פינאַנציעל טוערס צו דער באַלעבאָס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט: טייפּס, לימאַץ. פון די אַרבעטער פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די שעדיקן געפֿירט צו דער באַלעבאָס

די פאַקט אַז איינער פּאַרטיי, ווי אַ פּאַרטיי צו דער באַשעפטיקונג שייכות, וועט זיין באַשטראָפֿט צו די אנדערע פּאַרטיי, ספּעלד אויס אין די לייבער קאוד. די געזעץ גיט אַז ווען עס איז אַ מאַטעריאַל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון טוערס צו דער באַלעבאָס, די אָפפענדער מוזן פאַרגיטיקן די שעדיקן אַז האט שוין געפֿירט ווי אַ רעזולטאַט פון דעם.

גענעראַל אינפֿאָרמאַציע

אין די באַשעפטיקונג אָפּמאַך אָדער העסקעם, דעקערייטאַד אַדישנאַלי פּריסקרייבד ספּעציפיש ווירקונג וואָס פּאַסירן אין זיכער קאַסעס. אין דעם פאַל, די פונדאַמענטאַל דאָקומענט - דעם, פון קורס, אַז די לייבער קאוד. דעריבער, די אַכרייַעס פון דער אָנגעשטעלטער צו דער באַלעבאָס זאל ניט זיין שטעלן העכער, און דער באַלעבאָס - נידעריקער ווי אַז צוגעשטעלט פֿאַר דורך דעם געזעץ און אנדערע אקטן פון Federal באַטייַט.

אַפֿילו ווען די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז טערמאַנייטאַד, די פּאַרטיעס זענען נישט פּאָטער פון עס. מאַטעריאַל אַכרייַעס פון עמפּלוייז צו דער באַלעבאָס קומט ווען עס זענען עטלעכע באדינגונגען, איינער פון וואָס איז די ומלעגאַל אַקשאַנז פון דער אָנגעשטעלטער. אין דער זעלביקער צייַט די יענער פּראָוועס ספּעציפיש דאַמידזשיז.

סאַבדזשעקץ און זייער פליכט

עס קענען בלויז שטייַגן די אַכרייַעס פון דער אָנגעשטעלטער צו דער באַלעבאָס. טייפּס פון סאַבדזשעקס אַזוי באגרענעצט צו יענע פּאַרטיעס וואס האָבן אריין אין אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט.

די פליכט פון דער באַלעבאָס צו צאָלן דאַמאַדזשאַז איז גאַווערנד דורך אַרטיקל 238 פון די לק רף. לויט צו איר גלויבנס-אַרבעטער ריימבערסיז די שעדיקן געפֿירט, וואָס טראגט אַ גילטיק און דירעקט. אַזאַ שעדיקן איז אַ פאַקטיש רעדוקציע אין פאַרמאָג דיטיריעריישאַן פון זייַן באַלעבאָס אָדער די דאַרפֿן צו פאַרברענגען געלט פֿאַר דאַמידזשיז ווי אַ רעזולטאַט פון אַקשאַנז וואָס זענען געווען געפֿירט דורך אַן אָנגעשטעלטער.

ווען איר טאָן ניט האָבן צו באַצאָלן דאַמידזשיז

אָבער, די אַכרייַעס פון עמפּלוייז טאָן ניט קומען צו דער באַלעבאָס, אויב עס האט שוין אַ אַנסטאַפּאַבאַל קראַפט, עקאָנאָמיש ריזיקירן, פאַרטיידיקונג, עקסטרעם נייטיקייַט, אָדער דורכפאַל צו נאָכקומען מיט זייַן באַלעבאָס ס ריספּאַנסאַבילאַטיז אין די טנייַ פון נאָרמאַל טנאָים פֿאַר די סטאָרידזש פון די דאזיקע זאכן. אין דערצו, דער באַלעבאָס זאל אָפּזאָגן צו זאַמלען געלט פון דער אָנגעשטעלטער פֿאַר דאַמאַדזשאַז. דאס איז Defined אין אַרטיקל 240 פון די קאָוד. אבער אויב די באַזיצער פון די דאַמידזשד פאַרמאָג איז ניט דער באַלעבאָס, עס קען שיעור דעם רעכט אין לויט מיט די פאַרשידן לעגאַל אקטן ווי אַ Federal ענין און די מדרגה פון רף סאַבדזשעקס, ווי געזונט ווי מלאַ און דאקומענטן גלייַך צו אַ באַזונדער אָרגאַניזירונג.

