דעם דעקרעט נאָך דעקרעט: די חשבון פון יום טוּב צאָלן

דעם דעקרעט איז אַ ספּעציעל יום טוּב. מער ווי זייַן באַאַמטער נאָמען - די "מאַטערניטי". דער הויפּט ציל איז צו נעמען זאָרגן פון די געזונט פון די בעיבי און זייַן מוטער. עטלעכע מענטשן זענען אונטער דעם דעקרעט אויך פאַרשטיין אַז יום טוּב, וואָס איז געגעבן צו די זאָרגן פון די בעיבי ביז דעם מאָמענט ווען ער וועט קענען צו גיין צו קינדער-גאָרטן אָדער שולע. אבער עס איז דעם אומרעכט ווערדינג. א פרוי אויף מאַטערניטי לאָזן איז נאָר אַ זיכער נומער פון טעג איידער און נאָך עקספּרעס. עס איז רעגיאַלייטאַד דורך די לייבער קאָוד און די Federal געזעץ №255.

צו שטעלן דעם דעקרעט

אין אַלגעמיין, פּראָסט וואַקאַציע פון דעם מין, מיט אַלע פּראַוויזשאַנז פון נוץ אין דער זעלביקער וועג ווי די דעקרעט נאָך דעקרעט, שטעלן כּמעט אַלע נשים פון רוסלאַנד. און דעם כולל פרעמד נאַשנאַלז וואס זענען טעמפּערעראַלי אָדער פּערמאַנאַנטלי ריזיידינג אין די טעריטאָריע פון דער מדינה און דעמאָלט אַרבעט. זיי האָבן אַלע די זעלבע רעכט ווי פּראָסט בירגערס. אבער עס טוט נישט פאַרברייטערן דעם טנייַ צו יענע קאַטעגאָריעס פון מוטערס, וואס זענען פרעמד בירגערס און אין דער זעלביקער צייַט טאָן ניט אַרבעט. צווישן אנדערע זאכן, אַלע די זעלבע זאַך אַפּלייז צו די בירגערס פון אַרמעניאַ, קאַזאַכסטאַן און בעלאַרוס. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די צאָלונג איז באזירט אויף דעם פּרינציפּ אַז אַ פרוי אַרבעט אָדער נישט. מאַטערניטי קאַלקולאַטאָר נאָר וועט ניט דערוואַרטן עפּעס אין אַז סיטואַציע, ווען אַ שוואַנגער פרוי אַרויף צו דעם פונט אין דער מדינה קיינמאָל איז געווען Officially עריינדזשד. אן אנדער טשיקאַווע שטריך איז די פאַקט אַז דער טאַטע איז ענטייטאַלד צו אַ חלק פון פּיימאַנץ, אָבער בלויז אויף צושטאַנד אַז זיי זענען נישט געטינג מאַם. אין דעם פאַל, די שמועס איז נישט אויף פּיימאַנץ פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט, אַז מענטשן טאָן ניט רעלי, אין פּרינציפּ, און אַז פּענסיע, וואָס איז באַצאָלט אַרויף צו די צייַט ווען די בעיבי וועט וואַקסן אַרויף צו איין און אַ האַלב יאר. דאָ איז אַ וויכטיק פאַקטאָר אין די חשבון פון די אַרבעט, אָדער אלא, די סומע פון לוין. אַקקאָרדינגלי, די מער זיי וועט זיין העכער, די העכער די צאָלונג פון די שטאַט.

