קאָנטראַקץ, קאָנטראַקט טייפּס. באַגריף און טייפּס פון קאַנטראַקץ

די שטאַט קריייץ אַלע באדינגונגען פֿאַר בירגערס צו גאָר געניטונג די רעכט צו אַרבעט צו גאַראַנטירן גלייַך אַפּערטונאַטיז אין די ברירה פון פאַך. אויך אויף זיין זייַט איז געמאכט יעדער מי צו ינסטרומענט מגילה פון וואָוקיישאַנאַל דערציונג, טריינינג און פאַכמאַן אַנטוויקלונג אין לויט מיט די דאַרף פון געזעלשאַפט. ווי אַלע געזעלשאַפֿט, און אַרבעט באַציונגען זענען גאַווערנד דורך די ריספּעקטיוו קאַנטראַקץ. טייפּס פון קאַנטראַקץ פון דעם טיפּ זאל זיין אַנדערש אין נאַטור, ווי וועט זיין דיסקאַסט אין דעם אַרטיקל.

קאַנטראַקץ - אַגרימאַנץ וואָס זענען פאָרמאַללי אנערקענט דורך יידל געזעץ מיט אַ ענפאָרסעאַבלע. אָפּמאַך סיסטעם האט שטענדיק געווען אַ פֿאַרמאַכט סטרוקטור, וואָס טוט ניט לאָזן קיין אנדערע העסקעם אָן דערקענונג פון די יידל רעכט. די אַגרימאַנץ זענען נישט פון אַ לעגאַל נאַטור, אָבער מאָדערן געזעץ נאָך ערלויבט מאל צוריקציענ זיך.

א ביסל געשיכטע

רוימער געזעץ קאַנטראַקטשואַל עריינדזשמאַנץ שייך צו דער ערשטער גלאבאלע לעגאַל קהל פּראָדוסערס. קאַנטראַקטשואַל קאַנטראַקץ - טייפּס פון קאַנטראַקץ, זיין אַ פאַרלאָזלעך געצייַג מיט וואָס איז געווען געטראגן אויס פאַירלי ברוטאַל עקספּלויטיישאַן פון דער נידעריקער שיכטע פון די באַפעלקערונג. אין דערצו, די אַגרימאַנץ זענען די הויפּט לעגאַל פאָרעם, פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר קעריינג אויס אַ ריזיק ויסקער און די עקאָנאָמיש לעבן פון אלטע רוים.

מיט דער אַנטוויקלונג פון האַנדל באַציונגען אַזאַ לעגאַל יקספּאָוזשערז זענען לעגאַמרע אַלע באציונגען: .. האַנדל, עקאָנאָמיש, אאז"ו ו עס איז געווען די רוימער קאַנטראַקץ (קאָנטראַקט טייפּס) פּערטשאַסט אַ זיכער טיפּ פון סיסטעם, וואָס גיט אַ האַרט יסוד פון קיין שייכות געשעפט נאַטור. רוימער קאַנטראַקץ זענען די רעזולטאַט פון אַ לאַנג אַנטוויקלונג, ווי געזונט ווי פאַרטראַכט און פּיינסטייקינג אַנאַליסיס צו דער סעלעקציע פון די נייטיק פּראַעטאָרס פיר.

מאָדערן קאַנטראַקטשואַל באַציונגען און קאַנטראַקץ

טייפּס פון קאַנטראַקץ רעפּריזענטיד די מאַסע בילאַטעראַללי, וואָס איז צו זיין אויסגעדריקט וועט פון ביידע איין און די אנדערע. די הויפּט פאָקוס אין די מסקנא פון קאַנטראַקץ זאָל זיין די דעפֿיניציע, מאָדיפיקאַטיאָן אָדער לעצט טערמאַניישאַן פון ביידע רעכט און ריספּאַנסאַבילאַטיז. אין יקספּרעסינג די וועט פון ביידע פּאַרטיעס אין די אָפּמאַך עס איז אַ מאַניפעסטאַטיאָן פון קעגנצייַטיק צושטימען.

אזוי, דער אָפּמאַך - אַ העסקעם דורך צוויי אָדער מער מענטשן רילייטינג צו זיכער אַקשאַנז אָדער רעפראַינינג פֿון טאן.

טייפּס פון באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ

ווי דערמאנט אויבן, אין דערצו צו די מסקנא פון קאַנטראַקץ צווישן עקאָנאָמיש ענטיטיז (קאָנטראַקטאָרס), עס זענען קאַנטראַקטשואַל באַציונגען צווישן די טוערס און די פאַרנעמונג, פאַרפעסטיקט באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.

אזוי, דער באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז אַ העסקעם צווישן די באַזיצער פון אַ געשעפט ענטיטי (פאַרנעמונג) און דער אָנגעשטעלטער, אונטער וועלכע די יענער אַנדערטייקס צו פירן אויס קוואַלאַטייטיוולי Defined דורך דעם העסקעם אַרבעט, פאָלגן די ינערלעך רעגיאַליישאַנז. די דוטיז פון די פירמע כולל די בייַצייַטיק צאָלונג פון לוין און זיכער ארבעטן באדינגונגען נייטיק פֿאַר די אַרבעט required דורך אָנווענדלעך געזעץ, די פּאַרטיעס 'העסקעם און דער קאָלעקטיוו העסקעם.

