די צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז אין רוסלאַנד

איבער די לעצטע ביסל יאָרן געזעץ האט אנגענומען אַ סעריע פון רעפאָרמס אַז אַפפעקטעד פּענסיע פּיימאַנץ צו פאַרשידן קאַטעגאָריעס פון בירגערס. למשל, דער ינדעקסאַטיאָן פון פּיימאַנץ צו די פּענשאַנערז איז געווען דיסקאַנטיניוד אין 2016, וואָס פאָרזעצן זייַן קאַריערע. אָבער, דער אַקט איז באגאנגען מיט די באַמערקונג, וואָס שטאַטן אַז ווען אַ מענטש דיסיידז צו פאַרענדיקן דיין באַשעפטיקונג געשיכטע, אַלע פּיימאַנץ און גלויבט דעם צוריקקער פון ינדעקסאַטיאָן וועט זיין קאַמפּאַנסייטאַד. דעם איז די הויפּט באַטייַטיק חילוק. די מנוחה פון די צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז איז Produced אונטער דער זעלביקער באדינגונגען ווי יענע וואס האָבן שוין געענדיקט זייַן אַרבעט און איז ליגאַלי יום טוּב און ינשורינג די שטאַט. אבער פאַרקערט צו פאָרעקאַסץ, די פּיימאַנץ בלייַבן. אויף די פּיקיוליעראַטיז פון צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז און זייַן חשבונות וועט זיין דיסקאַסט אין דעם אַרטיקל. גאַנץ אַ לאַנג צייַט דעם געגנט האט געבליבן סטאַביל, אָבער אַ ביסל יאָרן צוריק, אָנהייב צו אַנדערגאָו דראַמאַטיק ענדערונגען.

די עסאַנס פון דער פּענסיע רעפאָרם

גאַנץ באַטייַטיק ענדערונגען אנגעהויבן צו אַנדערגאָו די געזעץ אין 2013. עס איז געווען אין דעם צייַט, צוויי דאקומענטן אַז מאַכן אַרויף די נייַ לעגיסלאַטיווע ראַם האט שוין געחתמעט. דער ערשטער זאגט אַז קיין מענטש אונטער צו פּענסיע פאַרזיכערונג, און די צווייט - אַז עס האט אַ קיומיאַלאַטיוו יקער. ווי די ביללס זענען געשטיצט דורך די מערהייַט, זינט 2015 כל ענדערונגען צו נעמען ווירקונג און אנגעהויבן פונקטיאָנינג ביי דער לעגאַל מדרגה. אַקקאָרדינגלי, די וניווערסאַל פאַרפעסטיקט ווערט פּענסיע האט ניט מער.

רובֿ פון די עקספּערץ קאַנדאַקטינג די אַנאַליסיס פון די נייַ רעגיאַליישאַנז זאָגן אַז אין אַ גענעראַל חוש קיין גוט, זיי וועלן נישט טאָן. אין דער ערשטער אָרט קען ווערסאַן די פינאַנציעל סיטואַציע פון די שטאַט בודזשעט, ווי פּריוואַט פאַרזיכערונג און פּענסיע קאָמפּאַניעס פאָרשלאָגן די מערסט גינציק טנאָים פֿאַר קוואַפּעריישאַן מיט פּענשאַנערז. איבערזעצונג פֿון די שטאַט די רף פּענסיאָן Fund ס אייגן סייווינגז איז שיין אַ פאָלקס פיר. לויט צו פילע עקספּערץ, די פּלאַן געזעץ אויף די פּיקיוליעראַטיז פון צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז - אַ קאַנסאַקוואַנס פון דיקריסינג ריזערווז די רף פּענסיאָן Fund. עס פּראָפּאָסעד צו האַלטן די ינדעקסינג פון Benefits, רילייינג אויף עלטער, ספּעציעל צו ריסיפּיאַנץ, וואס זענען קאַלאַבערייטינג אויף אַ קאַריערע.

לויט צו סטאַטיסטיק, ארבעטן פּענשאַנערז אנגענומען וועגן 220 000 מענטשן. און אויב די קאַנסאַליישאַן פון פּענסיע פּיימאַנץ צו ארבעטן פּענשאַנערז וועט זיין געגרינדעט דורך געזעץ, די שטאַט וועט זייַן ביכולת צו ראַטעווען וועגן 16 ביליאָן רובל. נאָך אַ ביסל יאָרן פון אָפּעראַציע פון די געזעץ, דעם ציפער וועט זיין 60 ביליאָן שוין.