כעזשבן פון דעם דעקרעט

די סומע פון Benefits פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט קענען זיין וועריד איבער אַ ברייט קייט פון מינימום צו מאַקסימום אויפֿפֿירונג. די וואַלועס בייַטן פון יאָר צו יאָר, אַזוי אַז די דאַטן זאָל זייַן אָפּגעשטעלט פֿאַר אַ ספּעציפיש לענג פון צייַט. למשל, אין 2016 די מינימום אַלאַואַבאַל סומע איז 28 555.40 רובל, און די מאַקסימום - 256 027.40 רובל. דער זעלביקער קענען זיין האט געזאגט וועגן דעם דעקרעט נאָך דעקרעט. פֿאַר די חשבון, איר מוזן ערשטער באַשטימען די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר די געבעטן צייַט. אין דעם פאַל, די סאַכאַקל זאָל ניט יקסיד די Figures, וואָס זענען באַשטימט דורך געזעץ אויף דער באזע פון די שיעור ווערט באַזע. עס איז אויך די יקער פֿאַר די כעזשבן פון Benefits פֿאַר שוואַנגערשאַפט און קימפּעט פֿאַר יענע קאַטעגאָריעס פון מענטשן וואס איצט טאָן ניט אַרבעט. דעם דייטאַבייס אויך האט אַ פאַרשיידנקייַט פון ינדאַקייטערז פון יאָר צו יאָר. לעמאָשל, אויב איר באַקומען די געלט אין 2017, זאָל זיין געהאלטן די באַזע פֿאַר די לעצטע 2 יאר. אין 2015, עס אַמאַוניד צו 624 000, און אין 2016-711.000 רובל. ווי אַ קאַנסאַקוואַנס, זיי זענען צוגעגעבן צוזאַמען און צעטיילט דורך די נומער פון טעג אין די צוויי יאר (730 אָדער 731, וועלכער איז געווען אַ שפּרינגען יאָר אָדער נישט). דער רעזולטאַט איז די מאַקסימום סומע פון 1828.77 רובל פּער טאָג. אבער דעם איז בעלעטריסטיק, וואָס איז פּראַקטאַקלי אַנאַטיינאַבאַל פֿאַר רובֿ ווייבער. וסואַללי עס נעמט אין חשבון די מינימום אַלאַואַבאַל לוין און די גאַנץ סומע פֿאַר אַלע די 140 טעג פון דעם יום טוּב איז כּמעט 10 מאל ווייניקער. פֿאַר משל, עס וועט סומע צו 28 554.40 רובל אין 2016.

דאַטעס און געדויער

קוילעלדיק דעקרעע צייַט וואָס זאל דאַרפן גזאַר קאַלקולאַטאָר פֿאַר פּינטלעך כעזשבן פון 140-194 טעג. דאס זאָל זיין דיסקאַסט אין דעטאַל. אַזוי, כּמעט אַלע די ווייבער ביז עקספּרעס איז געגעבן פּונקט 70 טעג יום טוּב. אויסנעמען זענען די פאַירער געשלעכט וואס זענען שוואַנגער דורך עטלעכע קינדער. אין דעם פאַל, צו געבן געבורט ווי פיל ווי 84 טעג. דעמאָלט, מיד נאָך געבורט, מנוחה צייַט וועט זיין ווי 70 און אַרויף צו 110 טעג. די מינימום איז געגעבן צו די ליידיז, פֿאַר וועמען אַלץ געגאנגען לויט צו פּלאַן און אָן קאַמפּלאַקיישאַנז. אויך נעמט אין חשבון די נומער פון קינדער אין דער זעלביקער צייַט געקומען צו ליכט. אויב איינער, די צייַט וועט זיין 70 טעג. אויב 2 אָדער מער - 110 טעג. מיר זאָל אויך זיין האט געזאגט וועגן ווען בעשאַס קימפּעט זענען קאַמפּלאַקיישאַנז. עס האָבן שוין געגעבן 86 טעג צו רו. גאַנץ, די רובֿ גינציק אַוטקאַם פֿאַר די פרוי און די געבורט פון אַ קינד וועט געבן 1 140 טעג גאַנץ. אויב עס זענען געווען קאַמפּלאַקיישאַנז, די גאַנץ צייַט איז 156 טעג, אָבער אויב איר זענען געבוירן צוויי און אַ קינד, ראַגאַרדלאַס פון זענען געווען מיט די פּראָבלעם אָדער נישט, שטעלן ווי פילע ווי 194 טעג פון וואַקאַציע. דעם דעקרעט מיד נאָך דעם דעקרעט אין דעם אַכטונג טוט נישט אַנדערש. אין פּרינציפּ, עס איז אוממעגלעך צו געבן געבורט רעכט דורך צו 140 (אָדער אַפֿילו 194) טעג, אַזוי דעם קשיא קיינמאָל ערייזאַז.

