אַרבעט אין די פירמע "רובלע בום": אָנגעשטעלטער אָנגעשטעלטער

פילע אַרבעט סיקערז זענען געצויגן דורך גאַנצע וועגן די וואַקאַנסיעס פון דער גרופּע פון קאָמפּאַניעס "רובלע בום". באַמערקונגען פון עמפּלוייז וועגן דעם פירמע איז אַמביגיואַס, אָבער באזירט אויף זיי, עס איז מעגלעך צו צייכענען אַן אַלגעמיין געדאַנק פון די צוקונפֿט אַרבעט.

אין מאָדערן מאַרק באדינגונגען, ווען פילע ענטערפּריסעס פאַרלאָרן קאַסטאַמערז און פּראַפיץ, גק "רובלע בום" איז גוט. טוט דאָס מיינען אַז די עמפּלוייז פון די קאָרפּאָראַציע לעבן געזונט? איז דאָס אַ סטאַביל פירמע? זענען די פארגעלייגט וואַקאַנסיעס רעאַליסטיש? איז די געצאָלט באַצאָלט אין די צוגעזאגט אַמאַונץ? וועט ניט די נייע דיסמיסט אָנגעשטעלטער זיין פייערד עטלעכע חדשים נאָך אַרייַן די דינסט, אָן גוט סיבה? איז עס מעגלעך צו וואַקסן אין די פירמע? מיר וועלן פּרובירן צו ענטפֿערן די שאלות, באזירט אויף באַמערקונגען פון עמפּלוייז פון די פירמע "רובלע בום."

וועגן דער באַלעבאָס

די כאָולסייל און רעטאַיל נעץ אַקטיוולי פּראַמאָוץ זיך אין די מאַרק פון הויזגעזינד קעמיקאַלז און פּערפומערי זינט 1993. דערווייַל, וועגן 1000 אַוטלעץ אַרבעטן אין 16 מקומות פון רוסלאַנד, אַרייַנגערעכנט סאַראַטאָוו, אָרענבורג, וואָלגאָגראַד, ליפּעצק, סאַמאַראַ, אַסטראַכאַן, און ריאַזאַן מקומות.

דער פאָטער פירמע איז ליגן אין סאַראַטאָוו. די פאָרעם פון אָונערשיפּ פון דער גרופּע פון קאָמפּאַניעס איז קאָמפּליצירט. די אַססאָסיאַטיאָן "רובלע בום" כולל וועגן צען לעגאַל ענטיטיז און יחיד אַנטראַפּראַנערז, צווישן זיי - טד "אַבבאַט" ללק, אַבבאַט מ ללק, אַבאַט טק ללק, קאַמענסקייַאַ י.ע., יפּ ראַספּוטין ג. י. אין פאַקט, די קאָרפּאָראַציע געהערט צו אַרקאַדי באָריסאָוויטש באַקגהטין - אַ יונג קאָמערסאַנט און אַקטיאָר וואס האָט זיך אונטערשיידן דורך סטאַרינג אין די ווידעא פון לאַדי גאַגאַ "אַלעדזשאַנדאָ", באַצאָלט $ 1,000,000 צו האָלליוואָאָד פּראָדוסערס.

שאַפּס "רובלע בום" (אָנגעשטעלטער באַמערקונגען זענען דערלאנגט ונטער) פֿאַר פילע האָבן לאַנג געווען אַ מיטל פון סאַלווינג וואָכעדיק פּראָבלעמס. עס איז דאָ אַז רובֿ טאַונזפּיפּאַל און ווילידזשערז קויפן זייער באַליבט שאַמפּוז, שפּריץ דזשעלז, ציינפּאַסטע, וואַשינג פּאַודערז, שוך פויליש. שאַפּינג פֿאַר "רובלע בום" פֿאַר רובֿ כאַוסווייווז געווארן אַ ענין פון מידע.

