Larson Holz Ltd: שטעקן באַמערקונגען וועגן Larson Holtz

אַרבעט אין פינאַנציעל קאָמפּאַניעס איז רעכט צו באַטראַכטן איינער פון די מערסט פּרעסטידזשאַס - ריין, באַקוועם אָפאַסיז, יקוויפּט מיט די לעצט טעכנאָלאָגיע, אינטעלעקטואַל אַרבעט, אַ טשיקאַווע מאַנשאַפֿט, הויך פאַרדינסט. אבער אַטראַקטיוו ארבעטן באדינגונגען אויך ימפּלייז הויך פאדערונגען אויף עמפּלוייז, ווייַל ארבעטן מיט פינאַנסיז ריקווייערז גרויס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און הויך קוואַליפיקאַציע. אָן אַ דיפּלאָם פון העכער פּראָפיל בילדונג, עס מיינט אוממעגלעך צו באַקומען צוטריט צו ארבעטן מיט געלט. אָבער, באַמערקונגען פון עמפּלוייז וועגן די פירמע "לאַרסאָן האָלטז" - אַ העל פארשטייער פון די פינאַנציעל אינדוסטריע, זיי זאָגן די פאַרקערט.

וואָס איז די ווערק אין Larson & Holz?

Larson & Holz IT Ltd איז איינער פון די לידינג אינטערנאַציאָנאַלער פאָרעקס פאָרעקס בראָקערס. די פירמע גיט באַדינונגען דורך וואָס איר קענען נישט בלויז האַנדלען פרעמד בייַט קאַנטראַקץ, אָבער אויך ינוועסטירן אין אַזאַ ערנסט ינסטראַמאַנץ ווי סטאַקס, פיוטשערז, טייַער מעטאַלס, אָפּציעס, קריפּטאָ-קעראַנסיז. סערוויסעס זענען טאַרגעטעד ביי ביי מענטשן און ינסטיטושאַנאַל קלייאַנץ. אין רוסלאַנד, אַ מעקלער איז אַ גרופּע פון קאַנסאַלטינג קאָמפּאַניעס, אַרייַנגערעכנט די אָפיס פון פּאַריטעט פינאַנסע, ליגן אין סט פעטערבורג.

אַרבעט אין לאַרסאָן האָלץ איז דער אַנטוויקלונג פון נייַ טריידינג באַדינונגען, אַדווייזינג קלייאַנץ אויף ינוועסמאַנט ישוז, אַנאַלייזינג מאַרק טרענדס און דיטערמאַנינג ווייַטער פּרייַז רייץ. אָבער, טראָץ די קאַמפּלעקסיטי פון דעם געשעפט, די פירמע האט אַ זייער פּראָגרעסיוו צוגאַנג צו ראַקרוטמאַנט. צו באַקומען אַ אַרבעט אין דעם פירמע, עס איז ניט נייטיק צו האָבן דערפאַרונג אין דעם פעלד פון פינאַנצן, און אַפֿילו בילדונג טוט נישט ענין. "וואָס מיר טאַקע אָפּשאַצן אין אונדזער עמפּלוייז איז די היסכייַוועס, די אַסערטיוונאַס, די ווילינגנאַס צו לערנען נייַ זאכן און צו וואַקסן קעסיידער," זאגט זשאָרדאַניאַ וויטאַליי אַרקאַדיעוויטש, אַ טריידער אין פּאַריטעט פינאַנסע. - היגהער בילדונג און דערפאַרונג, ליידער, טאָן נישט גאַראַנטירן אַז זייַן באַזיצער האט אַלע די נייטיק קוואַלאַטיז פֿאַר מצליח אַרבעט אין אונדזער פעלד. פּערסנאַלי, איך בין קאַנווינסט אַז עס איז גרינגער צו לערנען ווי צו ריטרייין. דעריבער, מיר זענען מער גרייט צו אַרבעטן מיט "פלעקסאַבאַל מחשבות" ווי מיט די וואס קומען פון די קלאסישע פינאַנציעל שולע. "

