וואָס זענען נשים מער שווער צו פאַרהאַנדלען?

ווען וואָמען אין די געשעפט ביניען, קומען צו דער באַגעגעניש מיט אַ פּאָטענציעל קליענט, זי טוט נישט פילן זיכער אַז די נאַגאָושייישאַנז וועט נעמען אָרט אין אַ גינציק סצענאַר פֿאַר איר. שיינע ליידיז וואס זענען אַקטיוולי קאַמף פֿאַר יקוואַלאַטי, טכילעס אַנדערעסטאַמייטיד זייַן אייגן שטאַרקייַט. קוסטאָמערס פילן עס סאַטאַלי, אַזוי צוטרוי מערסטנס מענטשן. זייער אָפֿט רעדט קומען צו אַ סטאַנדסטיל אָדער אַפֿילו ברעכן. געשעפט שוטעף נעמט צייַט פֿאַר אָפּשפּיגלונג, ער הבטחות צו רופן צוריק, אָבער יוזשאַוואַלי טוט ניט.

איז עס אמת אַז נשים האַס די נאַגאָושייישאַנז?

ווי יקנאַלידזשד דורך עמפּלוייז פון גרויס קאָמפּאַניעס, זיי האַס צו פאַרהאַנדלען. דעם טיירינג און וננערווינג פּראָצעס, אַ מין פון אַ שפּיל אָן כּללים, אויך דערשראָקן פון זיי. מענטשן, אויף די פאַרקערט, פילן בייַ יז אין די קייַלעכיק טיש מיט פּאַרטנערס און פּאָטענציעל קאַסטאַמערז. איר וועט מיסטאָמע זיין סאַפּרייזד, ניט וואָמען ס ומכיישעק צו פאַרהאַנדלען וויקאַנז זייער פּאָזיציע ווען עס קומט צו לוין. כאָטש, זינט 1963, די האַכנאָסע ריס דיקליינד אַ ביסל, אין פאַקט, די Figures זענען ווייַט פון גלייַך. וואָמען נאָך פאַרדינען ווייניקער ווי מענטשן, ספּעציעל ווען עס קומט צו די עטניק מיעט.

די סיבות פֿאַר דער עקזיסטענץ פון די באַצאָלן ריס

לויט צו עקספּערץ, די אַרויסגעבן פון גלייַך באַצאָלן איז גלייַך שייך צו די ומכיישעק פון נשים צו פאַרהאַנדלען. דאס איז אַ זייער קאָמפּלעקס אַרויסגעבן, ווערט פון אַ באַזונדער גרויס לערנען. עטלעכע סטאַטיסטיק ווייַזן אַז נשים בעסער צו זיצן הינטער די מער עלאַקוואַנט מענטשן, אנדערע דאַטע פֿאָרשלאָגן אַנדערש. און די העכער די ציל שטעלן זיך צו אָנהייבן אַ ביזנעס פרוי, די מער מסתּמא עס איז אַז עס וועט צווינגען זיך צו פאַרהאַנדלען מיט קלייאַנץ. אבער, אַפֿילו אין דעם פאַל, עס איז נישט ימיון צו דורכפאַל.

די גרויס געזעלשאַפטלעך קאָס

איר וועט זיין סאַפּרייזד, אָבער אַפֿילו אין די פאַל פון אַ positive אַוטקאַם פון די נאַגאָושייישאַנז איז אַ גוט אַרבעט פון דער אָנגעשטעלטער, זייַן טעטיקייט און דער העכערונג פון גוט געדאנקען טאָן ניט גאַראַנטירן העכער געהאַלט. און דאָס טוט נישט מיינען אַז די זייער געשעפט נשים אָפּשאַצן זייער אַרבעט ווייניקער. זיי זענען נאָר ווי אָפֿט ווי דער שטארקער געשלעכט, פרעגן דיין באַלעבאָס געצאָלט פאַרגרעסערן, נאָר 25% פון די קאַסעס ווייניקער מסתּמא צו באַקומען אַ אַפפירמאַטיווע ענטפֿערן. "אזוי וואָס זענען ויסגעמאַטערט, ארבעטן 10 שעה אַ טאָג, אויב דיין השתדלות זאל גיין אַנדיטעקטיד?" - אַזוי טראַכטן עטלעכע טייל פון די אָפיס עמפּלוייז און טוט נישט וועלן צו אַמאָל ווידער ויסשטעלן די פּסיכאָלאָגיע סטרעסיז.