יצט, די קאָרפּאָראַציע הצלחה דעוועלאָפּעד אַ נעץ פון פאַרמאַסיז אין זייַן סטאָרז. די בויערס לייקט די "רובלע בום" פֿאַר די פאלגענדע סיבות:

• אויף די שעלוועס עס זענען אַלע די נייטיק זאכן אין שטוב לעבן;
• שאַפּינג האַללס זענען גאַנץ ראַכוועסדיק, די רייען אין די זיך-דינסט געביטן זענען ברייט,
• פּריסעס זענען דעמאָקראַטיש;
• אָפט עס זענען אַקשאַנז אויף וואָס איר קענען קויפן סכוירע בייַ אַ אַראָפּרעכענען אָדער באַקומען באָנוסעס.

מאַרקעטינג באַדינונגען פון גק "רובלע בום" זענען נישט באַדלי אָריענטאַד אין די מאַרק סיטואַציע. איצט, ווען די ינקאַמז פון די באַפעלקערונג האָבן געפאלן, די טריידינג נעץ אַקטיוולי אָפפערס ביליק דינער קאָסמעטיקס (פּרייסיז פון פּנים קרימז - פון 40 רובל.) און ביליק סכוירע אונטער זייַן אייגן סאָרט 1 ב.

פֿירמע גאַווערנאַנס איז אינטערעסירט אין נייַ שטעקן

עס איז באקאנט אַז די פירמע "רובלע בום" (שטעקן באריכטן, וואַקאַנסיעס - די אינפֿאָרמאַציע אַז איז אָפט געזוכט פֿאַר די פירמע אויף די וועב), שטעקן רעקרויץ קעסיידער. יוזשאַוואַלי אויף די אינטערנעט פון דעם באַלעבאָס איר קענען געפֿינען איבער 1300 אַרבעט זוכן אַדס פֿאַר רוסלאַנד (אַ דורכשניטלעך פון 81 פּער געגנט). עס זענען פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר ארבעטן מיט הויך סאַלעריז (150 000-300 000 רייַבן.) פֿאַר שמאָל ספּעשאַלאַסץ אין פינאַנצן, פֿאַרקויף, גאַנצע, פרעמד עקאָנאָמיש טעטיקייט, לאַדזשיסטיקס.

טוט דאָס מיינען אַז עס איז אַ הויך שטעקן ויסקער אין די פירמע? ניט אַלע. דער שטעקן פון די אָפיס, שאַפּס, וואַרעהאָוסעס זענען בכלל שטענדיק. רובֿ אָפט, נאָוקיימז זענען דיסמיסט, וואָס האָבן געארבעט פֿאַר די פירמע פֿאַר ווייניקער ווי 6 חדשים. ווי אַ הערשן, דאָס איז רעכט צו דעם פאַקט אַז יונג ספּעשאַלאַסץ האָבן אַ נעבעך געדאַנק פון די נאַטור פון די אַרבעט. דער אָפט אַדישאַן פון וואַקאַנסיעס איז רעכט צו דעם פאַקט אַז "רובלע בום" קעסיידער ינקריסיז די באַנד פון טעטיקייט, אָפֿט עפענען נייַ סטאָרז.

קוואלן פון אינפֿאָרמאַציע: ווי צו געפֿינען מער וועגן די פירמע?

איידער איר מאַכן די לעצט באַשלוס אויף באַשעפטיקונג, זיין זיכער צו גיין שאַפּינג "רובלע בום" גק. באַמערקונגען פון עמפּלוייז ארבעטן מיט קלייאַנץ וועט לאָזן אונדז צו לערנען אַ פּלאַץ וועגן די נאַטור פון די צוקונפֿט דינסט.

באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט אַז פארשטארקן סעלערז, קאַשירז, זיכערהייַט גאַרדז. אויב דער קראָם פאַרוואַלטער, וויקטאָר אָדער אַקאַונטער איז פאָרשטעלן אין די האַלל, פּרובירן צו עאַוועסדראַפּ אויף וואָס זיי רעדן וועגן מיט די עמפּלוייז פון די האַנדל שטאָק.