טראַינינג פון ספּעשאַליסס פֿאַר אַרבעט אין די פירמע

זינט רוסלאַנד, די פאָרעקס מאַרק איז אַ פערלי יונג געשעפט און עס זענען קיין טראַינינג מגילה פֿאַר פינאַנציעל אינסטרומענטן טריידינג אין בילדונגקרייז אינסטיטוציעס, לאַרסאָן און האָלץ ינדיפּענדאַנטלי טריינז טריידערז און צוקונפֿט עמפּלוייז מיט אַלע די ינטראַקאַסיז פון די מאַרק. אין דער זעלביקער צייַט, אין דער ערשטער בינע, אַלעמען אַנדערגאָוינג אַ איין קורס אויף טריידינג, ראַגאַרדלאַס פון די ציל פֿאַר וואָס דער תּלמיד האט געווענדט צו דער געזעלשאַפט - פֿאַר טריידינג אויף פאָרעקס אָדער פֿאַר ווייַטער באַשעפטיקונג. פארשטייערס פון דער מעקלער דערקלערן דעם צו זאָגן אַז זייער עמפּלוייז מוזן דאַווקע זיין פאַכמאַן טריידערז אָדער אַנאַליס צו צושטעלן קוואַלאַפייד הילף צו קלייאַנץ. "די טעאָרעטיש וויסן איז נישט גענוג דאָ, מיר דאַרפֿן פיר און גוט טריידינג רעזולטאַטן. בלויז אַ מצליח טריידער קענען העלפן אנדערע צו מצליח זיין אויף פאָרעקס. דעריבער, אַלע אונדזער מאַנאַדזשערז זענען ביישפילן פֿאַר נאָכמאַך און אַ לעבעדיק מאָוטאַוויישאַן פֿאַר קלייאַנץ, "וויטאַלי אַרקאַדעוויטש זשאָרדאַניאַ דערקלערט.

אַזוי, איידער קומען די Larson Holtz מאַנשאַפֿט און באַקומען אַ שטעלע אין איינער פון די מישאַנז, די קאַנדאַדייץ גיין דורך אַ פול טריינינג קורס און ווערן פאַכמאַן טריידערז. פון קורס, איר דאַרפֿן צו נעמען אין חשבון אַז אין 2-3 חדשים, אין די טריינינג צייַט, עס איז קיין געצאָלט, אָבער די קאָרסאַז געבן מער אַטראַקטיוו פּערספּעקטיווז ווי נאָר אַ פאַרפעסטיקט געצאָלט צו אַרבעטן אין די אָפיס. טראַינינג מאַנאַדזשערז בייַ לאַרסאָן האָלץ איז נישט אַ לערנען פון פֿירמע סטאַנדאַרדס און עטיקס, עס איז די אַנטוויקלונג פון די מערסט רעוועכדיק געשעפט. פילע קאַנדאַדייץ נוצן דעם און אָנהייבן צו מאַכן געלט טראַנזאַקשאַנז מיט קעראַנסיז שוין אין דעם פּראָצעס פון טריינינג. אין דערצו צו האַכנאָסע, אַזאַ אַפּליקאַנץ באַקומען אַ ריזיק מייַלע אין הירינג, ווייַל אַזאַ ספּעשאַלאַסץ קענען נישט בלויז אַרבעטן דוטיז, אָבער אויך באַקומען אַ היפּש הויך האַכנאָסע פון ינוועסטער אַקאַונץ פאַרוואַלטונג.

ווערק «Larson Holtz»

פֿאַר טריידערז וואָס הצלחה דורכגעגאנגען די טריינינג קורס, די פירמע אָפפערס אַ ברירה פון אַ פאַרוואַלטער אין איינער פון זייער דיוויזשאַנז, אָדער אַ טריידער אין אַ דילינג אָפיס. אַרבעט פֿאַר לאַרסאָן האָלץ עס לטד קענען זיין באקומען דורך אַלעמען וואס האט באקומען טריינינג, דיפּענדינג אויף אינטערעסן און אַבילאַטיז. דער נייַע אָנגעשטעלטער קענען באַקומען אין די מאַנשאַפֿט פֿאַר די אַנטוויקלונג פון ינאַווייטיוו טריידינג באַדינונגען, פאַרבינדן די אַנאַליטיקאַל אָפּטיילונג, ווערן אַ פאַרוואַלטער פֿאַר די טריינינג פון נייַע טריידערז אָדער אָנהייבן די קאַריערע פון אַ ינוועסמאַנט מאַנאַגער. קיין שטעלע איז טשיקאַווע אין זייַן אייגן וועג און האט זייַן אַדוואַנטידזשיז. פון קורס, עס זענען מאל ווען עטלעכע אַפּלאַקיישאַנז טאָן נישט באַגרענעצן, אָבער דער פּראָצענט איז זייער קליין. ווי אַ הערשן, דאָס זענען מענטשן וואס אין דעם פּראָצעס פון וויסן פֿאַרשטיין אַז זיי האָבן אויסדערוויילט ניט זייער ריכטונג. עס אויך כאַפּאַנז אַז קאַנדאַדייץ נאָך טריינינג זיך אָפּזאָגן צו אַרבעטן אין די שטאַט פון די פירמע און אָנהייבן זייער אייגן געשעפט אויף פאָרעקס.