נעגאַטיוו אַטאַטודז צו וואָמען אין די נאַגאָושייישאַנז

ערשטער, פּאָטענציעל פּאַרטנערס און קאַסטאַמערז טכילעס נעגאַטיוולי דיספּאָוזד צו פאַרהאַנדלען, ווען זיי לערנען אַז אַ פרוי וועט דערשייַנען אין פראָנט פון זיי. דזשענדער סטעריאַטייפּס זענען נאָך פאָרשטעלן אין די אַטמאָספער פון קיין געשעפט סטרוקטור. מענטשן טכילעס באמערקט ווי אַ שטאַרק, זיכער פּערזענלעכקייט, אַזוי קאַסטאַמערז פילן צו זיי אַ גרעסערע שטאַפּל פון בטחון. שמועסן מיט ווייבער איז שווער ווייַל פון דעם שטעמפּל "שווער ינטערלאַקיאַטער." ווען אַ פרוי קומט צו די נאַגאָושייישאַנז, עס איז פּונקט ווי גרינג צו פאָרמולירן זיין געדאנקען, אָבער ווי עס יז מיץ ווייניקער שכל. אזוי, קיין ענין וואָס די פרוי האט געזאגט זי איז געווען טכילעס באמערקט ווי אַ אַנדיזייראַבאַל "טרוס." בכן די ריזיק חילוק אין אַטשיווינג אַ positive אַוטקאַם פון די נאַגאָושייישאַנז.

וואָס ווייבער זענען טאָלעראַנט פון נידעריק באַצאָלן?

פילע פון אונדז טאָן ניט טראַכטן וועגן ווי אַ חילוק אין באַצאָלן צווישן מענטשן און ווייבער. באַרבאַרי סטענני האט ארויס אַ בוך "סעקרעץ פון די זעקס נשים", ווו אין די אָנהייב די לייענער איז געגעבן עטלעכע געדאנקען וועגן וואָס די פאַירער געשלעכט צו פאַרדינען ווייניקער. איינער זאל זיין סקעפּטיקאַל פון דעם פּראָדוקט, אויב עס וואָלט זיין די פּראָוטאַגאַנאַסס וואָלט ניט זיין פאַקטיש ווייבער, פאַכמאַן מידות וואָס דיטיילד פּאַראַמעטערס האָבן שוין געגעבן. דאָ זענען עטלעכע פֿעיִקייטן נשים וואס זענען טשראָניקאַללי אַנדערפּייד: זיי האָבן אַ הויך טאָלעראַנץ פֿאַר נידעריק לוין, זיי אַנדערעסטאַמאַט זייער אייגן קייפּאַבילאַטיז, גרייט צו אַרבעטן אויף אַ וואַלאַנטערי יקער, זיי באַרעכטיקן די אָרעמקייַט פון די אדלשטאנד און האַס צו פאַרהאַנדלען.

מידות אַז פאַרמייַדן הויך פאַרדינסט

מיר גיין דורך אַלע די פֿעיִקייטן אין מער דעטאַל. די פאַירער געשלעכט אין זייער גענעראַל מאַסע האָבן אַ הויך טאָלעראַנץ פֿאַר נידעריק געהאַלט. זיי וויסן אַז זיי קענען פאַרדינען מער, אָבער שטימען צו שטעלן אַרויף מיט אַ קנאַפּ געצאָלט, גלויביק אַז עס איז בעסער ווי גאָרנישט אין אַלע. עס איז אַ ונדערעסטימאַטיאָן פון זיך-ווערט ווי אַ באַזונדער פאַכמאַן וניץ. קיין איינער וועט רופן די נשים קאָללאַבאָראַטאָרס שלעכט, נאַריש און אַנעדזשוקייטיד. אבער, זיי זענען באוויליקט צו זייַן גורל, און טאָן נישט פּרובירן צו באַרעכטיקן עס. פֿאַר עטלעכע מאָדנע סיבה, די העלדין פון דעם בוך באַרבאַראַ ווענט טראַכטן אַז זיי וועלן קיינמאָל באַצאָלן געזונט.

פֿאַר משל, עס איז גאָר אָנווענדלעך צו די שרייבערס אָדער לערערס. די טרעגערס פון די בעאַוטיסיאַנס צו באַרעכטיקן די בייַזייַן פון באַשיידן סאַלעריז פאַרלאַנג צו אַרבעטן "פֿאַר די געדאַנק." זיי ווי וואָס זיי טאָן, אַזוי זיי זענען גרייט צו אָננעמען נידעריק געהאַלט. עטלעכע ווייבער געניצט צו באַרעכטיקן זייַן שטעלע נידעריק פאָדערונג פֿאַר זייער דזשאָבס, גלויביק אַז זייער ינדאַסטריז און professionals טאָן ניט האָבן צו באַצאָלן העכער ווי דורכשניטלעך לוין. אויב די ווייבער האָבן די געלעגנהייט צו אַרבעטן יבער-שאָען, אָבער פֿאַר קליין באַלוינונג, זיי וועלן גיין צו דעם שריט, זיך צו דערמאָנען אַז די באַלעבאָס וועט ניט פאָרשלאָגן צוויי מאָל.