אויב איר קעסיידער קויפן הויזגעזינד קעמיקאַלז אין די "רובלע בום", דעריבער, רובֿ מסתּמא, באַמערקן אַז די קראָם שטעקן איז קעסיידערדיק: די זעלבע סעלערז און קאַשירז דינען קאַסטאַמערז פֿאַר אַ יאָר אָדער מער.

דו זאלסט נישט איגנאָרירן די אינפֿאָרמאַציע פון די אינטערנעט וועגן גק "רובלע בום". באַמערקונגען שטעקן אין ספּעשאַלייזד זייטלעך און גרופּעס וועט העלפן באַשטימען די ברירה פון פאַך און ווערקפּלייס.

אַלגעמיינע טנאָים פון אַרבעט אין גק "רובלע בום"

וואָס וויכטיק פּראַוויזשאַנז וועט זיין ספּעלד אויס אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט?

1. לוין. כוידעשלעך האַכנאָסע פון עמפּלוייז אין פאַרשידענע שטעלעס

• דער טרעגער-קאַסירער - 17 000-18 000 רובל.,
• די קאָפּ פון די קראָם - 25 000-30 000 רובל.,
• פארקויפונג פארשטייער - 25 000-30 000 רובל.,
• אָנפירונג אַ גרופּע פון שאַפּס - 65 000-75 000 רובל.,
• רעגיאָנאַל קראָם פאַרוואַלטער - 100 000 רובל.,
• אַקאַונטאַנט - 14 000-17 500 רובל.,
• אַודיטאָר - 30 000-50 000 רובל.,
• סיסטעם אַדמיניסטראַטאָר - 15 000-30 000 רובל.,
• פינאַנציעל פאַרוואַלטער - 25 000 רובל.,
• אָנגעשטעלטער ווערכאַוס - 40 000-60 000 רובל.

2. אָפּערייטינג מאָדע. פֿאַר אָפיס עמפּלוייז: 5 טעג אַ וואָך, 9.00-18.00. פֿאַר עמפּלוייז פון סטאָרז און ווערכאַוסיז - אַ טוישן פּלאַן: 2 טעג אַ טאָג, 2 פּער נאַכט, 4 טעג אַוועק.

3. פֿאַר עמפּלוייז ארבעטן בייַ נאַכט, עס איז צוגעשטעלט פֿאַר עקספּרעס היים אויף די פֿירמע ויטאָבוס.

4. די פּראָצעס צייַט פֿאַר רובֿ הודעות איז 1 חודש.

פּראָס פון ארבעטן אין די האַנדל נעץ "רובלע בום"

זאל ס רעדן וועגן די positive אַספּעקץ פון דינסט אין די קאָרפּאָראַציע. עמפּלוייז רופן זיי אַ פּלאַץ:

1. אינטערעסאנט אַרבעט. די גרופּע פון קאָמפּאַניעס "רובלע בום" (דער שטעקן פון די שטימונג אויף דעם אַרויסגעבן זענען ענלעך) גיט פילע אַפּערטונאַטיז פֿאַר אַנטוויקלונג. דאָ איר וועט נישט פילן ווי אַ כאַזער אין די גרויס מעקאַניזאַם. עמפּלויערס זענען positive וועגן עמפּלוייז גרייט צו נעמען אויף פאַרשידענע טייפּס פון ריספּאַנסאַבילאַטיז.

2. סטאַביל "ווייַס" געצאָלט. יקספּיריאַנסט עמפּלוייז מיט לאַנג אַרבעט דערפאַרונג אין די פירמע באַקומען אַ העכער געצאָלט ווי ביגינערז. "וועטעראַנס" זענען ענקערידזשד דורך באָנוסעס און באָנוסעס.