באגרענעצט און פול פינאַנציעל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די אַרבעטער צו דער באַלעבאָס

די ווייַטער נומער, אין די געזעץ, זענען די לימאַץ. עס איז אין לויט מיט זיי קענען באַפאַלן די מאַטעריאַל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון טוערס צו דער באַלעבאָס. דאס איז Defined אין אַרטיקל 241. לויט צו דעם שטראָף זאל ניט יקסיד די סומע פון די דורכשניטלעך כוידעשלעך געצאָלט. אָבער אויך סעפּעראַטלי אנגעוויזן און קאַסעס פון פול אַכרייַעס צו דער באַלעבאָס פון דער אָנגעשטעלטער (אַרטיקל 243):

• ווען די פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט איז אַסיינד ערידזשנאַלי דורך דעם געזעץ.
• אויף דיטעקשאַן פון דוחק פון ענטראַסטיד פאַרמאָג לויט צו ספּעציעל העסקעם.
• ווען שעדיקן צו די ינטענשאַנאַל נאַטור.
• רעכט צו דער שעדיקן occurred ווי אַ רעזולטאַט פון אַלקאָהאָל אָדער מעדיצין ינטאַקסאַקיישאַן.
• ווי אַ רעזולטאַט פון די פאַרברעכן (נאָך די ווערדיקט).
• ווייַל פון אַן אַדמיניסטראַטיווע העט.
• אין פאַל פון דורכפאַל אַבלאַגיישאַנז אונטער די העסקעם.
• רעכט צו דער אַנטפּלעקונג פון סיקריץ, וואָס דורך געזעץ האט אַ געשעפט, באַאַמטער אָדער ציבור נאַטור.

פינאַנציעל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט דער אָנגעשטעלטער פֿאַר די שעדיקן געפֿירט צו דער באַלעבאָס, וואָס מוזן ווערן באַצאָלט אין פול, קענען זיין אינסטאַלירן קאָנקלודעד צווישן די פּאַרטיעס צו די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, וואָס שפּילן ווי אַ אָנגעשטעלטער אָדער דעפּוטאַט קאָפּ פון די הויפּט כעזשבנ. עס איז גאַווערנד דורך אַרטיקל 242. לויט צו דעם אין די פאַל פון פול אַכרייַעס צו דער אָנגעשטעלטער דורך דער באַלעבאָס ריימבערסיז דער ערשטער לעגיטימאַציע פון ספּעציפיש דאַמאַדזשאַז (וואָס איז גילטיק) אין פול. אבער דעם הערשן אַפּלייז בלויז ווען עס איז אַ דירעקט אָנווייַז פון די געזעץ.

אזוי, עס טורנס אויס אַז די לימאַץ פון אַכרייַעס פון דער אָנגעשטעלטער זענען פול און באגרענעצט צו דער באַלעבאָס. דער ערשטער טיפּ מיר האָבן געהאלטן, איז איצט אין די רגע האַלטן. פון די אַכרייַעס אין אַ לימיטעד וועג, די געזעץ טוט ניט שטעלן רעכט. אָבער, אין פיר, מיר האָבן Created די ווייַטערדיק געשעענישן:

• שעדיקן אָדער צעשטערונג פון פאַרמאָג רעכט צו נעגלאַדזשאַנס;
• אַ דוחק פון געלט, די אָנווער אָדער ימפּערמאַנט פון קיין דאקומענטן אָדער צאָלונג פון פינעס רעכט צו אָנגעשטעלטער אַקטיוויטעטן.

אַגע און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

ווען דיטערמאַנינג די אַכרייַעס פון דער אָנגעשטעלטער פֿאַר די שעדיקן געפֿירט צו דער באַלעבאָס זאָל נעמען אין חשבון די עלטער פון דער אָנגעשטעלטער. לעמאָשל, מענטשן וואס זענען אונטער 18 יאר, וועט פירן עס אין פול בלויז ווען די שעדיקן איז געפֿירט דורך ינטענשאַנאַל ינטאַקסאַקיישאַן רעכט צו אַלקאָהאָל אָדער דרוגס, און ווייַל פון די ווראָנגפול אקטן צושטעלן פֿאַר פאַרברעכער אָדער אַדמיניסטראַטיווע פּענאַלטיז. אַגרימאַנץ אויף פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ליגט בלויז מיט דערוואַקסן טוערס, וואס נוצן און דינסט וואַלועס: געלט, סכוירע אָדער אנדערע. אַרבעט און די קאַטעגאָריע פון די וואס פאַלן אונטער דעם טיפּ פון אַכרייַעס, וועט זיין באוויליקט דורך די רעגירונג פון די רוסישע Federation.