וואָס פרעגן פֿאַר אַ כאַפּן אַזוי שווער?

רובֿ פון די אותיות אין דעם בוך האַס נאַגאָושייישאַנז מיט די אויטאריטעטן אין באַציונג צו לוין ינקריסאַז. זיי זענען רילאַקטאַנט צו אָנצוהערעניש אין אַ פאַרגרעסערן, ווי מורא ערנסט קאַנסאַקווענסאַז. למשל, איר ווילן צו באַקומען מער געלט און געגאנגען צו זאָגן זיין באַלעבאָס. דעמאָלט איר ימאַדזשאַן אַז ינקערד דעם צארן פון דער באַלעבאָס. דורך געזעץ, די זשאַנראַ פון יעדער פון איר טענדז צו ציען די פאַרדעקן איבער זיך. דער באַלעבאָס טוט נישט וועלן צו טייל מיט די עקסטרע געלט, ווי איר אַללודע צו עס אַז אייער סקילז זענען ווערט מער. אבער דעמאָלט ימאַדזשאַן ווי ער מיד פּאַרטאַד מיט איר, גענומען דיין פּלאַץ יניקספּיריאַנסט ינטערן, האט נאָר גראַדזשאַווייטיד פון קאָלעגע. אין אנדערע ווערטער, איר זענט זיכער צו געפֿינען די קאָפּ פון דיין פּלאַץ מער ווי איין קאַנדידאַט. און אַלע די נשים וועט לייגן אַרויף מיט די נידעריק באַצאָלן, בשעת איר שטעלן אויס די טיר. דעם ויסקוק מאכט איר האַלטן אויף צו דעם אָרט און גאָרנישט צו פרעגן.

אָרעמקייַט - איז ניט פאַרברעכן

אַלע פון די נשים גלויבן אַז אָרעמקייַט איז איידעלע. זיי גלויבן אַז אָרעמקייַט קענען זיין יקווייטיד מיט מאָראַל, און עשירות - צו גריד און וויצע. די פאַירער געשלעכט אָפּענלי זאָגן אַז געלט - איז בייז. פון קורס, אויב אַ פרוי נעמען אויף די שטעקן פון אַ גרויס פירמע, עס וועט ניט קריכן אויס פון זייער וועג צו באַווייַזן אַז איז ניט ערגער ווי מענטשן. אויף די פאַרקערט, עס איז מיט גרויס ומכיישעק צו פאַרהאַנדלען אָדער בעסאַכאַקל פאַרלאָזן דעם פּערספּעקטיוו. אבער בשעת נשים דאַונפּליי זייַן דערגרייכונגען און ראָמאַנטיסיזע אָרעמקייַט, פּאָטענציעל קלייאַנץ באַשולדיקן זיי פון לעבן מיינונג, אַ מאַנגל פון אַססערטיווענעסס און נידעריק סקילז. דאס איז ווי מיטס זענען געבוירן דזשענדער. עמפּלויערס טאָן ניט אָפּשאַצן וואָמען ס אַרבעט דיזערווד, און דעמאָלט זאָגן בייַ יעדער געלעגנהייט אַז זייער אָנגעשטעלטער איז נישט טויגעוודיק פון עפּעס פיליק.

מאַנגל פון אַססערטיווענעסס

אין יוישער עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז נשים זענען ענדאַוד מיט פּראָסט "זכר" מידות וואָס זענען געהאלטן וויכטיק אין נאַגאָושייישאַנז. דער מאַנגל פון אַגרעסיוונאַס און אַנווילינגניס צו קאָנפראָנט מאַכן אַ positive אַוטקאַם פון די נאַגאָושייישאַנז גאַנץ שווער צו דערגרייכן. קאַרעעריסץ טאָן: גאָרנישט איז אוממעגלעך פֿאַר די וואס האָבן יימז און קעסיידער האָנע זייער סקילז. דו זאלסט נישט טראַכטן וועגן די נאַגאָושייישאַנז ווי אַ וועג צו פאַרגרעסערן פאַרדינסט. טראַכטן פון עס ווי אַ גענעראַל יקספּאַנשאַן פון אייער קאַריערע אַפּערטונאַטיז.