַנז. פֿאַר גרויס יוניאַנז זענען באזירט אויף פאַכמאַן אינטערעסן, עטניק גרופּעס, געזעלשאַפטלעך בילדונג, שייך צו די געאָגראַפֿיש אָרט. די לעבן פון אַזאַ אַסאָוסייישאַנז מער צייַט צו אַ איין מענטש, עס דעפּענדס אויף היסטארישע געשעענישן.

קראַודז

אויך אין די קאַטעגאָריע פון גרופּעס ערייזינג ספּאַנטייניאַסלי אָפּשיקן מאַסע. זיי באַשייַמפּערלעך זיך אין די פאָרעם פון פּאָליטיש ראַליז, ספּאַנטייניאַס אַקשאַנז. מאַסע עקזיסטענץ פון קורץ-געלעבט. עס דיסאַפּירז ווי פּלוצלינג ווי עס אויס. קראַודז אָפֿט אַנמאַנידזשאַבאַל, איינער פון זייער הויפּט קעראַקטעריסטיקס - אַ הויך ימאָושנאַלי באַפֿוילן. ווי אַ מענטש ביכייווז אין אַ גרופּע פון דעם מין?

דער ערשטער פאַרמאָג אַז דיטערמאַנז זייַן נאַטור, איז אַנאַנימיטי. מענטש פאַרפאַלן אין די "פאַסעלעסס מאַסע," און כּמעט סיסיז צו זייַן פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייער אַקשאַנז. עס איז דעריבער די האַמוין גוואַלד, זייַן אַגרעסיוונאַס. אין אַזאַ אַ גרופּע, אַ יחיד קריייץ אַ פאַלש רושם אַז ער איז פּאָטער פון אנדערע טייפּס פון געזעלשאַפטלעך טייז - פֿאַר בייַשפּיל, ער פאָרגעץ, אַז איז אַ טייל פֿון דער וואָרקפאָרסע, משפּחה.

"דיססאָלוטיאָן" אין דער מאַסע

די וועג אַ מענטש ביכייווז אין אַ גרופּע פון דעם טיפּ, איז לאַרגעלי באשלאסן דורך די האט געזאגט אַנאַנימיטי און יראַספּאַנסאַבילאַטי. דער יחיד איז געגעבן גאָר צו די מאַכט פון דעם אינסטינקט אַז ער וואָלט קיינמאָל האָבן געגעבן ויסגיסן צו זיין רעכט מיינונג. ער איז ניט געקענט צו פּראָצעס אינפֿאָרמאַציע ראַשאַנאַלי. אויב אַ ייסאַלייטאַד יחיד ריטיינד די פיייקייַט צו קריטיקירן, מאָניטאָר, דעריבער דער מענטש אין דער מאַסע, עס דיסאַפּירז גאָר.

אין דער מאַסע פון דער יחיד אונטער צו דער פאַרבאַנד מיט די אנדערע מיטגלידער. די גרופּע האט אַ דירעקט פּראַל אויף דער מענטש מיט זייַן בייַזייַן, ער Feels זייַן מאַכט. דעם ווירקונג קענען זיין אויסגעדריקט אין צוויי וועגן - אָדער פֿאַרשטאַרקונג די יחיד ס נאַטור, אָדער זייַן סאַפּרעשאַן. איינער Feels די יריזיסטאַבאַל קראַפט פון די מאַסע, וואָס איז רעכט צו זייַן וואַסט נומער. דאָ עס איז ניט אַזאַ זאַך ווי דורכפאַל. אַז איז וואָס די יחיד גיט זיך די מאַכט פון ינסטינגקץ.

מענטש ווי אַ טייל פון דער קאָלעקטיוו

ווי אנגעוויזן, מענטשלעך נאַטור ענדערונגען ווען ער ווערט אַ טייל פֿון דער גרופּע. מענטשלעך קאָמוניקאַציע אין אַ גרופּע אַ באַטייַטיק ווירקונג אויף זייַן מאָוטאַוויישאַן, די פאַרנעם פון אַסעסמאַנץ און אנדערע טשאַראַקטעריסטיקס. זיין אינטערעסן זענען ווידער, ווייַל עס איז איצט ניט בלויז אַ פאַרנומען, אָבער אויך פאָקוסעס אויף די פּראָבלעמס פון אנדערע מיטגלידער פון די אַססאָסיאַטיאָן.