וואָס געשען צו די פּענסיע נאָך דער פּאָזיציע אין קראַפט פון די נייַ רעפאָרם?

צו אַ גרעסערער מאָס די רעפאָרם מוזן פֿאָרמירן אַ נייַ פּראָצעדור פֿאַר קאַלקיאַלייטינג פּענשאַנז און די באדינגונגען אונטער וועלכע עס זאָל זיין אַסיינד. צו דאַטע, פֿאַר די חשבונות זענען באַקענענ רייץ, די גרייס פון וואָס דעפּענדס אויף די געשיכטע פון די אַרבעט פון מענטש: די גאַנץ לענג פון דינסט, געצאָלט דידאַקשאַנז צו שטייַער פאָנד. לויט צו די געזעץ 400-F3, צו דאַטע, די פאָרמולע איז ווי גייט: ספּ (פיגור פּענסיע פאַרזיכערונג אינדעקס) = יפּק (נומער פון ווייזט) × קפּק (פּרייַז אין לויט מיט די יעק) + פּוו (פאַרפעסטיקט טייל פון די פּענסיע פּיימאַנץ).

אונטער די נייע כּללים אנגענומען דורך די איצטיקע געזעץ, די דאַטע פון פּאָזיציע אין קראַפט פון די נייַ רעקווירעמענץ פון די גרייס פון פּענסיע פּיימאַנץ צו זייַן ריקאַלקיאַלייטיד לויט צו אַ סכום פאָרמולע. אָבער, די רעגירונג מיינטיינז אַז אַלע די באדינגונגען ביז אַהער קאָנקלודעד, וועט זיין רעספּעקטעד און גענומען אין חשבון ווען פורעמונג די לעצט כוידעשלעך צאָלונג.

גערעדט פון אַקיומיאַליישאַן, מיר קענען זאָגן אַז די פאָרמירונג פון אַ ספּעציפיש כוידעשלעך סומע האט ניט געביטן. אַלע קאַנווערזשאַנז זענען מער זארגן מיט די לעגאַל זייַט, ווייַל עס איז געווען Created by אַ איין נאָרמאַטיווע דאָקומענט אין וואָס אַלע די באַטייַטיק פּראַוויזשאַנז האט שוין פּריסקרייבד.

די פאַרזיכערונג טייל פון ארבעטן פּענשאַנערז

אונטער קראַנט אַרבעט געזעץ, אין די געשעעניש אַז אַ מענטש האט די רעכט צו Officially צוריקציענ זיך, אָבער האט ניט טאָן אַזוי פֿאַר סיבות פון זייער אייגן, עס איז ביכולת צו מערן זייער סייווינגז. פאַרווערן אַזאַ טעטיקייט מיט די אַנסעט פון עלטער-מאַטשט שטאַט איז נישט געגאנגען. אבער איצט אָפּשאַצונג די פּראָצעדור, לויט צו וואָס די צאָלונג איז געמאכט פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז, אין זיין פּלאַנז. אויב מיר רעדן וועגן די פאַרזיכערונג טייל, די סדר פון זייַן כעזשבן האט אַנדערגאָן באַטייַטיק ענדערונגען. אַזוי, אויב איידער די נייַ געזעץ אַקטאַד טערמין פּענסיע אַסעט אָדער הויפּטשטאָט, אַז צו דאַטע, אַלע ינדאַסיז זענען קאָנווערטעד אין ווייזט.

די פּאָלעמיק איז אַרטיקל 18 פון די Federal תורה "אויף אַרבעט פּענשאַנז", וואָס זאגט אַז די אַקרואַל פון פאַרזיכערונג טייל איז געמאכט אויף דער באזע פון די דאַטן בנימצא אויף די מענטש אין די רף פּענסיאָן Fund. אָבער, אין פיר עס איז אַ יחיד חשבון, וואָס געגרינדעט די יקער פון די גרייס פון צאָלונג. אַזאַ מעטהאָדס דאַרפן אַ יחיד צוגאַנג און אַנאַליסיס פון יעדער סיטואַציע סעפּעראַטלי. די פּראָצעדור האט ווערן פיל גרינגער מיט די אַדווענט פון עלעקטראָניש מגילה טויגעוודיק פון Performing אַלע חשבונות אין אַ אָטאַמאַטיק שטייגער.