3. דער אָרט פון אַרבעט מיט אַ הויך גראַד פון מאַשמאָעס וועט זיין נאָענט צו שטוב. אין יעדער פון די 16 געביטן אין וואָס די טריידינג נעץ "רובלע בום" איז פאָרשטעלן, וואַקאַנסיעס (אָנגעשטעלטער באריכטן זענען נישט פארפירט) זענען אין אַ פּלאַץ פון שאַפּס און ווערכאַוסיז. אין דעם אינטערוויו זיי פרעגן די קשיא, אין וואָס דיסטריקט פון די שטאָט די אַפּליקאַנט איז מער באַקוועם צו אַרבעטן. רובֿ עמפּלוייז פון די פירמע טאָן ניט האָבן צו פאַרברענגען געלט אויף ציבור אַריבערפירן און נערוועז, פאַרלאָזן ווערטפול צייַט אין פאַרקער דזשאַמז.

4. גרויס אַפּערטונאַטיז פֿאַר לערנען, אַנטוויקלונג. די פירמע קעסיידער האלט פֿרייַ סעמינאַרס און טראַינינגס פֿאַר עמפּלוייז. דערפאַרונג אין די גק "רובלע בום" פיל גיט אַ אָנהייב קאַריערע. עמפּלויעעס פון דער פירמע טאָן אַז זיי באקומען גוטע וויסן אין די פעלד פון געשעפט פאַרוואַלטונג.

5. רובֿ פון די אָפט ארויס וואַקאַנסיעס פון די גק "רובלע בום" זענען נישט פארבונדן מיט אַקטיוו פארקויפונג, אַזוי אַנלאָודינג דורך פילע קאָמפּעטיטאָרס. די פירמע טוט נישט פיר "קאַלט קאַללס" צו קאַסטאַמערז און די ימפּאַזישאַן פון סכוירע.

6. עס זענען גוט פּראַספּעקס פֿאַר וווּקס. עמפּלויעע, אנגענומען פֿאַר די שטעלע פון די טרעגער, ווי אַ הערשן, נאָך זעקס חדשים פון קאַנשיענשאַס דינסט נעמט די שטעלע פון אַ עלטער טרעגער. אין צוויי יאר, פילע סיילזפּיפּאַל ווערן אַדאַטערז, סופּערווייזערז, קראָם מאַנאַדזשערז.

7. פרייַנדלעך שטעקן. פילע עמפּלוייז פון דער פירמע טאָן אַז זיי ווי די טאָן פון קאָמוניקאַציע אנגענומען אין די גק "רובלע בום." נאָך אַרבעט, קאָלעגעס אָפט קלייַבן צו זיצן צוזאַמען אין אַ קאַפע און שמועסן. פֿירמע פּאַרטיעס זענען שפּאַס און טומלדיק.

8. עס איז זייער רעוועכדיק צו וויסן די פּראָדוקט קייט און שאַרעס פון די פירמע. רובֿ עמפּלוייז קויפן אין זייער סטאָרז די רעכט פּראָדוקטן פֿאַר די הויז. פילע אַרייַנלאָזן אַז עס איז מעגלעך צו ראַטעווען גוט אַמאַונץ פון געלט, וויסן ווען און אויף וואָס הויזגעזינד כעמיע זענען דיסקאַונץ.

9. עמפּלוייז זענען אנגענומען אָן דערפאַרונג. אין אַ גרויס קאָלעקטיוו פון "רובלע בום" עס זענען אויך סטודענטן פון אוניווערסיטעטן. פילע סטודענטן טכילעס פאָרן אַן ינטערנשיפּ אין די פירמע, נאָך וואָס זיי אַרייַן די דינסט.

10. טשיינדזשאַבאַל ווערק פּלאַן פֿאַר עמפּלוייז פון סטאָרז און ווערכאַוזיז: 2 טעג אַ טאָג, 2 פּער נאַכט, 4 טעג אַוועק. דעם אַרבעט רעזשים איז ניט פּאַסיק פֿאַר אַלעמען, אָבער רובֿ עמפּלוייז ווי צו האָבן פריי צייַט אין דעם טאָג. דעם פּלאַן איז זייער באַקוועם פֿאַר יונג מוטערס. אויב עס איז קיין מעגלעכקייט צו נעמען דעם קינד צו אַ קינדער - גאָרטן, עס איז שטענדיק מעגלעך צו בייַטן שיפן מיט אַ קאָלעגע.

