גרינדער פון די סעסעססיאָן פֿון די פירמע: דער פּראָצעדור און די קאַנסאַקווענסאַז

לעבן פֿירמע (ללק) בעשאַס זייַן עקזיסטענץ קען אַנדערגאָו היפּש טוישן: די קינדער פון די נייַ פירמע גרינדער, דער ענדערונג פון דירעקטאָר, גרינדער פון ווידדראָאַל פון די פֿירמע. און יעדער פון זיי קענען ניט גיין אָן די געהעריק רעשוס אין לויט מיט די געזעץ (Federal געזעץ №14 «וועגן סאַסייאַטיז ..."). דער אַרטיקל איז געטרייַ צו די סדר פון אַרויסגאַנג פון די פירמע פון איין פון די גרינדערס.

דער ערשטער אַרבעט צו זיין געטאן - צו אַרויסגעבן גרינדער ס ווידדראָאַל פון די פֿירמע אונטער דער געזעץ. ערשטער, דער גרינדער האט צו שרייַבן די קאָראַספּאַנדינג ויסזאָגונג אין די טיטל וואָס וועט מיטל "צו צוריקציען פון געזעלשאַפט ...". די אַפּלאַקיישאַן וועט זיין געהאלטן בייַ אַ זיצונג פון די גרינדערס, אויף וואָס דער באַשלוס צו צוריקציען אים פֿון די פירמע. וואָס זאָל זיין אַ פּאָזיציע אין די מינוט. באַגעגעניש וועט זיין געהאלטן באַלד צו נאָכקומען מיט פאָרמאַליטיעס, זינט די גרינדער האט די רעכט צו צוריקציען פון די פירמע אָן די צושטימען פון די אנדערע פּאַרטיסאַפּאַנץ (סייַדן אַנדערש סטייטיד אין די טשאַרטער). דער רעזולטאַט וועט זיין עפעקטיוו פון די דאַטע פון אַריבערפירן פון די טיילן (טייל פון טיילן הויפּטשטאָט) פון די אַוטגאָוינג מיטגלידער פון די פֿירמע. דער גרינדער האט די רעכט צו פאַרקויפן אַ טיילן פון מענטשן וואס האָבן קיין שייכות צו דער פירמע. פֿאַר פאַרקויף דאַרפן אַ געשריבן פאָרשלאָג צו פאַרקויפן זייַן פלעקל אין די אַדרעס רוען גרינדערס.

די רגע אַרבעט - די אַבזערוואַנס פון די קאַנסאַקווענסאַז פון געלאזן די פירמע. דורך געזעץ, דער ריטייערינג גרינדער זאָל באַקומען פֿאַר זייער טיילן פון די אָנווענדלעך אָפּצאָל. פאַרקויפן עס מעגלעך צו בלייַבן אין די פירמע 'ס גרינדערס (זיי האָבן אַ פּרעפערענטיאַל רעכט צו קויפן אַז טיילן), אָדער אַ דריט פּאַרטיי, אויב די גרינדערס אין די צייַט (1 חודש) האט ניט אָננעמען אַ פאָרשלאָג צו פאַרקויפן אדער טיילן באַצאָלט ריטייערינג גרינדער.

נאָך קומען אויס פּאַרטיי, און צו מאַכן ענדערונגען אין די וניפיעד זייַן טיילן דורכגעגאנגען אויף צו געזעלשאַפט, צו זייַן צעשיקט אין קיין וועג צווישן זייַן פּאַרטיסאַפּאַנץ (דער באַשלוס אויף די טיילן אַלאַקיישאַן קענען זיין געמאכט מיד, אין דער זעלביקער גענעראַל זיצונג ווען "דערד" קשיא פון די גרינדער רעזולטאַט) . די פּראָצעדור פֿאַר די פאַרשפּרייטונג פון די טיילן אָדער זייַן ייליאַניישאַן שוין געגרינדעט אין די טשאַרטער פירמע, זאָל זיין גיידיד דורך זיי. וסואַללי, די געזעץ כּולל די ווייַטערדיק טעקסט: "די פּראָפּאָרציע פון די ויסגעדינט גרינדער צעשיקט צווישן די רוען גרינדערס ללק, אין לויט מיט זייער שאַרעס אין די טיילן הויפּטשטאָט." מיט דעם טיילן אַריבערפירן סדר עמעצער האט מער, אויב ער האָט געמאַכט אַ פירמע פּראָפיל אין די אָטערייזד הויפּטשטאָט פון אַ גרויס סאַכאַקל, עמעצער ווייניקער. אָדער: "בראָכצאָל איז צעשיקט גלייַך צווישן די גרינדערס לטד". די פאַרשפּרייטונג פון די טיילן וועט זיין רעקאָרדעד, עקסאַקיוטאַד אין די פאָרעם פון אַ האַכלאָטע פון די אַלגעמיינע באַגעגעניש פון גרינדערס.