דער חשבון פון די קיומיאַלאַטיוו פּענסיע

פונדעד טייל איז ניט גענומען פֿאַר אַ סיבה. אין עסאַנס, עס גיט איבער לעבן די מענטשן זיך. צו דאַטע, צו ויסטיילן צווישן דרייַ וועגן פון צאָלונג פון די קיומיאַלאַטיוו טייל פון: אַ איין-צייַט סיסטעם, דרינגלעך (יוזשאַוואַלי געטראגן אויס דורך אַפּלייינג אַ ספּעציפיש בעטן) און פונדעד טייל (וואָס איז באַצאָלט דורך די שטאַט פֿאַר לעבן נאָך ריטייערמאַנט עלטער). יעדער צאָלונג וועט זיין געמאכט בלויז צו דער יחיד, און זאל האָבן עטלעכע נואַנסיז. די קשיא פון וואָס מין פון סיסטעם האט שאָרטקאָמינגס זענען גערעדט אין יעדער פאַל.

אַמענדמענט פון מאַטעריאַל סייזד צו ווערן באַצאָלט ווי אַ פּענסיע

צוריק אין פרי 2015 די רעגירונג האט די קשיא פון ווי עס איז קעדייַיק צו פירן אויס די פּראָצעס פון אַקיומיאַליישאַן פון פּענשאַנז פֿאַר די וואס זענען יינגער, געבוירן אין 1967. אָבער, עס זאָל זיין פֿאַרשטיין אַז יענע מענטשן וואס האָבן באַשלאָסן אַז איז מער אַדוואַנטיידזשאַס צו אַריבערפירן זייער אייגן פּענסיע פון ניט-רעגירונגס אָרגאַניזאַציעס, האָבן שוין קענען צו שאַפֿן אַ סטאָרידזש סיסטעם. מענטשן וואס האָבן ניט Filed קיין קליימז זענען נישט אויטאָמאַטיש ינוואַלווד אין די אַקיומיאַליישאַן פּראָצעס פון פּענשאַנז.

ווי אַ הערשן, קיין טייל פון דער פּענסיע פּיימאַנץ קענען זיין אַדזשאַסטיד אין לויט מיט ענדערונגען אין די געזעלשאַפטלעך אָדער עקאָנאָמיש קויל פון לעבן. רובֿ אָפֿט עס אַקערז אין אויגוסט יעדער יאָר, וואָס קאַלקיאַלייץ און קאַמפּיוץ די טייל וואס האט ניט געווען רעקאָרדעד ביז אַהער. אין די פאַל פון שטאַט פּענסיע Fund האט באַשלאָסן צו סטרויערן די סומע פון פּיימאַנץ צו די יחיד פאַל, די רוען סומע אַ מענטש געץ נאָך אַ פּאָר פון חדשים פון די דאַטע פון סאַבמישאַן פון די אַפּלאַקיישאַן.

דער באַשלוס צו אָפּשאַפן די ינדעקסינג פֿאַר די קאַטעגאָריע ארבעטן פּענשאַנערז

אין 2016, אויף דער איניציאטיוו פון דער עבודה פון לייבער, עס איז באַשלאָסן ניט צו פירן אויס ינדעקסאַטיאָן פון Benefits פֿאַר די וואס האָבן שוין ריטשט ריטייערמאַנט עלטער אָבער פאָרזעצן ארבעטן. אין דערצו, דעם געזעץ איז גילטיק ביז 2019. אַזאַ אַ טנייַ האט שוין געגרינדעט באזירט אויף די פאַקט אַז די מענטשן וואס באַקומען לוין, ניט אַזוי באַדלי אין נויט פון אָנגאָינג ינדעקסאַטיאָן, ווייַל זיי האָבן אַן נאָך מקור פון האַכנאָסע.

