באַגריף און טייפּס פון פרייַע צייַט צייַט

דורך קומט אין אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, עס איז נייטיק צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט ניט בלויז אויף וואָס סומע פון לוין עס כּולל, אָבער אויך אויף פילע אנדערע אינפֿאָרמאַציע וואָס זענען אויך זייער וויכטיק. זאל אונדז ניט פאַרגעסן אַז יעדער נומער האט זייַן ווערט ווי אַ צוקונפֿט אָנגעשטעלטער טעטיקייט לאַרגעלי דעפּענדס אויף די כּללים פון די טריטי. צייכן אַז לייענען בעקיצער, פון קורס, איז אוממעגלעך, ווי די קאַנסאַקווענסאַז קענען זיין קאַטאַסטראָפיק.

אין דעם אַרטיקל מיר וועט רעדן אויף "דער באַגריף און טייפּס פון פרייַע צייַט צייַט." אין אונדזער לאַנד, אַרבעט שעה און טייפּס Defined דורך די געזעץ, און קען נאָר זיין געניצט אין העסקעם מיט אַלע רעגיאַליישאַנז. אַלעמען וואס אַרבעט האט די רעכט צו רו, אַזוי עס איז אויך required דורך געזעץ.

באַגריף און טייפּס פון פרייַע צייַט צייַט

עס רעפערס צו די צייַט בעשאַס וואָס יעדער אָנגעשטעלטער זאל זיין ריליווד פון זייַן אייגן גלייַך אַרבעט דוטיז. דאס מאָל, יעדער אַרבעטער, פון קורס, האט די רעכט צו נוצן ווי עס זעט פּאַסיק. פרייַע צייַט צייַט אין אַרבעט געזעץ איז קלאר Defined. זיי זענען:

- ברייקס אַז זענען געמאכט בעשאַס דעם טאָג אָדער יבעררוק;

- מנוחה צווישן שיפץ אָדער טעגלעך;

- טעג אַרויס יום טוּב;

- וויקענדז, אַנינעראַפּטיד וויקלי מנוחה;

- וואַקאַציע.

בעשאַס די אַרבעט יבעררוק אָדער דער טאָג ברייקס זענען ינקלודעד:

1. די צייַט פּיריאַדז אַז ביסט געניצט פֿאַר פאַרווייַלונג ווי געזונט ווי עסנוואַרג ינטייק און האלט פֿאַר בייַ מינדסטער 30 מינוט און נישט מער ווי 2 שעה. דאס מאָל אין די ווערקפּלייס איז ניט ינקלודעד.

2. די פּיריאַדז פון צייַט וואָס זענען בדעה פֿאַר פאַרווייַלונג און באַהיצונג. דעם קען זיין רעכט צו די ספּעציפיש אַרבעט. די צייט טאָן ניט יקסיד 30 מינוט.

ינערלעך אַרבעט פּלאַן שטעלט די צייַט פֿאַר אַ ברעכן און אַ ספּעציפיש געדויער. אַלע פון דעם איז מסכים צווישן די עמפּלוייז און דער באַלעבאָס.

טעגלעך מנוחה צווישן שיפץ - אַ צייַט פון צייַט, וואָס קענען ניט לעצטע ווייניקער ווי 12 שעה. פֿאַר אַלע טוערס זאָל זיין צוגעשטעלט די אָפּרוטעג, פֿאַר למשל, אַ קעסיידערדיק וויקלי מנוחה פּעריאָד קען ניט זיין ווייניקער ווי 42 שעה.

די טוערס, וואס אַרבעט פינף טעג אַ וואָך זענען ענטייטאַלד צו צוויי טעג אַוועק און ארבעטן זעקס טעג, האָבן איין טאָג. זונטיק - אַ פּראָסט טאָג פֿאַר אַלע. די רגע יום טוּב, וואָס איז צוגעשטעלט אין די פינף-טאָג אַרבעט וואָך, קענען זיין קיין, געגרינדעט דורך דער קאָלעקטיוו העסקעם, אָדער די כּללים פון די ינערלעך רעגיאַליישאַנז פון די אַרבעט אָרגאַניזאַציע. די וויקענדז זענען אָפֿט צוגעשטעלט אין אַ רודערן. אויך ארבעטן זענען ענטייטאַלד צו אַ רו אין די ספּעציפיש יום טוּב. א גאַנץ רשימה פון עפנטלעך יום טוּב, געגרינדעט דורך די געזעץ, עס אויך דעפינעס דער באַגריף און טייפּס פון פאַרווייַלונג צייַט. אויב וויקענדז און יום טוּב אין דעם אייגענעם טאָג, אין וואָס פאַל די רעזולטאַט איז טראַנספעררעד צו די ווייַטער טאָג, וואָס איז נאָך דעם יום טוּב. דעם הערשן איז ווייאַלייטיד אין פריש יאָרן ינקריסינגלי זעלטן.

אַרבעט אויף וויקענדז און יום טוּב - איז פּראָוכיבאַטאַד. אויב אַלע די טוערס ינוואַלווד אין די אַרבעט אויף יום טוּב און וויקענדז, עס נעמט אָרט אויף דער באזע פון אַ געשריבן העסקעם אין די ווייַטערדיק קאַסעס:

- אין סדר צו פאַרמייַדן אינדוסטריעלע אַקסאַדאַנץ און דיזאַסטערז, צו עלימינירן די קאַנסאַקווענסאַז פון אינדוסטריעלע אַקסאַדאַנץ, נאַטירלעך דיזאַסטערז און אנדערע קאַטאַסטראָפעס;

- אין סדר צו פאַרמייַדן אַקסאַדאַנץ, שעדיקן אָדער צעשטערונג פון פאַרמאָג;

- צו פירן אויס די אַרבעט, רעכט צו דער הקדמה פון מאַרשאַל געזעץ אָדער אַ שטאַט פון נויטפאַל, צו פירן אויס נויטפאַל אַרבעט אין אַ נויטפאַל.

עס זענען אנדערע קאַסעס ווו עמפּלוייז זענען ינוואַלווד אין אַרבעט אויף זיכער עפנטלעך יום טוּב און וויקענדז. אבער, דאָס איז דערלויבט נאָר מיט די געשריבן צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער. עס נעמט אין חשבון די האַנדל פאַרבאַנד גוף פון מיינונג אַז יגזיסץ אין דעם אָרגאַניזירונג.

דאָ מיר יגזאַמאַנד די באַגריף און טייפּס פון פרייַע צייַט צייַט. וויסן פון אַרבעט געזעצן, פון קורס, העלפן אין פילע שווער סיטואַטיאָנס.