פּלאַן פֿעיִקייטן

עס זענען ספּעשאַלי דיזיינד פּראָצעדור, לויט צו וואָס אַמאָל עס ווערט קלאָר, ווען זיי גיין אויף מאַטערניטי לאָזן. אזוי, דער ערשטער און איינער פון די שליסל דאקומענטן איז קראַנק. עס איז ארויס דורך די מעדיציניש ינסטיטושאַן וועגן די פּאַסירונג פון 30 וואָכן פון שוואַנגערשאַפט (אָדער 28 מינוט אויב אַלע די דאַטן פונט צו דער מעגלעכקייט פון קייפל בערטס). באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו באַצאָלן צוריק די געלט. אויב עס איז ניט, אָדער פֿאַר עטלעכע סיבה ער קענען נישט באַצאָלן די געוואלט סומע (למשל, איז די פּראָצעדור פון באַנקראָט), עס איז אַנשטאָט פאַרקנאַסט אין דעם געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג יידזשאַנסיז. נאָך באקומען אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר לאָזן און קראַנק לאָזן, די געסט ס אַדמיניסטראַציע איז אַבליידזשד צו אַרויסגעבן אַ ספּעציעל סדר, וואָס איז אויך אַ פאָרעם פון פֿאַר-קאַנסיווד (עס איז האָט גערופֿן דעם ה-6). נאָך אַלע פאָרמאַליזעד, די יקספּעקטאַנט מוטער קענען אין גוט געוויסן גיין צו אָפּרוען און גאָרנישט אַנדערש טאָן ניט זאָרג. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז פאָרעסעע קאַמפּלאַקיישאַנז בעשאַס קימפּעט איז ניט מעגלעך, אויב דאָס טוט פּאַסירן, איר וועט דאַרפֿן צו באַזוכן אַ נאָך אָרט פון אַרבעט און צו שרייַבן אַ דערקלערונג, לויט צו וואָס די יום טוּב וועט זיין אַ ביסל עקסטענדעד. עס איז ניט מער קיין ספּעציעל Forms, אַזוי אַז ערלויבט קיין מין פון דאָקומענט אַז וואָלט ניט סויסער זייַן די געזעץ.

דעפעררעד אויס אין דעקרעע

נאָך די פרוי איז געווען קראַנק, זי קענען נישט נאָר גיין אויף וואַקאַציע. עס איז בלויז די רעכט, אָבער נישט די פליכט. אויב די דעקרעט נאָך דעקרעט ימפּלייז Offensive בערטס איידער דעם מאָמענט ווען די יום טוּב געענדיקט טשיילדקער (דעם וועט זיין דיסקרייבד אין דעטאַל אַ ביסל שפּעטער), אין דעם פאַל, די שמועס איז וועגן אַז זייער לאַנג וואַקאַציע פֿון 140 און אַרויף צו 194 טעג. לעמאָשל, עס איז אַ מעדיציניש באַווייַזן, וואָס הייבט אויף 20 דעצעמבער. עס ענדס, ריספּעקטיוולי, דורך 140 טעג. א פרוי קענען באַשליסן צו גיין אויף וואַקאַציע מיט קיין ספּעסיפיעד דאַטע, און מיד נאָך די ניו יאר יום טוּב. דעם טוט נישט מיינען אַז די מנוחה אַ ביסל באוועגט. נאָר גאַנץ געדויער וועט ווערן ווייניקער און נאָך סוף אין אַ קלאר פאַרפעסטיקט טערמין. אַזאַ אַ פיר איז נישט זייער פּראָסט, אָבער עס איז נוצלעך אין זיכער סיטואַטיאָנס. למשל, אויב אין די לעצטע ביסל חדשים איידער די געבורט די פרוי נעמט אַ געצאָלט פיל העכער ווי איידער.