יחיד און קאָלעקטיוו פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

דיפּענדינג אויף די סיטואַציע פון די אַרבעטער וועריז פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו דער באַלעבאָס. Forms: קאָלעקטיוו (בריגאַדע) און יחיד. דער ערשטער קאַסעס פּאַסירן ווען עס איז קיין מעגלעכקייט צו ויסטיילן די לימאַץ פון די שעדיקן געפֿירט דורך יעדער פון די טוערס. דעמאָלט עס וואונדער אַ העסקעם צו אַז ווירקונג צווישן די באַלעבאָס און דער גאנצער קאָלעקטיוו. אויף די פּאַסירונג פון די קאַנסאַקווענסאַז פון דער אָנגעשטעלטער מוזן באַווייַזן זיין ומשולד, און ומשולד.

ווען די שעדיקן איז קאַמפּאַנסייטאַד אויף אַ וואַלאַנטערי יקער, זייַן נומער איז באשלאסן דורך אַ באַזונדער העסקעם, וואָס נעמט אין חשבון יעדער ווייַן סעפּעראַטלי. אויב די שעדיקן איז געזאמלט אין די דזשודישאַל פּראָצעס, די ווייַן און די ינוואַלוומאַנט פון עמפּלוייז גלייַך דאַטערמאַנז די פּראָצעס.

פריערדיק צו צוריקקריגן דאַמידזשיז, דער באַלעבאָס מוזן פעסטשטעלן וואָס סומע פון שעדיקן איז געווען געפֿירט. דעם אַרטיקל אַבליידזשיז זייַן 247 קאוד. איר אויך דאַרפֿן צו באַקומען אַ דערקלערונג פון דעם פאַקט אין שרייבן דורך דער אָנגעשטעלטער. אויב ער געוואלט צו געבן דערקלערונגען אָדער יוויידיד דעם פליכט, דעמאָלט דעם קאַנסטאַטוץ אַ באַזונדער אַקט.

מיט אַלע פּרובירן מאַטעריאַלס, אויב געוואלט, דער אָנגעשטעלטער קען אַפּעלירן זיי צו לייענען און, אויב עס זעט פּאַסיק.

יחיד פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די אַרבעטער צו דער באַלעבאָס איז גאַנץ. אויב קיין העסקעם איז קאָנקלודעד אין לויט מיט די טעמפּלאַטע געגרינדעט דורך דעם דעקרעט פון דער עבודה פון לייבער אין 2002.

ווי דער דאַמידזשיז באַלוינט

ווי געזאמלט דאַמאַדזשאַז פון דער אָנגעשטעלטער געפֿונען שולדיק? עס איז Defined אין אַרטיקל 248. אויב דער באַלעבאָס האט אוועקגעגאנגען פון די געגרינדעט סדר, דער אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו סו אויף דעם.

די שעדיקן קענען זיין קאַמפּאַנסייטאַד פֿאַר אויף אַ וואַלאַנטערי יקער. דערצו, עס קענען ווערן אריין אין אַ נאָך העסקעם אונטער וואָס פֿאַר דעם צוועק איז צוגעשטעלט דורך ינסטאָלמאַנץ. אויב דער אָנגעשטעלטער אַגריז צו ינדעמניפי אויף אַ ספּעציפיש פּלאַן, און די פאַקט וועט זיין רעקאָרדעד אין שרייבן. דערצו, אויב ער ריזיינז און וויל צו צאָלן די אַמאַונץ געזאמלט, דעמאָלט שפּעטער אויף פּראָצעס, אין וואָס דער חוב וועט זיין לעוויד אויף דער באזע פון אַ פּלאַץ באַשלוס.

אויב דער באַלעבאָס אַגריז, די דאַמידזשיז עפשער דורך טראַנספעררינג עקוויוואַלענט פאַרמאָג. אין דערצו, שוין טיינטיד פאַרמאָג זאל זיין קערעקטאַד דורך אַן אָנגעשטעלטער. אין אַזאַ אַ פאַל, דער באַלעבאָס טראַנספערס די פאַרמאָג צו די שולדיק, און די יענער קאַריז אויס צוגעזאגט דורך עס אין קשר מיט דעם אַרבעט.