לויט דעם באַמערקונגען פון עמפּלוייז וועגן די אַרבעט אין Larson און Holz, די טריינינג פון ספּעשאַלאַסץ איז געפירט אויף אַ זייער הויך מדרגה. דאָס מאכט עס מעגלעך צו גאָר ויסשליסן די פעלן פון פּראַפעשאַנאַליזאַם פון עמפּלוייז. יעדער פאַרוואַלטער פון אַ פירמע, קיין ענין אין וואָס אַפּאַראַט ער אַרבעט, איז אַ וניווערסאַל מומכע און קענען צושטעלן פאַכמאַן עצה אויף קיין אַרויסגעבן. דעם העלפט צו סאָלווע קיין פראבלעמען וואָס שטייען מיט קאַסטאַמערז, ווי געשווינד און יפישאַנטלי ווי מעגלעך, אָן "גיין דורך די אָפאַסיז."

די מאַנדאַטאָרי פאָדערונג פון די פירמע איז די טריידינג טעטיקייט פון יעדער מיטגליד פון דער קאָלעקטיוו. מאַנאַדזשערז זאָל שטענדיק זיין אַווער פון מאַרק דיוועלאַפּמאַנץ און טרענדס אין סדר צו צושטעלן הויך-מדרגה קונה דינסט. "גערעדט צו אַ קליענט אין איין שפּראַך איז זייער וויכטיק אין אונדזער אַרבעט. ווען קאַסטאַמערז זען אַז יעדער פון אונדז איז אָריענטיד אין לעגאַמרע קיין אַרויסגעבן און איז שטענדיק גרייט צו העלפן, זיי צוטרוי אונדזער געזעלשאַפט מער. דאָס איז דווקא ווייַל זיי זען פּראָפעססיאָנאַלס אַרום זיי, "דערקלערט טריידער זשאָרנאַניאַ וויטאַלי אַרקאַדעוויטש.

קוואַליטעט באַדינונגען - דער הויפּט בילכערקייַט

Larson & Holz עס לטד וואַן זייַן לידינג פּאָזיציע צווישן די פאָרעקס בראָקערס דאַנק צו זייַן קעסיידערדיק טרייווינג פֿאַר עקסאַלאַנס, ביידע אין דער אַנטוויקלונג פון האַנדל באַדינונגען און אין די טריינינג פון פּערסאַנעל. דער מעקלער איז אַ קולטור באַזיצער פון פּרעסטידזשאַס אַוואַרדס פֿאַר כידעש אין די פאָרעקס אינדוסטריע און הויך קוואַליטעט באַדינונגס, און פארשטייער אָפאַסאַז, אַרייַנגערעכנט פּאַריטעט פינאַנסע, קעסיידער געווינען ערשטער פּלאַץ צווישן קאַנסאַלטינג קאָמפּאַניעס.

סומינג אַרויף, מיר קענען די פאלגענדע קאַנקלוזשאַן: אין דעם פירמע ווער עס יז קענען זיין מצליח וואס קעסיידער וויסן נייַ זאכן און גראָוינג פּראַפעשאַנאַלי. צו בויען אַ מצליח קאַריערע אין פאָרעקס, איר טאָן ניט דאַרפֿן צו זיין אַ פאַכמאַן פינאַנסיסט, ווי די טריינינג מגילה פון Larson & Holz זענען דיזיינד ספּאַסיפיקלי פֿאַר יענע וואס באַגרייַפן דעם געשעפט פון קראַצן. די פירמע טוט נישט שיעור זייַן טריידערז אין אַנטוויקלונג אָדער אין האַכנאָסע און קריייץ אַלע די באדינגונגען פֿאַר אַ קעסיידערדיק שטייגער.