ינטערוויוזינג

די מענטשנרעכט רעסאָורסעס אָפּטיילונג איז ליגן אין סאַראַטאָוו. דער אינטערוויו, ווי אַ הערשן, נעמט אָרט ין 1 טאָג. איינער פון די הויפּט פּראָבלעמס פון די "רובלע בום" פירמע איז די גנייווע פון בויערס און עמפּלוייז. דעריבער די ינטערוויוערז בייַ ינטערוויוז פּרובירן צו פֿאַרשטיין צי איר קענען צינגל די געזעץ. אַ וויכטיק טעמע פֿאַר דיסקוסיע איז אויך די גראַד פון דרוק-קעגנשטעל פון די אַפּליקאַנט.

מיניסעס פון אַרבעט אין די גק "רובלע בום"

זאל ס רעדן וועגן די שאָרטקאָמינגס פון אַרבעט אין די האַנדל נעץ. באַמערקונגען פון עמפּלוייז פון די פירמע "רובלע בום" געבן אַ געלעגנהייט צו לערנען וועגן די נעגאַטיוו אַספּעקץ פון די צוקונפֿט דינסט.

פון די נעגאַטיוו ווייזט, די וואָרקערס טאָן די פאלגענדע:

1. צאָלונג איז נישט הויך. עמפּלוייז באַקומען אַ געצאָלט דורכשניטלעך אויף די מאַרק אָדער אַ ביסל העכער.

2. שטעלונג צו דער שטעקן איז נישט זייער רעספּעקט. פילע פירער זענען גענייגט צו גראָב סטייטמאַנץ און שאַרף, אָפט קרום קריטיק.

3. זייער שטרענג סיסטעם קאָנטראָל און פּענאַלטיז. פון די געצאָלט, באַטייַטיק אַמאַונץ זענען דעדאַקייטאַד פֿאַר פאַרשידן עבירות. פון די אָפיס שטעקן געהאלטן אַ שפּעט אָפּצאָל און וועאַנינג (אָנקומען און אָפּפאָר מאל פאַרפעסטיקט עלעקטראָניש פאָרן), מיט סוחרים און ווערכאַוס עמפּלוייז - פֿאַר די באַלאַגאַן אין די סאַלעס רומז און פאַלש אַרויסווייַזן פון סכוירע אויף די שעלוועס.

3. אויב עס איז אַ דוחק, זייַן סומע איז פארטיילט צו אַלע עמפּלוייז פון די אַפּאַראַט. גק "רובלע בום" קעסיידער פיזיז די פּראָבלעמס פון גנייווע. אין עטלעכע אַוטלעץ עס זענען אויך קיין גאַרדז. זייער פאַנגקשאַנז זענען געטאן דורך סעלערז, רובֿ פון וואָס זענען פארשטייערס פון די וויקער געשלעכט.

4. אין שאַפּס און ווערכאַוסיז עס איז אַ שטאַרק שמעקן פון הויזגעזינד קעמיקאַלז. פילע עמפּלוייז ליידן פון אַלערדזשיז.

5. עמפּלוייז זענען אָפט אַבליידזשד צו בלייַבן אין די דינסט, אַרבעט אויף וויקענדז און האָלידייַס. פֿאַר סעלערז און ווערכאַוס טוערס, אָפט פירן אויס אַדאַץ וואָס קענען לעצטע אַלע נאַכט. ריסייקלינג איז נישט באַצאָלט.

6. ווענדאָרס אָפט סיימאַלטייניאַסלי דורכפירן די אַרבעט פון קאַשירז, קלינערז, און מאָווערס. פארשטייערס פון די וויקער געשלעכט זענען אַבליידזשד צו אַריבערפירן באָקסעס מיט סכוירע, די וואָג פון וואָס איז אַרויף צו 20 קג. אויב דער אָנגעשטעלטער איז שוואַנגער, זי מוזן צושטעלן אַ מעדיציניש באַווייַזן פון אַ טשיקאַווע סיטואַציע. אַנדערש, עס איז נישט באַפרייַען פון פיזיש אַרבעט.