אין דערצו, די געזעץ אויף די צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז גיט:

1. פאַרגיטיקונג נאָך ריטייערמאַנט.
2. די פאַרגרעסערן אין די פאַרפעסטיקט סומע פון צאָלונג אין פאַל דער מענטש איז אַ גאַרדיאַן אָדער פאָטער פון אַ קראַנק קינד.
3. פאַרגרעסערן אין Benefits אויף ריטשינג אַכציק יאר.
4. ריקאַלקיאַלייטיד אין די געשעעניש פון דיסאַביליטי אָדער נאָך אַרבעט דערפאַרונג, וואָס איז ניט גענומען אין חשבון פריער.

עס איז אַ גרייַז צו טראַכטן אַז די נייַ געזעץ די צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז טערמאַנייטיד. עס קאַנסאַלד בלויז זייַן ינדעקסינג. א מעגלעך אונטער זיכער טנאָים און ריקאַלקיאַליישאַן.

די סומע פון פּענסיע נאָך דיסמיסאַל

איצט ווי באַלד ווי 2016 פּף זאָל רעקאָרדירן די פאַקט אַז אַ מענטש נאָך אַ זיכער עלטער צו פאָרזעצן ארבעטן. נאָך אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אַרבעט מוזן ווערן געגעבן אַ מאַנדאַטאָרי סדר פון אַ פּענסיאָנער. אין דער געשעעניש אַז פֿאַר עטלעכע סיבה אַ מענטש דיסיידז אַז עס האט די רעכט צו פאַרגרעסערן פּענשאַנז, קענען זיין אַקסעסט אויף אַ יחיד יקער און צו צולייגן פֿאַר אַ אָפּשאַצונג און ריקאַלקיאַליישאַן פון די סומע בנימצא.

אין דערצו, אויב די פּענסיאָנער האט ויסגעדינט און איז ניט מער פּלאַן צו אַרבעטן, עס מוזן אויך פאָרלייגן דעם אינפֿאָרמאַציע צו די פּענסיע אָפּטיילונג פון דעם אָרט פון וווינאָרט, ווייַל אָן עס טוט נישט אָנהייבן אויטאָמאַטיש ינדעקסט. ווי אַ הערשן, ינדעקסינג שטענדיק העלפּס צו פאַרגרעסערן די גרייס פון די צאָלונג פון ריטייערמאַנט Benefits. די נייטיק רעקאַלקולאַטיאָנס זענען געגרינדעט אין די סוף פון די פערטל. אין דיטערמאַנינג צי די אַרבעט פון דעם מענטש פון אַ זיכער עלטער ינדעקסאַטיאָן ויספיר איז נישט צוגעשטעלט.

טוט די צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז צו באָטל מאַכן?

רעכט צו דער פריש דיוועלאַפּמאַנץ אין דעם פעלד, די אַרויסגעבן פון דייַגע צו פילע. די רעכענונג צו צאָלן פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז צוגעשטעלט בלויז פֿאַר די אַבאַלישאַן פון ינדעקסאַטיאָן. יססואַנסע פון געלט Benefits אין קשר מיט די צוריקקומען אין דעם לעבן צוקונפֿט וועט ניט זיין קאַנסאַלד. כאָטש די מיניסטעריום פון לייבער האט פּראָפּאָסעד נייַ פּענסיע צאָלונג צו ארבעטן פּענשאַנערז, לויט צו וואָס, געטינג זיי קען מען בארעכטיגט, אַדזשאַסטיד פֿאַר די פאַקט אַז זייער הויפּט האַכנאָסע טוט ניט יקסיד 1 מיליאָן רובל אַ יאָר. אבער דעם פאָרשלאָג איז געווען 76% נעגאַטיוו וואָוץ ווען קאַנסידערינג אַ ציבור דיסקוסיע. דעריבער, דער פּלאַן געזעץ אויף די פּיקיוליעראַטיז פון צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז האט ניט געווארן אנגענומען.

סאָף

פֿאַר 2017 די צאָלונג פון פּענשאַנז צו ארבעטן פּענשאַנערז איז אויף אַ פּאַר מיט מענטשן וואס האָבן געוואלט צו דורכפירן אַרבעט דוטיז. דער בלויז חילוק - די ופהער פון ינדעקסאַטיאָן. אבער לויט צו דער רעגירונג, ווי באַלד ווי אַ מענטש דיסיידז צו סוף זייַן אַקטיוויטעטן, עס וועט זיין ענטייטאַלד צו פאַרגיטיקונג.