אין דערצו, דער קאָלעקטיוו מענטש איז ענדאַוד מיט אַ זיכער "וואָג". מענטשן קענען זיין אין פּונקט דער זעלביקער שטעלע, צו דורכפירן די זעלבע אַרבעט. אָבער, זיי וועלן האָבן אַ גאָר אַנדערש "וואָג" ין דער קאָלעקטיוו. פֿאַר פילע, דעם שטריך איז דער הויפּט ווערטפול, ווייַל מענטשן אַרויס די גרופּע וואָלט קיינמאָל האָבן שוין קענען צו געווינען וויכטיקייט.

די גרופּע אויך משפּיע די זיך-שאַצן פון די יחיד, זיין זיך-בילד. מיטגליד פון די גרופּע ביסלעכווייַז אידענטיפֿיצירט זיך מיט אים, וואָס לידז צו ענדערונגען אין דעם געגנט. ער סטאַרץ אַ אַנדערש שטעלונג צו זייַן שטעלן אונטער די זון, ער געגרינדעט אַ נייַ מין פון וועלט.

די ראָלע און סטאַטוס

די וועג אַ מענטש ביכייווז אין אַ גרופּע (געזעלשאַפטלעך וויסנשאַפֿט אָדער פּסיכאָלאָגיע זענען יוזשאַוואַלי יענע סאַבדזשעקס אין דעם לערנען וואָס די סטודענטן מאַכן אויס די אַרויסגעבן), עס דעפּענדס אויף דעם יחיד סיטואַציע פון אַ באַטייליקטער פון אַ פאַרבאַנד, זייַן סטאַטוס. יעדער גרופּע גיט זייַן מיטגלידער אַ זיכער סטאַטוס. ער, אין דרייען, סאַגדזשעסץ אַ ראָלע. סטאַטוס פון אַ מענטש אין די גרופּע - דעם איז די לאַגע אין באַציונג צו אנדערע מיטגלידער פון די אַססאָסיאַטיאָן. די ראָלע איז אַ Defined שטעלן פון פֿעיִקייטן וואָס האָבן שוין טייל פון אַ גרופּע אנדערע מיטגלידער. עס אויך דעפּענדס אויף די ספּעציפיש נאַטור פון די טעטיקייט, וואָס איז כאַראַקטעריסטיש פון דעם גרופּע. עס זענען פילע טיפּאָלאָגיעס פון ראָלעס אין אַ געזעלשאַפטלעך פאַרבאַנד. אָבער, רובֿ פון זיי זענען געבויט לויט צו די קרייטיריאַ פון מאַכט און סאַבאָרדאַניישאַן און יקסקלוזשאַן, אָדער ייבערהאַנט.

טייפּס פון געזעלשאַפטלעך סטאַטוס

דער בעסטער וועג צו פֿאַרשטיין די פאַרשידענע געזעלשאַפטלעך סטאַטוסעס און ראָלעס פֿאַר גרופּעס מיט אַ שטרענג געזעלשאַפטלעך כייעראַרקי. וסואַללי, עס איז קעראַקטערייזד דורך אַ מאַנגל פון רעסורסן, ווי געזונט ווי ין די אַסאָוסייישאַנז זענען יקספּיריאַנסינג פּראָבלעמס מיט זייער נישקאָשעדיק פאַרשפּרייטונג. ניט דער קלענסטער ראָלע אין די גרופּעס פון דעם מין שפּילן אַ נידעריק געזעלשאַפטלעך צייַטיקייַט פון זייַן פירער (אָדער פירער). ער זאל פֿעלן די קאַנסעפּס פון מאָראַל און וואַלועס. שטעלן די מענטש אין די גרופּע מיט אַ שטרענג געזעלשאַפטלעך כייעראַרקי איז יוזשאַוואַלי דינאָוטאַד דורך די בריוו פון די גריכיש Alphabet. עס באמערקט די ווייַטערדיק ראלעס:

1. אַלף - אַ "פירער פון די פּאַק." די פירער וועט האָבן בילכערקייַט אין די פאַרשפּרייטונג פון עשירות, עס האט די גרעסטע אויטאָריטעט.
2. ביתא איז דער צווייט מענטש נאָך די פירער פון דער גרופּע. ביתא איז אָפֿט סמאַרטער ווי אַלף. אָבער, עס איז ניט אַזוי ענערגעטיק. ער רייען רגע אין די כייעראַרקי, און דעריבער האט אַ קאָראַספּאַנדינג רעכט צו דער פאַרשפּרייטונג פון Benefits. אָפֿט, ביתא איז אַ מין פון גאַרדיאַן פון דער באקומען גרופּע קאָודז.
3. גאַמאַ-1. דעם דערנענטערנ זיך גרופּע פירער, זיין סופּפּאָרטערס.
4. גאַמאַ-2. מיטגלידער מיט די סטאַטוס פון די גרופּע איז יוזשאַוואַלי רובֿ. זיי זענען יוזשאַוואַלי ינערט און אָפֿט אונטערטעניק צו מאַניפּיאַליישאַן דורך אַ "הויך-ראַנגקינג" מיטגלידער פון די אַססאָסיאַטיאָן.
5. גאַמאַ-3. דעם סאָרט אויך האט צו פאָלגן, אָבער זייַן טרעגערס זענען אָפֿט ס'איז נישט גוט מיט די סטאַטוס אַסיינד צו זיי. די מיטגלידער פון העכער ריי צולייגן די פּאָליטיק פון "מער און שטעקן". אין דער ראָלע פון "מער" איז יוזשאַוואַלי אַ געלעגנהייט צו זיין נאָענט צו דער אויבערשטער-קלאַס גרופּעס, און "בייַטש" - אַ אָפּלייקענונג פון רעכט, רידוסינג די סומע פון די רימיונעריישאַן באקומען, מאל - די יקספּאַלשאַן פון די גרופּע, ווי געזונט ווי גשמיות גוואַלד.
6. גאַמאַ 4. דאס מין פון "בלאַזן", וואָס ערלויבט צו מאַכן קריטיש און סאַרקאַסטיש רימאַרקס וועגן אנדערע מיטגלידער פון די גרופּע. געוויינטלעך, דעם גיט אים דערלויבעניש צו טרעגערס פון העכער רייען. גאַמאַ 4 האט אַ ספּעציעל ראָלע: עס שטיצט די אויסזען פון "פרייַהייַט פון רייד" און "דעמאָקראַסי" אין דער גרופּע.
7. תוו - איז אַ יחיד וואס אַסומז אַלע אָנפאַל פאַרבאַנד. די ראָלע פון תוו דאַרפֿן צו זיין קאָוכיסיוו גרופּע. מיט דער הילף פון אַ מענטש מיט די סטאַטוס פון אנדערע מיטגלידער פון די פאַרבאַנד קריגן אַ געפיל פון "מיר." אין אַז פאַל, אויב די מענטש טוט ניט שטימען מיט דעם ראָלע און לינקס דער באַנד באַלד צו דעם פּאָסטן איז אן אנדער קאַנדידאַט.

ציל פון די גרופּע מיטגלידער

טיפּיקאַללי, די גרופּע מיטגליד ס נאַטור אַימעד בייַ אַטשיווינג איינער פון די צוויי אַבדזשעקטיווז - סאַלווינג פּראַקטיש פּראָבלעמס אָדער בנין באציונגען. איין מענטש אין אַמאָל איז שווער צו דורכפירן ביידע פֿעיִקייטן, אַזוי יעדער מיטגליד פאַרבאַנד אָדער פאַרקנאַסט אין סאַלווינג פּראַקטיש פּראָבלעמס, אָדער קאַנטריביוץ צו דער אַנטוויקלונג פון כאַרמאָוניאַס באַציונגען אין דער קאָלעקטיוו.