7. עמפּלויערס פון סטאָרז זענען אָפט געגעבן די אַרבעט צו טוישן דעם אָרט פון סכוירע אויף די שעלוועס. רובלע בום גרופע איז אַרייַנגערעכנט אין דירעקט קאַנטראַקץ פֿאַר די פּראָדוקטן פון לאָרעאַל, פּראָקטער & ברען, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. אין לויט מיט אינטערנאַציאָנאַלע קאַנטראַקץ, די טריידינג נעץ איז אַבליידזשד צו נאָכקומען מיט די באדערפענישן פֿאַר די אָרט פון פּראָדוקטן אין טריידינג רומז, געגרינדעט דורך מערב קאָרפּאָריישאַנז. אויב איר מאַכן מיסטייקס אין די ארויפלייגן פון סכוירע, עמפּלוייז זענען פיינד.

עטלעכע עמפּלוייז אויך טאָן אַזאַ נעגאַטיוו אַספּעקץ פון אַרבעט אין די גק "רובלע בום":

• איידער די האָלידייַס און וויקענדז קענען פאַרהאַלטן די געצאָלט פֿאַר 1-2 טעג,
• עס איז נישט זייער אָנגענעם צו דינען אין די שאָפּ פון זייער שכנים,
• האָבן צו פאַרטראָגן פון צייַט צו צייַט די דיסקאַנטענט פון בויערס.

אָפט וואַקאַנסיעס ארויס דורך גק "רובלע בום"

די נעץ אָפט סעלעקץ נייַ סעלערז, קאַשירז, סכוירע עקספּערץ. ווייניקער אָפט זענען קאַמפּאַטישאַנז פֿאַר די שטעלעס פון קראָם מאַנאַדזשערז אָדער אַדאַטערז. אין דערצו צו די וואַקאַנסיעס, ווי אַ הערשן, נעמען עמפּלוייז וואס האָבן שוין געארבעט אין די גק "רובלע בום" אין נידעריק שטעלעס. פון וואַרעהאָוסע עמפּלוייז, די פירמע אָפט סאַלעקץ פּיקקערס.

דינסט פּערסאַנעל סק "רובלע בום" קעסיידער באריכטן קאַנדאַדייץ פֿאַר שטעלעס פון אַקאַונטאַנץ, סיסטעם אַדמיניסטראַטאָרס, עמפּלוייז פון אַמט פון אָפּזעצערייַ און גאַנצע ספּעשאַלאַסץ אין פרעמד האַנדל אַקטיוויטעטן אין די אַרייַנפיר אָפּטיילונג.

אַרבעט אין סאַראַטאָוו

פון יעדער געגנט פון דעם בייַזייַן פון די טריידינג נעץ, עס איז מעגלעך צו באַקומען פאַרשידענע מיינונגען וועגן די אַרבעט אין די גק "רובלע בום". סאַראַטאָוו איז די שטאָט ווו די הויפט אָפיס פון די קאָרפּאָראַציע איז ליגן.

פילע עמפּלוייז קריטיסירן די אָפיס בנין: זיי באַריכט אַז עס איז אַלט, קאַמפּליינינג וועגן די פעלן פון אַ ליפט. ניט אַלעמען לייקס די אַקסעס סיסטעם, אין וואָס יעדער פאַרהאַלטן איז רעקאָרדעד אין די קלאָץ.

אָבער עמפּלוייז פון די נעץ "רובלע בום" אין סאַראַטאָוו טאָן אַז זיי באַקומען אַ פּלאַץ פון ביליק וויסן וועגן די כּללים פון טאן געשעפט און אָנפירונג געשעפט. מערסט עמפּלוייז פון דער געזעלשאַפט ווי די באציונגען וואָס אַנטוויקלען אין די מאַנשאַפֿט. פילע אויך אָפּשאַצן אַז יערלעך סיגנאַל איז צוגעשטעלט אויף צייַט.