אין וואָס פאָרעם איז עקסאַקיוטאַד קאַנטראַקץ?

באַגריף און טייפּס, פֿאַר משל, באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ האָבן שוין בעקיצער אַוטליינד אין דעם אַרטיקל. אָבער, די ווייַטערדיק קלאַריפיקאַטיאָנס זאָל זיין געמאכט.

די הויפּט פאָרעם פון באַשעפטיקונג אָפּמאַך - געשריבן. העסקעם מיט אַזאַ פאָרעם איז אַבליגאַטאָרי אין:

• אָרגאַניזירט אָפּטראָג שטעקן;
• מסקנא פון אַרבעט קאַנטראַקץ אין ענטערפּרייזיז אַז ביסט אין די געגנט מיט ספּעציעל דזשיאַלאַדזשיקאַל און געאָגראַפֿיש טנאָים ווי געזונט ווי באדינגונגען מיט אַ געוואקסן ריזיקירן צו געזונט;
• מסקנא פון דעם אָפּמאַך;
• ינסיסטינג טוערס אין די מסקנא פון קאַנטראַקץ פון באַשעפטיקונג איז אין שרייבן;
• קאַנקלודינג אַגרימאַנץ מיט אַנדערידזש בירגערס.

דורך קומט אין אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך, די בירגער איז required צו פאָרשטעלן אַ פּאַס אָדער אידענטיטעט דאָקומענט, די דאָקומענט אויף בילדונג און אַרבעט רעקאָרד. אויב דער אַפּליקאַנט איז אין דער ערשטער אָרט פון אַרבעט און אַרבעט-בוך איז ניט פאַראַנען, דעמאָלט דער רשימה פון פאַראַנען דאָקומענטן איז אַ פּאַס און דיפּלאָם פון בילדונג.

ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די פאַרנעמונג

די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון אַ געשעפט ענטיטי איידער קומט אין אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך אַרייַננעמען:

• אַ דערקלערונג פון דער אָנגעשטעלטער ס רעכט און אַבלאַגיישאַנז, צו מיטטיילן אים וועגן די אַרבעט באדינגונגען פון אַ קאַבאָלע, ווי ווויל ווי אויף די אַלעדזשד בייַזייַן פון ווערקפּלייס כאַזערדאַס סיבות פון פּראָדוקציע וואַלועס, זייַן רעכט צו די נוצן פון Benefits און פאַרגיטיקונג פֿאַר אַרבעט אין די אומשטאנדן אין לויט מיט קראַנט געזעץ און דער קאָלעקטיוו העסקעם;
• באקענען דער אָנגעשטעלטער מיט די אַרבעט רעגיאַליישאַנז פון די ינערלעך ווערט און דער קאָלעקטיוו העסקעם;
• דיטערמאַנינג אַרבעטער מיט ווערקפּלייס פּראַוויידינג עס מיט דער נייטיק מיטל;
• זיכערקייַט טריינינג פון עמפּלוייז, ווי געזונט ווי אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און פייַער שוץ.

Forms פון באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ

טייפּס פון קאַנטראַקץ (קאַנטראַקץ) מיט עמפּלוייז צעטיילט לויט צו זייער צייַט פון גילטיקייַט, ניימלי:

• דוירעסדיק קאָנקלודעד פֿאַר אַ ינדעפיניטע צייַט;
• דרינגלעך קאָנקלודעד פֿאַר אַ פאַרפעסטיקט צייַט מסכים דורך די פּאַרטיעס;
• פאַל קאָנקלודעד צו דורכפירן אַ ספּעציפיש אַרבעט.

פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז קאָנקלודעד מיט די פאַרלייגן פון די באַשעפטיקונג שייכות פֿאַר אַ ספּעציפיש צייַט פון צייַט גענומען אין חשבון די פּיקיוליעראַטיז פון די אַרבעט אָדער די באדינגונגען פון זייַן דורכפירונג, ווי געזונט ווי די אינטערעסן פון טוערס אין די קאַסעס סטיפּיאַלייטיד דורך געזעץ.

אויך, אַרבעט געזעץ ביטנייַ פֿאַר די מסקנא פון באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ פון סיזאַנאַל און צייַטווייַליק אַרבעט.

אנדערע טייפּס פון קאַנטראַקץ

עס זענען, אין דערצו צו די, אַפֿילו זיכער טייפּס פון רעגירונג קאַנטראַקץ. דעם ינטעראַקשאַן פון שטאַט ללבער מיט געשעפט ענטיטיז באשטעטיקט דורך די באַטייַטיק טריטיז, די ימפּלאַמענטיישאַן פון וואָס איז געטראגן אויס פֿאַר די נוץ פון דער מדינה.