אויב דער אָנגעשטעלטער איז דיסמיסט

פאַרגיטיקונג איז ימפּלאַמענאַד אין לויט מיט אַרטיקל 249. אויב דער אָנגעשטעלטער איז דיסמיסט איידער דער טערמין פון די פול פאַרגיטיקונג אָן ווייל אַ גוט סיבה, ער מוזן ריימבערס די קאָס צו דער באַלעבאָס אַז זיי זענען ינקערד פֿאַר סכאַר-לימעד, קאַלקיאַלייטיד אין פּראָפּאָרציע צו די צייַט ניט געארבעט Effectively נאָך דעם טריינינג.

אָטערייזד צו אָנפירן אַרבעט דיספּיוץ אויטאָריטעט קען רעדוצירן די גרייס פון די צאָלונג. דער באַשלוס איז געווען אנגענומען גענומען אין חשבון די פאָרעם און גראַד פון שולד, ווי געזונט ווי אַ פאַרשיידנקייַט פון צושטאנדן און באדינגונגען פון דער אָנגעשטעלטער. אבער דעם לייזונג איז ניט אין קיין וועג וועט ניט ווערן אנגענומען אויב די שעדיקן איז געווען באַפֿוילן ווי אַ רעזולטאַט פון דער קאָמיסיע פֿאַר פּערזענלעך געווינען קרימאַנאַלייז אַרבעטער.

פּריפּערינג פֿאַר פּראָצעס

מאל דער באַלעבאָס האט צו גיין צו פּלאַץ. ער גיט די ווייַטערדיק אינפֿאָרמאַציע אין סדר צו קומען צו די פינאַנציעל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די אַרבעטער דורך דער באַלעבאָס:

1. אָפּמאַך וואַלאַנטערי אָנגעשטעלטער וויל צו נאָכקומען.
2. רעקאָווערי איז ניט מעגלעך אונטער די סדר.
3. די סומע פון שעדיקן איז מער ווי די דורכשניטלעך כוידעשלעך לוין.
4. דער באַלעבאָס טוט נישט האָבן הוצאות ריימבערסט פעעס אויסגעגעבן אויף אַן אָנגעשטעלטער.
5. ער האט צו פאַרגיטיקן די שעדיקן געפֿירט צו דער אָנגעשטעלטער.

צוטריט צו קאָרץ איז ין אַ יאָר פֿון דעם מאָמענט ווען די שעדיקן איז געווען דיסקאַווערד.

האַכלאָטע פון די אַרויסגעבן דורך די קאָרץ

נאָוועמבער 16, 2006 די פּלענום פון די העכסטע קאָורט ארויס אַ באַשלוס נומער 52. עס איז גאַווערנד דורך די וועג די מאַטעריאַל איז געווענדט צו דער באַלעבאָס דער אָנגעשטעלטער פאַראַנטוואָרטלעך. א מוסטער אָפּמאַך קענען זיין געזען אונטן. דער באַשלוס, אין באַזונדער, שטאַטן אַז אין סדר צו האַלטן דעם ענין פון פאַרגיטיקונג, required דערווייַז, די מאַסע פון וואָס Falls אויף דער באַלעבאָס. אין באַזונדער, עס מוזן צושטעלן די פּלאַץ מיט זאָגן פון די ווייַטערדיק:

1. אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אַוועק פון די אומשטאנדן אונטער וועלכע אַ באגרענעצט אָדער פול פינאַנציעל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די אַרבעטער צו דער באַלעבאָס איז יקסקלודיד.
2. ווראָנגפולנעסס אָנגעשטעלטער אקטן.
3. זיין שולד פּאַסירונג פון שעדלעך קאַנסאַקווענסאַז.
4. דער קשר צווישן די שעדיקן געפֿירט און די אַקשאַנז פון די אַרבעטער ווערינג די ומלעגאַל כאַראַקטער.
5. די בייַזייַן פון שעדיקן, דער עמעס כאַראַקטער פון די ווערער, און זייַן פּינטלעך גרייס.
6. זאָגן אַז די העסקעם ( "Financial פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די אַרבעטער צו דער באַלעבאָס"), אַ מוסטער פון וואָס ווייניקער איז געווען גאָר קאַמפּלייד מיט.

אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער מוזן באַווייַזן דער אַוועק פון שולד אין די פאַקט אַז די שעדיקן איז געווען געפֿירט. אויב שולד איז פּרוווד, די מאַסע פון פאַרגיטיקונג פֿאַר שעדיקן Falls אויף עס, ראַגאַרדלאַס פון צי די אַדמיניסטראַטיווע, דיסאַפּלאַנערי אָדער פאַרברעכער אַכרייַעס אָדער נישט פּאַסירן.