וואָס אַנדערש זענען positive וועגן די פירמע "רובלע בום" באַמערקונגען פון עמפּלוייז? סאַראַטאָוו איז אַ גרויס שטאָט. די פירמע גיט אַ פֿירמע ויטאָבוס צו אַריבערפירן עמפּלוייז, ספּעציעל די וואס אַרבעט אויף די נאַכט שיפט.

די עמפּלוייז פון די האַנדל נעץ באַקומען מנחורת פֿאַר די דיין געבורסטאָג און פֿאַר די ניו יאָר. עס איז אויך אָנגענעם אַז די פירמע האט אַ ינערלעך "חתונה קראָם", ווו מיט אַ גרויס אַראָפּרעכענען איר קענען קויפן יליקוויד פּראָדוקטן.

זענען קיין נעגאַטיווע באַמערקונגען אויף די אַרבעט אין די "רובלע בום" אין סאַראַטאָוו? ערשטע עמפּלוייז פון די פירמע, וואס געארבעט פֿאַר איר פֿאַר ווייניקער ווי אַ יאָר, טאָן אַז לוין געווען אַ ביסל נידעריקער ווי די סטיפּיאַלייטיד אין דעם אינטערוויו. ביגינערז באַקלאָגנ זיך אַז די ינדאַקשאַן איז אויך אויבנאויפיקער און מען דאַרף צו לערנען פון זייַן אייגן מיסטייקס. אַלעמען, אָן ויסנעם, מיינט צו זיין ומיוישערדיק צו די סיסטעם פון פינעס אנגענומען אין דער גרופּע פון קאָמפּאַניעס. עמפּלויערס פון שאַפּס און ווערכאַוסיז אויך טאָן אַז דער טעריטאָריאַל רימאָוטנאַס פון די אַקאַונטינג אָפּטיילונג און די פּערסאַנעל אָפּטיילונג, דאָקומענטן ווארטן פֿאַר אַ לאַנג צייַט. פֿאַר פילע עמפּלוייז עס איז אויך נישט זייער באַקוועם אַז לוין זענען נישט ארויס אויף פּלאַסטיק קאַרדס, אָבער אין געלט, אונטער די כסימע.

אַרבעט אין סאַמאַראַ

עס איז שווער צו זאָגן צי דער פאַרוואַלטונג פון די גק "רובלע בום" באריכטן באריכטן פון עמפּלוייז. סאַמאַראַ, משמעות, איז ניט דער בעסטער שטאָט פֿאַר אַרייַנטרעטן צו די האַנדל נעץ.

עמפּלוייז באַקלאָגנ זיך אַז די פאַרוואַלטונג פון עטלעכע סטאָרז און ווערכאַוזיז איז פאַרקנאַסט אין סטילינג די פּראָדוקטן פון די פירמע און געלט, און די שאָרטקאָמינגס זענען פונאנדערגעטיילט צו די גאנצע מאַנשאַפֿט. פילע עמפּלוייז זענען דיסאַטאַספייד מיט דער אַרבעט רעזשים: זיי אָפט האָבן צו דורכפירן טאַסקס אויף וויקענדז און בעשאַס האָלידייַס, און פּראַסעסינג איז נישט באַצאָלט.

עטלעכע נייַקאַמערז זענען אויך ופגעבראַכט אַז זיי זענען בלויז ינפאָרמד נאָך די הירינג פּראָצעס וועגן דעם דאַרפֿן צו פּלאַן אַ מעדיציניש בוך, די קאָסטן פון וואָס איז 3500 רובל.

