קלייד קאָד: טערמינען און באדינגונגען

יעדער יאָר מער און מער אכטונג צו רעפּיאַטאַבאַל אָרגאַניזאַציעס צאָלן צו אָנטאָן קאָודז. אַזוי ינקריסאַז די פירמע 'ס בילד, און מאַנאַדזשערז מוזן קענען צו רעכט פאָרשטעלן דעם כידעש צו זייַן עמפּלוייז. דער קאָלעקטיוו זאָל ניט אָננעמען דעם אינפֿאָרמאַציע מיט שינאה און טראַכטן אַז זיי זענען אין עטלעכע וועג דיסאַדוואַנטידזשד. די געסט ס אַדמיניסטראַציע זאָל וויסן זיכער מעטהאָדס פון ינטראָודוסינג אַזאַ רעקווירעמענץ און זייַן ביכולת צו שטיצן די פֿירמע אידענטיטעט פון דער אָרגאַניזאַציע.

כּללים פון די זשאַנראַ

פֿאַרשטעלן קאָודז האָבן באוויזן אין ענגלאַנד מער ווי אַ יאָרהונדערט צוריק. און איצט זיי זענען גאַנץ פאָלקס אַלע איבער די וועלט. אזוי עמפּלוייז טייַנען אַ פֿירמע קולטור פון זייער פירמע און זענען גאַנץ אַ וויכטיק טייל פון זייַן סאָרט. דער באַאַמטער קלייד קאָד האט צו זייַן קאַסטאַמערז און אַ positive ווירקונג אויף די געסט ס שעם. עס איז קיין סוד אַז אַ פּלאַץ פון ופמערקזאַמקייַט באַצאָלט הייַנט אַ וויכטיק באַגעגעניש אָדער נאַגאָושייישאַנז, ספּעציעל אויב זיי זענען אנגענומען גענוג ערנסט דיסיזשאַנז.

קוקן איידער איר שפּרינגען

די פאַרוואַלטער זאָל טראַכטן Carefully די עפפעקטיווענעסס פון אַזאַ ינאָווויישאַנז. פֿאַרשטעלן קאָודז העלפן צו דערגרייכן גוט רעזולטאַטן אין זייער אַרבעט. שעפעריש מענטשן טאָן ניט שטענדיק טראָגן עטלעכע ספּעציעל קליידער. עס קענען בלויז דיסטראַקט זיי פון געדאנקען פון זשעני. קליידער רעקווירעמענץ מוזן זיין דערלאנגט צו שטעקן וואס אַרבעט גלייַך מיט מענטשן.

סופּערוויסאָרס קענען מאַכן אַ נאָרמאַל פֿירמע קלייד קאָד. די Photo אויבן צו העלפן באַשטימען זייַן עלעמענטן. מענטשן קענען פאָרשלאָגן ניט בלויז די קאָסטיום, אָבער נאָר די שטרענג הויזן קאַמביינד מיט אַ רעקל אָדער דזשאַמפּער. א פרוי קענען טראָגן פאָרמאַל הויזן אָדער אַ רעקל. אויך, עס איז קאָשער צו באַטראַכטן די שטרענג קלייד. די הויפּט זאַך איז אַז די פֿאַרבן זענען קיל. אָביאַזאַטעלנים פּרירעקוואַזאַט פֿאַר אַלע זאָל זיין אַ שטרענג שיכלעך. דאָ עס איז נייטיק בעפאָרעהאַנד צו דיסקוטירן קאָליר. איידער איר אַרייַן אַזאַ ענדערונגען, עס איז נייטיק צו באַראַטנ זיך מיט שטעקן און צו באַשליסן צוזאַמען מיט זיי, וואָס קליידער זיי וועט זיין גרינגער צו אַרבעטן מיט. ווען איר ווייַזן זיי אַזוי פיל אינטערעס זיי וועלן רעאַגירן צו דעם באַשלוס איז גאַנץ טויגן, ווייַל זיי מאַכן זייער ברירה.

זייַן העמד

די פאַרוואַלטער מוזן קלאר טראַכטן דורך זיין אַקשאַנז. יעדער אָנגעשטעלטער זאָל געבן ינסטראַקשאַנז אַז ספּעציפיצירן זייער רעכט און דוטיז. פֿאַרשטעלן קאָודז מוזן נאָכקומען מיט די פירמע 'ס נוסח. עס איז נייטיק צו דעפינירן קלאר די זאכן וואָס טראָגן איז שטרענג פּראָוכיבאַטאַד. לעמאָשל, שטרענג פאַרבאָטן מוזן זיין קורצע הייזלעך, טאַנק טאַפּס און Flip-פלאָפּס. זייט זיכער צו דערקלערן וואָס אַזאַ ענדערונגען זענען נייטיק. דער הויפּט וויכטיק איז די פינאַנציעל אַרויסגעבן. צי האָט ניט אַלע עמפּלוייז האָבן די געלעגנהייט צו קויפן זייער אייגן קליידער required. גרויס אָרגאַנאַזיישאַנז זענען זייַן פּרייַז איז גאַנץ הויך געצאָלט, עטלעכע קריגן עס דורך די אָרגאַניזאַציע, און עטלעכע פּאַרץ נאָך דידאַקטיד פון לוין. אבער, ליידער, אין אונדזער לאַנד, עמפּלוייז אָפֿט גענוג ווערן זייַן אייגן. די קאָפּ איז נייטיק צו צוגאַנג צו סאַלווינג דעם אַרויסגעבן זייער Carefully און באַטראַכטן קיין פאַרגיטיקונג, אַזוי ווי ניט צו ייליאַנייט זיין סאַבאָרדאַנייץ. און ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט מוזן מיד מיטטיילן די קאַנדאַדייץ וועגן די רעקווירעמענץ, אַזוי אַז נאָך זיי אנגענומען עס ווי די קלאַל.