פֿעיִקייטן Benefits

די קשיא פון ווי צו באַצאָלן מאַטערניטי, איז באַטייַטיק פֿאַר אַ גענוג גרויס נומער פון ווייבער. דער גענעראַל הערשן איז אַז, אַפֿילו אויב די האַכנאָסע קומט פון פאַרשידן קוואלן, אָנווייַזן די פונט פון צאָלונג דאַרפֿן בלויז איין, אַנדערש עס וועט אָנרירן די געזעץ. אַזוי, למשל, אַ פרוי ארבעטן אין דער זעלביקער צייַט אין צוויי פאַרשידענע קאָמפּאַניעס. עס איז אַבליידזשד צו נאָמען די פּינטלעך אָרגאַניזאַציע וואָס וועט באַצאָלן איר די געלט, אויף דער באזע פון די ברירות זי האט. ווען זיי גיין אויף מאַטערניטי לאָזן, לערנען דעם אינפֿאָרמאַציע ערשטער פון אַלע (אויב עס טאַקע איז באַטייַטיק צו אַ געגעבן סיטואַציע). ווייל אויסגעקליבן די פירמע מיט וואָס צו יבערגעבן גרינגער און מער באַקוועם, אַ פרוי וועט שטעלן איר אויס צו באַקומען די סומע. און דער באַלעבאָס איז וויכטיק אַז די אינפֿאָרמאַציע אַז איר קענען צאָלן אין שטייַגן פֿאַר די ווייַטערדיק חודש אָדער, פאַילינג אַז, אין די ווייַטער חודש נאָך דעם שענקען וועט זיין אַוואָרדיד. אַז איז, אין דער ערשטער פאַל, די פירמע Pays זייַן אייגן געלט, וואָס דערנאָך קאַמפּאַנסייטאַד דורך די שטאַט. אין די רגע עמבאַדימאַנט, ערשטער די פירמע ווייץ ביז די סומע וועט זיין קרעדאַטאַד, און דעמאָלט מאכט אַ צאָלונג.

נוץ

אַלע די אויבן, רילייטינג גלייַך צו די צאָלונג פון מאַטערניטי לאָזן. אבער עס איז אויך אַ ספּעציעל פּענסיע, וואָס איז אויך געמיינט צו מאַם (אָדער טאַטע) צו דעם מאָמענט ווען די קינד ריטשאַז די עלטער פון 1 יאָר און 6 חדשים. אַז איז אַזוי, ווי פיל צו צאָלן אין אַ דעקרעט פון דעם מין און וואָס פֿעיִקייטן זענען גענומען אין חשבון דאָ, און רובֿ פון די רעלעוואנטע ישוז. אזוי, די גאַנץ כעזשבן, און רובֿ פון די סיבות דאָ, אין פּרינציפּ, טאָן ניט אַנדערש, אָבער די צאָלונג טוט נישט פּאַסירן מיד, אָבער ביסלעכווייַז, יעדער חודש, איבער דער יום טוּב צייַט. אויף דעם וואַקאַציע, און דאקומענטן זאָל זיין דערלאנגט שוין גלייַך נאָך דער געבורט, אָבער ניט מער ווי דרייַ חדשים נאָך די פאַקט פון זייער פּאַסירונג, אַנדערש די געלעגנהייט דיסאַפּירז.

די רגע דעקרעט

ימאַדזשאַן אַ סיטואַציע אין וועלכע אַ פרוי הצלחה האט געבורט, האט ארויס אַ האַנטבוך און האט ניטאָ אויף לאָזן פֿאַר קינד זאָרגן און אַ האַלב יאר. זייער פאַקטיש סיטואַציע ווו צו דעם סוף פון דעם פּעריאָד, זי וועט געבן געבורט ווידער. פילע מוטערס וואס ווילן עטלעכע קינדער בעסער וועלן זיי צו זיין פון ענלעך עלטער, אַזוי אַז אַזאַ געשעענישן זענען נישט ומגעוויינטלעך. אין טערמינען פון צאָלונג פון מאַטערניטי לאָזן איז קיין חילוק איז נישט דאָ, אָבער אין די פאַל פון אַ נוץ עס. אַזוי, אַ מענטש קענען נישט באַקומען נאָר צוויי פון אַזאַ צאָלונג. שפּעטער קלאָוזיז פרי. למשל, דער עלטער פון דער ערשטער קינד בלויז 1 יאָר. דער געדאַנק איז אַז איר קענען נאָך באַקומען באַצאָלט פֿאַר 6 חדשים, אָבער אויב עס האט שוין אַרבעט, זאָל ניט פאַרהאַלטן און זאָל מיד צולייגן פֿאַר אַ נייַ שענקען. דאס איז גערופֿן אַ דעקרעט נאָך דעקרעט. ווי אַ רעזולטאַט פון זעקס חדשים פון פּיימאַנץ נאָר פאַרפאַלן. עס איז נישט זייער נוצלעך, כאָטש אין עטלעכע סיטואַטיאָנס עס איז דווקא דעם צוגאַנג וועט באַקומען מער געלט, די מער אַזוי אַז די סומע פון פּיימאַנץ אויף די רגע בעיבי איז פיל מער.