אַסטראַכאַן, "רובלע בום": געצאָלט, אָנגעשטעלטער אָנגעשטעלטער

אַסטראַכאַן איז אַ שטאָט אין וואָס פילע לענדער פון דער "רובלע בום" נעץ זענען אָפן. סטאָר עמפּלוייז זאָגן אַז די אַרבעט איז נישט ערגער ווי אין אנדערע קאָמפּאַניעס. ווי אַסטראַכאַן עמפּלוייז און די פּראַספּעקס פֿאַר גיך קאַריערע וווּקס: נאָך זעקס חדשים פון אַרבעט, רובֿ סעלערז זענען אַסיינד די קאַטעגאָריע "עלטער". נאָך צוויי יאר פון פלייַסיק אַרבעט, דער אָנגעשטעלטער נעמט די שטעלע פון אַדיאָרדער, קראָם פאַרוואַלטער אָדער מאַשגיעך.

עטלעכע אַסטראַכאַן "רובלבומאָווצאַם" שאַטן אַז פירמע עמפּלוייז זענען נישט געגעבן קיין דיסקאַונץ און Benefits אין די סטאָרז. עס זענען אויך נעגאַטיוו באַמערקונגען פון נשים וואס זענען אויף מאַטערניטי לאָזן: עס זענען געווען קאַסעס אַז געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט פּיימאַנץ זענען ניט באקומען אויף צייַט. מיט אַכטונג צו לוין, עס איז די זעלבע, די ספּעציפיש אַמאַונץ זענען דערמאנט אויבן אין די גאנצע נעץ.

אַרבעט אין וואָלגאָגראַד

אן אנדער שטאָט ווו עס איז אַ קייט פון סטאָרז "רובלע בום" - וואָלגאָגראַד. באַמערקונגען פון שטעקן צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן פּראָסט פּראַסעסינג און אַז די געצאָלט איז ניט באַצאָלט די צוגעזאגט אַמאַונץ. סעללערס און ווערכאַוס שטעקן זענען יבערקערן אַז די פאַקטיש געדויער פון די אַרבעט טאָג איז 11 שעה און וויקענדז זענען אָפֿט קאַנסאַלד. עמפּלויעעס אויך באַקלאָגנ זיך פון אָפט רעוויזיעס אין דער נאַכט.

דזשאָבס אין ריאַזאַן

אין עטלעכע שטעט עס זענען זייער נעגאַטיוו וועגן די פירמע "רובלע בום" באַמערקונגען פון שטעקן. ריאַזאַן, למשל, איז אַנדערש אין אַז זייַן רעזידאַנץ ארבעטן אין די האַנדל נעץ, זענען גאָר ס'איז נישט גוט מיט זייער דיסרעספּעקטפול שטעלונג צו דער פאַרוואַלטונג שטעקן. עס איז זייער פּראָסט, אין באַזונדער, איז אַ סיטואַציע ווו די הויפּט שטארק קאַנדעמז די אַקשאַנז פון די סאַבאָרדאַנייט קראָם אין די בייַזייַן פון וויזאַטערז.

אַרבעט אין קליין שטעט

עמפּלוייז 'רובלע בום ", לעבעדיק אין דער קליין שטעט, אַזאַ ווי באַלאַשאָוו, זיין אַרבעט איז יוזשאַוואַלי צופֿרידן. פילע סטאָרז טאָן ניט האָבן פּאַניק קנעפּלעך, זיכערהייַט גאַרדז, שרעק סיסטעמס טייַער. אבער פּאַראַדאָקסיקאַללי, טהעפץ זענען זעלטן. אין דעם אַכטונג, נישט פּינאַלייז עמפּלוייז. עמפּלוייז 'רובלע בום "פון קליין שטעט אנגעוויזן אַז אין קליין שטעט, פילע רעזידאַנץ טענד צו וויסן יעדער אנדערע און גאַנווענען שאַנד.

איצט איר וויסן פילע דעטאַילס וועגן די אַרבעט אין די "רובלע בום" האַנדל נעץ. באַמערקונגען פון שטעקן וועט העלפן צו מאַכן די לעצט באַשלוס צי אָדער ניט צו געטרויען די אַרבעט רעקאָרד פון דעם פירמע.