און ענדלעך, דער גרינדער ס ווידדראָאַל פון די פֿירמע געענדיקט, ערשטער, צו מאָדיפיצירן די רשימה פון גרינדערס (דעם זאָל זיין אין יעדער פירמע) און, רגע, די איינגעבן פון דאקומענטן צו דער רעגיסטראַציע אויטאָריטעט (קאַמער), צו ויסבעסערן די רעגיסטרירן פון לעגאַל ענטיטיז. איר דאַרפֿן אַ דאָקומענט קאָנפירמינג די אַריבערפירן פון די טיילן פון די ויסגעדינט מיטגליד צו די פירמע אָדער א דריט פּאַרטיי דורך די אָפּמאַך פון פאַרקויף, פֿאַר משל. צווישן די דאקומענטן דערלאנגט צו קאָמפּאַניעס הויז מוזן זיין אַ קאַבאָלע פון צאָלונג פון אינטערעס (אָדער אנדערע דערווייַז פון צאָלונג), און אַפּלאַקיישאַן (פאָרעם נומער ר14001 - "אַמענדמענץ"), די דערקלערונג פון די גרינדער פון ווידדראָאַל פון די פֿירמע. עס איז נייטיק צו צושטעלן מינוט פון דער באַגעגעניש. דורך געזעץ, מיטגלידער לטד זאָל צולייגן צו די רעדזשיסטערינג גוף ין איין חודש פון די דאַטע פון די ענדערונגען. אויב אַלע דיסיזשאַנז זענען גענומען אויף דער זעלביקער גענעראַל זיצונג, און דעמאָלט אין די רעגיסטרירן טשאַמבער טאָן ניט האָבן צו צולייגן צוויי מאָל (די ערשטער מאָל, צו באַשטעטיקן די אַרויסגאַנג פון די גרינדער פון די פירמע, די צווייט - די פאַרשפּרייטונג אָדער פאַרקויף פון שאַרעס).

די אַרבעט איז קאָמפּליצירט דורך די ויסגעדינט גרינדער, אויב נאָך ער איז געווען אויך אַ דירעקטאָר פון דעם פּאָסטן. ווי צו רעזיגנירן דירעקטאָר פון ללק? צו צוגרייטן פֿאַר די גענעראַל זיצונג פון גרינדערס רעזאַגניישאַן צוזאַמען מיט אַ דערקלערונג פון ווידדראָאַל פון געזעלשאַפט. דעמאָלט דער זיצונג פּאַרטיסאַפּאַנץ מוזן באַשליסן וואס וועט זיין די נייַ דירעקטאָר. איידער דיסמיסאַל זאָל געפינען אַ פאַרבייַט, אַנדערש די דיסמיסאַל זאל זיין דילייד. גרינדערס זאל זיין גרייט צו לאָזן איר אין די שטעלע פון דירעקטאָר, אָבער אין דער זעלביקער אַרויסגעבן ווי די רעזולטאַט פון די גרינדער פון די פירמע.

עס איז קיין סוד אַז די אַוטגאָוינג גרינדער וואָלט אלץ טראַכטן אַזאַ אַ באַשלוס נאָר אויב דער פירמע איז קומענדיק צו צעשטערן, אָדער שוין באַנגקראַפּט (עס זענען, פון קורס, אנדערע סיטואַטיאָנס, אַזאַ ווי סאַוערד באַציונגען און דעוועלאָפּעד אַ פאַרלאַנג צו אָנהייבן זייער אייגן ביזנעסער, אָבער אַזאַ סיבות גאַנץ זעלטן). אין דעם פאַל, די קשיא ערייזאַז: וואָס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די דעץ פון די גרינדער לטד ללק? דורך געזעץ, די גרינדערס זענען נישט לייאַבאַל פֿאַר די דעץ פון די פֿירמע אָדער זייַן אַסעץ, אָדער אין געלטיק ווערטער. אַלע דעץ זענען באַצאָלט אַוועק אין די קאָסט פון די טיילן הויפּטשטאָט און בלויז ין זייַן לימאַץ (די גרייס פון די אָטערייזד הויפּטשטאָט געגרינדעט אין די טשאַרטער). דער בלויז וועג מעגלעך צו צאָלן אַוועק דעץ אין די קאָסט פון די גרינדער - איז אַ אַמאָל די ינסערטאַד זיי אין די טשאַרטער הויפּטשטאָט סומע.