ווי ניט צו פאַרלירן געלט?

זינט זיך-רעכענען ווי פיל צו באַצאָלן אין דעם דעקרעט זענען נישט אַלע די שטאַרקייַט, און אַפֿילו מער אַזוי צו געפֿינען אויס ווו און ווי עס וואָלט זיין בעסער צו באַקומען געלט, איר קענען טאָן אַ פּלאַץ גרינגער. די רגע (אָדער ערשטער) פּראָקאַט רינוז די פֿאָטער, זיידע-באָבע אָדער אנדערע פּאַסיק קאָרעוו. ער וועט האָבן צו לאָזן אַרבעט איידער דער סוף פון דער צייַט פון "מנוחה", אָבער אַז, ווידער, קען זיין וווילטויק. דערצו, פילע מענטשן קענען אַרבעטן גאַנץ געזונט אין שטוב, אָבער מיט צוויי קידס עס ס פיל מער קאָמפּליצירט. מיט אַזאַ אַ צוגאַנג, דער ערשטער צאָלונג פאָרזעצן צו גיין שאַ, און די רגע, למשל, פּאָפּע. קיין איינער האט גאָרנישט צו פאַרלירן און אַלע רעוועכדיק. ספּעציעל אויב די אנדערע פאָטער איז נישט Officially פליסנדיק און טאָן ניט פאַרלירן געהאַלט.

צווייט קינד נאָך ימערדזשינג פון דעם דעקרעט

דאס איז די מערסט פּשוט סיטואַציע. זינט מאַטערניטי באַצאָלן שטרענג פאַרפעסטיקט ווערטער, מיד נאָך די צוריקקומען צו אַרבעטן, איר קענען בעשאָלעם געבן געבורט ווידער און געטינג זיי אַלע אין פול, אָן קיין טריקס, און ענלעך אַקשאַנז, קאָנטראָווערסיאַל אין טערמינען פון געזעץ. לעמאָשל, מיין מוטער געגעבן געבורט, זי האט באקומען צאָלונג פון מאַטערניטי פּענסיע ארויס און הצלחה געבראכט אַרויף די קינד פֿאַר אַ האַלב יאר. נאָך וואָס, ער געגאנגען צו אַרבעטן, ווו ער סטייד פֿאַר אן אנדער חודש 3-4, און ווידער געגאנגען אויף וואַקאַציע, געטינג מער פון די זעלבע אָן קיין פּראָבלעמס.

רעזולטאַטן

כעזשבן און אַקרואַל סיסטעם איז נישט זייער קאָמפּליצירט, און רובֿ עלטערן נאָר טאָן נישט דאַרפֿן. די דנאָ שורה איז אַז אויב איר רעכענען אַלע פּיימאַנץ צו דער באַלעבאָס, ער וועט נישט קענען צו טאָן עפּעס ניט אונטער דער געזעץ. און אויב דאָס טוט פּאַסירן, דעמאָלט יווענטשאַוואַלי די געלט וועט נאָך זיין באקומען, און די פירמע וועט זיין פינעד. אין דער זעלביקער סיטואַציע, ווען פֿאַר אַלע די באַצאָלן געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג יידזשאַנסיז, טאָן ניט זאָרג, די עמפּלוייז עס אַ גרויס דערפאַרונג און אַלע ונ דורך קרייַז-אָפּגעשטעלט עטלעכע מאל. ווידער, אַפֿילו אויב אַ טעות אַקערז, ווייַל אַלעמען קענען מאַכן מיסטייקס, עס איז נאָך נייטיק סאַכאַקל איין וועג אָדער אנדערן וועט ווערן באַצאָלט. דעם דעקרעט נאָך דעקרעט אין דעם אַכטונג איז ניט אַנדערש, אַזוי אויב איר האָבן קיין באַזונדער פאַרלאַנג צו דעלוו אין די פּראָבלעם, אין אַלגעמיין, עס איז ניט נייטיק צו טאָן.